基于PD-NOMA的人员监控图像传输算法

危险区域人员监控具有摄像节点密度高、传输实时性和图像质量要求高的特点。功率域非正交多址接入(PD-NOMA)技术可以支持多路并行传输,有利于在密集传输场景下提升传输实时性,而多摄像节点协同有利于提高图像质量。在面向危险区域人员监控的PD-NOMA摄像网络中,提出通过多图融合的人员监控图像传输算法,以实现高质量监控。首先,定义了图像的“单人信息量”这一关键术语,它反映了图像中单个人员被准确识别的概率;其次,基于摄像节点之间的位置关系定义了多摄像节点拍摄到的单个人员的融合图像信息量;最后,在满足传输实时性要求以及图像中所有人员均可识别的前提下,以最大化融合图像信息量为目标,计算以摄像节点的图像分辨率和无线发射功率为控制变量的实时传输调度方案。实验结果表明,当实时传输上限为0.4 s时,基于PD-NOMA的传输调度方案传输信息量比传统传输方案提高了46.4%,使得图像中人员识别概率从0.8549提升至0.8919。

基于6LoWPAN的智慧校园公共安全异常监控系统设计

在智慧校园网络中,监控系统无法准确捕获异常人员信息,是造成公共安全事件的主要原因;为提高智慧校园公共安全性,设计基于6LoWPAN的智慧校园公共安全异常监控系统;建立6LoWPAN网络,并在其中规范协议栈堆叠形式,完成基于6LoWPAN的智慧校园监控协议栈开发;利用6LoWPAN协议栈,划分功能性模块,以此为基础,建立人员信息采集模块、环境监测模块、门禁控制模块之间的连接关系,实现异常监控系统的应用部件设计;采用监控系统上位机节点,设置各级部件结构的模块运行条件,并联合相关应用部件,实现基于6LoWPAN的智慧校园公共安全异常监控系统设计;实验结果表明,在同一帧图像中,设计系统可以全部提取异常人员信息,且不会出现错误提取的情况,监控准确率高达100%,能够有效提高智慧校园公共安全性和异常监控准确性。

发挥Access功能 加强人事信息管理与利用

主要从人事信息收集与存储、访问与查询、统计与报告等常规管理与利用方面,就如何发挥Access的功能,加强人事信息的管理与利用进行探讨,提出了一些有益的建议。

Access在人事档案管理中的应用

人事档案管理的信息化,在当前越来越显得重要,既可以加快档案整理的速度,更能提高档案管理的水平,使规范化落实到实实在在的工作中来。

医院人员出入管理信息系统建设与应用探讨

目的根据国家政策指引,以医院实际需求为导向,探讨医院人员出入管理信息系统的建设经验。方法从研究背景、系统需求分析、方案设计、系统实现、应用效果等方面阐述医院人员出入管理信息系统构建过程。结果该系统实施应用后,医务人员登记和审核所需时间平均30秒/人次,管理效率提高了5倍,人员出入时间节省将近80%。结论医院人员出入管理信息系统能够有效提高医务人员的工作效率,改善患者及家属就医体验,为医院人员出入管理提供信息支撑。

Microsoft Office Access在建筑企业员工信息管理中的应用

对Microsoft Office Access在建筑企业员工信息管理中的应用进行了探讨,结合Access数据库管理系统的特性,阐述了将其应用于员工信息管理工作中的具体方法,功能及实现过程,指出该系统操作简单方便,为建筑企业的信息管理逐步向电子化和数字化方向发展提供了良好的途径。

人员定位与门禁管理系统设计

基于微信小程序,通过百度地图的二次开发,开发一款能够实现校内人员定位及轨迹显示的管理系统,结合所开发的门禁系统,对进出人员进行身份确认及体温测量,同时会将数据传送至管理端方便学校对学生进行管理。门禁部分使用了Arduino编程技术,采用ESP8266 WiFi模块开发板,实现门禁开闸、关闸、测温等功能。管理端采用Web技术,调取数据库中的行程数据以便管理员进行查询。

海上无人平台基座式起重机远程操控系统的研究与应用

为进一步提高海上无人平台管理效率及人员登临的便利性,通过对其起重机远程操控系统的研究,开发形成了一套完整的技术方案,并成功应用于渤海油田。经现场应用验证,该系统能够有效提高海上无人平台人员及物资交换的效率,切实降低了人力负荷。

矿用采掘运输装备防入侵及视频辅助驾驶系统研究与应用

为了解决矿井掘进工作面移动设备伤人事故频发、传统防护方式效果较差等问题,以UWB超宽带技术为基础,以红外热成像技术为辅助,研究设计了矿用采掘运输装备防入侵及视频辅助驾驶系统,分析了采掘运输设备防入侵暨人员接近防护系统的作用原理,通过设备搭建、电路控制、实验反馈、系统优化,解决了矿井掘进工作面人员与移动设备间有可能发生的碰撞引起的安全事故。采用移动设备上安装测距基站、作业人员携带识别卡,通过基站实时检测与人员识别卡的距离,实现了设备报警提示、紧急停机等功能。现场使用结果表明,矿用采掘运输装备防入侵及视频辅助系统大大提高了矿工作业的安全现状,有效提高了矿井生产效率和安全形式。

新形势下的钻探工程管理实践——以诸广矿集区铀矿地质钻探项目为例

结合广东省诸广矿集区铀矿地质钻探工程的具体实践,分析总结了新形势下核工业二九〇研究所的钻探工程管理工作,包括严格机台标准化达标考评、践行绿色勘查、严格人员设备准入、提升安全检查手段、注重技术管理提升以及推行班组文化建设。探讨在新形势下如何提高钻探工程的管理水平、工作质量和效率。

化学实验室准入制度的建立与实施

高校化学实验室危险源种类多,其人员管理是安全工作的难点和重点。清华大学化工系以多年的安全管理经验为基础,建立并实施了"实验室准入制度",不仅完善了实验室安全管理体系,也为高校化学化工实验室的人员管理提供了有益的参考。

院前急救人员心理健康状况的调查

目的了解院前急救人员的心理健康状况。方法应用焦虑自评量表(SAS)及抑郁自评量表(SDS)对惠州市区4所综合性医院136名院前急救人员,124名普通病房的医务人员进行了问卷调查,并进行对比分析。结果院前急救人员SAS及SDS评分、抑郁和焦虑的发生率均比普通病房人员高(P<0.05)。结论院前急救人员的工作压力大,精神压力高,职业成就感低,是导致其心理健康状况差的原因。

基于RBAC的可复用的权限管理设计与实现

研究和探讨了一个基于RBAC的可复用权限管理方法的设计和实现。通过用户、角色、人员的管理以及身份验证和菜单访问控制,实现登陆系统用户的访问权限控制,并应用于实际的刀具管理系统开发中。人员不能操作其授权之外的菜单项,从而避免了用户的非法操作,保证了系统的安全性。

三级医院非急诊就诊现象产生的伦理问题探讨

目的探讨三级医院急诊内科由于非急诊就诊患者就诊所产生的伦理问题。方法运用分层随机抽样的方法,在2010年1～12月,每月随机抽取一周,收集华山医院急诊内科就诊患者,判断并记录该患者是否是可以先在社区卫生服务中心就诊的非急诊就诊患者。结果在所有病例记录中,有39.5%的患者可以先在社区卫生服务中心就诊,属于非急诊就诊患者。真正的急诊患者等待就医、检验及治疗时间延长,医生对其的关注比例降低、交流时间减少,影响其的最优化治疗。结论应提高社区卫生服务中心综合实力,倡导非急诊就诊患者优先至社区卫生服务中心就诊;重视急诊工作,加强急诊人员配备;严格执行急诊准入标准。

有效推进中国出版专业技术人员职业资格制度的对策

针对中国执行出版专业技术人员职业资格制度的现状,分析了执行出版专业技术人员职业资格制度存在的问题;同时从加大宣传力度、扩大其影响力,加大培训等措施、提高考试通过率,加强出版专业技术人员职业资格证书的监管,与学历教育接轨,加强继续教育,充分发挥出版行业组织的作用等6个方面提出了有效执行出版专业技术人员职业资格制度的对策。

基于LINQ的人事档案管理系统的设计与实现

介绍在ASP.NET编程中使用LINQ技术开发人事档案管理系统。LINQ通过将查询语法嵌入到编程语句中,增强了程序的语义性和安全性,减少了编程错误。LINQ技术可以实现数据的查询、新增、修改、删除等操作而无需开发人员直接访问数据库。此外,LINQ还可以支持.NET集合类、XML文档、ADO.NET数据集等多种数据源,实现程序的通用性。

基于RFID与IC的手术智能辅助区的建立

通过研究和开发基于RFID技术与IC卡相结合的数字化管理的智能手术辅助区管理系统,解决手术室医生身份识别、手术衣管理、更衣、鞋柜管理、门禁管理、考勤管理、就餐管理等,将整个手术室工作流程自动化、智能化。从而进一步完善手术室安全管理,有效控制手术感染,管控医务人员的行为规范,提高手术室工作效率和管理效能,实现从传统的管理模式向现代化科技化的转变,推动手术室工作有序化、规范化。

对信息时代高等学校创新教育的若干思考

信息时代使人们步入学习型社会的构想成为现实,从而对于高等学校的教育理念、教学方式、教育技术、教学管理等方面提出了新的要求。由此,构建一个网络化、数字化、智能化的具有广泛开放性的新型教育,构建一个充满学习和研究氛围的信息化校园则成为必然;确定新的知识观、人才观,以信息技术为工具,实现教育技术创新,形成完善、准确、有效的教学管理系统,成为创新教育的基本保证。

构建科研人员接受OA知识库的影响因素的理论模型

用户接受是今后开展开放存取研究的重要视角之一。以UTAUT为代表的新技术接受理论为基础,结合学术传播相关理论(包括学术传播系统功能理论、学术传播中主体互动理论和学科差异理论),本研究构建了促进或阻碍科研人员接受OA知识库的影响因素的理论模型。从理论推导和演绎的层面来看,该理论模型具有一定的科学性,但同时也有待于经验研究的进一步验证。

科研人员的OA期刊利用行为:模型构建与实证研究

从科研人员作为OA期刊利用者的身份入手,以理性行为理论、技术接受模型、整合型技术接受与使用理论及任务/技术匹配模型为基础,构建了科研人员的OA期刊利用行为模型并进行实证研究。结果表明,感知任务/OA期刊匹配度、感知利用风险、感知资源有用性、社群影响和促进条件等变量对科研人员的OA期刊利用行为意向有着显著影响。