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创新可以持续吗——过渡期新任CEO印象管理与企业创新 |
刘景东
江珊
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《科技进步与对策》
北大核心
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2023 |
0 |
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从个体印象管理到组织印象管理 |
张爱卿
李文霞
钱振波
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2008 |
15
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3
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基于调节焦点作用的员工建言行为动机研究 |
陈思
李锡元
陆欣欣
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2016 |
27
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4
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国有企业员工组织政治知觉对组织公民行为的双重影响机制研究 |
曹霞
崔勋
瞿皎姣
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2016 |
10
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5
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组织政治知觉对组织公民行为的影响辨析——基于国有企业员工印象管理动机的考察 |
崔勋
瞿皎姣
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
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2014 |
33
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6
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印象整饰和心理控制源对组织公民行为的影响 |
陈启山
温忠麟
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《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2010 |
7
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7
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组织公民行为的生成机制及诱发策略 |
盛龙飞
史振磊
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《北京交通大学学报(社会科学版)》
CSSCI
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2009 |
4
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8
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向上建言遭受同事消极对待:发生条件与机制研究 |
夏福斌
林忠
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《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
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2021 |
3
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9
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公务员的权力需要与组织公民行为的关系研究 |
谢凌玲
王友欣
邓丽芳
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《北京航空航天大学学报(社会科学版)》
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2017 |
4
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10
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印象管理策略与组织公民行为关系的实证研究 |
叶泽川
张永久
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《特区经济》
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2013 |
2
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反式肉桂醛对阪崎克罗诺肠杆菌抑制作用的研究 |
刘宇楠
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《科技与管理》
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2017 |
1
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道德型领导影响组织不当行为机制研究——组织认同的中介作用与印象整饰的调节效应 |
许颖
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《西部论坛》
北大核心
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2016 |
0 |
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阳光背后的阴影——组织公民行为的负面影响 |
张宁
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《特区经济》
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2017 |
0 |
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类组织公民行为及其应对策略 |
张运婷
张彬杨
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《商品储运与养护》
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2007 |
0 |
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15
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领导导向的印象管理与组织公民行为:员工政治技能的调节作用 |
尚从永
陈松林
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《安徽广播电视大学学报》
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2020 |
1
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组织公民行为、社会资本与员工工作绩效关系研究 |
张磊磊
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《湖南工业大学学报(社会科学版)》
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2020 |
2
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问责、组织政治知觉与印象管理:目标责任考核情境下的实证研究 |
阎波
吴建南
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《管理评论》
CSSCI
北大核心
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2013 |
17
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18
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亲社会动机与印象管理动机对组织公民行为的影响 |
高日光
李胜兰
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《当代财经》
CSSCI
北大核心
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2015 |
12
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主观规范对获得型印象管理动机的影响机制研究 |
赵斌
韩玉英
刘燕权
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《软科学》
CSSCI
北大核心
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2020 |
4
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20
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新员工向上关系构建行为对同事帮助意愿的影响 |
翁清雄
张帆
吴松
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《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
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2022 |
1
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