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Cognitive screening for adult psychiatric outpatients: Comparison of the Cognivue® to the Montreal Cognitive Assessment 被引量:1
1
作者 Amanda F Rose Alan F Gilbertson +1 位作者 Constance Cottrell Rajesh R Tampi 《World Journal of Psychiatry》 SCIE 2021年第7期265-270,共6页
In this editorial we comment on the article by Cahn-Hidalgo D published in a recent issue of the World Journal of Psychiatry 2020;10(1);1-11.We focus on the importance of utilizing psychometrically valid cognitive scr... In this editorial we comment on the article by Cahn-Hidalgo D published in a recent issue of the World Journal of Psychiatry 2020;10(1);1-11.We focus on the importance of utilizing psychometrically valid cognitive screening tools when assessing for cognitive decline in older adults in a psychiatric outpatient setting.We compared the use of Cognivue®to use of the montreal cognitive assessment(MoCA)as a cognitive screening tool.A total of 58 patients aged 55 and over participated in this comparison study.Patients completed cognitive screening on Cognivue®,a new Food and Drug Administration-cleared computer screening device,and the MoCA.The results of patient performance using these two instruments were analyzed.Sixteen(28%)patients screened negative for cognitive impairment on both assessments.Forty-two(72%)patients screened positive on one or both of the assessments.There was 43%agreement between Cognivue®and the MoCA in identifying patients with cognitive impairment,and individual subtests were weakly correlated.The MoCA was determined to be the preferred instrument due to its high sensitivity and specificity(100%and 87%,respectively)when screening for cognitive impairment.We propose that the use of Cognivue®cognitive screening tool be closely reviewed until more research proves that the test meets the standards for reliability and validity.It is important for clinicians to remember that screeners should not be used to diagnosis patients with neurocognitive disorders;instead,they should be used to determine whether further evaluation is warranted.Additionally,misdiagnosing of neurocognitive disorders can pose unnecessary psychological and emotional harm to patients and their families and also lead to incorrect treatment and undue healthcare costs. 展开更多
关键词 DEMENTIA Cognitive screening test Cognitive impairment psychological assessment Neurocognitive disorder Geriatric psychiatry Cognitive decline
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人才测评的内容、方法及存在的问题 被引量:10
2
作者 梁建春 李志 +1 位作者 吴绍琪 彭建国 《重庆大学学报(社会科学版)》 2002年第4期73-75,共3页
讨论人才测评的内容、测评种类、测评工具和方法等 ,指出目前人才测评中存在的问题 。
关键词 人才测评 内容 方法 人机心理测评管理系统
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中国军人心理素质量表常模建立与应用 被引量:27
3
作者 冯正直 汪凤 《第三军医大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2010年第13期1459-1462,共4页
目的建立军人心理素质量表的常模。方法在全国四地市陆海空三军官兵中分层随机抽取7124名军人,利用课题组前期研制的《军人心理素质量表》进行测评,所有数据采用相关分析、回归分析、方差分析和t检验等统计方法进行分析。结果①军人心... 目的建立军人心理素质量表的常模。方法在全国四地市陆海空三军官兵中分层随机抽取7124名军人,利用课题组前期研制的《军人心理素质量表》进行测评,所有数据采用相关分析、回归分析、方差分析和t检验等统计方法进行分析。结果①军人心理素质存在显著的军种、职别、军龄主效应,且无明显交互效应。据此建立了总体常模、军种常模、职别常模和军龄常模4个常模,可以作为不同军人群体心理素质测评和研究的客观依据。②军人心理素质在军种、职别、军龄上有显著差异(P<0.01)。在军种上,心理素质整体表现为空军>海军>陆军,空军心理素质最优,显著高于海军和陆军(P<0.01),陆军与海军无显著差异(P>0.05);在职别上,心理素质整体表现为军官>士官>士兵,士兵心理素质最差,显著低于士官和军官(P<0.01),士官和军官无显著差异。在军龄上,随着军龄增加,心理素质整体出现了"升高-下降-升高"的波动变化趋势。结论成功建立了军人心理素质的常模,可用于军人心理测评和心理选拔。 展开更多
关键词 军事人员 心理学 军事 心理学试验 心理测定学 抽样研究
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试论我国人才测评事业的发展 被引量:36
4
作者 张厚粲 刘远我 《心理学探新》 CSSCI 1999年第1期48-53,共6页
本文在简要回顾西方人才测评发展历史的基础上,对我国人才测评事业的发展过程进行分析,提出三个不同的发展阶段及其特点。最后在总结经验的基础上,指出我国人才测评事业发展中存在的问题并提出建议。
关键词 人才测评 心理测验
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亚洲维和官兵人格特征与心理健康状况的关系研究 被引量:3
5
作者 张理义 唐开宏 +3 位作者 郭健 林海 陈春霞 姚高峰 《解放军医学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2012年第7期733-736,共4页
目的探讨亚洲三国维和官兵人格特征与心理健康状况的关系,为我国维和官兵的心理干预提供参考。方法随机抽取2007年印度、巴基斯坦和孟加拉国赴利比里亚维和官兵380名作为研究对象,于到达维和任务区第7天和第120天采用《中国军人心理健... 目的探讨亚洲三国维和官兵人格特征与心理健康状况的关系,为我国维和官兵的心理干预提供参考。方法随机抽取2007年印度、巴基斯坦和孟加拉国赴利比里亚维和官兵380名作为研究对象,于到达维和任务区第7天和第120天采用《中国军人心理健康量表》(CMMHS)和《艾森克人格问卷》(EPQ)对其进行测评。结果除焦虑因子分外,第120天时维和官兵CMMHS量表的总分及其他各因子分均显著低于第7天(P<0.05或0.01)。单因素直线相关分析显示,维和官兵CMMHS总分及精神病性、神经衰弱因子分前后两次的差值与神经质分量表得分呈正相关(P<0.05或0.01),抑郁因子分前后两次的差值与内外向分量表呈负相关(P<0.01)。多元逐步回归分析显示,内外向、神经质分别进入以抑郁、精神病性、神经衰弱及CMMHS总分差值为因变量的回归方程(P<0.05或0.01)。结论亚洲维和官兵的人格特征与心理健康状况关系密切,人格特征能明显影响个体的心理健康状况。 展开更多
关键词 人格评价 心理学 军事 军事人员
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汽车兵焦虑情绪现状及其与人格特征的相关性研究 被引量:5
6
作者 沈世琴 耿文秀 +1 位作者 肖凯 张婵 《第三军医大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2011年第4期400-402,共3页
目的研究汽车兵焦虑现状及其与人格特征的相关性。方法采用Zung编制的焦虑自评量表(self-ratinanxiety scale,SAS)、Spielberger编制的特质焦虑问卷(trait anxiety inventory,TAI)和艾森克人格问卷简式量表中国版(Eysenck’s perso... 目的研究汽车兵焦虑现状及其与人格特征的相关性。方法采用Zung编制的焦虑自评量表(self-ratinanxiety scale,SAS)、Spielberger编制的特质焦虑问卷(trait anxiety inventory,TAI)和艾森克人格问卷简式量表中国版(Eysenck’s personality questionnaire-R short scale,EPQ-RSC)对441名汽车兵进行团体测评。结果汽车兵SAS得分(标准分)均值为(43.30±9.35),TAI得分均值为(43.12±7.95),二者均显著高于全国常模(P〈0.01)。各驾龄组间比较,5~6年驾龄汽车兵SAS均值最高,与1~2年、2~3年、3~4年、10年以上驾龄组比较,差异有统计学意义(P〈0.05)。其次为驾龄小于1年汽车兵,与2~3年、3~4年驾龄组比较,差异有统计学意义(P〈0.05);驾龄小于1年汽车兵的TAI均值最低,与1~2年相比较,差异有统计学意义(P〈0.05)。相关分析发现,SAS、TAI得分均与精神质和神经质呈正相关。结论汽车兵状态焦虑和特质焦虑水平高于正常人群,状态焦虑和特质焦虑水平均与神经质和精神质程度呈正相关,特质焦虑水平与神经质水平的相关性尤为显著。 展开更多
关键词 军事人员 汽车驾驶 焦虑 人格 心理学试验
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飞行员个性的研究 被引量:19
7
作者 张其吉 王芳琳 +1 位作者 白延强 徐荣杰 《航天医学与医学工程》 CAS CSCD 1996年第2期91-96,共6页
为飞行员的个性选拔提供科学依据,采用五态性格问卷、艾森克人格问卷和卡特尔16种人格因素问卷3个量表,对我国252名健康男性飞行员(平均年龄31.8岁)进行了个性特征、个性类型、个性与飞行成绩以及3种方法相互关系的研究... 为飞行员的个性选拔提供科学依据,采用五态性格问卷、艾森克人格问卷和卡特尔16种人格因素问卷3个量表,对我国252名健康男性飞行员(平均年龄31.8岁)进行了个性特征、个性类型、个性与飞行成绩以及3种方法相互关系的研究,结果表明,飞行员的个性类型,按艾森克3个人格维度(E、P、N)的量表分,经聚类分析和逐步判别分析,可将飞行员分为3种个性类型,其判别正确率达92.31%。第一种个性类型是以高E分和低N分为特征,即外向稳定型;第二种个性类型是以低E分和低N分为特征,即内向稳定型;第三种个性类型是以高N分为显著特征,即情绪不稳定型。飞行成绩和个性特征关系研究指出,飞行成绩好坏与飞行员的情绪稳定性、敢为性,紧张性、适应性和心理健康水平等有关。经3个量表的指标聚类分析和相关分析证实:五态性格的分量表与艾森克人格维度和卡氏16种人格因素之间存在着密切相关关系. 展开更多
关键词 个性监定 个性心理 飞行员选拔 人格测验 航天
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雷达员的目标跟踪能力测验 被引量:4
8
作者 邓学谦 武国城 +2 位作者 伊丽 冀建民 郭小朝 《第四军医大学学报》 北大核心 2005年第5期457-459,共3页
目的:建立雷达操作员心理选拔系统. 方法:在分析雷达任务的基础上,设计计算机化的目标跟踪能力模拟雷达测验任务,对 334名相关被试施测,分析实验结果,评价测试任务的性能指标. 结果:测验结果的数据分布接近正态,变异系数为 38%,区分度较... 目的:建立雷达操作员心理选拔系统. 方法:在分析雷达任务的基础上,设计计算机化的目标跟踪能力模拟雷达测验任务,对 334名相关被试施测,分析实验结果,评价测试任务的性能指标. 结果:测验结果的数据分布接近正态,变异系数为 38%,区分度较好;重测信度系数为 0. 764 (P<0. 05);对专家和被试的主观调查表明有较高的内容效度;分别以机械作图和计算机学绩成绩、学习新技术的能力、工作绩效作效标,效度系数为 0. 273, 0. 247, 0. 309, 0. 445 (P<0. 05). 结论:本测验可作为雷达员心理选拔的测试项目. 展开更多
关键词 心理测验 目标跟踪 模拟雷达 雷达员 军事人员
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科技管理人员能力素质测评方法研究 被引量:9
9
作者 卢纪华 刘颖 窦胜功 《人类工效学》 2002年第1期15-18,共4页
文章运用心理测验技术 ,设计出一套针对科技管理人员的完整且易于操作的 ,进行定性与定量相结合的测评方法 ,通过测验 ,具有良好的重测信度和结构效度 ,能从五个维度比较全面地反映科技管理人员的能力素质 ,对于测评。
关键词 心理测验 能力素质 人才测评 科技管理人员
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评价中心公文筐测验结构效度的实证研究 被引量:4
10
作者 姚若松 龚雅婧 苗群鹰 《湖南科技大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2011年第3期71-74,共4页
通过编制公文筐测验,以大学毕业生为被试,探讨公文筐测试的信度和结构效度。结果显示,所设计公文筐测试具有较高的信度(0.912),各测评维度之间的相关系数为0.563-0.856,各评价维度与总分之间的相关为0.795-0.955;且各测评维度能独立测... 通过编制公文筐测验,以大学毕业生为被试,探讨公文筐测试的信度和结构效度。结果显示,所设计公文筐测试具有较高的信度(0.912),各测评维度之间的相关系数为0.563-0.856,各评价维度与总分之间的相关为0.795-0.955;且各测评维度能独立测量相关特质。以4个测评维度构建结构方程模型,其各项拟合指标均达到理想水平,结构效度较好,能有效地区分所测评的各维度。研究结果表明设计良好的公文筐测试可有效地应用于测评,为人员选拔与测评提供科学客观的依据。 展开更多
关键词 评价中心 公文筐测试 结构效度 人员测评
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职业素质测评的发展述评 被引量:11
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作者 王瑞明 莫雷 《华南师范大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2007年第4期105-109,118,共6页
伴随着20世纪20年代心理测验运动的大力发展,职业素质测评便逐渐成为人力资源开发与管理的重要组成部分,在各类人才选拔和评价中发挥着重要的作用。作为一项核心内容,职业素质测评工具的研制得到了研究者们的高度重视,其从本质上包括综... 伴随着20世纪20年代心理测验运动的大力发展,职业素质测评便逐渐成为人力资源开发与管理的重要组成部分,在各类人才选拔和评价中发挥着重要的作用。作为一项核心内容,职业素质测评工具的研制得到了研究者们的高度重视,其从本质上包括综合型和单项型两类工具。未来职业素质测评发展应特别关注传统编制思路的改革和关键技术问题的解决这两个与工具研制有关的内容。 展开更多
关键词 职业素质测评 职业素质测评工具 心理测验 胜任特质
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管理人才科学测评的理论与实践 被引量:6
12
作者 兰哲 叶龙 沈梅 《北方交通大学学报》 CSCD 北大核心 1999年第3期32-35,共4页
指出了传统管理人才测评的不足,介绍了管理人才科学测评的心理学和管理学的理论依据,重点介绍了管理人才自身素质的测评方法、管理环境的测评方法以及科学测评的实施方法.
关键词 心理测验 管理环境 管理人才 测评
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陆航部队飞行人员疲劳及心理健康分析 被引量:16
13
作者 陈宏 王萍 +1 位作者 魏冰倩 汪红荣 《解放军预防医学杂志》 CAS 2017年第9期1114-1117,共4页
目的研究陆航部队飞行人员疲劳状况及其与心理健康的关系,为陆航部队开展综合干预提供依据。方法随机选取陆航部队飞行人员138名、地勤人员121名,采用疲劳评定量表(fatigue assessment instrument,FAI)和症状自评量表(symptom checklist... 目的研究陆航部队飞行人员疲劳状况及其与心理健康的关系,为陆航部队开展综合干预提供依据。方法随机选取陆航部队飞行人员138名、地勤人员121名,采用疲劳评定量表(fatigue assessment instrument,FAI)和症状自评量表(symptom checklist 90,SCL-90)进行测评,并对疲劳状况与心理健康进行相关性分析。结果 FAI测评结果显示:陆航部队飞行人员FAI的总分及因子1、2、3的分值均明显高于陆航部队地勤人员(P<0.05);SCL-90测评结果显示:除恐怖因子外,陆航部队飞行人员SCL-90的总分及其他因子分明显高于陆航部队地勤人员(P<0.05);陆航部队飞行人员FAI的总分、因子1、2、3的分值与SCL-90总分及多个因子分呈不同程度的正相关(P<0.01或P<0.05)。结论陆航部队飞行人员疲劳程度明显高于陆航部队地勤人员,其疲劳状况与心理健康明显相关,应开展以心理干预为主的综合干预,以保障飞行安全。 展开更多
关键词 疲劳 心理健康 心理学测验 陆航部队飞行人员
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一般能力倾向测验对陆军指挥院校学员院校绩效预测性研究 被引量:2
14
作者 田建全 苗丹民 +2 位作者 罗正学 刘旭峰 刘练红 《第四军医大学学报》 北大核心 2006年第19期1808-1811,共4页
目的研究陆军指挥院校学员一般能力倾向测验(GATMAC)对学员院校绩效的预测性,探讨将GATMAC作为陆军指挥院校学员一般能力选拔工具的可行性.方法对551名陆军指挥院校学员实施由文字运用、二维旋转、加减法和符数转换4个分测验构成的陆军... 目的研究陆军指挥院校学员一般能力倾向测验(GATMAC)对学员院校绩效的预测性,探讨将GATMAC作为陆军指挥院校学员一般能力选拔工具的可行性.方法对551名陆军指挥院校学员实施由文字运用、二维旋转、加减法和符数转换4个分测验构成的陆军指挥院校学员一般能力倾向测验,在毕业前2mo进行胜任特征评价,学员毕业后对其在校学业成绩进行分析归类,分析一般能力倾向测验与胜任特征评价和学业成绩之间的相关性.结果一般能力倾向测验中的文字运用、加减法和符数转换分测验与学业成绩和胜任特征评价有显著正相关,对学员院校绩效有较好预测性.结论一般能力倾向测验对学员院校绩效有较好预测性,修订后可作为陆军指挥院校学员一般能力选拔工具. 展开更多
关键词 人员选用 胜任特征 心理学试验 军校学员
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军校医学生日常困扰的评定与分析研究 被引量:2
15
作者 师晓宁 刘晓虹 +1 位作者 徐燕 李川云 《第四军医大学学报》 北大核心 2004年第22期2072-2075,共4页
目的 :评定军校医学生的日常困扰 ,以提高心理干预的有效性 .方法 :选用军校医学生日常困扰评定量表团体测试军校医学生 ,用SSPS 10 0统计软件进行数据处理 .结果 :935名被试中 ,因子分最高者为适应、学业因子 .适应因子分在一年级中最... 目的 :评定军校医学生的日常困扰 ,以提高心理干预的有效性 .方法 :选用军校医学生日常困扰评定量表团体测试军校医学生 ,用SSPS 10 0统计软件进行数据处理 .结果 :935名被试中 ,因子分最高者为适应、学业因子 .适应因子分在一年级中最高 ;二、四年级、女性和非独生子女的丧失因子分较高 ;经济因子分在二、五年级、男性、非独生子女中偏高 ;二、五年级、男性中的交往因子分较高 ;学业因子分在二、四年级和非独生子女中偏高 ;四、五年级、计划生中的职业因子较高 .结论 :影响军校医学生身心健康的主要日常困扰是适应、学业因子 .日常困扰的影响在不同年级、性别、培养类型及是否独生子女之间存在差异 . 展开更多
关键词 军事人员 学生 医科 日常困扰 心理学测试
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海勤人员心理健康量表常模构建 被引量:2
16
作者 王杨 董效信 +2 位作者 王伟 周锡芳 赵晓晶 《解放军医院管理杂志》 2013年第5期473-475,共3页
目的研制海勤人员心理健康评定量表,为海勤人员心理健康评估提供检测方法和手段。方法采用症状自评量表(SCL—90)为工具,抽取1 218名海勤人员进行测试。对结果进行统计分析并与国内不同群体常模进行比较。海勤人员心理健康量表内容包括... 目的研制海勤人员心理健康评定量表,为海勤人员心理健康评估提供检测方法和手段。方法采用症状自评量表(SCL—90)为工具,抽取1 218名海勤人员进行测试。对结果进行统计分析并与国内不同群体常模进行比较。海勤人员心理健康量表内容包括身体关注性、抑郁性、焦虑性、紧张性、性格倾向性、情绪稳定性、掩饰性。结果海勤人员症状因子总分、总均分、阳性项目数和各项因子分,均低于全国常模和全国同年龄组常模,低于军人组常模和新兵常模。结论通过量表的测量海勤人员整体心理素质水平较好,海勤人员心理健康量表可以反映海勤人员的心理适应度和个性行为倾向性,判定其心理健康状况和性格特征。 展开更多
关键词 心理健康量表 常模 海勤人员 心理评定
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农科研究生新生心理健康状况及其与人格的相关研究 被引量:4
17
作者 李梅 钟向阳 《中国学校卫生》 CAS 北大核心 2004年第2期141-142,共2页
目的探讨研究生新生心理健康状况及其与人格的关系,为研究生的心理健康教育提供依据。方法采用精神症状自评量表(SCL-90)和卡特尔人格问卷(16PF)对华南地区某农科高校研究生373名进行调查。结果被试SCL-90总分超过160分的研究生占总人数... 目的探讨研究生新生心理健康状况及其与人格的关系,为研究生的心理健康教育提供依据。方法采用精神症状自评量表(SCL-90)和卡特尔人格问卷(16PF)对华南地区某农科高校研究生373名进行调查。结果被试SCL-90总分超过160分的研究生占总人数的22.93%,SCL-90的总分和因子分性别差异均无显著性,SCL-90总分与16PF的多数因素有显著性相关。结论研究生新生的心理健康教育值得重视,人格的培养和完善有利于促进其心理健康。 展开更多
关键词 心理学试验 抑郁症 焦虑 人格评价 学生
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建立三维健康评估模式的探讨 被引量:2
18
作者 陈润东 李晓林 +2 位作者 李小燕 叶子怡 黄鹂 《湖南中医药大学学报》 CAS 2009年第4期6-7,14,共3页
随着社会经济发展,人类对健康的需求不断提升,全面的身心健康评估模式亟待研究。本文尝试从中医体质、躯体检查和心理测评三方面入手,探讨建立"三维"健康评估模式,为中医"治未病",促进健康提供科学依据。
关键词 健康评估模式 体质辨识 心理检测
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生化室检验结果审核人员医嘱平均审核时间、心理状况及医疗投诉率调查及分析 被引量:1
19
作者 刘彦明 肖洪广 +2 位作者 黄靖宇 何凤屏 王凯 《国际检验医学杂志》 CAS 2016年第2期224-225,234,共3页
目的了解生化室检验结果审核人员心理健康状况及医嘱平均审核时间与其心理健康状况、生化室医疗投诉率的关系。方法采用自行设计的检验科生化室医疗投诉情况调查表、生化室信息系统和工作量情况调查表、症状自评量表(SCL-90)中国修订版... 目的了解生化室检验结果审核人员心理健康状况及医嘱平均审核时间与其心理健康状况、生化室医疗投诉率的关系。方法采用自行设计的检验科生化室医疗投诉情况调查表、生化室信息系统和工作量情况调查表、症状自评量表(SCL-90)中国修订版对广东省17家二级甲等以上医院检验科生化室检验结果审核人员进行问卷调查。结果生化室检验结果审核人员心理健康状况不如全国常模;女性心理健康状况与男性比较差别不大,但女性在恐怖方面表现较差;主任技师、副主任技师、主管技师心理健康状况比较无明显差别,但初级技师在一些心理因子方面(如强迫症状、躯体化、焦虑、抑郁、恐怖)明显差于其他专业技术职务者;生化室医嘱审核时间在一定程度上与检验结果审核人员心理健康状况、生化室医疗投诉率有关。结论广东省17家二级甲等以上医院检验科生化室检验结果审核人员心理健康状况稍差于国内常模;不同性别、专业技术职务比较心理健康状况无明显差别,但初级检验技师心理健康状况较其他专业技术职务者稍差;医嘱平均审核时间在一定程度上与生化室检验结果审核人员心理健康状况、生化室医疗投诉率有关。 展开更多
关键词 实验室人员/心理学 实验室 医院 精神病状态评定量表 心理学试验 问卷调查
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情景判断测验的开发程序、构思效度及研究趋势 被引量:18
20
作者 唐素萍 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2004年第1期119-125,共7页
文章详细介绍情景判断测验开发的一般程序,对情景判断测验的多种形式和记分方法进行了总结和比较。同时,从情景判断测验的结果与认知能力、个性和工作经验等关系的角度出发,分析了情景判断测验的构思效度,认为情景判断测验测量的是多维... 文章详细介绍情景判断测验开发的一般程序,对情景判断测验的多种形式和记分方法进行了总结和比较。同时,从情景判断测验的结果与认知能力、个性和工作经验等关系的角度出发,分析了情景判断测验的构思效度,认为情景判断测验测量的是多维构思。文章最后认为,需要从与其他构思的关系、测评指定构思、影响效度的因素以及跨文化比较等四个方面对情景判断测验开展进一步研究。 展开更多
关键词 人事测评 情景判断测验 构思效度 认知能力
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