党建引领与学科建设深度融合的高校“双一流”教师基层党支部创新模式探讨

高校党建工作与学科建设融合是指将党的建设工作与高校的学科、教学、科研、管理等相结合,实现党建工作与高校发展的有机统一。依托全国高校党建样板支部建设,以教育强国、科技强国、交通强国为指引,打造支部党建工作品牌。由此形成了一条适合自身学科特色、教师支部特点、高校党建特征的党建工作与学科建设深度融合的“党建+学科、教学、科研、社会服务”的发展之路。以党建工作为引领,促进一流学科建设,带动教师队伍发展,奠定了为党育人、为国育才的教师队伍基础。

基于PDEI模型的高校基层党建工作品牌建设研究

高校基层党建工作品牌建设有助于提升基层党建工作创新水平,增强党员干部对党建工作的认同感,是提高基层党组织知名度的重要举措。本文以辽宁师范大学管理学院为例,提出将管理学科中的PDEI循环理论应用于高校党建品牌的建设中,结合高校对基层党建品牌创建工作的新目标、新要求、新任务,将党建品牌的创建机制分为计划(Plan)、实施(Do)、评价(Evaluate)、改进(Improve)四个阶段,并对基层党组织在每个阶段的工作内容和职责进行界定,创建高效运转的党建工作优化机制,助推高校基层党建工作高质量发展。

高校基层党建工作品牌创建及实施路径研究

高校基层党组织是贯彻落实党的路线方针政策和决策部署的最前沿阵地。要守好这块阵地,最重要的就是要创新性地开展工作,即创建党建工作品牌。党建工作品牌是经济社会发展到一定阶段的产物,它集党建与品牌建设于一身,在遵循品牌建设规律基础上,挖掘党建工作新模式。因此,创建党建工作品牌,要从三个方面着手:一是深层次认识党建工作品牌创建理论基础,解决好“是什么”问题;二是深层次认识党建工作品牌创建价值意蕴,解决好“为什么”问题;三是多维度、多角度探索高校党建工作品牌创建路径,解决好“怎么做”问题。

公安机关战时党建工作创新研究

探索公安机关战时党建工作,对于强化公安机关战时战斗力、向心力,确保战时使命任务的完成具有重要意义。近年来,各地公安机关对战时党建模式的构筑进行了多方面的探索,取得了大量成果,但在战时认知、职责权限、工作实效、战时保障、品牌宣传等方面仍存在不足之处。为破除上述困境,弥补短板,在新形势下对公安机关战时党建工作开展细化研究,并从认知重塑、权责明晰、保障齐备、组织优化、党建宣传五个角度给予现实回应。

全面从严治党背景下高校党建工作考核评价体系的优化研究

全面从严治党背景下,许多高校对党建工作的考核评价体系进行了有益探索。通过对部分高校党建工作考核评价体系的内涵、考核程序和方式、考核结果运用等进行调研和分析,总结现有考核评价体系的成效、薄弱环节,提出考核对象应实现各级党组织责任全覆盖并明确考核重点;考核评价体系应不断动态调整以提高科学性和可操作性;考核结果应得到充分运用以推动高校党建工作进入良性循环。

高质量党建引领高职院校高质量发展的路径探究

加快构建高质量的党建工作体系,对于进一步增强基层党组织的政治功能和组织功能,全面提升高职院校服务能力,推动区域经济社会高质量发展具有重要意义。当前高职院校党建工作还存在不足,主要表现在:高校的政治功能发挥不到位,基层党组织的优势和力量发挥不够充分,干部人才队伍建设存在短板,服务区域发展的能力略显不足。针对这些问题,一些高校在加强党建工作方面探索出了可行的路径,值得推广:把准政治方向,持续强化理论武装;坚持大抓基层,夯实基层党建;完善管理机制,提升干部、人才队伍建设水平;坚持融合创新,服务地方经济社会发展。

新时代红色文化融入高校学生党建工作现状及路径探析——以达州职业技术学院临床医学院为例

高校思想政治工作是党的建设的重要抓手,要抓好高校党建,必须从抓思想政治工作入手。地处革命老区的高校可以充分挖掘红色文化这一宝贵精神财富,发挥其育人功效。以达州职业技术学院临床医学院为例,探析红色文化与思想政治工作的有机结合,如何把红色文化融入到党的思想、组织、作风、制度等建设中去。

中国共产党高等学校基层组织工作制度的规范阐释

为了更好地理解高校治理和高校党建的制度逻辑,需要从形式与实质两个维度,去厘清高校基层组织工作制度的规范基础与制度要素,处理好有关高校基层组织工作的国家法律、党内法规、政策文件、自治规则等四类规范体系的协调衔接问题。中央可以党内法规的形式,合理配置高校党委、院(系)党总支、党支部等三个层级组织的主要职责,科学安排纪律检查工作、党员队伍建设、干部和人才工作、思想政治工作、对群团组织的领导等五类核心任务内容。高等教育管理部门与相应层级党委组织,还需要从其具体实施和保障体系层面,畅通其知规、守规、执规和督规的全过程,通过强有力保障体系确保该制度及其体系的良性运转。

民办高校党建和业务工作深度融合路径研究

民办高校党建和业务工作融合发展需要加强党建引领,两项工作同部署、同谋划、同发展,认真贯彻落实2021年《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》要求,推进党的建设与人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作等深度融合。切实抓好党务干部队伍建设,健全深度融合制度,找准融合的切入点,不断完善评价机制,加大考核力度,助推民办高校切实加强党的全面领导,确保社会主义办学方向,落实立德树人的根本任务。

创建全国高校样板党支部的实践与启示

目的探讨公立医院建设全国高校样板党支部的实施路径,为创建样板党支部提供借鉴。方法以某院创建“全国高校党建工作样板党支部”为例,分析该院铸魂工程、双融工程、星火工程、生命工程等党建“四大工程”典型做法与成效,总结创建经验。结果强化党支部标准化建设是创建样板党支部的首要前提;突出公立医院功能定位,体现医疗特色,是创建样板党支部的内在要求和关键路径;抓实“四大工程”,形成典型示范模式是创建样板党支部的重要目标。结论公立医院应提高思想认识,把创建样板党支部作为加强基层党组织建设的重要抓手,巩固拓展党支部标准化建设成果,凝练党支部建设亮点,集聚各类创新要素,加快构建载体、主体、要素协同创新平台,提升样板党支部创建质量,形成党建品牌效应,努力把党支部建成坚强战斗堡垒。

新时代高校党建与业务工作有机融合理路探索

坚持社会主义办学方向,深入推进高校党建与业务工作有机融合,既是新时代党的建设与时俱进发展的要求,更是高校事业得以科学发展的思想保障、政治保障和组织保障。当前高校党建与业务工作融合中普遍存在党建功能弱化、精准协调融通不畅、评价激励作用不足等问题,对此,要在强化高校党建引领、准确把握党建与业务工作融合内涵、以高校事业发展成果检验党建工作成效的原则下,有效利用党建与业务工作的辩证关系特点,推进两者有机融合,以高质量党建工作引领高校教育事业高质量发展。

高校党建引领思政工作融合机制建设探赜

党建工作是高校工作的核心,是高校培养社会主义建设者和接班人的重要途径。高校党建引领思政工作融合机制的建设对促进高校思政工作的深入开展具有重要的意义。将党建工作与思政工作有机结合,能更好地发挥高校党建工作的引领作用,提高思政工作的针对性和实效性。高校思政工作的形式和内容需要不断创新和发展,注重学生个体全面发展的需求,激发学生的思维活力和创造力,培养他们的社会责任感和价值观念。

新时代加强高校学生党建工作的路径刍探

高校加强党建工作对于引导学生树立正确的思想观念、价值观念具有深远影响。文章分析新时代加强高校学生党建工作的重要意义,阐述新时代加强高校学生党建工作的重要原则,探讨新时代高校学生党建工作面临的问题,指出高校应从将党建工作与思想政治教育相结合、强化学生党支部政治建设、运用新媒体技术创新开展学生党建工作等方面着手,推动党建工作创新发展,以培养更多的更具社会责任感和创新能力的优秀人才。

高校基层党建与创新创业教育的融合刍论--以“135”党建工作法为例

高校基层党建与创新创业教育目标一致、价值相通、内容互补,二者的融合有助于实现协同育人。高校采用基层党建“135”工作法,围绕大学生创新创业教育价值观培育的核心问题,构建“支部—部门—党员”层层推进的行动机制,打造“党建基础夯实、体制机制完善、导师队伍培养、平台载体建设、品牌项目打造”五项工程,有利于实现基层党建与创新创业教育的深度融合、协同发展。高校应注重党建的价值引领作用,着重打造“党建+创新创业”文化氛围,通过高校基层党建为创新创业教育注入红色基因。

应用型本科高校党建与业务深度融合路径的探索与实践——以哈尔滨剑桥学院为例

以应用型本科高校为研究焦点,对党建与业务方面的深度整合路径进行了详尽的探讨和实践。通过探索党建与业务双融合的发展历程和它们之间的辩证关系,深入研究了基于“7S模型”理论的应用型本科高校党建与业务深度融合的策略模型。总结了实施应用型本科高校党建与业务深度融合策略的具体路径,并提出了一系列有效措施以实现党建与业务的相互促进和发展,旨在为其他应用型本科高校在党建与业务融合方面的发展提供有益的参考。

高校党建工作与双创教育融合路径刍探

高校党建工作与双创教育的融合是一种意义重大且前景深远的教育改革措施,旨在将党建理念和创新创业教育有机结合,培养出具备创新素质、创业能力和党性素质的综合性优秀人才。二者在融合的过程中需要遵循创新守正原则、互相尊重原则、面向全体学生原则,以确保融合工作的公平性和普及性。高校要更新融合教育理念、为融合工作的顺利进行奠定思想基础,要整合并共享教学资源、促进教育内容的融合,要构建融合保障机制、加强组织协调,通过多种举措实现党建工作与双创教育的高效融合,推动高校教育改革,从而培养出更多适应时代需求的创新型人才。

高校党建档案建设及创新发展研究

高校党建工作是引领高校办学方向、推动高校内涵发展的政治保证。高校党建档案作为党建工作的重要载体,在促进党的建设、服务学校发展中发挥着不可替代的作用。在深入阐述新时代加强高校党建档案建设的重大意义的同时,分析了高校党建档案所具有的政治性、机要性、综合性等特征。推进党建档案建设,要着眼于提升党建工作质量、服务学校发展大局,从优化资源配置、创新管理方式、强化安全保障、拓展利用功能等方面着手。同时,要主动顺应信息化发展大势,运用现代信息技术手段,推动高校党建档案管理的数字化转型、个性化服务、特色化建设、一体化管理、协同化发展。

新时代高校学生党建工作模式创新的价值意蕴、现实梗阻与破解路径

高校学生党建工作是高校党建工作的重要组成部分,学生党建工作模式创新与否关乎高校党建工作质量发展水平。当前高校学生党建工作模式还存在思想引领不强、教育方法和载体创新不足、工作队伍建设和发展不畅、工作模式创新制度欠缺等问题,对高校学生党建工作内涵式发展形成阻碍。面对新时期新问题新要求,必须结合学生发展和工作实际,从加强思想政治引领、创新学生党建工作方式和载体、加强党建工作队伍建设、完善学生党建工作制度创新等方面出发,推进新时代高校学生党建工作质量发展。

高校党建与思政教育协同育人策略研究

党建工作和思想政治教育工作都是高校的重要工作,两者具有紧密的联系,在高校育人工作中发挥着重要的作用。文章分析了党建工作和思政教育之间的关系,对党建工作和思政教育协同育人现状进行调查,主要研究高校党建工作与思政教育协同育人的有效策略,通过协同育人培养高素质人才,在协同化教育中得到良好的育人效果,提升协同育人成效。

党建与人力资源人才培养有机结合方法研究

党建工作与人力资源人才培养均属于单位工作中的重要构成部分,二者之间能够相互促进。因此,将其进行有机融合,能够突显人力资源人才培养的价值。在我国社会主义制度不断完善的大背景下,单位内的人力资源人才培养模式已经不适用于新时期对单位管理工作的要求,同时在一定程度上也影响了单位的高质量发展。因此,站在单位党建与人力资源人才培养的角度下,实现单位的可持续发展有着重要的意义。基于此,本文主要阐述了党建与人力资源人才培养的关系、相结合的原则、作用、存在问题以及具体的结合方法。