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Assessing Strategies of Obstetric Fistula Management by Nurses/Midwives of Yaoundé Central Hospital and University Teaching Hospital
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作者 Dobgima Walter Pisoh Takang William Ako +5 位作者 Bassong Yves Pierre Tah Nji Joy Mah Achuo Ascensius Mforteh Tameh Theodore Boten Bouyom Pierre Merlin Helen Kuokuo Kimbi 《Open Journal of Obstetrics and Gynecology》 2023年第7期1210-1233,共24页
Every minute, a woman dies in pregnancy, and for every woman who dies 20 - 30 others will survive with morbidity, one of which is obstetrical fistula. Women who suffer from obstetric fistula experience continuous inco... Every minute, a woman dies in pregnancy, and for every woman who dies 20 - 30 others will survive with morbidity, one of which is obstetrical fistula. Women who suffer from obstetric fistula experience continuous incontinence of urine and/or stool, stigma, social isolation and associated health problems. The World Health Organization estimates that there are currently more than 2 million women living with untreated obstetric fistula mostly in sub-Saharan Africa and South-East Asia, as well as in various other parts of the world. Caring for fistula patients and nursing them back to full physical and mental health can be one of the most challenging and also rewarding tasks undertaken by nurses. The surgery cannot succeed without proper pre-, peri- and post-operative care. The patients undoubtedly recover better with high-quality care—meaning the truly holistic, generous, and selfless care of a nurse who has the skills, understanding and determination to help these very vulnerable patients. Objective: This research seeks to assess the strategies of obstetric fistula management by nurses/midwives of Yaoundé central hospital and CHU by exploring the care they offer to clients pre-operatively, post-operatively, and when they are discharged from the hospital. Achieving Millennium Development Goal (MDG) 3 still remains a challenge to the developing countries although maternal mortality reduction is a priority agenda of each country. Methodology: This retrospective cross-sectional descriptive study design employed a sample of 100 nurses/midwives on active service, and who have at least managed a case of obstetric fistula. A quantitative questionnaire was used to collect data, which was analyzed using SPSS version 23. Results: The study proved a highly significant difference between management and qualification, with a p-value of 0.002. Also, it showed that there was a statistically significant difference between longevity of service and management with a p-value of 0.001. A majority of respondents were nurse assistants (52%), and up to 43% of respondents had 11 - 20 years of work experience. Up to 53% did not offer standard care with respect to their qualification, and up to 52% did not offer standard care with respect to their longevity in service. Conclusion: VVF is the most common type of obstetric fistula with a frequency of 6 to 10 cases, there is an overall poor management of obstetric fistula by nurses and midwives in YCH and CHU. There is an urgent need to train and retrain these health workers on the management strategies of obstetric fistula and to remind them of their personal commitment as care givers. 展开更多
关键词 obstetric Fistula management MIDWIVES nurses
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目标管理教学法在产科临床护理带教中的应用效果
2
作者 李玉华 李英 刘静 《妇儿健康导刊》 2024年第10期180-183,共4页
目的探讨目标管理教学法在产科临床护理带教中的应用效果。方法选取2022年6月至12月在潍坊医学院附属医院产科实习的30名实习护生作为对照组,2023年1月至6月在潍坊医学院附属医院产科实习的30名实习护生作为观察组。对照组采用传统教学... 目的探讨目标管理教学法在产科临床护理带教中的应用效果。方法选取2022年6月至12月在潍坊医学院附属医院产科实习的30名实习护生作为对照组,2023年1月至6月在潍坊医学院附属医院产科实习的30名实习护生作为观察组。对照组采用传统教学法,观察组采用目标管理教学法。比较两组考核成绩与教学满意度。结果教学后,两组理论成绩与技术成绩均高于教学前,且观察组高于对照组(P<0.05)。观察组各项教学满意度评分均高于对照组(P<0.05)。结论目标管理教学法在产科临床护理带教中的应用效果较好,可提高护生考核成绩及教学满意度。 展开更多
关键词 目标管理教学法 产科 护理带教
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妇产科护理管理中安全文化理念的运用效果分析
3
作者 范志华 张园辉 《中国卫生产业》 2024年第5期69-71,共3页
目的分析妇产科护理管理中安全文化理念的运用效果。方法选取2022年1月—2023年12月湖南省脑科医院妇产科40名护士为研究对象,2022年1—12月开展常规护理管理,选取此时的20名护士作为对比组;2023年1—12月开展安全文化理念管理,选取此时... 目的分析妇产科护理管理中安全文化理念的运用效果。方法选取2022年1月—2023年12月湖南省脑科医院妇产科40名护士为研究对象,2022年1—12月开展常规护理管理,选取此时的20名护士作为对比组;2023年1—12月开展安全文化理念管理,选取此时的20名护士作为观察组。比较两组的护理管理质量、纠纷事件发生情况。结果观察组的护理管理质量高于对比组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组未发生纠纷事件,对比组发生1起纠纷事件。结论在为妇产科护士进行护理管理时,常规护理管理与安全文化理念管理均可发挥一定管理作用,但后者更能改善护士护理管理质量,防范纠纷事件的发生。 展开更多
关键词 妇产科 安全文化理念 护理管理 管理质量
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妇产科护士手卫生管理中PDCA循环管理的运用价值分析
4
作者 宁淑苹 徐春 柳芳 《中国卫生产业》 2024年第12期135-137,共3页
目的分析妇产科护士手卫生管理中PDCA循环管理的运用价值。方法选取2022年1月—2023年12月湖南省脑科医院妇产科工作的20名护士为研究对象,在2022年1—12月开展传统护理管理进行手卫生管理为参照组,在2023年1—12月开展PDCA循环管理进... 目的分析妇产科护士手卫生管理中PDCA循环管理的运用价值。方法选取2022年1月—2023年12月湖南省脑科医院妇产科工作的20名护士为研究对象,在2022年1—12月开展传统护理管理进行手卫生管理为参照组,在2023年1—12月开展PDCA循环管理进行手卫生管理为观察组。对比分析两组护士综合素质评分、手细菌检测合格率、手卫生工作完成率、医源性感染发生情况。结果观察组的护士综合素质评分、手细菌检测合格率、手卫生工作完成率均高于参照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。观察组的医源性感染发生0例,参照组的医源性感染发生2例。结论将PDCA循环管理用在妇产科护士手卫生管理中,可以提升护士综合素质评分,提高手卫生工作完成率,降低医源性感染发生风险。 展开更多
关键词 妇产科 护士手卫生管理 PDCA循环管理
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一院多区双重视角下护理不良事件风险的管理及成效
5
作者 王静 青秋琼 +2 位作者 左慧 古敏 徐芳萍 《护理研究》 北大核心 2024年第23期4222-4227,共6页
目的:探讨基于ORTCC模型的产科护理质量安全不良事件管理及成效。方法:采取前瞻性类试验研究,选取江西省某三级甲等专科医院产科区域2023年1月—6月收治11638例住院病人为对照组;2024年1月—6月收治14124例住院病人为干预组。对照组采... 目的:探讨基于ORTCC模型的产科护理质量安全不良事件管理及成效。方法:采取前瞻性类试验研究,选取江西省某三级甲等专科医院产科区域2023年1月—6月收治11638例住院病人为对照组;2024年1月—6月收治14124例住院病人为干预组。对照组采用常规方法实施护理质量安全不良事件管理,干预组给予围绕目标、规则、训练、检查与考核和文化5个要素的ORTCC模式实施不良事件管理。比较两组护理人员决策能力以及护理质量安全不良事件发生率和发错药物隐患事件发生率。结果:干预组病人发生不良事件及发药错误隐患事件少于对照组;护士临床决策能力得分高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:基于ORTCC模型形成集预防、处置、反馈、分析、改进的长效型闭环的护理质量安全不良事件管理方案,可有效降低产科区域不良事件发生率,提升护理人员决策能力,全方位保障母婴生命安全,为探索护理新质生产力作出贡献。 展开更多
关键词 ORTCC模型 护理不良事件 一院多区 产科 护理质量 安全 护理管理
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电子胎心监护警报管理质量改进实践
6
作者 钱湘子 唐琴 +1 位作者 秦春香 周秀 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2024年第11期77-80,共4页
目的提高产科孕妇电子胎心监护警报管理水平,减少无效护理。方法采取便利抽样法选取476例住院行胎心监护的孕妇,按时间段分为质量改进前组247例和质量改进后组229例;针对常规管理存在的问题,实施包括完善胎心监护管理制度、设置标准化... 目的提高产科孕妇电子胎心监护警报管理水平,减少无效护理。方法采取便利抽样法选取476例住院行胎心监护的孕妇,按时间段分为质量改进前组247例和质量改进后组229例;针对常规管理存在的问题,实施包括完善胎心监护管理制度、设置标准化胎心监护警报应答流程、开展胎心监护警报分层培训等改进措施;比较改进前后两组管理效果。结果改进后电子胎心监护有效警报率、高优警报率显著提高(均P<0.05);护士警报疲劳得分显著降低、低年资护士患者安全胜任力显著提高(均P<0.05)。结论电子胎心监护警报管理质量改进实践达到了预期目标,使护患双方获益。 展开更多
关键词 孕妇 电子胎心监护 临床警报 警报疲劳 警报管理 质量改进 妇产科护理
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妊娠相关腰痛孕妇生活体验和自我管理的质性研究
7
作者 焦雅楠 燕美琴 +1 位作者 张宇涵 刘利娟 《护理研究》 北大核心 2024年第20期3750-3754,共5页
目的:深入了解妊娠相关腰痛孕妇的生活体验和自我管理经验,为临床医护人员制定针对性的指导和干预策略提供参考依据。方法:采用现象学研究方法,选取2023年4月—6月在山西省某三级甲等妇幼保健院产科门诊规律产检的15名妊娠相关腰痛孕妇... 目的:深入了解妊娠相关腰痛孕妇的生活体验和自我管理经验,为临床医护人员制定针对性的指导和干预策略提供参考依据。方法:采用现象学研究方法,选取2023年4月—6月在山西省某三级甲等妇幼保健院产科门诊规律产检的15名妊娠相关腰痛孕妇进行半结构式访谈,使用Colaizzi 7步分析法进行资料分析。结果:提炼出4个主题:不良生理体验,包括疼痛、疲劳;生活质量下降,包括肢体功能障碍、睡眠严重受阻、工作受到影响;自我管理不当,包括缺乏相关知识、应对能力不足、重视程度不够;努力应对挑战,包括积极调整心态、主动寻求帮助。结论:医护人员应重视妊娠相关腰痛孕妇的不良生理体验,针对性地给予科学有效的指导与干预,以提高孕妇的自我管理能力,更加积极面对分娩,促进母婴健康。 展开更多
关键词 妊娠相关腰痛 孕妇 生活体验 自我管理 质性研究 妇产科护理
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妇产科手术室中PDCA循环管理模式的运用效果
8
作者 柳芳 宁淑苹 熊梅荣 《中国卫生产业》 2024年第12期107-109,共3页
目的分析妇产科手术室实施PDCA循环管理模式的效果。方法选取2021年7月—2023年6月湖南省脑科医院妇产科手术室护士20名为研究对象。2021年7月—2022年6月开展常规手术室护理管理,为对比组。2022年7月—2023年6月开展PDCA循环管理模式,... 目的分析妇产科手术室实施PDCA循环管理模式的效果。方法选取2021年7月—2023年6月湖南省脑科医院妇产科手术室护士20名为研究对象。2021年7月—2022年6月开展常规手术室护理管理,为对比组。2022年7月—2023年6月开展PDCA循环管理模式,为探析组。比较两组护士管理质量水平、不良事件发生情况。结果探析组护士管理质量评分高于对比组,差异有统计学意义(P均<0.05)。探析组共发生1例护理不良事件,少于对比组的8例。结论开展PDCA循环管理模式可提升妇产科手术室护士的管理质量,减少护理不良事件。 展开更多
关键词 妇产科 手术室护士 PDCA循环管理 护理管理
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风险管理在妇产科护理管理中的应用 被引量:3
9
作者 马靖靖 《妇儿健康导刊》 2024年第2期137-139,共3页
目的探讨风险管理在妇产科护理管理中的应用效果。方法选取2022年5月至2023年5月枣庄市山亭区人民医院40例妇产科护理人员,采用随机数字表法分为两组。参照组(20例)采用常规管理,研究组(20例)采用护理风险管理,比较两组的应用效果。结... 目的探讨风险管理在妇产科护理管理中的应用效果。方法选取2022年5月至2023年5月枣庄市山亭区人民医院40例妇产科护理人员,采用随机数字表法分为两组。参照组(20例)采用常规管理,研究组(20例)采用护理风险管理,比较两组的应用效果。结果研究组产后出血、导管事件、跌倒发生率低于参照组,理论知识和操作技能成绩、护理管理总满意率高于参照组(P<0.05)。结论风险管理在妇产科护理管理中应用,可减少风险事件的发生,提高护理人员综合能力和管理满意度。 展开更多
关键词 风险管理 妇产科 护理管理 风险事件
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护士分层管理在产科护理管理中的应用
10
作者 蒋丽萍 兰婷 张红连 《中国卫生产业》 2024年第8期113-115,119,共4页
目的探讨护士分层管理应用于产科护理管理的效果。方法选取2023年1—12月永州市第三人民医院产科25名护理人员为研究对象,将2023年1—6月采取常规管理期间纳入对照组,将2023年7—12月采取护士分层管理期间纳入研究组,护理人员未发生变动... 目的探讨护士分层管理应用于产科护理管理的效果。方法选取2023年1—12月永州市第三人民医院产科25名护理人员为研究对象,将2023年1—6月采取常规管理期间纳入对照组,将2023年7—12月采取护士分层管理期间纳入研究组,护理人员未发生变动,对比两组护理质量评分、护理风险发生情况、考核成绩、护理管理满意度评分。结果研究组护理质量评分、考核成绩、满意度评分均高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05);对照组在常规管理期间共发生6例差错事件,5例护理缺陷;研究组在护士分层管理期间共发生1例差错事件,未出现护理缺陷。结论在产科护理管理中采取护士分层管理可提高其考核成绩,提升其专业水平,减少护理风险,提高护理质量,护士对管理满意度评价较高。 展开更多
关键词 产科 护理管理 护士分层管理 护理风险 满意度 护理质量
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妇产科护理管理中护士分层管理对护理工作质量的影响
11
作者 刘克坤 李艳 王美倩 《中国卫生产业》 2024年第17期80-82,共3页
目的研究妇产科护理管理过程实施护理人员分层级管理的效果。方法选取2022年1月—2023年12月平邑县人民医院妇产科20名护理人员为研究对象。2022年1—12月行常规护理管理,设为对照组;2023年1—12月行护士分层管理,设为观察组。对比两组... 目的研究妇产科护理管理过程实施护理人员分层级管理的效果。方法选取2022年1月—2023年12月平邑县人民医院妇产科20名护理人员为研究对象。2022年1—12月行常规护理管理,设为对照组;2023年1—12月行护士分层管理,设为观察组。对比两组管理模式的总满意度、考核成绩。结果观察组管理总满意度为95.00%(19/20),高于对照组的70.00%(14/20),差异有统计学意义(χ^(2)=4.329,P<0.05)。观察组病例分析、专业知识、操作技能高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论妇产科护理管理过程实施护士分层级管理,可帮助提升护理水平,提高护理人员的满意度。 展开更多
关键词 妇产科 护理管理 护理人员 分层级管理
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引进安全分娩核查表风险管理模式在产科中的应用
12
作者 黄燕珠 《中国医药指南》 2024年第25期41-44,共4页
目的探讨基于安全分娩核查表的风险管理模式在产科临床中的应用效果。方法评估晋江市医院常规风险管理(2022年7月至2023年3月)和基于安全分娩核查表的表格化风险管理(2023年4月至2023年12月)两个时段助产士护理安全相关工作质量,统计两... 目的探讨基于安全分娩核查表的风险管理模式在产科临床中的应用效果。方法评估晋江市医院常规风险管理(2022年7月至2023年3月)和基于安全分娩核查表的表格化风险管理(2023年4月至2023年12月)两个时段助产士护理安全相关工作质量,统计两个时段助产士护理差错与护理不良事件发生情况以及母婴围生期并发症发生率。结果表格化风险管理期间,助产士护理流程规范性、护理安全制度落实、抢救药品及仪器使用管理、抢救护理的护理质量评分均高于常规风险管理,护理差错与护理不良事件平均发生次数少于常规风险管理,产妇难产、产后出血与感染的发生率以及新生儿胎儿期宫内窘迫与新生儿窒息的发生率低于常规风险管理(P<0.05)。结论将安全分娩检查表引入产科风险管理工作中,可以有效提升科室安全护理质量,减少护理差错与不良事件,降低护理风险,对减少母婴围生期并发症也具有积极作用。 展开更多
关键词 产科 风险管理 安全分娩核查表 管理质量 护理不良事件 并发症
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柔性管理在妇产科护理管理中的应用方法及应用效果分析
13
作者 崔立梅 郭师师 赵欣欣 《中国卫生产业》 2024年第10期138-141,共4页
目的探究柔性管理在妇产科护理管理中的应用效果。方法选取2022年1月—2023年12月山东中医药大学第二附属医院妇产科的13名护理人员为研究对象,按照具体管理模式分为两组。其中,2022年1—12月采用常规护理管理方式为对照组,2023年1—12... 目的探究柔性管理在妇产科护理管理中的应用效果。方法选取2022年1月—2023年12月山东中医药大学第二附属医院妇产科的13名护理人员为研究对象,按照具体管理模式分为两组。其中,2022年1—12月采用常规护理管理方式为对照组,2023年1—12月实施柔性管理策略为观察组。两组护理人员为同一批。对两组护理人员护理工作质量、护理综合工作能力及护理人员满意度。结果观察组护理人员工作质量评分高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05);观察组护理综合工作能力如专业技能(93.13±2.29)分、沟通能力(94.16±1.19)分、卫生与感染控制(95.49±1.05)分、应急处理及决策能力(94.29±1.42)分高于对照组(90.24±1.09)分、(90.68±1.88)分、(90.40±3.29)分、(90.73±2.89)分,差异有统计学意义(t=4.962、2.273、4.091、2.867,P均<0.05);观察组护理人员满意度评分高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论实施柔性管理模式于妇产科护理人员,有助于优化其工作质量,增强综合护理能力,并提升工作满意度。 展开更多
关键词 柔性管理 妇产科 护理管理 护理工作质量
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基于人文关怀的人性化管理在产科护理管理中的应用研究
14
作者 陈小维 王海艳 冯秀 《中国卫生产业》 2024年第17期118-120,135,共4页
目的探讨基于人文关怀的人性化管理在产科护理管理中的应用效果。方法选取2022年8月—2023年7月期间遵义市第一人民医院产科工作的31名护理人员作为研究对象,2022年8月—2023年1月实施传统护理管理模式,设为对照组,2023年2—7月实施基... 目的探讨基于人文关怀的人性化管理在产科护理管理中的应用效果。方法选取2022年8月—2023年7月期间遵义市第一人民医院产科工作的31名护理人员作为研究对象,2022年8月—2023年1月实施传统护理管理模式,设为对照组,2023年2—7月实施基于人文关怀的人性化管理,设为研究组。比较两组护理人员的自我效能感、护理质量、职业倦怠程度、工作压力水平、工作满意度。结果研究组自我效能感及护理质量评分均高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。研究组职业倦怠程度和工作压力水平低于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。研究组干预后的工作满意度评分为(78.19±3.64)分,高于对照组的(68.31±3.02)分,差异有统计学意义(t=11.631,P<0.001)。结论在产科护理管理中应用基于人文关怀的人性化管理,可有效提升护理人员的自我效能感、护理质量及工作满意度,并有助于降低职业倦怠和工作压力水平。 展开更多
关键词 人文关怀 人性化管理 产科 护理管理
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分析动态管理与绩效管理在产科护理中的应用效果
15
作者 刘晗 《中国卫生产业》 2024年第15期119-122,共4页
目的分析动态管理与绩效管理在产科护理中的应用效果。方法选取2023年1—12月平邑县人民医院产科的15名在职护士为研究对象。按管理模式的不同分为两组,2023年1—6月实施常规管理方案,为对照组;2023年7—12月实施动态管理+绩效管理方案... 目的分析动态管理与绩效管理在产科护理中的应用效果。方法选取2023年1—12月平邑县人民医院产科的15名在职护士为研究对象。按管理模式的不同分为两组,2023年1—6月实施常规管理方案,为对照组;2023年7—12月实施动态管理+绩效管理方案,为观察组。两组护士为同一批工作人员。比较不同管理方式下的护理管理质量评分及护理管理质量总评分、护士职业倦怠感、管理满意度评分。结果观察组专科知识、文书写作、基础护理、整体护理评分及护理管理质量总评分均高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。观察组情绪疲溃感评分为(2.34±0.32)分、工作冷漠感评分为(2.21±0.52)分、个人工作无成就感评分为(2.04±0.24)分,均低于对照组的(3.12±0.46)分、(3.42±0.21)分、(3.31±0.52)分,差异有统计学意义(t=5.391、8.356、8.588,P均<0.05)。观察组工作强度、薪资待遇、学习机会以及总满意度评分均高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论动态管理+绩效管理方案对产科护理管理而言能够提升护理质量,改善护士职业倦怠感,管理满意度较高,具有较高的临床应用价值。 展开更多
关键词 动态管理 绩效管理 产科护理 管理质量 满意度
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妇产科护理管理中风险管理理念的运用效果评价
16
作者 曾新 肖烨 徐春 《中国卫生产业》 2024年第12期117-120,共4页
目的评价妇产科护理管理中风险管理理念的运用效果。方法选取2022年1—12月湖南省脑科医院妇产科20名护理人员实施常规管理理念,作为参照组。2023年1—12月医院妇产科同一批护理人员实施风险管理理念,作为观察组。对比不同管理方法下,... 目的评价妇产科护理管理中风险管理理念的运用效果。方法选取2022年1—12月湖南省脑科医院妇产科20名护理人员实施常规管理理念,作为参照组。2023年1—12月医院妇产科同一批护理人员实施风险管理理念,作为观察组。对比不同管理方法下,护理人员管理水平、评判性思维能力以及风险事件发生情况的差异。结果观察组的管理水平与评判性思维能力得分均高于参照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。观察组未发生风险事件,参照组发生4件。结论在为妇产科进行护理管理时,实施风险管理理念能够提升管理水平,增强评判性思维能力,减少风险事件发生。 展开更多
关键词 妇产科 风险管理 护理管理 效果评价
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岗位分层级管理模式用于妇产科护士管理的效果
17
作者 肖烨 曾新 《中国卫生产业》 2024年第9期101-104,共4页
目的探究岗位分层级管理模式用于妇产科护士管理的效果。方法选取在湖南省脑科医院工作的20名护士作为研究对象,以不同管理模式分为两组。2023年1—6月开展常规护理管理模式,设为对照组,在2023年7—12月开展岗位分层级管理模式,设为观察... 目的探究岗位分层级管理模式用于妇产科护士管理的效果。方法选取在湖南省脑科医院工作的20名护士作为研究对象,以不同管理模式分为两组。2023年1—6月开展常规护理管理模式,设为对照组,在2023年7—12月开展岗位分层级管理模式,设为观察组,期间妇产科无人员流动。比较两组的护士管理质量、护士工作压力及管理工作满意率。结果管理后,观察组的护士管理质量评分均高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05);观察组的护士工作压力评分均低于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05);观察组的管理工作满意率为100.00%(20/20)高于对照组的80.00%(16/20),差异有统计学意义(χ^(2)=4.444,P<0.05)。结论将岗位分层级管理模式用于妇产科护士管理中,可以改善护士管理质量,减轻工作压力,提高管理工作满意率。 展开更多
关键词 分层级管理 妇产科 护理管理质量 工作压力 管理质量 满意度
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责任护士分层管理模式对妇产科护理工作质量及满意度的影响研究
18
作者 唐爱军 孙远娟 《中国卫生产业》 2024年第14期123-125,129,共4页
目的探讨责任护士分层管理模式对妇产科护理工作质量及满意度的影响。方法选取2023年1—9月莒县人民医院妇产科的20名护理人员为传统组研究对象,实施传统护理管理模式。2023年10月—2024年4月,选取同一批护理人员为探究组研究对象,实施... 目的探讨责任护士分层管理模式对妇产科护理工作质量及满意度的影响。方法选取2023年1—9月莒县人民医院妇产科的20名护理人员为传统组研究对象,实施传统护理管理模式。2023年10月—2024年4月,选取同一批护理人员为探究组研究对象,实施责任护士分层管理模式。对比两组工作质量、工作投入度、管理满意度。结果探究组工作质量、工作投入度评分高于传统组,差异有统计学意义(P均<0.05)。探究组满意度为100.00%(20/20),高于传统组的70.00%(14/20),差异有统计学意义(χ^(2)=4.902,P<0.05)。结论责任护士分层管理模式能够提升妇产科护理工作质量及满意度,有助于提高护理人员的工作投入度。 展开更多
关键词 责任护士 分层管理模式 妇产科 护理质量 满意度
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安全管理对妇产科护理人员服务质量及差错事件的影响
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作者 梁吉香 刘红霞 《中国卫生产业》 2024年第8期88-90,94,共4页
目的分析安全管理在提升妇产科护理人员服务质量及降低差错事件等方面的意义。方法选取2021年7月—2022年8月东平县第一人民医院妇产科护理人员40名,通过随机数字表法分成对照组和观察组,每组20名,对照组实施普通管理,观察组实施安全管... 目的分析安全管理在提升妇产科护理人员服务质量及降低差错事件等方面的意义。方法选取2021年7月—2022年8月东平县第一人民医院妇产科护理人员40名,通过随机数字表法分成对照组和观察组,每组20名,对照组实施普通管理,观察组实施安全管理,对比两组护理人员服务质量评分、差错事件发生情况及护理满意状况。结果观察组管理后护理服务质量评分高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05);观察组护理总满意率为95.00%(19/20),高于对照组的70.00%(14/20),差异有统计学意义(χ^(2)=5.161,P<0.05);观察组护理差错事件少于对照组。结论强化安全管理实施后可促使护理人员服务质量得以提升,减少了护理差错事件,获得了较高护理满意度。 展开更多
关键词 安全管理 服务质量 护理操作 护理态度 差错事件 妇产科
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探索巡视管理模式在妇产科管理中的具体运用效果
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作者 刘涛 杨晓琴 汤淑珍 《中国卫生产业》 2024年第6期117-120,共4页
目的分析巡视管理模式在妇产科管理中的运用效果。方法选择2023年1月—2024年1月麻城市妇幼保健院妇产科的30名医护人员为研究对象,2023年1—7月为对照组,采用常规管理模式,2023年8月—2024年1月为研究组,采用探索巡视管理模式。两组为... 目的分析巡视管理模式在妇产科管理中的运用效果。方法选择2023年1月—2024年1月麻城市妇幼保健院妇产科的30名医护人员为研究对象,2023年1—7月为对照组,采用常规管理模式,2023年8月—2024年1月为研究组,采用探索巡视管理模式。两组为同一批医护人员。比较两组管理效果。结果研究组管理质量评分、综合素质评分、业务学习情况评分、药物管理质量评分高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。研究组满意度(100.00%)高于对照组(80.00%),差异有统计学意义(χ^(2)=4.630,P<0.05)。结论,巡视管理模式在妇产科管理中应用能有效提升医护人员医疗服务水平。 展开更多
关键词 巡视 妇产科 护理管理
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