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Work Stress and Death from Overwork
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作者 Chang Hsiu-hua 《科技信息》 2007年第21期12-14,共3页
The Japanese have a word for death from overwork –“Karoshi” and in China it is called as “guolaosi”, it is an occupational sudden death. The major medical causes of Karoshi deaths are heart attack and stroke due ... The Japanese have a word for death from overwork –“Karoshi” and in China it is called as “guolaosi”, it is an occupational sudden death. The major medical causes of Karoshi deaths are heart attack and stroke due to stress including subarachnoidal hemorrhage (18.4%), cerebral hemorrhage (17.2%), cerebral thrombosis or infraction (6.8%), myocardial infraction (9.8%), heart failure (18.7%), and other causes (29.1%). Victims of Karashi are seldom compensated under the Japanese workers’ compensation system; nearly 1000 victims of death from work in Japan applied for workers’ compensation each year and just have 5 to 10% granted approval. In 2002, there were 160 persons recognized as "death from over work” by Ministry of Labor in Japan. Estimated by scholars Etsuro Totsuka and Toshio Ueyanangi in their essay published in 1991 that more than 10,000 workers die from work-related cardiovascular diseases in Japan each year. From the report, the ages between 40 to 60 occupied 70% and male workers occupied 94%. At present, “death from over work” is no longer unique to Japan. Following by economic competition and development, the workers in China are also suffering high work stress and the cases of death from overwork are getting more and more. In North America and Western Europe, a number of studies have demonstrated a significant relationship between high work stress (high production demands and low levels of control and social support) and cardiovascular disease. 展开更多
关键词 工作压力 过劳死 疲劳 社会保障 工作特征 高风险人群
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“过劳死”法律规制的国内外研究现状
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作者 梁蓝匀 《河北法律职业教育》 2024年第5期108-112,共5页
当前,中国正在经历一段高速发展阶段,社会结构发生巨大变革。居民的收入水平、医疗和社会保障体系、基础设施等方面都在持续提升和改进。这一进程确实为劳动者带来了利益。然而,经济快速增长同时也引发了市场竞争的激烈化,增加了人们的... 当前,中国正在经历一段高速发展阶段,社会结构发生巨大变革。居民的收入水平、医疗和社会保障体系、基础设施等方面都在持续提升和改进。这一进程确实为劳动者带来了利益。然而,经济快速增长同时也引发了市场竞争的激烈化,增加了人们的生活和竞争压力。为了维持家庭生计,许多劳动者不得不频繁加班,这导致自愿加班成为常态,从而使“过劳死”现象日益普遍。为此,应建立“过劳死”的认定标准,完善“双工+48小时条款”,确立“过劳死”的认定程序;同时,应更公正地平衡劳资关系,并在工伤事故发生时,确保受害者获得法律规定的均等救助。 展开更多
关键词 过劳 过劳死 认定标准 法律规制
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北京商务中心区知识工作者过劳状况--现状与对策 被引量:16
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作者 杨河清 王丹 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2011年第10期54-59,共6页
目前,国内的过度劳动研究尚处于起步阶段,缺少对知识工作者过度劳动状况的实证研究与理论阐释。本文通过调研北京商务中心区的知识工作者,分析该地区知识工作者过度劳动和工作特性的状况及特征,并以此为数据支撑,从用人单位的角度提出... 目前,国内的过度劳动研究尚处于起步阶段,缺少对知识工作者过度劳动状况的实证研究与理论阐释。本文通过调研北京商务中心区的知识工作者,分析该地区知识工作者过度劳动和工作特性的状况及特征,并以此为数据支撑,从用人单位的角度提出缓解和解决知识工作者过度劳动问题的对策建议。 展开更多
关键词 知识工作者 过度劳动 “过劳死”
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危机管理与员工疲劳预防 被引量:7
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作者 郭晓宏 陈仙 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 2008年第3期46-52,共7页
笔者通过课题小组所做的调查统计以及国内几家知名咨询公司发布的统计结果,强调员工工作疲劳问题的普遍性和严重性。在分析其原因及危害的基础上,论述国家及企业应从危机管理紧迫性的高度,实施带有战略性、系统性和全局性的员工工作疲... 笔者通过课题小组所做的调查统计以及国内几家知名咨询公司发布的统计结果,强调员工工作疲劳问题的普遍性和严重性。在分析其原因及危害的基础上,论述国家及企业应从危机管理紧迫性的高度,实施带有战略性、系统性和全局性的员工工作疲劳防范对策;并为研究和预防疲劳提出包括借鉴日本疲劳研究经验在内的几点建议。同时呼吁:政府应采取必要措施,在提高国民健康素质、减少"疲劳"或"过劳"人群、遏制"过劳死"现象的频发方面发挥主导作用。 展开更多
关键词 疲劳 压力 过劳死 危机管理 疲劳对策
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运动性猝死、过劳死41例统计分析及对策研究 被引量:7
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作者 王东 李洪滋 《吉林体育学院学报》 2010年第2期93-94,共2页
近年来,在体育运动、劳动、工作和生活等各种场合、连续发生运动性猝死和过劳死的不幸事件,引起社会各界惊恐及关注。结合41例运动性猝死和过劳死的病例资料统计分析,论述运动性猝死和过劳死的定义、流行病学、病因、诱因、预防和急救,... 近年来,在体育运动、劳动、工作和生活等各种场合、连续发生运动性猝死和过劳死的不幸事件,引起社会各界惊恐及关注。结合41例运动性猝死和过劳死的病例资料统计分析,论述运动性猝死和过劳死的定义、流行病学、病因、诱因、预防和急救,有针对性对此问题加以研究综述。 展开更多
关键词 运动性猝死 过劳死 病因学 诱因 急救
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中国过度劳动与意外自然死亡探析 被引量:2
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作者 高春雷 《北京市工会干部学院学报》 2017年第4期9-18,共10页
我国在迈向高收入国家的进程中,劳动力市场中出现一部分劳动者长期从事超负荷、超强度的工作内容,从而致使身体或精神健康遭受到严重的损害,甚至过劳致意外自然死亡的现象。就业人员意外自然死亡的主要原因为过度劳动。具体而言,造成就... 我国在迈向高收入国家的进程中,劳动力市场中出现一部分劳动者长期从事超负荷、超强度的工作内容,从而致使身体或精神健康遭受到严重的损害,甚至过劳致意外自然死亡的现象。就业人员意外自然死亡的主要原因为过度劳动。具体而言,造成就业人员压力过大的原因主要涉及就业人员的收入水平与住房保障、工作和生活环境、就业保障、工伤保障、医疗保障和养老保障等几方面,并在此基础上提出相应治理建议。 展开更多
关键词 过度劳动 意外自然死亡 工作时间
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“过劳死”的日本立法与我国镜鉴——兼及对我国《工伤保险条例》的修正 被引量:5
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作者 王素芬 陈晓冬 《行政与法》 2018年第2期100-104,共5页
目前,"过劳死"已成为一个亟待治理的社会问题,然而我国并未将其纳入到法律调整的范畴。对此,本文借鉴日本"过劳死"立法的成功经验,建议修改我国的《工伤保险条例》,将"过劳死"纳入工伤保险的保障范围并... 目前,"过劳死"已成为一个亟待治理的社会问题,然而我国并未将其纳入到法律调整的范畴。对此,本文借鉴日本"过劳死"立法的成功经验,建议修改我国的《工伤保险条例》,将"过劳死"纳入工伤保险的保障范围并明确其认定标准,以此预防和遏制"过劳死"现象的发生。 展开更多
关键词 “过劳死” 工伤保险 工伤认定标准
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论中医学中“过劳死” 被引量:3
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作者 周天寒 陈琮 《河南中医学院学报》 2008年第6期13-14,共2页
过劳死是由于长期慢性疲劳而诱发的猝死。是诱发心肌梗塞、高血压、溃疡病、甲状腺机能亢进、癌症等病暴发,致死亡的重要因素之一。因此,有效地采取劳逸结合,起居有常,坚持锻炼,心情舒畅等预防措施是十分必要的。
关键词 过劳死 肺脾气弱 心肝血虚 精血不足 脏腑失养
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浅析白领人群过劳死的发生原因和预防措施 被引量:3
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作者 杨菊贤 《健康教育与健康促进》 2006年第2期57-58,共2页
本文就白领人群中日益凸现的过劳死现象,分析了过劳死发生的可能原因和促发因素,提出了针对性的预防措施。
关键词 白领 过劳死 原因 预防措施
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对知识分子“过劳死”现象的分析
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作者 吴家华 江太芬 《边疆经济与文化》 2007年第3期101-103,共3页
近年来,知识分子中“过劳死”的现象频频出现,给我们敲响了警钟,引起了社会各方面的关注。“过劳死”现象的产生既有社会原因,也有个人原因。预防“过劳死”现象应由社会、企业、个人多方面共同努力才能取得成效。
关键词 知识分子 “过劳死”现象 分析
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国内外医生过劳研究综述 被引量:5
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作者 一鸣 郝艳华 +4 位作者 吴群红 梁立波 魏秋雨 费洁 师梦丽 《中国医院》 2018年第10期78-80,共3页
近年来,医生"过劳死"现象频发,引起了社会各界对医生过劳这一现象的关注。医生过劳是全球性现象,国外对医生过劳的研究相对较早。欧美、日本社会医生过劳的呈现形式不同,研究重点也各有侧重。欧美学者大多将医生过劳与工作时... 近年来,医生"过劳死"现象频发,引起了社会各界对医生过劳这一现象的关注。医生过劳是全球性现象,国外对医生过劳的研究相对较早。欧美、日本社会医生过劳的呈现形式不同,研究重点也各有侧重。欧美学者大多将医生过劳与工作时间等方面联系,主要关注工作与生活的平衡;而日本学者更愿意将过劳与过劳死相关联,主要研究医生过劳带来的后果。目前国内对医生过劳的研究仍处于起步阶段,且多为理论性的分析和探讨,缺少实证性研究。因此应加强对医生群体过劳的系统研究,以预防和减少医生过劳带来的一系列不良后果,提高医疗服务质量,营造和谐的医疗环境,保障医改工作的顺利推进,促进国民健康的良好发展。作者对国内外医生"过劳"及相关研究进行梳理,以期为今后的研究提供参考。 展开更多
关键词 医生过劳 过劳死 过劳综述
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高校中青年教师过劳死特征及其成因研究
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作者 吴新辉 李想 《社会研究方法评论》 2023年第1期251-271,共21页
近年来,高校中青年教师“过劳死”问题频发,是我国高等教育和科研事业面临的一大挑战。对2012—2021年媒体公开的52个典型个案进行的量化分析表明,中青年教师“过劳死”平均年龄为46岁,多发于北上广等经济发达城市和工学、理学与经济学... 近年来,高校中青年教师“过劳死”问题频发,是我国高等教育和科研事业面临的一大挑战。对2012—2021年媒体公开的52个典型个案进行的量化分析表明,中青年教师“过劳死”平均年龄为46岁,多发于北上广等经济发达城市和工学、理学与经济学等学科。对29个个案进行的文本资料分析发现,导致中青年教师过劳死的直接病理成因主要为各类癌症和心脏疾病,而间接诱因则主要为职业属性与管理政策、社会与经济、个人心理与行为等方面的因素。文章最后讨论了研究结果对中青年教师“过劳死”预防干预实践的启示。 展开更多
关键词 中青年教师 高校 过劳死 过度劳动 科教兴国
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对我国“过劳死”法律规制缺失的检视 被引量:2
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作者 李碧芳 《安徽警官职业学院学报》 2011年第6期39-42,共4页
当下,过劳死已经成为一个社会热点问题。笔者透过梳理过劳死的相关背景,多角度分析了现阶段我国过劳死进行法律规制的必要性,并在此基础上设计对过劳死予以法律规制的具体路径。
关键词 过劳死 法律规制 检视 救济
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我国过劳死法律保护机制研究 被引量:2
14
作者 林丽 《绥化学院学报》 2017年第8期28-31,共4页
对于"过劳死"我国法律并无明文规定,但劳动者由于长时间操劳抱病而死的现象早已存在于现实生活中,据媒体报道我国已成为"过劳死"大国。社会问题日益凸显的同时法律却无法提供应有的救济手段,救济体制的缺失成为保... 对于"过劳死"我国法律并无明文规定,但劳动者由于长时间操劳抱病而死的现象早已存在于现实生活中,据媒体报道我国已成为"过劳死"大国。社会问题日益凸显的同时法律却无法提供应有的救济手段,救济体制的缺失成为保障劳动者权益道路上的重大障碍。关注"过劳死"并给予劳动着相应的法律保障,是贯彻劳动法基本原则、维护劳动者利益的重要一步。 展开更多
关键词 “过劳死” 劳动法 案例研究
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知识分子“过劳死”与人的“异化” 被引量:5
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作者 马瑜 《中华女子学院学报》 2005年第4期93-96,共4页
导致知识分子“过劳死”的科研、写作等脑力劳动,实际上已不再是知识分子“本质力量”的“对象化”与“确证”,而是其“本质力量”的“异化”即人的“异化”。对于知识分子个体而言,要避免“过劳死”悲剧,固然有赖于各种客观环境的改善... 导致知识分子“过劳死”的科研、写作等脑力劳动,实际上已不再是知识分子“本质力量”的“对象化”与“确证”,而是其“本质力量”的“异化”即人的“异化”。对于知识分子个体而言,要避免“过劳死”悲剧,固然有赖于各种客观环境的改善,但更取决于他们自己的主观努力。 展开更多
关键词 知识分子 过劳死 人的“异化” 客观原因 主观原因
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劳动法视域下我国休息权之完善进路 被引量:2
16
作者 杨健 王彤 《天津大学学报(社会科学版)》 2021年第1期82-87,共6页
在中国共产党第十九次全国代表大会上,习近平总书记强调构建和谐的劳动关系,这无不闪烁着社会主义法治以人为本的光辉,保障劳动者现实权益势在必行。休息权系由宪法规定属于劳动者的权利,但亦遭受着一定程度的侵害。虽然我国劳动法对劳... 在中国共产党第十九次全国代表大会上,习近平总书记强调构建和谐的劳动关系,这无不闪烁着社会主义法治以人为本的光辉,保障劳动者现实权益势在必行。休息权系由宪法规定属于劳动者的权利,但亦遭受着一定程度的侵害。虽然我国劳动法对劳动者的休息时间有所规定,但其结构过于单一,导致许多用人单位并不重视劳动者的休息权利,甚至变相延长工作时间。休息权在一定程度上影响着劳动者的健康和就业质量水平,建立健全劳动者的休息权保障机制具有紧迫性与必要性。 展开更多
关键词 休息权 劳动者 劳动法 工时制度 过劳死
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医护人员非正常年龄早逝事例引发的伦理学思考
17
作者 彭英姿 任霞 《中国医学伦理学》 2014年第4期474-475,共2页
通过从个人原因和社会原因两个方面的分析研究,指出医护人员非正常年龄早逝与其相关的问题包括:过劳猝死;职业暴露;抑郁自杀;袭医杀医;工伤意外等。并针对这些问题提出了以下对策:科学合理安排工作时间和工作任务,劳逸结合,避免过度疲劳... 通过从个人原因和社会原因两个方面的分析研究,指出医护人员非正常年龄早逝与其相关的问题包括:过劳猝死;职业暴露;抑郁自杀;袭医杀医;工伤意外等。并针对这些问题提出了以下对策:科学合理安排工作时间和工作任务,劳逸结合,避免过度疲劳;完善相关制度和操作规程,改善工作环境,减少职业暴露;改善待遇、减轻压力,提供心理支持系统,促进心理健康;加强与政府和媒体的沟通,加强医德医风建设,改善医患关系;明确急救责任区,完善急救交通安全规范,保证人员安全。 展开更多
关键词 医护人员 早逝事例 过劳猝死 心理健康 袭医杀医 伦理学
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“过劳死”侵权损害赔偿的因果关系认定
18
作者 尹兆京 《山东工会论坛》 2021年第6期101-110,F0003,共11页
在"过劳死"侵权类案件中,死亡结果与用人单位的用工行为是否存有因果关系是裁判认定侵权构成的重难点,审理法院往往以是否存在"直接因果关系"作为认定标准,但"直接因果关系"在实践中的应用难以厘清诉争... 在"过劳死"侵权类案件中,死亡结果与用人单位的用工行为是否存有因果关系是裁判认定侵权构成的重难点,审理法院往往以是否存在"直接因果关系"作为认定标准,但"直接因果关系"在实践中的应用难以厘清诉争事实。"过劳死"侵权类案件的因果关系认定可以引入因果关系理论的递进考察方式,采用条件关系初步判断,而后通过因果关系相当性与法规范目的说,共同认定"过劳死"是否存在因果关系。 展开更多
关键词 过劳死 法规目的 侵权责任 相当因果关系
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亚健康“青睐”知识分子吗?——中国知识分子健康研究报告之二 被引量:16
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作者 和红 金承刚 +1 位作者 杜本峰 翟振武 《人口研究》 CSSCI 北大核心 2005年第6期2-11,共10页
本文研究了中年高级知识分子的亚健康状况及其影响因素。本文通过对北京市中关村科技园区海淀园及北京市所属企事业单位共计2500名中年高级知识分子以及505名普通人群的调查资料进行对比分析,发现亚健康状态在中年高级知识分子与普通人... 本文研究了中年高级知识分子的亚健康状况及其影响因素。本文通过对北京市中关村科技园区海淀园及北京市所属企事业单位共计2500名中年高级知识分子以及505名普通人群的调查资料进行对比分析,发现亚健康状态在中年高级知识分子与普通人群间并没有显著性差异,从而得出中年高级知识分子并不是亚健康的高发人群的结论。同时对造成中年高级知识分子亚健康状态的影响因素进行了分析,结果表明中年高级知识分子的亚健康状态主要是由于生活压力和工作压力过大,缺乏体育锻炼,以及与不能落实体检制度和休假制度有关。 展开更多
关键词 知识分子 亚健康 过劳死 影响因素
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医务人员过劳原因分析 被引量:7
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作者 刘鑫 张震 《医学与社会》 2016年第1期23-26,共4页
引起医务人员过度劳累的因素很多,其中,医务人员数量的增速赶不上就诊需求的增速、优质医疗资源过于集中和医疗工作的特殊性是最重要的原因。但是,在我国未明确过劳的法律性质的现状下,过劳医务人员自身权益得不到保障。医疗机构有必要... 引起医务人员过度劳累的因素很多,其中,医务人员数量的增速赶不上就诊需求的增速、优质医疗资源过于集中和医疗工作的特殊性是最重要的原因。但是,在我国未明确过劳的法律性质的现状下,过劳医务人员自身权益得不到保障。医疗机构有必要承担起保护过劳医务人员合法权益的责任,这样既便于医务人员行使权利,又能促进社会和谐稳定,还发挥着补充工伤赔偿不能完全弥补损害的重要作用。医疗机构承担责任的具体方式,可从制定预防过劳的措施、推动制定医务人员过劳的具体标准、在出现过劳损害后进行有效救济3个方面入手。 展开更多
关键词 医务人员 过劳 休息权
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