浅析如何构造绩效管理目标体系

从员工角色的定位、业务控制点的把握、员工与管理者的沟通、绩效考核与激励四方面阐述了构建卓越的绩效管理目标体系的措施,体现了绩效管理在实际运用中的作用,有利于企业的规范化管理。