目的:定量分析世界卫生组织(World Health Organization,WHO)青年专业职员的规模、国别分布和工作地点,总结优势国家的选送和培养经验,为培养并向世界卫生组织输送青年专业职员提供参考。方法:收集建立世界卫生组织2016—2020年青年专...目的:定量分析世界卫生组织(World Health Organization,WHO)青年专业职员的规模、国别分布和工作地点,总结优势国家的选送和培养经验,为培养并向世界卫生组织输送青年专业职员提供参考。方法:收集建立世界卫生组织2016—2020年青年专业职员数据库并进行分析;通过文献研究总结优势国家的选送和培养经验。结果:(1)世界卫生组织青年专业职员总体规模在增大,选派国在增多;(2)青年专业职员工作地点主要在总部,除美洲区外,其余五个区域办公室也有分布;(3)选送人数较多国家的做法主要为提供招聘信息、与本国高校合作提供培训、建立交流渠道、提供社交经费等。结论:了解世界卫生组织青年专业职员的现状和人才培养与派遣机制的国际经验,可以为中国参与全球卫生治理、构筑战略性多边关系提供参考。展开更多
文摘目的:定量分析世界卫生组织(World Health Organization,WHO)青年专业职员的规模、国别分布和工作地点,总结优势国家的选送和培养经验,为培养并向世界卫生组织输送青年专业职员提供参考。方法:收集建立世界卫生组织2016—2020年青年专业职员数据库并进行分析;通过文献研究总结优势国家的选送和培养经验。结果:(1)世界卫生组织青年专业职员总体规模在增大,选派国在增多;(2)青年专业职员工作地点主要在总部,除美洲区外,其余五个区域办公室也有分布;(3)选送人数较多国家的做法主要为提供招聘信息、与本国高校合作提供培训、建立交流渠道、提供社交经费等。结论:了解世界卫生组织青年专业职员的现状和人才培养与派遣机制的国际经验,可以为中国参与全球卫生治理、构筑战略性多边关系提供参考。