公共卫生服务绩效管理工作的研究

在基本公共服务中,公共卫生服务是十分重要的组成部分,需要城乡基本医疗卫生机构有效联系相关疾控中心,并为居民从公益性角度出发,在公共卫生方面提供具体的干预措施,以此来有效预防和控制疾病。在此过程中,乡镇卫生院以及社区卫生服务中心是主要的服务机构。各级疾控中心需要科学确定服务项目标准,并有效督导和管理服务。相关疾控中心通过有效提升自身的管理成效,可以进一步提高公共卫生服务工作质量。在实际开展管理工作时,需要高度重视公共卫生服务的绩效管理,采取科学合理的管理对策,确保绩效管理工作的有效开展,全面提升绩效管理水平。本文针对公共卫生服务绩效管理工作展开分析,介绍公共卫生服务的主要内容,探讨目前公共卫生服务绩效管理现状,并提出具体的优化对策,希望能够为相关研究人员提供一些参考与借鉴。

卓越绩效管理下城市区公共图书馆服务创新研究——以东莞图书馆厚街分馆为例

卓越绩效管理是现代国际通用的全面质量管理的最新理念和方法。本文在调查研究的基础上,分析了我国当前城市区公共图书馆服务中存在的问题,在论述将卓越绩效管理模式引入区图书馆的必要性的基础上,提出了卓越绩效管理下区图书馆服务创新思路。

老旧小区改造中公共服务设施的空间绩效优化设计——以上海市南丹邻里汇为例

文章结合实例,通过空间绩效的方式对老旧小区公共服务设施进行后评估,从效果、效率、收益3个维度对设施中的公共空间、邻里服务、社区养老开展测评。根据对上海市南丹小区邻里汇的实证研究,得出公共空间应满足自治的管理边界,邻里服务应高集成化并配备充分储藏空间,社区养老应“重助餐、保长照、轻日托”等优化绩效的设计与管理策略。

三维视阈下江西公共文化服务发展的绩效评价与优化设计

积极推动公共文化服务发展是满足人民日益增长的美好生活需要的途径之一,而对公共文化服务绩效进行评估对于测评其发展的充分和平衡状况有重要意义。在新常态背景,采用描述性统计方法,从经济绩效、效率绩效和公平绩效三维视阈展开针对江西公共文化服务的绩效评价问题研究,结果发现:江西公共文化服务建设总体表现良好,在经济绩效方面,增长速度及增长稳定性方面略差,但在对公共文化服务的投入占公共预算收入、公共财政支出的比重指标方面均总体优于全国同类指标;在效率绩效方面,发展优势在艺术表演团体、公共图书馆和博物馆建设方面,长期领先全国水平,劣势在文化馆、图书、报纸和期刊方面,与全国水平还有一定差距;在公平绩效方面,各地级市存在较显著的发展"高地"和"洼地"现象,需要加强不同地市间的均衡发展。最后基于评价结果有针对性地提出了相关优化设计策略。

微信公众服务平台在电子政务中的应用

随着智能手机的普及,微信等社交APP逐渐取代传统网站成为公众获取新闻、信息及服务的主要手段。本文提出一种基于微信公众号的电子政务服务平台的设计方案,并进行系统设计;通过使用浏览器本地缓存技术以及CDN技术对系统整体性能进行优化,提高了用户访问响应速度以及页面加载速度。该系统实现了政务信息查询,并且提供了便携的政务服务功能,以实现政务信息查询便捷化、行政服务网络化,确保政务信息及时披露,提高政府部门信息化建设水平和公共服务能力。

新时期公共体育服务财政支出的绩效评估与政策优化

在文献资料研究、现状调查与专家访谈的基础上,通过定量和归纳的方法对现行财税制度下公共体育服务的财政支出特征进行了梳理分析,从“实然”层面研究了公共体育服务财政支出的绩效评价体系、评价标准和评价方法;从逻辑推演与实践分析相结合的角度,提出了完善我国公共体育服务财政政策的优化路径:转变公共体育财政职能,优化支出结构,推进国家财政转向公共财政;严格依照预算法进行规范化管理,逐步推动公共体育财政预算改革,由统收统支转向公共预算;以责权为依据明确公共体育服务的事权,以事权为依据划分财政支出范围,重视事权与相应财权的匹配;完善公共体育财政的相关法规确保有法可依,明晰个中责权调动多方积极性,实行分级管理加快完善公共体育财政转移支付制度,遵循人本原则深化落实体育公共服务的均等化建设。

基于卓越绩效模式公共资源交易服务质量提升的研究——以安徽合肥公共资源交易中心为例

在分析卓越绩效模式特点的基础上,结合安徽合肥公共资源交易中心在导入卓越绩效模式上的实践做法,探讨公共服务组织如何应用卓越绩效准则提升服务质量。组织要融合应用卓越绩效模式并贯穿业务流程各阶段,系统改进管理,提升整体绩效,促进服务质量提升。

公共服务卓越绩效体系:行政管理痼疾的系统性治疗方案——对深圳市龙岗区政府整体性导入CAF的理论解析

率先建成公共服务型政府是《深圳市综合配套改革总体方案》的一项重要目标。实现这一目标意味着需要找到能够比较全面地克服行政体制痼疾的良方,更需要借鉴发达国家的先进经验,大胆探索,先行先试。等同导入欧洲通用评估框架,通过设立区长公共服务质量奖,促进形成公共服务卓越绩效体系是深圳市龙岗区政府正在实施的一项改革工程。这既带来了政府管理观念上的深刻变化,更对传统体制机制和管理方式形成了深刻变革,其作为体制问题系统性显效治疗方案的特点已经初步体现出来。