Bioeconomy in the Agrarian Resources Potential System of Ukraine

The main goal of this research is to determine the importance and prospects of bioeconomy development in agriculture of Ukraine for international economic integration.Actual reason for this research is military occupation of west regions and the macroeconomic instability.Available resources form supply potential for agrarian production,renewable energy,and sustainable development.However,unemployment of labour,land,and capital determine the inflationary gap,which could be closed in two main ways:The innovative economic growth in business and households’sectors in accordance to bio-based principles and rational government state regulation with fiscal and monetary policies instruments.The external and internal effects of bioeconomy development in the agrarian resources system are determined in accordance to strengths,weaknesses,opportunities,and threats(SWOT)-analysis.European integration requires entrepreneurial initiative,environmental protection,social benefits in the satisfaction of individual needs of the population,modern principles of competition,such as mutual beneficial cooperation and new market creation for food security and human resources development.

中国劳动力市场的结构性矛盾

本文基于劳动力价格扭曲与错配视角,结合劳动力技能水平,测算了2007—2022年我国19个行业的劳动力错配系数。结果表明:第一产业劳动力从配置过度转为配置不足;第二产业总体上劳动力配置不足,但整体处于优化状态;第三产业则出现劳动力配置过度与配置不足并存的现象。在2022年,农、林、牧、渔业,交通运输、仓储和邮政业以及信息传输、软件和信息技术服务业处于劳动力严重不足的状态,同时水利、环境和公共设施管理业,教育、公共管理、社会保障和社会组织行业处于劳动力严重过剩的状态。同时,若消除劳动力错配现象,我国劳动力将从相对过剩转变为相对短缺,2022年劳动力潜在就业人数为8.71亿,经济潜在总产出比2022年实际总产出高5.98%。本文从一个新的视角探究了我国劳动力结构性矛盾的现状,并为缓解劳动力就业问题提供相应的决策依据与政策建议。

森林公园旅游业的发展对就业的影响分析

为了定量分析森林公园旅游业的发展对就业的拉动作用,首先分析了森林公园旅游业对就业的影响机理,并基于历史数据和回归模型,预测了未来几年森林公园旅游业的发展对就业的影响力。研究表明,中国森林公园的发展潜力巨大,森林公园旅游业的直接就业弹性在0.3～0.5之间,对就业的拉动效果显著。

全国县域乡村产业发展状况及其就业带动潜力评价

发展乡村产业是加快推进乡村产业兴旺的重要举措,也是实现乡村振兴的主要战略路径。基于全国县域国家级农业产业园乡村产业的追踪数据,运用层次法分析结合波士顿矩阵模型对乡村产业选择优先序及就业带动潜力进行评价分析。结果表明,乡村产业应当依托当地产业在市场需求、区位禀赋及要素供给方面的优势所在,因地制宜。吸纳就业潜力较大的乡村产业多以社会服务业及农林渔牧业为主,比较劳动效率较高的乡村产业则以批发零售业及交通运输业为主,对于住宿及餐饮业则应发挥乡村的区位优势,提高劳动生产率及就业弹性。

中国第三产业各行业就业潜力的实证研究

以投入产出法为基础,建立了行业总产出乘数、直接就业系数、综合就业系数、向后关联系数、向前关联系数和成本利税率等评价第三产业就业潜力的相关指标,相关实证结果表明批发贸易和餐饮以及交通运输邮电业是影响就业增加的关键行业。

我国海洋经济与就业潜力研究

随着经济的发展和人口的增加,陆域资源对经济增量的承载率越来越小,积极寻找新的经济发展模式和就业增长点成为政府、公众关注的热点之一。引入重心概念,运用区域重心分析模型和中国沿海各省区海洋经济发展数据和涉海就业人口数据,计算出了21世纪以来我国海洋经济重心与涉海就业人口重心动态演变过程,对二者进行了对比分析;并进一步运用区域经济学、统计学、管理学的理论与方法,从海洋经济就业贡献度、劳动生产率、比较劳动生产率等角度对地区差异展开分析。研究表明:①我国海洋经济重心与涉海就业人口重心均出现了"中心偏离"现象,海洋经济重心由东南偏移转向东北偏移,说明中国区域海洋经济高密度区由南往北移动,涉海就业人口重心始终位于几何中心的东南部,反映了我国南部沿海地区一直都是涉海就业人口的高密度区。②天津、上海和海南的海洋经济就业人口比重在20%以上,海洋经济在吸纳就业人口方面表现出较大优势;山东、江苏、浙江、广西海洋经济就业贡献度低,海洋经济在吸纳就业人口方面还比较薄弱。

第三产业、结构偏离度与就业潜力:云南的经验证据

通过产业结构偏离度的分解和比较,对云南第三产业就业进行实证分析,论证了云南第三产业还有很大的吸纳就业的潜力和空间。结果表明:(1)云南第三产业就业比重太低的原因不是第三产业产值低,而是第三产业在发展的同时没有充分发挥其吸纳就业的能力;(2)与代表性模式的分解结果比较显示,云南第三产业结构偏离度为-17.8%,比代表性模型理论值相比低了4.0%左右,反映了第三产业在现有产值下仍有较大吸纳就业的潜力;(3)近10年,云南新增就业岗位的69.9%由第三产业提供,第三产业产值每增长1个百分点,平均增加就业岗位就达1.56万个,比第二产业多0.9万个。

大学生就业对经济增长的影响及统计预测分析

在分析自主择业阶段大学生就业现状的基础上,检验大学生就业与经济增长之间的关系,测算大学生就业对潜在GDP损失率的影响,并对大学生就业进行统计预测,最后给出提高大学生就业的政策建议。结果表明:大学生就业与经济增长之间存在正向的相关关系,每增加1个单位的大学生就业将带来642.752个单位的GDP增长;初始就业率不高所导致的潜在GDP年均损失率高达27%;未来大学生的初始就业率有进一步下降的态势。

中国就业变化的因素与潜力分析

2008年全球经济危机以来,面对劳动力成本上升、政策调控等一系列不利因素的影响,中国就业形势依然总体良好,就业数量逐年上升。就业增长是经济增长、产业就业吸纳能力变动及产业结构调整三种因素共同作用的结果。本文采用IDA指数分解方法系统测算了上述三种因素对中国就业增长的影响与贡献程度。研究结果表明,中国就业增长主要依赖经济增长的拉动,但近年来产业结构调整对就业增长的正向作用开始显现。同时,通过与发达国家的产业结构对比发现,未来中国产业结构调整仍具有很大的空间,通过产业结构调整增加就业潜力巨大,产业结构调整有可能成为今后推动中国就业新的增长点。

市场潜能、有效边界与中国劳动力市场效率

文章基于新经济地理学D-S理论框架与空间计量方法,采用2012-2014年中国劳动力动态调查(C LDS)微观样本和省域面板数据构建多层次回归模型,从劳动者工资和就业二元视角界定我国劳动力市场的市场潜能空间边界。研究发现在全域空间上,市场潜能显著提升了我国劳动者工资和就业水平,给劳动力市场带来“双重利好”;在局域空间上,随着省域间隔距离增加,市场潜能难以持续发挥对劳动力市场的空间效应,在一定半径范围呈现出“边界效应”。分组来看,市场潜能对沿海地区的工资增收效应最大,其次是沿边和内陆地区,对于就业水平的改善在内陆地区最为显著;扩大市场潜能将有助于缩小高、低人力资本聚集区域的工资水平差距,改善低人力资本区域和群体的就业水平,不过市场潜能对高、低人力资本群体产生了工资“临界分割效应”;高速铁路相对于普通铁路产生的“地理收缩效应”进一步提升了市场潜能对劳动者就业的边际增长效应,对劳动者工资边际增长效应弱于普通铁路时期,但整体效应仍然显著为正。综合而言,突破市场潜能有效边界进行“空间重塑”以及在有效边界内进行“空间修复”,有效调节地区之间由于市场潜能差异而导致的工资水平和就业增长的差距,从而从整体上提升我国劳动力市场效率。

深度老龄化对我国劳动就业的潜在影响

对我国就业人口现状,2000-2010年城市、城镇、乡村人口就业速度,我国三大产业就业人口变化及人口年龄组劳动参与率变化的研究表明:若退休年龄不变,2030年我国潜在劳动力将比2010年减少14%;若男女退休年龄分别推迟5年,则2030年潜在劳动力仍将与2010年相当。然而,青年劳动力的比例下降快,农村尤其明显;2020年以后我国劳动力递减速度快,2040年我国60岁以上、65岁以上和80岁以上老年人口比例将超过28%、22%和4%。近20年我国经济发展很快,但面临老龄化的严重挑战,老龄化通过劳动力老化、社会保障、生产成本、商品出口、社会消费、货币汇率等途径,对经济持久地产生影响。

西部地区的就业潜力与对策

就业是民生之本,如何协调经济发展与就业的关系是西部地区经济持续、和谐发展的关键。此篇文章首先从劳动供给和劳动需求两个方面,描述了西部地区的就业现状;然后分别从城市化和就业弹性两个角度分析了西部地区的就业潜力;最后根据分析提出了相应的对策与建议。

河南省师范类英语专业毕业生就业准备现状

目前,随着教师岗位缩减,师范生就业竞争加剧,特别是非重点高师院校英语专业毕业生的就业难度进一步凸显。学生在校期间的就业准备与就业理想方向基本一致,却与现实需求相去甚远。以市场为导向,积极调整英语专业大学生就业准备方向和形式,既是促进中原经济腾飞的重要渠道,也是提高中原人才市场适应力、避免高学段英语人才过剩以达成"人尽其才,物尽其用"理想目标的关键途径。

以就业为导向的高校旅游管理专业人才培养策略

本文针对目前国内旅游业高级管理人才匮乏与高校旅游管理专业人才"潜流失"这一旅游业人才供需矛盾的现象,参考香港理工大学酒店及旅游业管理学院的办学经验,提出以就业为导向的高校旅游管理专业人才培养策略。

生产性服务业与劳动就业潜力研究

在对我国生产性服务业范围界定的基础上,运用就业弹性和结构偏离度、相对劳动生产率对我国生产性服务业的就业潜力进行分析。结果表明,生产性服务业对于就业增长的贡献非常明显,就业吸纳空间大,就业吸纳能力强于其他第三产业。大力发展生产性服务业应成为解决我国就业问题的有效措施和途径。

企业外部雇主品牌吸引力因素的实证研究

本文首先采用因子分析法从潜在雇员的角度对企业外部雇主品牌吸引力因素进行了实证分析,得出工作价值、文化氛围、企业实力、管理制度、工作特性五个公因子;其次通过独立样本T检验和单因素方差检验,发现不同性别、年龄、婚姻状况、工作年限的求职者对外部雇主品牌吸引力因素的感知存在显著性差异,并对产生差异的原因进行了分析。

稳定就业就是稳定经济大局

中国经济潜在增长率自2010年以来已显著降低,实际GDP增长速度也相应降低,成为经济发展新常态的特征之一.因此,宏观调控需要区分是潜在增长率下降导致的自然增速下行,还是需求侧冲击导致的周期性经济减速.直接观察反映就业状况的指标如调查失业率,看是否发生超出自然失业率之外的周期性失业,是更加科学可靠的判断宏观经济形势的依据.通过把实现充分就业的目标以及劳动力市场各类信号纳入宏观经济政策抉择中予以考量、决策和执行,积极就业政策就可以得到真正落实,如此一来,宏观经济政策终极目标和底线更加清晰、可操作,民生也得到了更好的保障.

提升大学生职业发展潜力的有效途径

现从大学生就业现状出发,分析大学生就业能力的不足主要为口头表达能力的缺失。提升大学生职业发展潜力的有效途径是:培养口头表达能力、注重社会实践和团队合作、完善审美情趣和人文素养,提高创新能力,从而适应社会,立足社会。

基于偏离度分析法的江苏省旅游就业潜力预测

当前,旅游业的就业功能受到广泛关注和普遍重视,预测和把握旅游就业潜力对促进一个国家和地区旅游业的发展乃至国民经济的发展意义重大。在借鉴已有相关研究成果的基础上,以江苏省为例,运用偏离度分析法对其旅游就业潜力进行了具体测算,以期对江苏省旅游就业工作的发展有所裨益。

英语演讲对学生就业的潜在影响

近年来,大学生就业难已成为我国社会发展的一个重要阻碍因素。如何提升大学生的就业能力,缓解当前就业形势,是每一个社会工作者及教育工作者面临的严峻问题。而英语演讲能够提高学生的英语综合素质,有助于其将来的就业和发展。英语演讲对学生就业的潜在影响主要表现在可以提高学生的英语综合应用能力和思辨能力、强化人际沟通能力、形成自主学习能力、创新意识以及终身学习的理念、挖掘自身潜质,以及培养跨文化交际意识等方面。本文将对英语演讲对学生就业的潜在影响进行详细的论述。