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An research on the Pension agency workers' professional construction under human resource management perspective
1
作者 Zhang xiao 《International English Education Research》 2015年第7期19-21,共3页
Presently, Chinese urban and rural medicare systems differ from each other in many aspects including coverage, payment, and funding patterns, etc, which accounting mainly for the serious situation of the division betw... Presently, Chinese urban and rural medicare systems differ from each other in many aspects including coverage, payment, and funding patterns, etc, which accounting mainly for the serious situation of the division between urban and rural areas, among different areas and among different communities. The paper will firstly illustrate the purposes and principles of integrating urban and rural medical insurance systems. Then, with the development of socialist core value--equity, the consideration of the development of the social security system, and the consideration of the strengthening of the rural and urban economy, integrating three main basic health insurance systems is required to take place urgently. In the last part, it provides the strategic development of the integration of the dual system, so as to build a uniform social insurance system. 展开更多
关键词 PENSION agency workers professional
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Addressing On-board Assaults and Driver Health and Well-Being: A Voluntary Professional Association's Approach
2
作者 Christopher Lowe Julia Evans 《Sociology Study》 2016年第11期683-692,共10页
This paper provides an account of how a voluntary professional association (or industry representative body) in Victoria, Australia, led a whole-of-industry response to an alarming increase in on-board assaults on b... This paper provides an account of how a voluntary professional association (or industry representative body) in Victoria, Australia, led a whole-of-industry response to an alarming increase in on-board assaults on bus drivers by passengers, and the resulting impact on drivers' health and well-being. Influenced by literature and guided by the results from two commissioned research pieces, the association developed and implemented a five pillar strategy to address these issues. A stakeholder perspective was adopted to develop the strategy in order to ensure high relevance and value by being as inclusive as possible across the entire industry, and agency theory underpinned the association's implementation of the strategy. It is hoped that this case study exemplar will assist increase the productivity and social capital of an industry. others in utflising theory for policy change with a view to 展开更多
关键词 Voluntary professional association stakeholder perspective agency theory health wellness and safety
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高职院校机关党建与业务工作深度融合的对策 被引量:1
3
作者 陈海舰 《船舶职业教育》 2024年第1期17-19,共3页
机关党建与业务工作深度融合是高职院校提升基层党建科学化水平、提高教育教学质量的内在要求,也是新时代下全面从严治党的重要抓手。以党建与业务工作融合的基本内涵为切入点,分析当前党建与业务工作融合存在的问题,并从打造思想政治... 机关党建与业务工作深度融合是高职院校提升基层党建科学化水平、提高教育教学质量的内在要求,也是新时代下全面从严治党的重要抓手。以党建与业务工作融合的基本内涵为切入点,分析当前党建与业务工作融合存在的问题,并从打造思想政治过硬、业务能力突出的党员干部队伍、建立健全机关党建与业务深度融合的长效机制两方面,提出了破解难题的对策,旨在为相关工作提供参考。 展开更多
关键词 高职院校 机关党建 业务工作 融合
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长沙市三甲医院第三方人事代理护士留职意愿现状及影响因素分析
4
作者 刘佳 黎莉佳 《中国临床护理》 2024年第9期533-536,共4页
目的调查长沙市三甲医院第三方人事代理护士的留职意愿,并分析其影响因素。方法选取长沙市4所三甲医院206名第三方人事代理护士为研究对象,采用一般资料调查表、中文版护士留职意愿问卷、心理资本问卷以及护士职业认同评定量表对其进行... 目的调查长沙市三甲医院第三方人事代理护士的留职意愿,并分析其影响因素。方法选取长沙市4所三甲医院206名第三方人事代理护士为研究对象,采用一般资料调查表、中文版护士留职意愿问卷、心理资本问卷以及护士职业认同评定量表对其进行调查。结果第三方人事代理护士留职意愿量表总分为(17.28±4.61)分,条目均分为(2.88±0.57)分。多元线性回归分析结果显示,月工资收入、家人支持度、心理资本以及职业认同水平为第三方人事代理护士留职意愿的独立影响因素(R 2=0.755,调整后R 2=0.725;F=15.137,P<0.001),解释总变异的72.5%。结论长沙市三甲医院第三方人事代理护士留职意愿偏低,护理管理者应着重关注月工资收入、家人支持度、心理资本水平以及职业认同水平低的第三方人事代理护士,改善其工资待遇,加强其组织心理支持,提升其职业认同,进而提升其留职意愿。 展开更多
关键词 人事代理 护士 留职意愿 心理资本 职业认同
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基于惠民有感的城中村改造在地实践——以重庆市渝中区龙井村改造为例 被引量:1
5
作者 郭云晰 《城市建筑》 2024年第12期152-154,共3页
随着城市化进程的不断推进,城中村改造成为城市更新的重要任务。文章以重庆市渝中区龙井村为例,探讨城中村改造的实践。通过分析龙井村改造的背景、具体实施过程及其对居民生活的影响,提出以居民需求为导向,通过微更新的方式,对龙井村... 随着城市化进程的不断推进,城中村改造成为城市更新的重要任务。文章以重庆市渝中区龙井村为例,探讨城中村改造的实践。通过分析龙井村改造的背景、具体实施过程及其对居民生活的影响,提出以居民需求为导向,通过微更新的方式,对龙井村进行改造。文章通过总结城中村改造项目的实践经验,提出了五个设计要点,包括深入了解场地、“轻介入”融合方式、品牌逻辑、基础改善和激活再生。研究结果表明,通过科学规划和有效实施,龙井村改造在保留历史文化的同时,显著改善了居住条件和生活环境,为其他城中村改造提供了有益的借鉴。 展开更多
关键词 城市更新 综合估价咨询机构 专业服务 实践探索
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上海市心理卫生机构开展心理健康服务的发展现状 被引量:9
6
作者 王琰 李小平 +9 位作者 范鑫 张骋姣 高睿 郑悦 陆璐 张天然 卞茜 谢斌 王建玉 张海音 《中国心理卫生杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第2期95-100,共6页
目的:了解上海市心理卫生机构开展心理健康服务的发展现状,为进一步加强机构的规范管理提供参考。方法:在上海市心理卫生服务行业协会的会员单位中,选取除学术性团体外的4类单位中的全部机构共107家(包括专科医疗机构、非专科医疗机构... 目的:了解上海市心理卫生机构开展心理健康服务的发展现状,为进一步加强机构的规范管理提供参考。方法:在上海市心理卫生服务行业协会的会员单位中,选取除学术性团体外的4类单位中的全部机构共107家(包括专科医疗机构、非专科医疗机构、非医疗企事业单位、社会机构4类),收回有效问卷89份。采用自编上海市心理卫生专业服务机构现状调查问卷进行调查(共51条目),本研究选取其中25个条目(分属于机构相关信息、心理卫生服务开展情况和机构在心理卫生服务领域的管理情况)进行分析。结果:所有被调查机构均已注册;平均开设心理卫生服务的年限为8.9年,其中专科医疗机构平均开设年限最长(18.6年),且2015年来访者总量最大(83.9%)。被调查机构的专业人员中,全职占32.5%,女性占74.0%,31~40岁者占41.5%,本科受教育程度占63.8%,精神科医师、心理治疗师或心理咨询师、心理测量人员占78.0%。52.3%的机构在心理卫生服务领域设置了专职管理人员;机构使用最多的服务质量评估和人员考核方法分别是从来访者/家属处获得反馈信息(81.0%)和服务情况评估(78.8%)。结论:上海市心理卫生机构在开展心理健康服务方面的发展较以往有所规范,但专业人员仍无法满足大众的需求,也缺乏统一的监督管理机制。 展开更多
关键词 心理卫生机构 发展现状 专业人员 服务 管理
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国外专业机构科研项目管理的经验与启示——以德国宇航中心项目管理署为例 被引量:14
7
作者 李哲 周华东 李研 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2016年第8期149-153,共5页
本文介绍了德国宇航中心项目管理署作为专业机构开展科研项目管理的经验和对中国的启示。德国宇航中心项目管理署是在非营利机构中设立的独立部门,通过竞争获得来自政府和各类机构的委托,实施多层次、全周期、专员式的项目管理,业务领... 本文介绍了德国宇航中心项目管理署作为专业机构开展科研项目管理的经验和对中国的启示。德国宇航中心项目管理署是在非营利机构中设立的独立部门,通过竞争获得来自政府和各类机构的委托,实施多层次、全周期、专员式的项目管理,业务领域涵盖健康、信息技术等多个学科,竞争能力体现在专业性、规范性和合作网络。对国家科技计划管理改革的启示在于:充分依托已有的组织管理基础;专业化管理需要长期积累和整体把握能力;选择和委托任务的同时,需要同步奠定基本制度基础;重点环节需要探索建立统一的管理规范;推进市场化和社会化,需要注重业务来源的多样性。 展开更多
关键词 科技计划管理改革 专业机构 德国 宇航中心项目管理署
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护理本科生参与养老机构专业性社会实践活动研究 被引量:7
8
作者 陈小萍 郭靖 +2 位作者 俞铮铮 赵伟英 周萍 《护士进修杂志》 北大核心 2011年第2期127-129,共3页
目的总结护理本科生参与养老机构专业性社会实践活动的意义,探讨建立长效机制的措施。方法将117名学生随机分为常规活动组和专业性活动组开展活动,实施1年后进行综合效果自我感知评价比较。结果两组护生对参加养老机构社会实践自我感知... 目的总结护理本科生参与养老机构专业性社会实践活动的意义,探讨建立长效机制的措施。方法将117名学生随机分为常规活动组和专业性活动组开展活动,实施1年后进行综合效果自我感知评价比较。结果两组护生对参加养老机构社会实践自我感知评价比较,差异有显著意义,"提高了沟通能力"、"加深对理论知识的理解"、"有利于不同学科间知识的综合利用"认同率专业性活动组明显高于常规组(P<0.05)。结论专业性的社会实践活动更能激发护生自主学习能力,加深对理论知识的学习,培养人际沟通能力。为使护生参与养老机构专业性社会实践形成长效机制,应在机构与学校之间形成共识与合力,加快建设医学生社会实践活动基地,推动护生社会实践课程化建设,加强指导老师队伍建设,增加活动载体,优化实践活动内容。 展开更多
关键词 护生 养老机构 专业性社会实践 长效机制
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家族企业职业经理人激励研究——基于代理理论与管家理论融合视角 被引量:9
9
作者 周志强 田银华 邹新月 《华东经济管理》 CSSCI 2011年第9期109-112,共4页
文章从代理理论与管家理论融合视角,探讨家族企业职业经理人的激励模式。从经济利益(物质)和非经济利益(精神)角度,构建家族企业职业经理人协同激励模式,并进一步探讨中国家族企业在初创期、成长期、成熟期和转化(衰退)期四个阶段,职业... 文章从代理理论与管家理论融合视角,探讨家族企业职业经理人的激励模式。从经济利益(物质)和非经济利益(精神)角度,构建家族企业职业经理人协同激励模式,并进一步探讨中国家族企业在初创期、成长期、成熟期和转化(衰退)期四个阶段,职业经理人协同激励模式的具体方案。 展开更多
关键词 家族企业 职业经理人 代理理论 管家理论
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小学教师教学专长的构成研究 被引量:15
10
作者 蔡永红 申晓月 王莉 《教育学报》 CSSCI 北大核心 2015年第1期36-45,共10页
教学专长是教师基于个体知识、专业经验、对实践的反思和在反思基础上的创新活动而形成的有效解决教育教学问题的个人特征总和。采用常人方法学和胜任特征分析方法,对25名小学数学教师进行行为事件访谈和深度访谈,获得第一手资料。在文... 教学专长是教师基于个体知识、专业经验、对实践的反思和在反思基础上的创新活动而形成的有效解决教育教学问题的个人特征总和。采用常人方法学和胜任特征分析方法,对25名小学数学教师进行行为事件访谈和深度访谈,获得第一手资料。在文本转录的基础上,以扎根理论发现教学专长的概念,并初步形成关于教学专长构成的解释。结果显示,教学专长由知识结构、教学能力和专业发展能动性三个维度构成。 展开更多
关键词 教学专长 常人方法学 胜任特征分析 专业发展能动性
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完善我国建筑安全管理组织体系的思考 被引量:24
11
作者 郝生跃 柴正兴 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2006年第6期13-19,共7页
完善建筑安全管理组织体系是加强建筑安全工作的基础,是"安全发展"和"可持续发展"在建筑领域的体现。本文在系统分析我国建筑安全管理组织体系存在问题的基础上,借鉴发达国家和地区的建筑安全管理组织体系特点,结... 完善建筑安全管理组织体系是加强建筑安全工作的基础,是"安全发展"和"可持续发展"在建筑领域的体现。本文在系统分析我国建筑安全管理组织体系存在问题的基础上,借鉴发达国家和地区的建筑安全管理组织体系特点,结合我国的国情提出了加强政府建筑安全生产与职业卫生统一监管、成立建筑工伤保险协会、完善建筑安全中介服务体系等完善我国建筑安全管理组织体系的措施。 展开更多
关键词 建筑安全 工伤保险 安全中介 职业安全与卫生
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委托代理关系与企业道德风险 被引量:12
12
作者 李建华 易珉 《伦理学研究》 CSSCI 2008年第2期16-21,共6页
企业有所权与经营权的分离引发了委托代理关系,而道德风险是委托代理关系的必然产物;在委托代理关系中产生道德风险的原因在于代理人的利己性和委托人与代理人之间的信息的不对称性的同时存在;在企业委托代理关系中,所有者(雇主、股东... 企业有所权与经营权的分离引发了委托代理关系,而道德风险是委托代理关系的必然产物;在委托代理关系中产生道德风险的原因在于代理人的利己性和委托人与代理人之间的信息的不对称性的同时存在;在企业委托代理关系中,所有者(雇主、股东、董事或政府等)、经理人和员工是其基本的链条,股东与经理、经理与员工都可以归结为委托人与代理人的关系,由此,企业道德风险存在于所有者、经理人和员工三个层面;规避企业道德风险既要从经济人的假设出发,探寻良好的激励约束机制,更要从社会人的事实出发,诉诸于企业人员的职业化和企业的职业化管理。 展开更多
关键词 委托代理关系 企业道德风险 职业化
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美国专业学位研究生培养模式及其启示 被引量:17
13
作者 田学真 张俊 《研究生教育研究》 CSSCI 2012年第3期91-95,共5页
美国专业学位研究生教育已具有相当规模,其培养模式在入学形式、培养目标、培养方式和质量评估等方面表现出诸多成熟特征。虽然在不同的社会形态下,专业学位研究生培养模式各异,但在我国专业学位研究生教育不断发展的今天,可以合理地学... 美国专业学位研究生教育已具有相当规模,其培养模式在入学形式、培养目标、培养方式和质量评估等方面表现出诸多成熟特征。虽然在不同的社会形态下,专业学位研究生培养模式各异,但在我国专业学位研究生教育不断发展的今天,可以合理地学习并科学地借鉴美国这方面的成功经验。我国专业学位研究生培养模式的完善需要进一步改革入学形式、明确培养目标、发挥办学自主性以及健全质量评估体系。 展开更多
关键词 专业学位 研究生教育 培养模式 社会性评估机构
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现代企业引进职业经理人的损失分析:代理成本的观点 被引量:2
14
作者 李善民 王彩萍 +1 位作者 朱滔 李珩 《管理工程学报》 CSSCI 2005年第2期40-45,共6页
现代企业所有权和经营权的分离带来了代理关系,而代理关系的存在又必然产生代理成本。本文运用模型对代理成本发生的可能性及其影响因素进行分析,并结合我国实际提出降低代理成本的思路。
关键词 职业经理人 剩余损失 代理成本
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促进TPACK知识提升的高中教师技术应用能动性研究 被引量:11
15
作者 董艳 和静宇 +1 位作者 司刊的尔 徐唱 《中国电化教育》 CSSCI 北大核心 2019年第10期117-123,共7页
能动性(Agency)作为促进教师专业发展的内在变量,近年来受到教师教育领域的高度关注。信息时代,技术是教师发挥能动性的一种主要工具。在此基础上,该文首次提出"教师技术应用能动性"概念,指出教师在信息时代应积极利用新技术... 能动性(Agency)作为促进教师专业发展的内在变量,近年来受到教师教育领域的高度关注。信息时代,技术是教师发挥能动性的一种主要工具。在此基础上,该文首次提出"教师技术应用能动性"概念,指出教师在信息时代应积极利用新技术促进其TPACK知识的提升,以完成他们在学校教育教学中的时代角色转变。该文在我国浙江、上海、河南、江苏四省选择了六所高级中学中的327名在职教师为样本,通过结构化问卷调查教师的技术应用能动性、TPACK知识及其在学校中的角色发展情况。结果表明:(1)高中教师技术应用能动性能显著预测高中教师TPACK知识;(2)教师技术应用能动性可通过教学任务管理,间接影响到高中教师TPACK知识;(3)教师的自我情绪管理可促进教师的教学任务管理,从而促进TPACK知识的提升等。研究建议:技术应用能动性是高中教师TPACK知识提升的内在动力来源,学校可以通过以下措施来促进其提升,从而促进教师TPACK知识的提升:(1)实施合理的教师管理制度,激发教师内在潜力;(2)增进学校内部社会交互,加强学校组织文化建设;(3)提升教师角色认同与反思,增强教师价值感。 展开更多
关键词 TPACK 技术应用能动性 高中教师 教师专业发展
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促进科技资源开放共享的“北京模式” 被引量:20
16
作者 李纪珍 邓衢文 《中国科技资源导刊》 CSSCI 2011年第2期1-10,共10页
北京市科委与首都高校、科研院所、企业共同实践,形成了促进科技资源开放共享的“北京模式”。在介绍首都科技资源概况的基础上,阐述“北京模式”的系统设计,总结“北京模式”的创新成果,最后对“北京模式”的长效机制进行探讨。
关键词 科技资源共享 北京模式 专业服务机构 共性技术 可持续性
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“双师教学”模式下乡村教师能动性与教学专长的关系研究 被引量:11
17
作者 李葆萍 仁青草 +1 位作者 桑国元 赵瞳瞳 《电化教育研究》 CSSCI 北大核心 2022年第7期114-121,共8页
“双师教学”是以优质远程教师为引导,促进乡村在地教师教学能力提升的教师专业发展模式。为了解参与“双师教学”的乡村在地教师工作现状和专业发展的基本路径,研究研发了“双师教学”能动性问卷和教学专长问卷。对771名教师调研发现:... “双师教学”是以优质远程教师为引导,促进乡村在地教师教学能力提升的教师专业发展模式。为了解参与“双师教学”的乡村在地教师工作现状和专业发展的基本路径,研究研发了“双师教学”能动性问卷和教学专长问卷。对771名教师调研发现:“双师教学”能动性对教师教学专长发展有积极影响;乡村教师仅履行“双师教学”的课堂辅助职责,而缺乏教学效能感,会对其教学专长的发展产生负面影响;“双师教学”能动性对处于职业发展不同阶段的乡村教师的教学专长发展影响路径存在较显著的差异。研究建议“双师教学”不能将乡村教师固化为边缘参与者,切断其专业发展的路径,并应针对不同职业发展阶段的乡村教师进行精细化、差异化的设计和管理。 展开更多
关键词 双师教学 教学能动性 教学专长 乡村教师专业发展
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发达国家科技计划专业管理机构研究与启示 被引量:10
18
作者 裴瑞敏 张晓林 胡智慧 《全球科技经济瞭望》 2015年第10期18-27,共10页
国务院印发的《关于深化中央财政科技计划(专项、基金等)管理改革方案》通知,对科技计划管理实施重大改动,其中提到政府将不再直接管理科技计划项目,科技计划的具体项目管理将依托专业机构执行,如何建立、管理、评估专业管理机构... 国务院印发的《关于深化中央财政科技计划(专项、基金等)管理改革方案》通知,对科技计划管理实施重大改动,其中提到政府将不再直接管理科技计划项目,科技计划的具体项目管理将依托专业机构执行,如何建立、管理、评估专业管理机构成为重要的研究问题。本文对美、日、英、德、法等发达国家的科技计划项目管理专业机构进行分析,归纳分析了主要发达国家科技计划专业管理机构的类型及特点,以及各国科技计划专业管理机构的布局特点,为我国科技计划项目管理提供借鉴。 展开更多
关键词 发达国家 科技计划 项目管理 专业管理机构
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导游人员职业权益维护及其利益表达 被引量:41
19
作者 陈天啸 《旅游学刊》 CSSCI 北大核心 2006年第4期60-66,共7页
我国导游员队伍建设出现的矛盾和问题归根结底在于导游人员职业权益的长期缺位,现实表现在三个方面:一是旅行社企业内、外部及境外同行都存在随意侵害导游人员工作岗位行政许可独占权;二是导游人员劳动报酬权、社会保障权难以保障;三是... 我国导游员队伍建设出现的矛盾和问题归根结底在于导游人员职业权益的长期缺位,现实表现在三个方面:一是旅行社企业内、外部及境外同行都存在随意侵害导游人员工作岗位行政许可独占权;二是导游人员劳动报酬权、社会保障权难以保障;三是导游人员学习培训权难以维护。导游人员职业权益维护重在措施落实到位,更在于建立健全导游人员利益表达机制。具体措施主要有加强导游总量控制、旅行社企业等级标准与拥有导游队伍情况密切挂钩、旅游者(团)接待档次与陪同导游等级水平相匹配等;拓宽导游人员利益表达渠道则主要靠政府及其部门、导游群体代言人、工会组织、社会舆论监督、旅行社企业社会责任标准认证和民间团体等社会各个方面共同发挥作用。 展开更多
关键词 导游人员 职业权益 利益表达 旅行社
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基于中国足球协会双重代理的中超联赛组织管理结构变革 被引量:11
20
作者 梁伟 邢尊明 《体育学刊》 CAS CSSCI 北大核心 2016年第1期67-71,共5页
以中超联赛组织管理结构为研究对象,以均衡联赛的投资者利益、社会义务与政治责任为研究目的。研究认为:(1)实现中超联赛组织管理结构管办分离的关键,在于中国足球协会改革转型为政府与市场的双重代理人,促使双方合作博弈均衡的达成。(2... 以中超联赛组织管理结构为研究对象,以均衡联赛的投资者利益、社会义务与政治责任为研究目的。研究认为:(1)实现中超联赛组织管理结构管办分离的关键,在于中国足球协会改革转型为政府与市场的双重代理人,促使双方合作博弈均衡的达成。(2)中国足球协会双重代理的改革转型实现策略,是达成其"实体化"改革目标,并进一步合理化中国足球协会与职业联赛理事会的关系结构。(3)以中国足球协会的双重代理改革转型为支点,构建符合"政事、政社、政企分离,管办分离"要求的中超联赛组织管理结构。 展开更多
关键词 体育管理 职业体育 管办分离 双重代理 中国足球协会 中国足球超级联赛
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