宣武医院“党务查房”模式加强公立医院党建的实践与思考

为加强公立医院党的建设,首都医科大学宣武医院党委创新开展"党务查房"工作,初步形成了成效明显的工作模式。"党务查房"工作是医院党委践行全心全意为人民服务宗旨的重要举措,是充分发挥领导核心作用的有力抓手,具有务实深入、全面、常态化、以人为本等主要特点。通过开展"党务查房"工作发现,坚持从问题入手有利于改进医院工作;部门与科室加强沟通合作非常必要;科室工作和医院管理要因时制宜、因地制宜;建设以人为本、各具特色的科室文化非常重要。

职业教育第三方评价多方参与机制研究

职业教育第三方评价多方参与机制研究不仅仅研究多方的参与,更重要的是研究不同主体在职业教育评价体系中的参与机制。在这个过程中多方从不同维度来参与第三方评价,其中包括事前协调、事中控制以及事后反馈。即在事前通过与企业行业的长效合作机制,从专业发展、人才培养方案等引导学校建立与市场需求匹配的专业。在事中学生培养过程中,注重教师主体以及学生主体在教育过程中知识能力的更新。在学生毕业进入工作单位后,从毕业生就业反馈等维度来了解学生各项综合素质与岗位需求的匹配程度,来反馈整体职业教育体系的有效性。