跨国公司在中国选择高校R&D合作伙伴的影响因素

在华跨国公司与高校R&D合作成为一种普遍现象,探究跨国公司选择高校R&D合作伙伴的影响因素,对于理解双方合作成功的基础和机制有重要价值。本文在现有理论文献和调查的基础上,提出假设,通过问卷统计分析进行检验,构建跨国公司选择高校R&D合作伙伴的影响因素模型。双方的相容性、信任了解程度、合作伙伴的技术创新及知识产权情况、以及人力资本水平4个通过检验的影响因素中,相容性和信任了解程度的重要性在目前更为突出。各个影响因素之间存在关联和相互作用,跨国公司选择高校R&D合作伙伴是一个动态的综合性决策。

国际研发伙伴地理特征与创新成功和创新失败——“多多益善”还是“舍近求远”?

基于2015—2021年161家中国高技术产业企业的观测数据,以地理特征为核心,科学度量研发伙伴的地理邻近性和地理多样性,运用双变量Probit模型检验和比较不同情境下研发伙伴选择对创新成功和创新失败的影响,拓展经济地理学和知识基础观理论在国际研发伙伴选择中的应用。结果表明:(1)研发伙伴地理邻近性和多样性均会对创新成功和创新失败产生正向影响;(2)地理邻近性较高的研发伙伴对创新成功的促进作用更强,地理邻近性较低的研发伙伴对创新失败的促进作用更强;(3)地理多样性较低的研发伙伴对创新成功的促进作用更强,地理多样性较高的研发伙伴对创新成功和创新失败均有显著正向影响,但影响差异不明显。

协作研发网络技术多元化、组织冗余对二元式创新的影响——基于中国汽车企业面板数据

基于中国汽车产业2000~2011年专利合作网络中企业的非平衡面板数据,采用负二项回归模型,实证检验了协作研发网络技术多元化对企业利用式创新和探索式创新的影响,并分析不同类型组织冗余在协作研发网络技术多元化与两种创新模式间发挥的调节作用。研究表明：协作研发网络技术多元化促进企业的利用式创新绩效,这种促进作用在企业拥有较多已吸收冗余时更为显著;网络技术多元化与探索式创新呈倒U型关系,且企业未吸收冗余正向调节网络技术多元化与探索式创新的关系。

研发伙伴多元性对产学研合作创新绩效的影响

以2012年辽宁省参与产学研合作的362家企业为样本,企业R&D能力为调节变量,检验了不同价值链上研发伙伴多元性对产学研合作创新绩效的影响。研究发现:与供应商、消费者、竞争者、大学和科研机构合作研发能够促进激进式产学研合作创新绩效,与供应商、竞争者、大学和科研机构合作研发能够促进渐进式产学研合作创新绩效;企业R&D能力的调节作用显著,但其对不同研发伙伴与产学研合作创新绩效的关系的调节作用不同,当企业R&D能力高时,干扰作用强;政府资助不能显著促进产学研合作创新,甚至对激进式产学研合作创新绩效产生了消极作用;外国的研发伙伴的参与对产学研合作绩效没有显著影响,企业规模和员工工资水平对产学研合作创新绩效有积极影响。

市场竞争、组织冗余与企业研发投入

创新需要大量的资源投入研发活动,企业冗余能否作为资源来源促进企业研发投入是本文的研究问题。本文以2010-2012年我国非金融类A股上市公司为研究样本,实证检验了组织冗余对企业研发投入的影响。研究发现,组织冗余资源对企业研发投入具有显著的促进作用。进一步研究发现,市场竞争作为一种外部监督治理机制,能够缓解冗余资源持有和利用中的管理层代理问题,缓解创新融资约束,促进组织冗余对企业研发投入的作用。本文的研究结论丰富了企业研发投入的研究成果,为组织冗余的积极作用提供了新的证据。

知识链视角的跨国公司研发组织结构研究

研究开发作为公司竞争优势的来源已经受到越来越多的重视。对于跨国公司而言,其研究开发涉及到多区域的问题,如何从结构上确保快速应对市场需求以及研发资源的快速共享,是众多跨国公司在不断探讨的问题之一。研究开发的实质是知识创新活动,而其组织结构直接影响知识流动的方向、环节与效率,进而影响企业研发绩效。从知识链的三个维度出发,包括知识深度、宽度以及知识粘性,探讨跨国企业研发组织结构类型的选择。

企业跨组织合作研发绩效的影响因素研究——基于制造业上市企业数据的实证分析

通过构建一个分析企业与'学研'合作研发绩效影响因素的理论框架,从企业取得内外部技术提升的整体框架考察企业跨组织合作研发绩效的影响因素,基于企业微观数据并运用面板负二项回归模型分析合作广度和深度、企业自主研发水平以及合作伙伴性质的多样化特征对企业跨组织合作研发绩效的影响,进而为企业提高合作绩效和技术创新水平提供建议。

基于技术同心多元化的企业研发合作伙伴识别与选择——以中药企业为例

提出一种基于企业技术同心多元化进行研发合作伙伴识别与选择的框架与方法,从企业现有技术能力、研发资源及其发展需求出发,为其定制可发展的技术方向和确定可开展合作研发的最佳伙伴。首先利用关联规则挖掘目标企业的同心多元化技术领域,然后利用LDA主题建模对候选研发合作伙伴的专利内容进行文本挖掘并划分为不同的技术主题,最后构建包括专业能力和合作能力两个维度的专利评价体系对候选合作伙伴进行评估,以确定每个技术主题下的最佳合作伙伴。进一步以天士力控股集团有限公司作为目标企业进行实证分析,研究表明上述框架与方法适用、有效。

联盟伙伴技术多样性对企业突破性创新的影响——研发联盟组合特征的调节作用

基于研发联盟组合的视角探究了企业研发合作伙伴技术多样性对企业突破性创新的作用机制,并依据社会网络理论分析了伙伴平均关系强度和伙伴平均社会价值的调节作用。采用1997—2017年中国医药制造业上市企业的专利数据进行实证分析,得到如下结论:研发合作伙伴技术多样性对企业突破性创新的作用为倒U形;伙伴平均关系强度减弱了伙伴技术多样性与企业突破性创新的倒U形关系;伙伴平均社会价值增强了伙伴技术多样性与企业突破性创新的倒U形关系。研究结论不仅完善了现有关于伙伴技术多样性对企业创新结果影响不一致的结论,而且丰富了对联盟组合研究的探讨,并对企业管理者构建和管理联盟组合提出了建议。

外部危机情境下研发创新对组织韧性的作用机理研究——基于中国高新技术企业实证分析

面对美对华科技的打压和全球经济不确定性等逆境冲击,企业能否实现研发创新和组织韧性同向改进和协同发展事关高科技企业的生存和发展。本文利用797家A股高新技术企业的经验证据,考察了研发创新对组织韧性的影响机理。研究结果表明:研发创新对维持组织稳定性和提升组织灵活性有显著正向影响,研发创新促进了组织韧性的提高;企业社会责任对研发创新和组织韧性的促进关系具有正向调节作用,研发创新与企业社会责任齐头并进,更有利于形成共生利益相关者关系,并最终成为组织韧性的助推器。通过进一步分析发现,与沉淀性冗余相比,非沉淀性冗余资源在研发创新对组织韧性的促进方面效应更显著,本文从实证角度肯定了外部危机冲击下研发创新对组织韧性的积极影响,对高新技术企业推进研发投入长效机制具有重要的现实意义。

企业数字化影响双元创新绩效的机制研究

随着数字技术不断发展,数字化转型改变了企业的运营流程和创新模式,为企业整合信息进一步开展双元创新提供了新的机遇和挑战。本文基于交易成本理论和注意力基础理论,梳理了企业数字化如何影响双元创新绩效的机制,理清了研发联盟伙伴多样性的调节作用。基于2014-2021年93家汽车制造业上市企业面板数据,采用负二项回归实证发现:企业数字化对探索式创新具有显著促进作用,而企业数字化与利用式创新之间呈倒U型关系。进一步分析发现,企业的研发联盟伙伴多样性对企业数字化和探索式创新的关系具有正向调节作用,即研发联盟伙伴多样性越高,企业数字化对探索式创新的促进作用越强;研发联盟伙伴多样性对企业数字化与利用式创新的关系具有负向调节作用,即研发联盟伙伴多样性越高,企业数字化与利用式创新之间的倒U型关系越平缓。本文不仅填充了企业数字化影响双元创新的理论空白,还为企业数字化和构建多样化研发联盟的创新协同作用提供了可靠的实证依据和管理启示。

企业研发伙伴的多样性、政治嵌入与技术创新绩效的关系研究

企业通过研发合作来提升技术创新绩效是开放式创新的一个重要途径。本文结合知识基础理论和政治嵌入视角,着重探讨企业研发伙伴的多样性特征(包括组织多样性和地理多样性)与技术创新绩效之间的关系,以及企业的政治嵌入对上述关系的调节作用。本文对来自八个行业的682家高科技企业进行了实证分析,结果显示:(1)企业研发伙伴的多样性(包括组织多样性和地理多样性)与技术创新绩效之间存在显著的倒U型关系;(2)政治嵌入(包括国有企业属性和政府采购水平)会负向调节研发伙伴的多样性与技术创新绩效之间的关系。本文的研究结果对高科技企业如何合理地选择研发合作伙伴、有效地跨越组织边界和地理边界,具有一定的指导意义。

研发伙伴多样性与创新绩效——研发合作经验的调节效应

企业在全球范围内构建研发网络日益成为提升创新绩效的重要途径。基于资源基础观和交易成本理论,提出研发伙伴多样性与创新绩效之间存在倒U型关系。以218家中国医药制造企业为研究样本,实证结果表明,企业的研发伙伴组织多样性和研发伙伴地理多样性均会积极地影响其创新绩效,而倒U型的曲线关系未得到证实。此外,研发合作经验增强了研发伙伴组织多样性对创新绩效的积极关系,而研发合作经验对研发伙伴地理多样性与创新绩效之间关系的调节效应未得到证实。

战略导向、研发伙伴多样性与创新绩效

我国少数本土医药制造企业在没有品牌、缺乏政府保护和市场优先权的劣势下逐渐成为医药制造行业中研发与创新活动的主体,它们为了生存和发展,通过选择合作伙伴共同开展研发活动,成功实现了从完全模仿的低端仿制药到首仿药和ME-TOO药开发、最后自主创新地推出国家级甚至国际级创新药物,最终实现了创新绩效的提升。那么,在这类企业的研发活动中,其伙伴的多样性是如何影响企业的创新绩效呢?文章通过对3家医药制造企业的多案例分析,探索了企业的研发伙伴多样性是否以及如何影响其创新绩效,同时,还探讨了影响研发伙伴多样性的前置因素,即战略导向的作用。

海外研发地理多样化与创新绩效:组织学习视角

海外研发是新兴经济体企业通过"走出去"寻求技术和提升创新绩效的重要战略选择。本研究以中国开展海外研发比较活跃的知识密集型行业上市企业为样本,基于组织学习视角,探讨了海外研发的地理多样化对企业创新绩效的作用机制以及国际化经验和组织学习方式对海外研发与创新绩效关系的调节作用。研究显示中国企业海外研发的地理多样化程度和创新绩效之间呈现出先上升后下降的倒U型关系,企业拥有的国际化经验和探索式组织学习方式则增强了这种倒U型关系。基于以上结论,最后对于中国企业如何更有效地开展海外研发的地理多样化布局以及利用有效的组织学习方式和国际化经验取得创新优势给出合理的建议。

伙伴类型多样性对探索式创新绩效的影响

动荡环境下,越来越多的企业尝试与不同组织进行研发合作,企业合作研发伙伴的多样性特征随之凸显。作为伙伴多样性的重要维度,伙伴类型多样性与企业创新绩效的关系仍存在较大争议,并且缺乏从企业内部知识网络整体凝聚特征的视角探讨伙伴类型多样性影响企业创新绩效的边界条件。整合知识基础观和开放式创新理论,基于合作研发主体的组织类型,研究伙伴类型多样性对企业探索式创新绩效的作用机理,分析企业内部知识网络整体凝聚特征(知识网络聚集度和知识网络密度)的复杂调节作用。选取中国361家整车或汽车零部件制造企业作为研究样本,运用UCINET 6.487构建样本企业内部知识网络,并采用负二项回归方法、运用Stata软件进行实证分析。研究结果表明,伙伴类型多样性与企业探索式创新绩效之间呈倒U形关系,伙伴类型多样性较低时,提升知识网络聚集度会削弱伙伴类型多样性与探索式创新绩效之间的正向关系,而提高知识网络密度则增强两者之间的正向关系;伙伴类型多样性较高时,提升知识网络聚集度会削弱伙伴类型多样性与探索式创新绩效之间的负向关系,而提高知识网络密度则增强两者之间的负向关系。在理论层面,厘清了伙伴类型多样性对探索式创新的影响,通过引入知识基础结构特征为伙伴类型多样性研究提供新的理论整合视角,深化了对知识元素整体整合模式及其对创新作用机制的理解;在实践层面,启示管理者在与越来越多的不同类型伙伴进行合作研发时留意“过犹不及”的风险,并关注技术知识基础在企业知识整合实践中的重要作用,根据知识网络凝聚特征调整开放式创新策略。

研发伙伴组合多样性对突破式创新的影响研究——企业内外部环境因素的调节作用

利用2011—2019年83家计算机通信及电子设备制造业企业的面板数据,探讨了研发伙伴组合多样性对突破式创新的影响,并分别考察了内外部环境因素的调节作用。结果表明:研发伙伴组合多样性对企业突破式创新具有显著的正向影响;企业内部数字化水平、外部正式(知识产权保护)与非正式制度(社会信任)均在研发伙伴组合多样性与突破式创新的关系中起到正向调节作用。