基于灰色聚类模型的煤电企业人才分类培养模式研究

基于煤电企业快速发展及其承担的安全、环保、资源节约等社会责任要求,可持续的煤电科技人才队伍的培养和支撑是企业发展的关键。从提高企业培训资源利用率、打造精细化人才队伍的角度出发,一是建立多序列发展标准模型,精确采集人才状态;二是构建灰色聚类模型,进行数据定量分析,形成不同序列人才的灰类等级聚类,为煤电校企联合精细化人才培养提供数据支撑。