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Interrelation among alexithymia and negative psychology of nursing personnel and their coping style
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作者 Shuwen Li Guiying Yao +1 位作者 Yanling Gui Bin Zhang 《Family Medicine and Community Health》 2014年第2期1-5,共5页
Objective:The purpose of the current study was to discuss the interrelation among alexithy-mia and negative psychology of nursing personnel and their coping style,so as to provide a theoret-ical basis for better menta... Objective:The purpose of the current study was to discuss the interrelation among alexithy-mia and negative psychology of nursing personnel and their coping style,so as to provide a theoret-ical basis for better mental health education and psychological intervention for nursing personnel.Methods:A questionnaire survey was administered to 503 nursing personnel sampled from a hospital in Henan Province between May and June 2010 by means of survey instruments of the Toronto Alexithymia Scale-20 Items(TAS-20),the Trait Coping Style Questionnaire(TCSQ),and the General Health Questionnaire(GHQ-20).Results:(1)Alexithymia and a negative coping style had a positive correlation with negative psychology(P<0.01),while a positive coping style had a negative correlation with negative psy-chology(P<0.01).(2)The model fitting indices of coping style as intermediate variables between alexithymia and negative psychology were χ^(2)/df=1.459,RMSEA=0.030,CFI=0.995,IFI=0.995,RFI=0.966,TCI=0.989,and NEI=0.985,indicating a good model fitting.Ninety-nine percent of the total variation of negative psychology could be explained by alexithymia and coping style,of which the indirect effect affecting negative psychology by coping style accounted for 94.59%of the total.Conclusion:Alexithymia and coping style were very important factors for improvement of current mental status of the nursing personnel,especially for a change in negative coping style and selection of good coping style. 展开更多
关键词 nursing personnel Physical and mental health Psychological intervention ALEXITHYMIA Negative emotion Coping strategy
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基于叙事护理理论的三级援助模式对医务人员心理健康的影响
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作者 任之珺 高淑平 +2 位作者 周玉梅 席宇 贺萍 《昆明医科大学学报》 CAS 2024年第1期187-192,共6页
目的 探讨基于叙事护理理论的三级援助模式对医务人员心理健康状态的影响。方法 选取在襄阳市某三甲医院工作的140名医务人员作为研究对象,采用基于叙事护理理论的三级援助模式于2021年9月至2022年7月对其进行干预。比较干预前后症状自... 目的 探讨基于叙事护理理论的三级援助模式对医务人员心理健康状态的影响。方法 选取在襄阳市某三甲医院工作的140名医务人员作为研究对象,采用基于叙事护理理论的三级援助模式于2021年9月至2022年7月对其进行干预。比较干预前后症状自评量表(SCL-90)得分差异。结果 干预前,医务人员SCL-90总分(156.37±32.56)分及各症状因子得分均较高;干预后,SCL-90总分(133.35±43.48)分及各症状因子得分均低于干预前,差异均有统计学意义(P <0.05)。结论 基于叙事护理理论构建的三级援助模式可降低医务人员SCL-90总分和各症状因子得分,改善心理健康状态,提高心理健康水平。 展开更多
关键词 叙事护理 医务人员 心理健康 三级援助
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Emergency management of nursing human resources and supplies to respond to coronavirus disease 2019 epidemic 被引量:6
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作者 Yu Liu Hui Wang +5 位作者 Junhua Chen Xiaoyun Zhang Xiao Yue Jian Ke Binghua Wang Chaohua Peng 《International Journal of Nursing Sciences》 CSCD 2020年第2期135-138,共4页
Objective:To introduce the emergency management of nursing human resources and supplies of a large general hospital when facing the outbreak of coronavirus disease 2019(COVID-19).Method:The Nursing Department of the h... Objective:To introduce the emergency management of nursing human resources and supplies of a large general hospital when facing the outbreak of coronavirus disease 2019(COVID-19).Method:The Nursing Department of the hospital fully executed its functional authority to establish a three-level echelon of sustainable support,allocate human recourses dynamically,organize pre-service training,supervise the key working steps,formulate positive incentive methods,and deploy medical supplies scientifically.Result:By taking these strategies,the hospital effectively improved the coping capacity of the nursing team and played a positive role in the prevention and treatment of COVID-19.Conclusion:The emergency management of nursing human resources and material resources for COVID-19 of the hospital is successful.But several deficiencies were identified as well,which indicated that the hospital needs to establish an efficient emergency management system,and pay attention to the practice of nursing emergency plans to enhance coping capacities in public health emergencies. 展开更多
关键词 COVID-19 Disease outbreaks General hospitals health manpower hospital equipment and supplies Nurses personnel management
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面向医护积极情绪的医院恢复性环境评价体系构建 被引量:3
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作者 武悦 朱蕾 张姗姗 《新建筑》 2023年第1期23-27,共5页
医护人员是医院建筑环境的长期使用人群,在救治过程中除面临感染风险,还时常受消极情绪影响。文章以医护人员的视角关注医院建筑空间环境,从物理、空间环境方面对影响医护人员积极情绪恢复的医院环境因子进行遴选,采用主成分分析法建立... 医护人员是医院建筑环境的长期使用人群,在救治过程中除面临感染风险,还时常受消极情绪影响。文章以医护人员的视角关注医院建筑空间环境,从物理、空间环境方面对影响医护人员积极情绪恢复的医院环境因子进行遴选,采用主成分分析法建立评价模型并计算各指标权重,构建有针对性的医院环境评价体系,力求为医护人员提供最佳积极情绪恢复环境,为医院建筑环境设计提供理论依据。 展开更多
关键词 医院环境 医护人员 心理健康 恢复性环境 环境评价体系
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突发公共卫生事件下护理人员心理健康状况及模型研究 被引量:3
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作者 马晓婷 王志强 +3 位作者 赵江霞 祝淋婴 江萍 吴浩 《全科护理》 2023年第16期2263-2267,共5页
目的:调查突发公共卫生事件下护理人员的心理健康状况并构建预测模型。方法:采用方便抽样法选取上海市浦东新区多家医疗机构1843名护理人员作为调查对象,采用突发公共卫生事件心理问卷(PQEEPH)调查其心理健康状况。将调查对象按照7∶3... 目的:调查突发公共卫生事件下护理人员的心理健康状况并构建预测模型。方法:采用方便抽样法选取上海市浦东新区多家医疗机构1843名护理人员作为调查对象,采用突发公共卫生事件心理问卷(PQEEPH)调查其心理健康状况。将调查对象按照7∶3的比例随机分为训练集和验证集;采用随机森林、人工神经网络、支持向量机和梯度提升机4种机器学习算法构建和验证突发公共卫生事件下护理人员心理健康状况预测模型。结果:结果显示,性格、工作单位和工作岗位是突发公共卫生事件下护理人员心理健康状况得分的重要影响因素(P<0.05)。基于护理人员的基线特征,随机森林、人工神经网络、支持向量机和梯度提升机4种机器学习算法建立的预测模型能够准确预测突发公共卫生事件下护理人员的心理健康状况,其中人工神经网络在训练集和验证集中的均方误差(MSE)和均方根误差(RMSE)最低,提示模型预测的突发公共卫生事件下护理人员心理健康状况得分与实际心理健康状况得分偏差较小,模型精度高。结论:性格内向、工作单位为社区卫生服务中心以及工作岗位为临床一线重点岗位的护理人员在突发公共卫生事件下应给予重点关注;机器学习算法建立的预测模型能够准确预测突发公共卫生事件下护理人员的心理健康状况。 展开更多
关键词 护理人员 心理健康状况 突发性公共卫生事件 机器学习
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云南地区院外应急救援护士心理健康状况的调查分析
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作者 廖云姗 王双双 +1 位作者 尹丽娟 郑玉婷 《昆明医科大学学报》 CAS 2023年第8期177-184,共8页
目的 了解云南地区参加院外应急救援护士的心理健康状况及影响因素,为制定针对性的应急救援护士心理健康干预方案提供参考。方法 采用目的抽样法,选取云南地区部分医疗机构2022年参加院外应急救援的护士作为研究对象,采用一般情况调查... 目的 了解云南地区参加院外应急救援护士的心理健康状况及影响因素,为制定针对性的应急救援护士心理健康干预方案提供参考。方法 采用目的抽样法,选取云南地区部分医疗机构2022年参加院外应急救援的护士作为研究对象,采用一般情况调查问卷、凯斯勒心理困扰量表(Kessler Psychological Distress Scale10-item,K10)、广泛性焦虑障碍量表(Generalized Anxiety Disorder Scale-7,GAD-7)及抑郁症筛查量表(Patient Health Questionnaire-9,PHQ-9)进行调查。结果 有19.1%的研究对象心理健康状况较差,单因素分析显示生育情况与参加院外应急救援次数两个因素为影响心理健康状况的重要因素,差异有统计学意义(P <0.05),多因素分析显示生育情况及参加院外应急救援次数≥3次为影响心理健康状况的独立危险因素(均P <0.05);有25.4%的研究对象存在不同程度的焦虑症状,职务为影响焦虑的重要因素,差异有统计学意义(P <0.05);有27.3%的研究对象有不同程度的抑郁症状,调查因素对研究对象的抑郁状况影响差异无统计学意义(P>0.05)。结论 生育情况与参加院外应急救援次数两个因素为影响应急救援护士心理健康的重要因素,担任职务是应急救援护士产生焦虑的影响因素。管理者需加强对应急救援护士心理状况的关注,制定合理有效的应急救援人员调配方案,并定期开展有针对性的心理干预,避免应急救援护士发生更为严重的心理问题。 展开更多
关键词 云南地区 院外应急救援 护士 心理健康状况
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新冠疫情期间院前急救人员心理健康状况调查 被引量:1
7
作者 许东晴 李俊 +4 位作者 吴锟 谭忠良 盛志青 张轶斌 聂莲莲 《健康教育与健康促进》 2023年第3期237-241,共5页
目的 了解新冠疫情期间院前急救人员的心理状况及其影响因素,为开展心理干预服务提供理论依据。方法 在2022年4—6月,对上海市金山区医疗急救中心的116名职工进行问卷调查,对院前急救人员的心理健康状况进行评估。结果 本次调查共收集... 目的 了解新冠疫情期间院前急救人员的心理状况及其影响因素,为开展心理干预服务提供理论依据。方法 在2022年4—6月,对上海市金山区医疗急救中心的116名职工进行问卷调查,对院前急救人员的心理健康状况进行评估。结果 本次调查共收集有效问卷111份,其中检出应激症状阳性的有50人(45.05%),焦虑症状阳性的有45人(40.54%),抑郁症状阳性的有42人(37.84%)。调查发现同时具备两种或两种以上阳性症状的心理健康高危人员47人(42.34%)。不同性别、工作岗位、有无负面行为表现的院前急救人员,其焦虑症状、抑郁症状及心理健康状态比较的差异有统计学意义(均P<0.05)。Logistic回归分析显示:男性、有负面行为表现是发生焦虑的影响因素(均P<0.05);有负面行为表现是发生应激、抑郁和心理健康状态高危的影响因素(均P<0.05)。结论 新冠疫情期间,金山区院前急救人员的焦虑、抑郁及应激感受程度较高,需关注这一群体的身心健康,并健全合理的保障制度,以达到更好地应对日常急救工作及各类突发公共卫生事件的能力。 展开更多
关键词 院前急救人员 心理健康 调查
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我军心理卫生服务研究现状与分析 被引量:14
8
作者 李晓云 胡军 +2 位作者 王东红 刘延彤 安花花 《解放军医药杂志》 CAS 2014年第4期104-106,共3页
本文通过分析部队心理卫生服务需求现状,发现当前心理卫生工作的优势与存在的问题,阐述了基层部队和部队医院心理卫生工作开展情况,认为确立心理卫生工作管理理念、调查现有心理卫生资源配备现状、关注心理卫生专业人员,才能不断提升部... 本文通过分析部队心理卫生服务需求现状,发现当前心理卫生工作的优势与存在的问题,阐述了基层部队和部队医院心理卫生工作开展情况,认为确立心理卫生工作管理理念、调查现有心理卫生资源配备现状、关注心理卫生专业人员,才能不断提升部队心理卫生服务质量。 展开更多
关键词 军事人员 精神卫生 医院 军队
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某综合医院护士精神卫生知识知晓率调查 被引量:10
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作者 郑亚楠 伍龙 +1 位作者 魏泽红 唐宏 《中国现代医学杂志》 CAS 北大核心 2016年第9期106-109,共4页
目的了解综合医院护士精神卫生知识掌握情况及影响因素,为综合医院护理人员继续教育提供参考依据。方法采用方便取样,选取赣南医学院第一附属医院281例护士,采用卫生部2010年下发的《精神卫生工作指标调查评估方案》中的精神卫生知识知... 目的了解综合医院护士精神卫生知识掌握情况及影响因素,为综合医院护理人员继续教育提供参考依据。方法采用方便取样,选取赣南医学院第一附属医院281例护士,采用卫生部2010年下发的《精神卫生工作指标调查评估方案》中的精神卫生知识知晓问卷进行调查。结果综合医院护士精神卫生知识平均得分为(16.28±1.96)分,总体正确率为81.42%,内科、门、急诊护士得分高于外科护士,不同学历、职称、工作年限对精神卫生知识知晓情况比较,差异无统计学意义。结论综合医院护士对精神卫生知识知晓情况与要求还存在一定差距,对精神疾病性质、病因及各精神卫生纪念日掌握不足。综合医院应有针对性的开展教育和宣传。 展开更多
关键词 综合医院 护士 精神卫生知识 知晓率
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大型综合性医院对临床护士实施心理健康管理的实践 被引量:16
10
作者 鲁才红 胡德英 +2 位作者 曾莉 刘义兰 颜巧元 《护理学杂志(综合版)》 CSCD 2015年第10期81-83,共3页
目的通过开展系统规范的护士心理健康管理,提升护士的心理健康水平。方法成立心理小组,对心理小组成员强化心理专业知识培训;提供减压放松和交流平台,促进护士个人心理成长;为护理人员输送正能量,提供心理援助;开展心理管理研究... 目的通过开展系统规范的护士心理健康管理,提升护士的心理健康水平。方法成立心理小组,对心理小组成员强化心理专业知识培训;提供减压放松和交流平台,促进护士个人心理成长;为护理人员输送正能量,提供心理援助;开展心理管理研究,提供持续心理健康管理的能力。结果全院培养心理咨询师近200人。全院接收心理咨询护士30人,通过咨询后28人心理健康状况大大好转,转介2人。2010~2014年,护士工作满意度为78.51~89.15分;护士离职率为0.81%~1.67%,平均1.27%。结论心理小组开展护士心理健康管理能解决护士的心理困扰,维护护士心理健康。 展开更多
关键词 大型综合医院 心理小组 护士 心理健康管理 护理管理
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心理咨询联络护士在临床心理健康管理中的作用 被引量:16
11
作者 荣丽 周宏珍 +1 位作者 王乔凤 吴珍 《护理学杂志》 CSCD 2017年第15期73-76,共4页
目的探讨心理咨询联络护士在临床心理健康管理中的作用。方法在全院范围内选拔17名心理联络员,由心理咨询联络护士对其进行心理学知识及沟通技能培训,比较培训前后的得分情况;心理咨询联络护士对50例患者进行个体心理干预,用自制满意度... 目的探讨心理咨询联络护士在临床心理健康管理中的作用。方法在全院范围内选拔17名心理联络员,由心理咨询联络护士对其进行心理学知识及沟通技能培训,比较培训前后的得分情况;心理咨询联络护士对50例患者进行个体心理干预,用自制满意度调查表调查患者对心理咨询联络护士的工作满意度。结果心理联络员的心理学知识及沟通技巧得分显著高于培训前(P<0.05,P<0.01);患者对心理咨询联络护士总体满意度达91.80%。结论心理咨询联络护士在临床中承担咨询者、联络者、指导者和教育者的角色,对患者及护士的心理健康管理起到了积极作用。 展开更多
关键词 住院患者 心理咨询联络护士 心理健康管理 心理咨询 危机干预
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临床学习环境对专科护生心理健康状况影响的相关研究 被引量:11
12
作者 张敏 陈历健 +2 位作者 刘孟荣 龚婷 张懿 《护理研究(中旬版)》 2017年第1期185-188,共4页
[目的]调查专科实习护生临床学习环境及心理健康状况,并探讨二者之间的相关性。[方法]采用便利抽样法,选择重庆地区42所医院234名专科实习护生作为调查对象,采用一般情况调查表、症状自评量表(SCL-90)、临床学习环境评价量表进行问卷调... [目的]调查专科实习护生临床学习环境及心理健康状况,并探讨二者之间的相关性。[方法]采用便利抽样法,选择重庆地区42所医院234名专科实习护生作为调查对象,采用一般情况调查表、症状自评量表(SCL-90)、临床学习环境评价量表进行问卷调查。[结果]临床学习环境总评分与SCL-90总评分呈负相关,临床学习环境各维度评分与SCL-90部分维度评分呈负相关;报考护理专业的原因影响专科实习护生心理健康。[结论]改善临床学习环境、提升职业认同感有助于提升专科实习护生的心理健康水平。 展开更多
关键词 护生 实习 临床学习环境 心理健康 相关性
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唐山地区护理专业实践环境现状及与护士心理健康状况的关系 被引量:7
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作者 石荣光 李冬梅 +3 位作者 夏季芳 裴秋燕 周月爽 李翠花 《护理研究(中旬版)》 2016年第6期2094-2097,共4页
[目的]了解唐山地区护理专业实践环境现状及其与护士心理健康状况的关系。[方法]采用护理工作环境量表(PES)、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)对唐山市7所三级医院2 158名临床护士进行调查。[结果]PES总分为(84.05±6.89)分,... [目的]了解唐山地区护理专业实践环境现状及其与护士心理健康状况的关系。[方法]采用护理工作环境量表(PES)、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)对唐山市7所三级医院2 158名临床护士进行调查。[结果]PES总分为(84.05±6.89)分,总均分为(2.52±0.35)分,SAS评分为(40.20±13.74)分,SDS评分为(44.34±10.37)分;PES总分及各维度得分与护士SAS、SDS评分呈负相关。[结论]护理工作环境与护士焦虑、抑郁水平关系密切,医院应采取有效措施改善临床护士的工作环境,提高护士心理健康水平。 展开更多
关键词 工作环境 焦虑 抑郁 护士 心理健康
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综合性三级医院男护士离职意愿及其影响因素 被引量:21
14
作者 金晓晴 孙慧敏 +1 位作者 吴正奇 余沉 《中国健康心理学杂志》 2013年第4期568-570,共3页
目的探讨综合性三级医院男护士离职意愿现状及其影响因素。方法通过方便取样,应用中文版离职意愿量表对湖北省10家综合性三级医院的190名男护士工作倦怠状况进行调查。结果男护士的离职意愿得分为(14.84±3.31),标准分为61.8%。不... 目的探讨综合性三级医院男护士离职意愿现状及其影响因素。方法通过方便取样,应用中文版离职意愿量表对湖北省10家综合性三级医院的190名男护士工作倦怠状况进行调查。结果男护士的离职意愿得分为(14.84±3.31),标准分为61.8%。不同的月收入组间离职意愿总分有差异(F=1.914,P=0.02)。月收入是影响离职意愿(F=4.583,P=0.034)和获得外部工作的可能性(F=8.197,P=0.005)的主要因素,受教育程度是影响辞去工作可能性的主要因素(F=4.966,P=0.027)。结论目前男护士离职意愿较强烈,护理管理者应重视男护士的离职问题,主要从提高护士待遇来降低离职意愿,减少离职行为的产生,以稳定男性护理队伍。 展开更多
关键词 心理卫生 男护士 离职意愿 综合医院
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军队医院聘用护士的心理健康状况及其影响因素 被引量:3
15
作者 徐亚金 陶佳恬 +1 位作者 毕银花 岑爱萍 《解放军护理杂志》 CSCD 2013年第17期12-15,共4页
目的了解军队医院聘用护士的心理健康状况及其影响因素,以期为促进其心理健康维护提供依据。方法 2012年6月,便利抽样法选择某院334名聘用护士为研究对象,采用症状自评量表(symptom checklist-90,SCL-90)对其进行测评,并将其结果与国内... 目的了解军队医院聘用护士的心理健康状况及其影响因素,以期为促进其心理健康维护提供依据。方法 2012年6月,便利抽样法选择某院334名聘用护士为研究对象,采用症状自评量表(symptom checklist-90,SCL-90)对其进行测评,并将其结果与国内地方、军队常模比较,分析影响聘用护士心理健康的因素。结果聘用护士的焦虑、敌对、忧郁、人际关系敏感等因子分均显著高于国内地方、军队常模,差异均有统计学意义(P<0.05或P<0.01)。不同工作年限者的躯体化、人际关系敏感因子差异均有统计学意义(均P<0.05),已婚护理人员的躯体化、人际关系敏感、忧郁、焦虑、敌对等因子分显著高于未婚者,差异均有统计学意义(P<0.05或P<0.01),不同科室聘用护士的忧郁、焦虑因子分的差异均有统计学意义(均P<0.01)。结论军队医院聘用护士的总体心理健康水平低于国内地方、军队常模,军队医院管理者可尝试建立心理档案、提高适应能力、减少工作应激、重视教育培养、满足合理需求等举措,以提高军队聘用护士的心理健康水平。 展开更多
关键词 聘用护士 SCL-90 心理健康 军队医院
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北京地区中医医院护理人员工作倦怠对心理健康影响的研究 被引量:5
16
作者 郝丽 党卫民 +2 位作者 金玫 周天航 于欣 《护理管理杂志》 2014年第8期533-535,共3页
目的调查北京地区中医医院护理人员心理健康及工作倦怠状况。方法采用一般资料调查表、一般健康问卷和Maslach工作倦怠量表对北京市9所三级甲等、7所二级甲等中医医院的3 494名护理人员进行调查。结果心理健康状况总均分为(2.78±3.... 目的调查北京地区中医医院护理人员心理健康及工作倦怠状况。方法采用一般资料调查表、一般健康问卷和Maslach工作倦怠量表对北京市9所三级甲等、7所二级甲等中医医院的3 494名护理人员进行调查。结果心理健康状况总均分为(2.78±3.13)分(中位数为2分),其中高危1 591名(45.54%)。情感衰竭、情感疏远、成就感缺乏得分分别是(28.08±6.92)分、(11.38±3.96)分、(25.96±5.15)分,均为高度倦怠水平。多元回归分析显示年龄、性别、婚姻状况、学历、值夜班、吸烟、饮酒、慢性病、个人月收入、职业倦怠的3个维度均是心理健康状况的影响因素。结论北京地区中医医院护理人员的心理健康状况较差,工作倦怠明显。 展开更多
关键词 北京地区 中医医院 护理人员 心理健康 职业倦怠
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急诊科护士工作压力源与心理健康状况的调查研究 被引量:13
17
作者 奚卫珍 章泾萍 +1 位作者 吕建平 唐丽玲 《临床护理杂志》 2011年第2期7-10,共4页
目的了解急诊科护士的工作压力源、心理健康状况及其相关性,以帮助管理层及护士正确认识并减少工作压力,提高急诊科护士急救应急水平及临床护理质量。方法采用护士工作压力源量表、症状自评量表(SCL-90)对4所三级甲等医院100名急诊科护... 目的了解急诊科护士的工作压力源、心理健康状况及其相关性,以帮助管理层及护士正确认识并减少工作压力,提高急诊科护士急救应急水平及临床护理质量。方法采用护士工作压力源量表、症状自评量表(SCL-90)对4所三级甲等医院100名急诊科护士进行问卷调查。结果 SCL-90各因子得分均高于常模(P<0.01,P<0.05),表明急诊科护士的心理健康水平处于相对不健康状态。SCL-90总分及各因子得分与工作压力源呈正相关,主要压力源来自护理专业及工作方面的问题、工作量及时间分配问题和病人护理方面的问题。不同学历与压力源得分比较无显著性差异(P>0.05)。结论急诊科护士存在着多种压力源及影响心理健康的因子,应引起医院管理层的关注和重视,采取积极的应对措施,以提高医院急诊科急救应急水平及临床护理质量,为急诊患者提供更优质的护理服务。 展开更多
关键词 急诊室 医院 护士 心理健康状况 工作压力
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综合性医院护士身心健康状况调查 被引量:3
18
作者 张镇静 周丽荣 +4 位作者 林征 顾则娟 王荣 陈善泽 叶咏梅 《护理管理杂志》 2008年第12期16-18,共3页
目的了解综合性医院护士身心健康状况,为提高护士身心健康水平和护理工作质量提供理论依据。方法采用便利抽样法,对某三级甲等综合性医院的488名护士进行问卷调查。结果护士普遍存在饮食习惯及结构不合理,夜班时进餐无规律、睡眠质量较... 目的了解综合性医院护士身心健康状况,为提高护士身心健康水平和护理工作质量提供理论依据。方法采用便利抽样法,对某三级甲等综合性医院的488名护士进行问卷调查。结果护士普遍存在饮食习惯及结构不合理,夜班时进餐无规律、睡眠质量较低等现象,护士的体能及健康状况欠佳,普遍存在焦虑及抑郁倾向。结论护理管理者应关注护士的身心健康,创造条件改善其饮食、睡眠状况,减轻其职业压力,保持其良好的心理状态。 展开更多
关键词 综合性医院 护士 身心健康
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军队医院护士心理健康状况及应对方式 被引量:7
19
作者 史瑞洁 朱霞 +4 位作者 肖玮 张银玲 曹宝花 徐巧玲 柳琴 《中国健康心理学杂志》 2013年第9期1316-1317,共2页
目的探讨军队医院护士的心理健康状况、应对方式及其关系。方法采用一般资料调查表、症状自评量表、简易应对方式问卷,对266名军队医院护士进行调查。结果①军队医院护士症状自评量表(SCL-90)得分均低于常模(t=-19.890,P<0.01);②应... 目的探讨军队医院护士的心理健康状况、应对方式及其关系。方法采用一般资料调查表、症状自评量表、简易应对方式问卷,对266名军队医院护士进行调查。结果①军队医院护士症状自评量表(SCL-90)得分均低于常模(t=-19.890,P<0.01);②应对方式与常模比较,消极应对方式低于常模(t=-36.093,P<0.01),积极应对方式与常模间无显著性差异;③消极应对方式与SCL-90总分呈显著正相关(r=0.159,P<0.01),积极应对方式与SCL-90总分无相关。结论与常模比较,军队医院护士心理健康状况较好,采取消极应对方式越少,心理健康状况越好。 展开更多
关键词 心理健康 应对方式 护士 军队医院
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医院科研人员抑郁、焦虑状态调查研究 被引量:2
20
作者 刘卫华 王智 +1 位作者 唐曦 阮鹏 《四川医学》 CAS 2014年第1期17-18,共2页
目的用焦虑和抑郁自评量表了解医院科技人员的心理健康状态。方法采用抑郁自评量表(SDS)与焦虑自评量表(SAS)对260名医护科研人员进行调查。调查结果按照专业和职称进行分组比较,结果采用统计学处理。结果护士在抑郁得分较医生高,且差... 目的用焦虑和抑郁自评量表了解医院科技人员的心理健康状态。方法采用抑郁自评量表(SDS)与焦虑自评量表(SAS)对260名医护科研人员进行调查。调查结果按照专业和职称进行分组比较,结果采用统计学处理。结果护士在抑郁得分较医生高,且差异明显,护士在焦虑项目上得分也明显高于医生,全体被调查者按职称进行比较,SDS项目上,初级与中级相比差异明显,初级与高级相比则无显著差异,中级与高级相比较具有显著差异。在SAS项目上,初级与中级相比差异有统计学意义,初级与高级相比差异无统计学意义,中级与高级相比较差异有统计学意义。结论护士与中级职称科研人员承担的工作任务多,责任大,导致他们心理问题最突出,是医院管理者需要重点解决的问题所在。 展开更多
关键词 医院科技人员 心理健康 抑郁自评量表 焦虑自评量表
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