美国警务民营化改革及其启示

美国警务民营化改革受到政府服务民营化改革运动的影响,是应对警察财政经费困难、减少警察服务成本和提高警察服务效率低的必然选择,其形式主要有:使用者付费、外包警察服务、私人部门提供警察服务等。警务民营化改革带来的好处主要有:降低了警察服务成本,有助于提高其它警察部门效率,提高了对公众多样性警察服务的回应性,提高了警察组织的弹性,提供了专业化技能服务,减轻了警察负担。其可能产生的问题有:公共资源分配不合理,警察服务质量令公众担心,可能导致私人保安滥用权力、侵害公众合法权益并产生政府连带责任等。为此,需要多种应对措施。美国警务民营化改革对我国警务改革也有启示作用。

武警部队干部健康管理工作模式初探

目的探索武警部队干部健康管理工作模式。方法对武警某部206名干部进行健康相关行为问卷调查，并进行健康管理干预。结果得出“以营造支持性环境为前提，依托特色健康管理软件，在分级目标管理的框架下，融合群体管理和个体管理，实施自我管理、互助管理及专业管理相结合”的立体式武警部队干部健康管理工作模式；饮食、运动、戒烟限酒、睡眠等基本健康行为的流行率较干预前有显著性差异。结论初期效果评价显示管理对象的健康相关行为有了很大改善，目标人群对管理的整个过程满意度很高，此管理模式针对武警部队干部人群有效、可行。

粤港澳大湾区警务实战协作机制研究

粤港澳大湾区建设作为国家的重要发展战略之一,需要和谐稳定的社会环境以及湾区内粤港澳三地警方有机协作。粤港澳大湾区警务实战协作是维护湾区建设的重要保障,不仅需要内在的指挥、沟通、执行、配合和效果等要素的有机整合,更需要建立良好的保障体制,以实现人才、信息、物质等方面无缝对接、协同联动,实现要素和资源的优化配置,从而共同推进粤港澳大湾区警务工作的协同发展、健康发展和可持续发展。

警察工作压力对身心健康的影响及其对策(下)

In all the occupations which have pressure, the psychological pressure index of police’s work is the highest. This article analyses systematically the source of pressure of police’s work and reaction mechanism of it to effects on sound in body and mind. Then it demonstrates the warning signs and symptoms of the reaction of pressure of police’s work and proposes countermeasures according to the common phenomena of anxiousness and depression.

重庆刑警心理疲劳状况调查及原因分析

采用SCL-90及心理疲劳影响因素自编量表,对重庆市某公安分局320名刑警进行测试。结果显示:大部分刑警有心理疲劳现象,程度较正常成人明显严重;刑侦支队与派出所刑警的心理疲劳程度无明显差异;男性主要认为压力源自"工作超量、压力大",女性对薪酬更满意;本科学历者感觉能更好地实现自我价值,本科以下学历者对薪酬更不满意;个人及家庭因素对精神病性产生显著负性影响,其余因子对心理健康的影响不显著。

警务实战技能性质特征及其训练设计

"工欲善其事,必先利其器"。从事警务实战技能训练的教官必须掌握警务实战技能的性质特征与警察执法时运用警务实战技能特点。本文对警务实战技能的本质及其动作组成和主导因素进行分析,在此基础上对警务实战技能进行分类及其使用特征进行剖析,最后依据警务实战技能的性质特征分析结果进行训练设计,使警务实战技能的训练有理有据。

警务实战教学模式改革与创新

任何教学模式的改革与创新都是围绕增强学生学习兴趣和提高教师业务能力两大问题进行研究,也就是教与学的问题。警务实战相关课程对教师的能力水平要求极高,需要警务实战教师不断地学习,提高业务水平。教学质量的提高,更需要学生主动的学习意识,可是由于学生对警察职业的认知不足,造成学生逐渐失去学习兴趣,致使现在公安院校的警务实战课程教学效果不好。所以学生学习兴趣也就成为教学模式改革与创新的主要研究问题。

将执行力的理念融入警务工作——兼论警务工作如何抓贯彻落实

执行力是个全新而又传统的概念。作为现代企业管理学中的理念，将之对照警务工作中存在的问题加以应用，可以开拓思路，提升警务工作的执行能力。

韦纳归因理论在警察工作中的应用

韦纳的归因理论认为,归因方式不同,个体的行为反应和情感反应也不同。就警察来说,不同的归因方式会影响到警察的情感、成就期望和动机、团队归属感和认同感,进而影响到警察队伍的集体效能感。韦纳的归因理论可以广泛应用于警察选拔、培训和工作激励,帮助警察形成积极的归因方式,提高警察的自信心和工作积极性,进而提高整个警察队伍的集体效能感。

立足警务实战的网络思政阵地建设

立足警务实战建设网络思政阵地是基于公安院校和学员警的特定视角,根据配合民警开展工作的需要和所学专业对应警种的具体工作需要来建设网络思政阵地。其以全员参与为核心理念,将单一学生宣传的正能量相互融合为团队正能量的整体,并推动从量变到质变的进程,是培育学生坚定的警察职业信仰的内在要求,是全员参与思政工作的应有之义,也是加强校局合作的实践之策。

“三定三捆绑”警务工作机制的探索与研究——以广西柳州市柳南区为例

当前影响社会治安大局稳定的问题日益突出,各种违法犯罪活动的新特点日益显露,公安机关要有效应对新形势、新任务对公安工作提出的新要求、新挑战,切实提升广大人民群众的安全感和满意度。创新"三定三捆绑"警务工作机制即完善所队协调沟通机制、情报信息共享机制、警种间协作配合机制和考核机制,提升警务实战效能,将各警种、各部门捆绑成"荣誉共享、责任共担"的利益共同体,使之得以紧密配合,形成打防合力。