组织技术和物质条件对组织成员情感体验影响及策略研究

本文从6个方面研究了组织技术和物质条件对组织成员情感体验的影响,提出了通过组织技术和物质条件的改变提高组织成员情感体验的8个策略。通过本文的研究,对组织技术和物质条件对组织组织成员情感体验的作用有更深入的理解,并进一步为一个组织在组织技术和物质条件的创新、发展,优化等提供了一定的借鉴意义。

组织技术和物质条件对组织成员情感体验影响研究

本文从组织技术和物质条件对组织成员情感体验的作用、组织技术和物质条件在组织成员情感体验中担当的角色和通过组织技术和物质条件的改变提高组织成员情感体验的对策三个方面对组织技术和物质条件对组织成员情感体验的影响进行研究。

抽动-秽语综合征的元认知心理干预实验研究

目的探讨"抽动-秽语综合征"的心理机制及其干预护理方法,为"抽动-秽语综合征"的临床治疗提供借鉴。方法采用元认知心理干预技术,结合观察法、访谈法、认知疗法以及行为疗法中的肌肉放松训练对求助者进行心理护理和辅导。干预前后采用耶鲁综合抽动严重程度量表(YGTSS)进行测试,并评价其疗效。结果干预前YGTSS总分为32分,属中度抽动反应。干预结束后,YGTSS测试总分为18分,病情属于轻度,减分率为40.6%,干预后测量结果达到好转。此次干预较好地解决了患者的抽动困扰,使学习能够安心、高效。结论运用元认知心理干预技术对"抽动-秽语综合征"患者的进行治疗效果明显,适合推广和普及。

组织技术和物质条件对组织文化形成和发展的影响研究

通过本文的研究,明确了组织技术和物质条件和组织文化的形成和发展之间的关系,提出组织技术和物质条件在组织文化形成和发展的过程中扮演的角色,为进一步研究组织技术和物质条件影响组织文化的形成和发展,以及组织文化对组织技术和物质条件的优化、组合、创新和发展提出的要求打下坚实的基础。