天津市科技型中小企业科技人员现状调查方案设计与研究

目前,国内外对科技型中小企业的研究主要在人力资源领域,研究的问题主要是激励、薪酬、人员流动,研究范围都处在组织内部,缺少对科技型中小企业科技人员的社会化调查。设计以天津市科技型中小企业科技人员为调查对象,以对产业政策的认知程度、激励机制、人员流动、权益保障、工作诉求与建议等为调研内容,以采用问卷调查法、深度访谈法的调查研究方案,遵循科学的调研程序,更加关注科技型中小企业科技人员的工作生活现状,更有利于全面认识科技型中小企业科技人员,可以弥补已有研究的不足,可为政府相关部门制定科技型中小企业中长期发展战略提供准确而客观的依据。

基于中心点混合正弦函数的灰色聚类评估——以工程类科技基础研究项目为例

工程类科技项目可以划分为基础研究项目、应用研究项目、技术开发项目、软科学项目4种,构建4种项目的指标评价体系,对其绩效情况进行评估。引入适合于"少数据、贫信息"情形的灰色系统理论,提出基于中心点混合正弦可能度函数的灰色聚类评估模型,采用较为光滑的正弦可能度函数,克服原有基于三角可能度函数的部分缺点。以某工程类科技基础研究项目中某天然气开发关键技术研究项目为例,运用该评估模型进行实证研究,结果表明该方法切实可行,所评估项目属于中绩效灰类的概率为51.88%。

特大型科技(工程)项目组织动态知识集成优化管理能力模型研究

知识集成在企业已经得到成功的运用,取得了较大的经济和社会效益,已经引起了项目管理界的高度关注。知识集成以及组织知识集成能力已是特大型科技(工程)项目迫切解决的关键问题,目前处于刚刚起步阶段。论文以特大型科技(工程)项目组织知识集成优化能力模型为主要研究对象,深刻分析了知识获取、知识转化、知识应用等特大型科技(工程)项目知识集成过程,并引入知识"场"分析其对知识共享的作用机理,以及信息技术、组织氛围、领导支持等特大型科技(工程)项目知识集成影响环境,建立了特大型科技(工程)项目组织知识集成优化能力模型。该模型对于特大型科技(工程)项目如期实施,优化工程项目的资源,提高项目管理的成功率具有重要的参考价值。

特大型科技(工程)项目异构组织知识集成云计算网络空间战略联盟负载均衡机制研究

负载均衡是特大型科技(工程)项目异构组织知识集成云计算网络空间联盟进行异构平台之间知识资源最优化配置的关键问题,其解决机制将会极大地影响异构组织知识的有效性、准确性、时效性,大大提高了异构组织众多相关干系人利益相关者间的知识共享。本文基于蚁群优化算法,结合复杂动态环境下特大型科技(工程)项目异构组织知识的特征和知识需求,构建了复杂动态环境下特大型科技(工程)项目异构组织知识集成云计算网络空间联盟负载均衡机制,基本实现了知识载荷的均衡状态,以及异构组织知识资源最优化配置,提高异构组织知识的实效性。