Considerations Regarding the Legal Regime of Authorized Natural Persons,the Sole Proprietorship and Family Businesses in Romania

The present study will examine the legal regime of authorized natural persons,individual enterprises,and family businesses as regulated in Romania.Such an analysis aims at presenting a panoramic view of the legal framework in a representative country in Eastern Europe.Business activities can be carried out individually by individuals as well as large corporations,firms,and companies that have the status of legal persons.The business carried out by individuals,mainly in terms of the quality of an authorized natural person,is particularly important because it contributes to the development of the middle class within society and to giving professional and financial independence to different categories of professionals.The main aspects related to the qualification of specific notions in the field,the administrative steps for acquiring the status of an authorized natural person,individual enterprise and family enterprise,and their legal regime will be found in the article.

关联企业混同用工的法律规制研究

在劳动法中引入关联企业概念,目的是赋予裁判机构审查认定关联企业混同用工行为是否存在规避劳动法、损害劳动者权益的情形;适用法人格否认规则,目的是在个案裁判中将关联企业视为联合雇主,要求其共同向劳动者承担用人单位法律义务。劳动者与用人单位签订劳动合同后被安排至关联企业工作的,劳动关系的归属以合同为判断标准;关联企业采取轮流订立劳动合同的方式交替用工的,应当认定劳动者与后签订劳动合同的用人单位存在劳动关系;未签订劳动合同的,则应以实际用工为考察依据判定劳动关系的归属。

企业违法中主要负责人制度研究

企业主体责任的落实关键在于主要负责人,主要负责人制度是行政法领域的独有制度设计。梳理现有法律规范发现,主要负责人的规定在范围、内容、职责等方面存在诸多缺漏与不足,进而导致执法实践中普遍存在主要负责人有责而不担责、知责而不履责的现象。因此,厘清主要负责人基本理论,明确规定主要负责人制度规则,切实推动主要负责人履职尽责,不断提升企业治理水平成为紧迫的时代课题。以推进中国式法治现代化为契机,主要负责人制度应当明确主体范围、责任范围、责任认定等内容,构建科学的责任体系,推进企业合规建设。

现代产业学院的定性困惑与“准法人”属性

制度预期的现代产业学院为独立主体。但在实践运行中,现代产业学院遇到诸多障碍,包括多方协同水平低、治理绩效不高与体制机制创新不足,皆与主体属性具有内在关联。现代产业学院主体属性具有不同界定,分别为:二级学院、混合所有制、独立法人、新型组织形态,但都不能达成理论自洽。现代产业学院可定性为“准法人”,从而可以法人标准为现代产业学院建设提供指引。参照法人三条件,现代产业学院应结合自身特点,在物质基础、治理机制与责任约束上进行制度建设,以建构相对独立的主体。

中国式现代化背景下中小商业银行省市法人体制构建探讨——以城市商业银行为例

在中国式现代化背景下,中小商业银行为提升竞争力,积极探索联合重组方式,构建省、市级法人体制,符合金融强国的发展战略,适应金融科技发展与国际竞争加剧、利差缩减等挑战。城市商业银行的合并重组显著优化资源配置,提升综合实力,并为地方经济发展注入新动力,成为中小银行改革的成功样本。推进过程中,应建立统一法人框架,协调政府与市场调节,采用多样化合并形式,重设业务整合与流程,并加强风险管理,实现监管合规。通过这些措施,中小商业银行不仅能最大化资源效益,还能促进行业提升,以适应现代化经济需求。

企业法律形态的分化设计

在我国 ,企业法律形态包括独资企业、合伙企业、公司 ,但是目前这些法律形态的设计存在企业主体的独立性不高、具体形态缺乏等缺陷。本文首先从企业独立的内涵出发分析企业形态设计的多种可能以及选择上的价值考量因素 ,接着分析了在我国企业法律形态完善过程中的面临的法人观念和制度上的障碍问题 ,最后分析企业法律形态设计的具体缺陷 ,并且提出了完善企业法律形态设计的一些建议。

中国企业所得税制改革与立法问题思考

我国现行企业所得税制存在不少问题及缺陷。比较国外企业所得税制的不同模式,中国企业所得税改革应合并两税,选择统一、公平、规范与简明的法人所得税制模式。中国法人所得税立法应在纳税人范围的确定、税率的设计、应税所得的确定、税收优惠等方面加以改进。

构建事业法人,明确民办非企业单位法律主体地位

法人型民办非企业单位难以归入我国民法规定的企业法人、机关法人、事业单位法人和社会团体法人之中,由此,实践中对其设立、活动、组织结构、财产性质、利益归属就缺少明确的规范,易产生混乱。扩大现有事业单位法人的内涵,构建事业法人的概念,使事业法人能够包容法人型民办非企业单位和原事业单位法人,可以有效而简便地解决上述困境。事业法人的宗旨是向社会提供公共产品和准公共产品,不享有任何国家公权力的可能。其财产不具有"私有"性质、单位所有性质、部门所有性质、集体共有性质;其举办者从中无法获得财产上的利益,更不得实行"按资分配"。

国有企业技术创新的动力缺陷与制度安排

我国国有企业技术创新的动力缺失 ,表现在企业产权制度的保障力上 ,存在国有投资主体名为统一实则分散和割据、国有产权关系的性质错位 ,以及企业法人产权不完整等制度矛盾 ;表现在经营者和研究开发人员的价值力上 ,存在甄别和实现管理者价值的用人机制缺失 ,研究开发人员缺乏投身企业技术创新的内在动力等问题。为此 ,必须让技术创新与制度创新并举 ,在科学界定国有企业和理顺国有产权关系的基础上 ,确立国有企业法人所有权制度 ;提高企业管理者的努力和绩效与其收益的相关度 ;建立充分实现企业研究开发人员价值的制度和机制。

现代大学制度的基本特征

现代大学制度是关于大学运行的一套规范和原则,它引导大学的利益相关者按照大学的社会使命的要求而行动。现代大学制度是高等教育制度的核心部分,建立现代大学制度是我国高校改革的目标模式。大学自治是现代大学制度的核心,非营利性是现代大学制度的基石,法人化是现代大学制度的保障,董事会-校长关系为核心的治理结构是现代大学制度有效运行的关键。

试析大数据企业保护用户个人数据权的法律责任

[目的/意义]大数据时代催生了大数据企业,而大数据企业必须依法承担保障用户个人数据权利实现的法律责任。[方法/过程]运用文献分析法、比较法对各国相关法律法规中大数据企业应履行的法律责任,从对个人数据的信息披露责任、保证个人数据质量责任、确保用户对个人数据可携带的责任、对第三方数据使用者的监管责任以及事后问责与补救措施五个方面进行了分析比较。[结论/结果]从整体上看,随着大数据产业的崛起与不断发展,各国陆续出台与不断修改的相关法律法规对大数据企业保障用户个人数据权的法律责任也越来越明确具体,表现出一定程度的共性与各自的特点;指出我国个人数据保护立法可借鉴之处及未来发展与研究趋势。

《民法总则》法人类型体系的反思与改进——以国有企业分类改革为视角

在国有企业分类改革背景下,竞争性国企、功能性国企与公益类国企在主要目标、投资形式和评价体系方面均存在明显差别。在《民法总则》所确立的法人类型体系中,营利法人制度符合竞争性国企与功能性国企的组织和运行规则要求,但与公益类国企的功能定位不符。域外发达国家倾向于将公益类国企设置为"特别法人"或"公法人",而不是营利法人或企业法人,我国《全民所有制工业企业法》亦存在类似的制度安排。未来应当重构《民法总则》的法人类型体系,为国企分类改革提供制度依据。建议将法人分为公法人与私法人,公法人包含一般公法人(机关法人)和特别公法人,特别公法人下设基层群众性自治组织法人和公益性企业法人两类,后者与公益类国企对应;私法人则包含营利法人、非营利法人和特别私法人三类。

企业国有资产的内涵及界定

随着市场经济的发展,企业国有资产的概念不断得以重新诠释。本文通过分析企业国有资产概念的变迁,认为其本质是出资人所有权,并在区分出资人所有权、企业法人财产权的基础上进一步探讨了如何维护法制统一和国家出资人的权益。

国有企业特殊法制在现代公司法制中的生成与安放

回顾国有企业法制在现代公司法制背景下的生成历程,不能离开现实国情来把握国有企业法制的发展趋向。国企法制作为一种深具中国国情的现代企业法制安排,首先要遵循现代公司法制尤其现代公司治理结构的安排,同时也要积极探索适合国情与国企现状的治理模式。在此话语背景下,坚持党对国企的领导不动摇与加强党对国企的领导,是全面从严治党在国企改革的题中之意,关键要坚持在现代公司治理的制度框架内来落实党的领导方式,以形成现代公司治理框架下的国企治理模式,而非另起炉灶来构建迥异于现代公司治理模式与精神的党管治理模式。一项新的法制课题是,作为基本法律的《民法总则》关于营利法人治理结构安排的最新规定,为国有企业治理模式框定了新的基本架构。

谈企业所得税制度的改革

我国的现行企业所得税制度存在内外资不统一、重复课征、纳税人界定不合理等一系列问题。目前 ,我国经济已基本具备统一两税法的约束条件。但这项改革必须充分考虑到对各个方面的影响 ,平衡多方利益 ,而不能进行简单的两税合一。通过法人所得税以纳税人的法律身份为标准实现纳税人的统一 ,同时消除所得税对扩大投资、增加消费的不利影响 ,加强对我国的产业政策和西部大开发的支持力度。

论现代企业的主要标志

本文探讨现代企业的主要标志,认为现代企业是建立了现代企业制度,实行了股份制,具有法人治理结构,推行了"五全管理"及具有一个现代企业家群体的企业。

法人理论之社会基础的更新:从社团到企业

传统法人理论以社团与合伙的二分为依据,以社团作为理论建模的基础,无法回应市民社会中发挥组织社会生产功能的企业的法律交往需求。德国学者针对合手合伙的群体理论和美国学者提出的资产区隔理论,均旨在将企业的独立财产作为企业独立性的核心构造,符合财产与自由关系的一般原理。企业的独立财产不仅有利于企业确立独立于企业所有者的企业目标,而且能够促成企业秩序和文化的形成。经济意义上的企业所有者仅是企业这种组织中不可或缺的一类成员,与企业依其财产获得的独立性并不矛盾。企业的所有权安排可能达成的数种均衡,在企业组织结构的稳定程度和企业独立性的程度上存在量的区分。以企业作为法人的社会基础和法学建构的原型,降低企业独立性的门槛、区分企业独立性的不同程度,能够为市场经济注入更多的财富、自治空间和活力,符合市民社会的基本要求和历史发展的进程,在世界范围内获得了实定法的认同和推动。

伦理学视野中的企业社会责任理由解读

企业社会责任是指企业在突破仅对股东负责的传统理念限制后,以社会本位为着眼点,对非股东的利害关系人之权益承担的一定责任。企业社会责任具有特定的内涵与种类。企业应当承担社会责任,这不仅仅是社会正义的要求,同时,社会责任的承担对企业而言,并非只是负担。利税不能成为企业回避社会责任的借口。

企业法人型职教集团产权制度探析

我国目前职业教育集团化办学的类型主要有联盟型、事业法人型、民办非企业单位法人型和企业法人型职教集团四种,但在解决教育链、产业链、利益链三链融合问题上,企业法人型无疑是最合适的一种集团化办学模式,其发展的关键是建立既符合现代市场经济要求又符合现代职业教育理念的现代企业制度,妥善处理好集团盈利性与教育公益性间的矛盾。

关于我国民办高等学校营利性法人问题的探讨

虽然在当前我国民办高等教育阶段还未见到注册为营利性法人的民办高等学校,但依据相关的法律、法规的精神,从我国民办高等学校的具体办学情况和国外私立高等学校的办学实际,从发展的角度看,我国民办高等学校应当可以成为营利性法人。