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The Impact of On-the-job Training on Job Mobility of Migrant Workers in China
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作者 Jiang Jin-qi Wang Zhen-hua Chen Jing-wen 《Economics World》 2018年第4期286-294,共9页
The effect of on-the-job training on job mobility is an important topic in labor economics.Based on a sample survey data of migrant workers in Liaoning Province China,this paper has statistically described job mobilit... The effect of on-the-job training on job mobility is an important topic in labor economics.Based on a sample survey data of migrant workers in Liaoning Province China,this paper has statistically described job mobility of migrant workers and then used a multinomial Logistic model to analyze the effect of on-the-job training on job mobility.We found,firstly,migrant workers have high-level job mobility;secondly,inter-firm/city occupational mobility is the major type of migrant workers’mobility,and then followed by the inter-firm mobility and inter-regional mobility that without occupation change;thirdly,on-the-job training has a significant impending effect on interregional mobility and occupational mobility,while has insignificant effect on inter-firm mobility. 展开更多
关键词 on-the-job training JOB mobility MIGRANT workers MULTINOMIAL LOGISTICS model
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Design and Development an Interactive On-the-Job Training Monitoring and Help Desk System with SMS for College of Information and Communication Technology
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作者 Apple Grace G. Oliveros 《Journal of Computer and Communications》 2022年第7期72-89,共18页
This study aimed to develop An Interactive On-the-Job Training Monitoring and Help Desk System with SMS for the College of Information and Communication Technology Nueva Ecija University of Science and Technology. The... This study aimed to develop An Interactive On-the-Job Training Monitoring and Help Desk System with SMS for the College of Information and Communication Technology Nueva Ecija University of Science and Technology. The system made the OJT course procedure trouble-free by emerging a system accessible through the internet. Students have a user account, which gives them the aptitude to upload document files of their reports, thereby minimizing the time and energy spent traveling from the company’s location to the university and the other way around. Similarly, the OJT coordinators of the college are given their accounts to access and check the reports submitted by the students. The system is capable of generating reports and requirements in real-time, as long as all data is stored within the database and, therefore, the process is completed online. In addition, the system provides an interactive website that might help both students and coordinators to communicate instantaneously by having an online help desk where the students can ask related questions on their OJT course that the OJT coordinator and other students will answer. The coordinators can send a brief message service to the students enrolled within the OJT course through the utilization of the proposed system - this can be for the students who aren’t capable of opening their account more often, in order that they are still informed of the announcements they need to understand immediately. The interactive OJT help desk system with SMS can be used as a tool to help the students of the College of Information and Communication Technology (CICT) and the OJT coordinators in their tasks more conveniently. 展开更多
关键词 Short Message Service (SMS) Application Program Interface (API) on-the-job training PHP BOOTSTRAP MYSQL
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基于OJT理念的学生在岗培训激励政策和奖励机制探索 被引量:1
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作者 武传彦 《科教导刊》 2023年第31期19-21,共3页
文章旨在分析学生在企业上岗培训过程中存在的问题,探讨基于OJT理念的激励政策和奖励机制的设计与实施,以提高学生在培训中的积极性和培训效果.文章首先介绍了OJT理念及其在高等教育中的应用,接着分析了现有的学生在岗培训体系存在的问... 文章旨在分析学生在企业上岗培训过程中存在的问题,探讨基于OJT理念的激励政策和奖励机制的设计与实施,以提高学生在培训中的积极性和培训效果.文章首先介绍了OJT理念及其在高等教育中的应用,接着分析了现有的学生在岗培训体系存在的问题,然后提出相应的激励政策和奖励机制,最后通过实证研究验证了方案的有效性.院校和企业应充分利用OJT理念,建立更加完善的激励政策和奖励机制,为学生提供更好的实践学习环境,以培养更多能够适应市场需求的高素质人才. 展开更多
关键词 ojt理念 在岗培训 激励政策 奖励机制
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OJT视角下基于FAHP的航空安全监察员培训能力评估 被引量:4
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作者 罗凤娥 俎振洲 +2 位作者 周广杯 张序 王洵 《科技和产业》 2021年第5期121-125,共5页
为航空安全监察员培训提供直观详细的量化能力指标体系,确定每项能力指标的重要程度,进而使实际的航空安全监察员能力培训有所依据和侧重。结合在职培训(OJT)思想,利用模糊层次分析法(FAHP)和三角模糊数(Fuzzy),首先建立航空安全监察员... 为航空安全监察员培训提供直观详细的量化能力指标体系,确定每项能力指标的重要程度,进而使实际的航空安全监察员能力培训有所依据和侧重。结合在职培训(OJT)思想,利用模糊层次分析法(FAHP)和三角模糊数(Fuzzy),首先建立航空安全监察员培训能力指标体系,明确各项一级、二级能力指标;然后提出航空安全监察员培训能力评估模型,确定各项能力指标的标准权重;最后通过实例验证模型的可行性与可靠性分析。研究表明,文中研究设计的航空安全监察员培训能力指标体系与航空安全监察员培训能力评估模型可将本不能明确定量描述或受主观影响较大的因素通过权重表达其重要程度。 展开更多
关键词 航空安全 监察员 培训能力评估 在职培训(ojt) 模糊层次分析法(FAHP) 三角模糊数(Fuzzy)
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浅谈日本公司的OJT培训
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作者 吴蓉斌 《职业》 2010年第3X期144-145,共2页
一、什么是OJT OJT(On-the-Job Training),又称为企业培训,是企业内部职业指导的手段之一,其特点是通过具体的工作,上司或者师傅将必要的工作知识、技能、技术、态度等方面的知识有意识、有计划、持续性地指导给新员工。
关键词 ojt 工作知识 职业指导 training 雇佣制度 技能操作 改进意见 持续性 操作实务 经营目
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基于“工学交替”博弈的OJT教学体系构建——合肥财经职业学院农商学院实习实训个案研究 被引量:3
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作者 王军 《职业教育研究》 2015年第6期14-18,共5页
"工学结合"是高职教育人才培养的基本途径和显著特征,实践证明,"工学交替"的实习制度具有更好的实训绩效。本文运用博弈论的方法对合肥财经职业学院农商学院校企合作的实习实训进行分析,探讨了在实习实训过程中构建... "工学结合"是高职教育人才培养的基本途径和显著特征,实践证明,"工学交替"的实习制度具有更好的实训绩效。本文运用博弈论的方法对合肥财经职业学院农商学院校企合作的实习实训进行分析,探讨了在实习实训过程中构建OJT实践教学体系的制度安排。 展开更多
关键词 工学交替 博弈论 ojt 实习实训
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OJT培训在汽车企业中的研究和应用 被引量:1
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作者 董晓光 夏书东 《湖北汽车工业学院学报》 2014年第3期68-71,80,共5页
随着汽车工业的不断发展,实施OJT培训已经成为企业发展不可缺少的一项内容,实施OJT在降低成本、提高质量和缩短交货期方面被证明有显著作用。结合东风公司车身厂成功实施OJT为案例,讨论了OJT培训实施的4个阶段,即计划阶段、分析阶段、... 随着汽车工业的不断发展,实施OJT培训已经成为企业发展不可缺少的一项内容,实施OJT在降低成本、提高质量和缩短交货期方面被证明有显著作用。结合东风公司车身厂成功实施OJT为案例,讨论了OJT培训实施的4个阶段,即计划阶段、分析阶段、实施阶段和改善阶段,并对该项目在这个企业中的实施效果做出评价。 展开更多
关键词 ojt培训 汽车企业 应用
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潜水医师数字化教学培训系统的设计及应用 被引量:1
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作者 黄杜英 付国举 王颖颖 《中国医学教育技术》 2010年第4期383-386,共4页
针对部队潜水医师在职培训工作实际,探讨了运用信息技术提高潜水医师岗位培训的可行性和优势,并设计了数字化教学培训系统方案,同时针对应用效果提出了改进措施。
关键词 信息技术 潜水医师 教学系统 数字化 在职培训
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基于工作过程的企业员工培训再探讨
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作者 赵源 万涛 朱春强 《中国商论》 2022年第6期142-144,共3页
近年围绕现场工作进行情景理论研究的方法受到企业培训研究学者的重视,因为不依赖理论,基于理解“企业实践工作”的研究可以:(1)揭示企业在具体范围内构建详细工作培训的机会。(2)揭示员工的工作机会,设计和实施员工的工作。本文基于某... 近年围绕现场工作进行情景理论研究的方法受到企业培训研究学者的重视,因为不依赖理论,基于理解“企业实践工作”的研究可以:(1)揭示企业在具体范围内构建详细工作培训的机会。(2)揭示员工的工作机会,设计和实施员工的工作。本文基于某企业互联网专业实操培训的实地调查进行案例分析与研究,对围绕现场工作过程进行情景理论研究方法的分析,能够使员工在现场工作培训中反思,尤其是为嵌入工作中学习相关业务的有效履行提供思路。 展开更多
关键词 企业ojt 培训环境 工作过程 协作学习 沟通
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基于就业与住房压力视角:中国劳动力在职教育一个新的解释
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作者 邓宏乾 张妍 《开放时代》 北大核心 2023年第2期163-179,M0007,M0008,共19页
本文基于“就业难”和“住房难”两大社会热点问题,就产业技术升级带来的就业压力、房价上涨带来的住房压力对中国劳动力在职教育决策的影响进行探究。使用中国家庭追踪调查数据分析发现,产业技术复杂度的增加提高了劳动力参与在职教育... 本文基于“就业难”和“住房难”两大社会热点问题,就产业技术升级带来的就业压力、房价上涨带来的住房压力对中国劳动力在职教育决策的影响进行探究。使用中国家庭追踪调查数据分析发现,产业技术复杂度的增加提高了劳动力参与在职教育培训的概率,房价上涨则会降低在职教育培训参与概率。机制分析发现,产业技术升级使劳动力就业偏向高技能劳动力,对低技能劳动力造成负向冲击,高技能高报酬的信号和预期使就业压力转化为劳动力参与在职教育的动力,实现了产业技术升级与人力资本自发积累的动态演进。而高房价增加了住房负担,切实带来了住房压力,挤出了在职教育投资,抵消了技术升级引致人力资本升级的效果。优质人力资本服务的供给在一定程度上能缓解房价上涨对在职教育培训的挤出,尤其是职业技术教育资源的可得性可以强化技术升级对人力资本升级的激励作用。 展开更多
关键词 在职教育培训 产业技术复杂度 房价
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Benefits of international trauma rotation in South Africa:comparison with a trauma center in Tokyo
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作者 Tsuyoshi Nagao Shinji Nakahara +2 位作者 Takashi Fujita Tetsuya Sakamoto Elmin Steyn 《Emergency and Critical Care Medicine》 2022年第4期179-180,共2页
International rotations have been an option for young surgeons who face difficulties in obtaining sufficient trauma training in their own countries.One of the authors attended training in trauma surgery in South Afri... International rotations have been an option for young surgeons who face difficulties in obtaining sufficient trauma training in their own countries.One of the authors attended training in trauma surgery in South Africa for 6 months,where there are many trauma caseloads,and could experience the number of emergency operations equivalent to approximately 5 years in Japan.The rotation allows trainees to expose clinical practices intensively and to learn principles and theories of care under experienced academic surgeons.On the other hand,they could contribute to the host hospital as part of the workforce and by assisting young surgical residents.the development of a more systematic and formalized framework for staff exchange between developed and developing countries will provide mutual benefits to both sides. 展开更多
关键词 Low-and middle-income countries on-the-job training Trauma surgery
原文传递
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