公安院校女学警心理障碍及矫正的实践探讨

公安院校女学警是一个特殊群体,积极分析公安院校女学警心理障碍出现的原因,在此基础上制定针对性的创新措施。结合社会发展和公安院校实际,提出公安院校女学警心理健康教育的办法和途径,以期促进女学警的心理健康发展,培养合格的预备警官。

监狱女警的心理韧性与工作压力、焦虑、抑郁的关系研究

目的探讨监狱女警的心理韧性与工作压力、焦虑、抑郁的关系。方法 2014年1—2月,采用心理韧性量表（CD-RISC）、监狱警察工作压力量表、焦虑自评量表（SAS）以及抑郁自评量表（SDS）对广西南宁市某监狱155例女子警察进行测查。关系分析采用Pearson相关分析、层次回归分析及中介效应检验。结果监狱女警CD-RISC得分为41~131分,平均为（81.93±16.06）分,其中高心理韧性31例（占20.0%）,低心理韧性28例（占18.1%）,一般水平96例（占61.9%）。监狱女警SAS〔（52.77±12.58）分比（29.78±0.46）分〕、SDS〔（55.06±13.25）分比（41.88±10.57）分〕得分均高于国内常模,差异有统计学意义（P〈0.05）,其中焦虑、抑郁症状检出率分别为56.7%（88/155）、71.6%（111/155）。心理韧性与工作压力、焦虑、抑郁均呈负相关（r值分别为-0.228、-0.386、-0.466,P〈0.01）;工作压力与焦虑、抑郁均呈正相关（r值分别为0.468、0.394,P〈0.01）。心理韧性能负向预测监狱女警的焦虑、抑郁水平（β值分别为-0.296、-0.390,P〈0.01）;工作压力能正向预测监狱女警的焦虑、抑郁水平（β值分别为0.404、0.285,P〈0.01）;心理韧性在工作压力与焦虑、抑郁之间的中介效应分别为22.97%、14.32%。结论心理韧性、工作压力能预测监狱女警的焦虑、抑郁水平,心理韧性在工作压力与焦虑、抑郁的关系间起部分中介作用。

护士和女性公安干警的心理卫生分析

采用ＳＣＬ－９０症状自评量表调查１２０６名护士和１３７名女公安干警，结果表明，护士和女警的心理卫生不够健康，护士更明显，其中１８～２９岁组年轻护士心理卫生状态最差。对产生的原因及其改善措施进行了探讨。

女警察工作与生活平衡问题探讨

警察职业曾是女性的"禁区"。随着社会的发展,目前女警数量不断扩大,警务工作范围不断扩展,他们已成为维护社会治安、打击犯罪的特殊力量。女警发展面临着工作与生活平衡的困境。一方面,存在着女警人数所占比例小、岗位受限、晋升和参与决策的机会有限、职业安全遭受到威胁等限制职业发展的问题。另一方面,繁忙的警务工作使其无法扮演好家庭角色,内心冲突激烈。促进女警工作与生活平衡需要社会方面与个体方面的双重努力,特别是社会政策的支持,公安机关的教育培养、挖掘、使用和管理。

监狱女警察心理健康调查研究

对监狱女干警用症状自评量表 ( SCL-90 )及艾林克人格问卷 ( EPQ)测查显示 ,5 3.0 1 %的人存在中度以上的心理健康问题。除人际关系敏感因子外 ,监狱女干警 SCL-90其余 8个因子都显著地高于国内常模。SCL-90与 EPQ得分的相关分析表明 ,情绪越不稳定者倾向于出现更多的心理健康问题 ;精神质得分越高 ,心理健康问题越突出。

美国警察机构中的女警官

在美国警察中,女警官的比例约为13%。她们善于沟通和解决问题,较少使用过度强制力,这有助于警方更好地保护女性受害人,实现社区警务的目标。女警官的作用虽然得到了公众的认同,但并未得到充分发挥,女警官在警务活动中仍未摆脱边缘地位,依然面临许多职业障碍。

混浊年代的清新之风:民国时期女警察形象的建构与解读(1920s—1940s)——以报纸媒介为例

20世纪20—40年代,全国各主要城市女警察职业兴起,且蓬勃发展,作为新兴的女性职业,女警察受到各界媒体的关注,媒体对女警察的招募、薪水、日常工作、业绩等诸多事项进行了详细报道,构建出了女警察平凡而伟大的形象。这些报道基本上是正面的,这在充斥着战争、凶杀、盗匪、欠薪等负面消息的民国报纸中是不多见的。女警察成了内忧外患、社会动荡之下的升斗小民的宽心丸,堪称混浊年代的清新之风。同时,女警察职业的兴起也是民国时期妇女解放、女权兴起的一部分,体现了女子受教育的程度以及她们的人生观、世界观和价值观。

男权社会下的铿锵玫瑰——论香港警匪片中的女警察形象

自20世纪80年代以来,香港警匪片便形成一种比较稳定的电影类型。但是30多年来塑造出的令人印象深刻的女警察形象却屈指可数。作为矛盾混合体的女警察,自20世纪80年代以来也经过了一系列的形象嬗变,但总体来说还是处于失语的地位。

试论近代中国的女子警察

近代中国女警正式设于1932年冬季,世界各强国创设女警的潮流,近代女性社会地位的提高及女警自身的独特优势,使得近代中国女警察的出现成为可能。南京国民政府制定了招收与培养女警的具体方案,并在几个城市得到不错的实施。不少女警从事与男警一样的工作,女警因自身的优势受到特别的训练,说明女性的能力受到重视,他们与公共空间的接触也更大。警察制度因女警的出现而得到进一步完善。

监狱一线女民警心理健康问题及对策研究

监狱一线女民警作为监狱警察队伍的特殊群体,长期在相对封闭和高度戒备的环境中工作,往往承受着常人难以想象的压力。压力长期堆积容易引发心理健康问题,影响一线女民警的家庭和谐、工作效率以及人际交往等。深入分析加强一线女民警心理健康建设的必要性,深刻剖析一线女民警心理健康问题的成因,有效探索化解心理健康问题的策略,这对缓解一线女民警工作压力,化解心理危机,恢复身心健康,提高工作效率,落实健康中国战略都具有深远的意义和独特的价值。

当前女警心理素质的调查分析及提升对策

通过对公安机关女民警的基本情况的调查研究,分析了当前女警女性角色心理素质和职业心理素质的一些消极的心理特征及其形成原因,并在此基础上提出了如何提升女警心理素质的若干对策。

海南某警察机关675名职工体检结果分析

目的为了解该机关职工身体健康状况。方法对职工健康体检指标中的血压、血脂、体重指数异常、脂肪肝等进行统计分析,比较不同性别和年龄段之间差异。结果 675名职工中检出较高前五位疾病为胆固醇偏高、脂肪肝、体重指数异常、甘油三脂偏高、高血压,检出率分别为40.74%、35.29%、31.85%、、26.67%、14.67%。;脂肪肝、体重指数异常、甘油三脂偏高、高血压的检出率男性明显高于女性(P<0.05);胆固醇偏高、高血压随着年龄的增长逐渐的增加。结论职工的健康状况令人担忧,应加强健康教育及行为干预,定期体检,有利于提高生活质量。

试论女警成才

女警尽管在公安工作中起到了重要作用，但就成就而言，与男警相差甚远。造成这种问题的原因主要有社会历史原因、婚姻家庭原因、心理和生理原因。为了使女警能够取得更多的成就，应不断推进妇女解放运动，女警应自尊、自信、自立、自强。