我国台湾地区行业性院校教师管理工作及其启示——以台湾警察学校教师聘任和考核工作为例

我国台湾地区非常重视和鼓励行业院校的教师队伍建设工作,努力推动各行业院校建立一支多元化、多结构的教师队伍,并开展了体现行业院校需要的考核工作。台湾警察学校作为台湾地区行业院校的组成部分,在教师分类聘任和教师考核两个方面,制定并完善了相关制度,形成了较为完备的制度体系,取得了较好的效果,值得借鉴。

对公安院校学生管理模式的思考

公安院校学生管理工作要在实行警务化管理的基础上,体现"以人为本"的人性化管理理念,把警务化管理与人性化管理两种制度有机地融合在一起,建立一个符合现代公安院校发展的新型学生管理模式。

浅议高校校警队伍的特勤化建设与管理

加强高校校警队伍建设,就要在建立健全科学、规范、高效的队伍管理机制的基础上,不断提高思想认识,强化队伍的层级管理,以人为本,重视校警的个体差异性,法令至行,特勤化队伍管理,积极促进队伍管理的创新发展。要大力培养队员的主动参与意识,坚持公平正义,提高队员的从业责任感、使命感,使队员不只把校警工作当作谋生的饭碗,而是自觉地将工作责任意识融入到职业行为之中。只有建立一支政治坚定、作风过硬、业务精良的高素质的校警队伍,才能为学校的正常教学及生活秩序提供安全保障。

基于移动数据专线的城市道路智能交通管控系统

实现了一套基于移动数据专线实现的城市道路智能交通管控系统。本系统主要包括:交通指挥中心及集成指挥平台系统、电子警察系统、高清卡口及测速系统、高点/热点监控系统、信号控制系统、交通诱导系统。该系统的应用缓解交通拥堵、提高了道路通行能力、并在协调处置突发性事件、破获交通肇事逃逸案等方面作用巨大。