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资质过剩感对员工创新行为的双刃剑效应--基于认知与情感的整合模型 |
王迎冬
李心如
张珂蒙
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《淮阴师范学院学报(哲学社会科学版)》
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2024 |
0 |
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员工愤怒表达对领导力涌现的影响:温暖和能力感知的中介作用以及愤怒道歉的弥补作用 |
蒋旭婷
吴小玥
范雪灵
贺伟
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《心理学报》
CSCD
北大核心
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2023 |
7
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3
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网络购物感知等待时间消极影响机理研究--订单处理时间vs.商品配送时间 |
张初兵
李东进
吴波
段建华
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《兰州学刊》
CSSCI
北大核心
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2016 |
4
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4
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领导愤怒表达如何影响员工创新过程投入——一个被调节的链式中介模型 |
袁凌
刘平
褚昊
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2021 |
7
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5
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大材小用的员工如何发挥创造力?——愤怒、创造自我效能和调节定向的作用 |
王朝晖
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《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
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2018 |
21
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歧视知觉对留守青少年攻击行为的影响:多重中介效应分析 |
丁倩
罗星雨
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《心理与行为研究》
CSSCI
北大核心
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2022 |
4
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7
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歧视知觉对留守青少年自伤的影响:愤怒的中介作用及性别差异 |
丁倩
罗星雨
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《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》
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2022 |
4
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8
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资质过剩感影响组织公民行为的情绪路径 |
陈颖媛
邹智敏
潘俊豪
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2017 |
48
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高职生领悟社会支持与攻击性的关系:特质愤怒的中介作用 |
王潇婕
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《黑龙江生态工程职业学院学报》
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2022 |
0 |
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10
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自杀人际理论框架下大学生愤怒与自杀意念的关系研究 |
赵琳
李贞
刘芳
杨丽
程诚
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《中国临床心理学杂志》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2015 |
13
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11
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状态自恋与攻击行为——知觉到的威胁、愤怒情绪和敌意归因偏差的多重中介作用 |
杨晨晨
李彩娜
王振宏
边玉芳
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《心理发展与教育》
CSSCI
北大核心
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2016 |
19
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12
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领导愤怒与员工主动性行为领导愤怒与员工主动性行为--一个非线性关系的检验 |
张光磊
杨依蓝
李铭泽
吴健
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《经济管理》
CSSCI
北大核心
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2019 |
16
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13
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员工责备氛围感知何以阻碍失败学习?愤怒感和负面情绪应对导向的作用 |
王文周
陈晓萱
刘琪
宋尚昊
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《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
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2022 |
3
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14
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同伴拒绝与网络欺负的关系:愤怒的中介作用和感知匿名性的调节作用 |
褚晓伟
周宗奎
范翠英
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《心理发展与教育》
CSSCI
北大核心
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2020 |
10
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