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基于灰色聚类模型的煤电企业人才分类培养模式研究
被引量:
3
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作者
王巧莲
余顺坤
《中国煤炭》
北大核心
2014年第3期26-29,共4页
基于煤电企业快速发展及其承担的安全、环保、资源节约等社会责任要求,可持续的煤电科技人才队伍的培养和支撑是企业发展的关键。从提高企业培训资源利用率、打造精细化人才队伍的角度出发,一是建立多序列发展标准模型,精确采集人才状态...
基于煤电企业快速发展及其承担的安全、环保、资源节约等社会责任要求,可持续的煤电科技人才队伍的培养和支撑是企业发展的关键。从提高企业培训资源利用率、打造精细化人才队伍的角度出发,一是建立多序列发展标准模型,精确采集人才状态;二是构建灰色聚类模型,进行数据定量分析,形成不同序列人才的灰类等级聚类,为煤电校企联合精细化人才培养提供数据支撑。
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关键词
煤电企业
灰色聚类
三角白化权函数
人才支撑
社会责任
聚类系数
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职称材料
题名
基于灰色聚类模型的煤电企业人才分类培养模式研究
被引量:
3
1
作者
王巧莲
余顺坤
机构
华北电力大学经济与管理学院
出处
《中国煤炭》
北大核心
2014年第3期26-29,共4页
基金
中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(13MS33)
文摘
基于煤电企业快速发展及其承担的安全、环保、资源节约等社会责任要求,可持续的煤电科技人才队伍的培养和支撑是企业发展的关键。从提高企业培训资源利用率、打造精细化人才队伍的角度出发,一是建立多序列发展标准模型,精确采集人才状态;二是构建灰色聚类模型,进行数据定量分析,形成不同序列人才的灰类等级聚类,为煤电校企联合精细化人才培养提供数据支撑。
关键词
煤电企业
灰色聚类
三角白化权函数
人才支撑
社会责任
聚类系数
Keywords
coalGbased power enterprises
gray clustering
triangle whiten function
persong nel support
social responsibility
clustering coefficient
分类号
TD-9 [矿业工程]
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作者
出处
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1
基于灰色聚类模型的煤电企业人才分类培养模式研究
王巧莲
余顺坤
《中国煤炭》
北大核心
2014
3
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