武警某部医院医师职业倦怠情况的现状调查

目的了解武警某部医院医师的职业倦怠状况。方法采用MBI-GS职业倦怠量表,对随机抽取的武警某部医院医师145人进行调查。采用描述性分析评价部队医院医师职业倦怠总体情况,比较现役医师、非现役医师、非部队医院医师之间的差异;以及不同科室、不同工龄、不同职称医师间的差异。结果 (1)部队医院医师的情绪衰竭和情感疏离维度的倦怠水平达到了中度等级;但自我成就感较高,倦怠处于较低水平;(2)临床外科医师及妇产科医师在情绪衰竭、情感疏离维度上的倦怠程度显著高于非临床科室(P<0.05);(3)医师职业倦怠水平在工龄、职称上无差异(P>0.05)。结论针对医院不同岗位医师的职业倦怠水平,应采用相应的心理干预措施。

论警察权益保障机制

当前,在社会治安工作日益繁重、警力不足的同时,警察的执法、人身、名誉等权益不断遭受侵害。为维护警察合法权益,必须建立完善的警察权益保障机制,并要克服困难,采取对策,保障这一机制的正常运行。

对警察职业安全与健康的微探究

警察与其他职业相比具有高危险、高强度和高压力的特点,是和平时期为社会平安和公众利益伤亡最多的一个群体。哪里有案情、有险情、有危害公共安全的冲突事件、暴力恐怖活动,哪里就有警察在行动,是警察的职责所在。通过多视角观察、思考并提出,高度关注警察的职业安全健康保障问题,不仅关系到公安机关执法工作的成效,也关系到警察的身心健康和生命安全,更影响着社会的平安和稳定。

西方发达国家警察职业保障制度的分析及启示

目前,我国警察职业保障不足、执法权威缺失。应借鉴美国、英国、法国、日本四国的警察执法保障制度、薪酬待遇制度和教育培训制度,加强立法,完善警察职业保障体系,优先保障警察经费,成立警察权益保护机构并建立合理公平的晋升机制,多渠道保障警察身心健康,维护警察的合法权益。

四川藏区民警职业保障与思想政治工作研究

四川藏区地处高原,自然环境恶劣,当地的公安民警不仅要面对复杂的人文环境,还要应对相对恶劣的社会治安局势,任务十分繁重。但由于当地经济、社会、文化发展水平相对较低,民警职业保障存在缺失。当前,应当从民警执法安全、政治待遇、经济待遇、身心健康、教育培训等方面着手,不断健全四川藏区民警职业保障,探索具有针对性的加强民族地区公安思想政治工作科学化的研究,增强新时期公安思想政治工作的针对性和实效性。

公安刑事拘留专项检察监督调研分析

目前我国公安刑事拘留实践中存在拘留对象扩大化、任意延长拘留期限、被拘留人员权利保障不足等诸多问题,其中一个重要原因在于检察机关不能对公安刑事拘留实施有效的法律监督,因此,必须完善相关立法,建立刑事拘留检察监督的长效工作机制。

关于加强“三基”工作的思考

北京市公安局顺义分局在“三基”工程建设中取得了一定成绩，但也暴露出不少问题。为确保“三基”工作真正取得实效，应该采取如下措施：加强组织领导，夯实思想基础；结合工作实际，完善既定方案；整合警力资源，完善警务模式；创造外部条件，营造良好氛围；加强舆论宣传，学习先进典型。

浅析《人民武装警察法》保障制度的确立与完善

《人民武装警察法》第4章确立了武警部队执行安全保卫任务保障制度的基本框架。通过分析《人民武装警察法》保障制度在具体实施过程中所面，临的困境，有针对性地提出完善建议，对于加强武警部队法治建设提高保障水平具有现实意义。