贸易开放与制造业振兴——基于高技能劳动力占比视角的实证分析

通过美国制造业数据的实证分析,发现中国加入WTO后,美国制造业中高技能工人比例逐渐上升。此外,通过样本异质性检验,发现NTRgap较大的子样本也体现了相似的变化规律。研究结果表明,中国加入WTO对美国制造业产生了深刻影响,促进了产业结构升级和高技能工人比例提高。基于研究结果,建议各国应加强高技能工人培养、推进产业结构调整和绿色低碳发展等方面,共同努力为实现人类命运共同体作出贡献。

算法时代劳动者个人信息保护中的比例原则适用

随着算法时代的到来,规制用人单位的权利、加强劳动者个人信息保护是保障劳动者权益、平衡用人单位利益与劳动者合法权益的重要举措。比例原则是实现利益均衡的重要法则,具有填补法律漏洞、平衡用人单位利益与劳动者个人权益、完善劳动者信息权益保护机制的重要意义。当前,劳动者个人信息保护面临着用人单位的算法技术侵害、“知情同意”行使障碍、用人单位管理权与劳动者个人信息权益冲突等困境。为了保障劳动者的个人信息权益,在管理与规制用人单位时,应遵循比例原则的精神与要求,适用正当性、适当性、必要性、均衡性原则,通过建立用人单位算法技术事前审查制度、完善劳动者个人信息“知情同意”规则、构建劳动者个人信息保护机制等途径,实现用人单位利益与劳动者个人信息权益均衡发展。

暗娼首次商业性性行为调查

目的了解四川省西昌市暗娼首次商业性性行为的发生情况.方法从社区中招募暗娼,调查其社会人口学特征,首次商业性性行为的年龄和从事商业性性服务前的高危行为特征、朋友中从事性服务的人数等.结果共调查343名暗娼,从第一次性行为到首次商业性性行为的发生率为25.95/100人年（95%CI＝23.20～28.69）.在多因素Cox比例风险模型分析中,彝族及其他少数民族（HR=1.55;95%CI＝1.11～2.16）、第一次发生性行为的年龄〈18岁（HR=1.38;95%CI＝1.09～1.74）和从事商业性性服务前无婚姻史（HR=3.09;95%CI＝2.41～3.97）,与暗娼首次商业性性行为发生的关系差异有统计学意义,P〈0.001.结论少数民族、无婚姻史和第一次发生性行为的年龄小是暗娼首次商业性性行为发生的影响因素.

欠发达省域农民工持续就业稳定性及影响因素——基于广西壮族自治区639份问卷调查数据

基于广西壮族自治区639份调查数据,以农民工就业的持续时间长短为观察变量,建立Cox比例风险模型,对欠发达省域农民工持续就业的稳定性影响因素进行实证分析。结果表明:年龄、婚姻状况及受教育年限对农民工退出城市劳动力市场的影响显著。农民工年龄每增加1岁,退出城市劳动力市场风险减少5.6%;已婚农民工较未婚农民工退出风险减少40.2%;受教育年限对农民工退出城市劳动力市场具有极显著的负影响,受教育年限每延长1年,退出风险降低17.8%。农民工的工作收入以及工作环境影响显著,人均纯收入越高,自评劳动强度越"小",自评技术能力越"好",与工作单位签订就业合同、购买社会保险、接受劳动培训的机会越多,退出风险越低。

返乡农民工从事农业生产决策的影响因素

利用人口流动大省陕西省的农户调查数据,构建Cox比例风险模型对实际从事农业生产和尚未从事农业生产的返乡农民工的决策行为进行拟合,探讨人力资本对返乡农民工从事农业生产决策行为的影响效应。研究结果表明:被访者的受教育程度、外出务工次数、外出务工的职业对其选择从事农业生产具有抑制作用,而被访者的年龄、家庭耕地面积以及返乡后选择从事农业生产的原因对其选择从事农业生产具有正向影响;被访者的健康状况、除农业生产技能外其他技能的拥有情况、外出务工性质以及返乡后从事农业生产的类型对其选择从事农业生产的影响不显著。据此提出应着力培养新型职业农民,优化农村人力资本投资结构,完善相关保障政策,鼓励有知识懂技术的农村人才返乡创业。

安徽省阜南县暗娼首次商业性性行为情况

目的 了解安徽省阜南县暗娼首次商业性性行为的发生情况。方法 采用统一问卷，调查服务场所暗娼（FSWs）的社会人171学特征，首次商业性性行为的年龄和从事商业性性服务前的高危行为特征、朋友中从事性服务的人数等。结果 共调查了211名暗娼，获得有效问卷200份，从第一次性行为到首次商业性性行为的发生率为49．38／100（95％可信区间为42．54～56．22）人年。在多因素Cox比例风险模型分析中，第一次发生性行为的对象（OR=2．71；95％CI为1．75～4．19）与暗娼首次商业性性行为发生的关系有统计学意义。结论 要提高暗娼人群的性伦理道德观念，开展相应的健康教育和安全套使用行为干预。

政治关联、政府干预与企业用工“双轨制”

减少非正规就业是提升国民就业质量、构建和谐劳动关系的重要基础。利用世界银行2005年中国企业调查数据,着眼于从企业用工"双轨制"的视角考察政治关联对企业雇佣行为的影响。在使用合同工比例刻画企业用工"双轨制"的基础上,研究发现,政治关联有助于减少企业劳动用工"双轨制",且这一影响在政府管制水平较高的地区更显著。同时,政治关联对企业用工"双轨制"的影响与企业要素密集度和产权性质密切相关。政府关联有助于减少劳动密集型企业、国有企业、民营企业的用工"双轨制",而对资本密集型企业、外资企业的用工"双轨制"无显著影响。上述发现不仅深化了我们对经济转型背景下企业政治关联产生的经济效应的理解,也为构建和谐劳动关系提供了有益政策借鉴。

河北省农村剩余劳动力转移实证分析

本文对河北省农村剩余劳动力转移进行了实证分析。首先,对河北省农村剩余劳动力的数量进行了测算;其次,对河北省农村剩余劳动力的转移特征进行了计量阐释,并利用统计分析软件SAS对河北省境内11个地区的农村劳动力转移状况进行了聚类解析;最后,提出了河北省农村剩余劳动力转移的几点建议。

外来务工人员聚居村社区建设中互动参与模式的思考

外来务工人员聚居村社区建设中存在多方利益相关者,主要有政府、村委会、雇主、社区居民。各方虽有不同的利益诉求,却是一荣俱荣、一损俱损的利益共同体。但遗憾的是,在社区建设中,彼此却未能求同存异,亲密合作。社区建设潜藏着社会不平等、不稳定等因素。本文主张,各利益主体应本着平等、互助的精神,实行政府引导,村委会负责,雇主协同,社区居民参与的互动参与模式,整合社区分散的力量,形成合力,共建和谐社区。

北京市海淀区机械作业道路工艺组合和人员车辆配比研究

分析在住建部环境卫生劳动定额条件下北京市海淀区干路机械作业道路的工艺组合及人员车辆配置现状,利用数学算法计算当前任务量所需人员及设备数量,提出现有作业工艺和人员设施配置中存在的问题。

不同行业22~35岁女职工生育力状况调查与分析

[背景]随着人口老龄化的加剧,生育力下降问题受到广泛关注。研究发现其影响因素主要包括年龄、生育情况等,然而不同行业生育力状况尚缺乏基础性资料。[目的]了解不同行业22~35岁女职工生育力状况及其影响因素。[方法]采用分阶段抽样原则,于2020年7月—2021年2月选取女职工较集中的教育、医疗、金融、通信等行业22~35岁已婚有怀孕史的22 903名女职工进行横断面调查,调查内容包括女职工行业、人口学特征、妊娠史、妊娠等待时间(TTP)及其他影响因素。分别采用卡方检验、Cox比例风险回归分析生育力下降及其影响因素,并在控制影响因素后构建不同行业与生育力下降的Cox比例风险回归模型,比较分析不同行业间差别。[结果] 22 903名调查对象中,回收有效问卷19 194份,总有效率83.8%。22~35岁女职工6个月和12个月的累积妊娠率(CRP)分别为67.23%和91.33%。多因素分析显示,地区、年龄、文化程度、个人年收入、家务劳动时间、应对方式、怀孕及生育次数、自然流产次数是生育力下降的影响因素(P <0.05)。怀孕次数≥3和自然流产次数≥2的女职工生育力下降风险较高,风险比(HR)及其95%置信区间(CI)分别为0.633(0.582~0.688)和0.785(0.670~0.921)(P <0.01)。与教育行业比较,生育力下降风险较高的为医疗和金融行业,HR(95%CI)分别为0.876(0.834~0.920)和0.909(0.866~0.954)(P <0.05);校正地区、年龄等9个影响因素后,生育力下降风险仍较高,HR(95%CI)分别为0.899(0.852~0.948)和0.882(0.833~0.934)(P <0.05)。[结论]地区、年龄、文化程度、个人年收入、家务劳动时间、应对方式、怀孕及生育次数、自然流产次数是生育力下降的影响因素。与教育行业比较,生育力下降风险较高的为医疗和金融行业。

四川省西昌市女性性工作者首次商业性行为调查

目的了解西昌市女性性工作者首次商业性行为情况。方法于2010-05,从西昌市社区中招募女性性工作者,调查其社会人口学、首次性行为情况、首次商业性行为情况。结果共调查404名女性性工作者,从首次性行为到首次商业性行为的发生率为18.65/100人年（95%CI=16.83-20.47）。多因素Cox比例风险模型分析中,来源地（RR=1.29,95%CI=1.05-1.60）、民族（RR=1.82,95%CI=1.28-2.59）、首次性行为对象（RR=1.99,95%CI=1.56-2.53）是女性性工作者首次商业性行为发生的关系差异有统计学意义。结论需进一步研究女性性工作者首次商业性行为的发生情况及其影响因素,为开展针对性的健康教育和行为干预措施提供科学依据。

城镇化发展对我国劳动者报酬比重的影响

改革开放后特别是近几年,我国的城镇化迅速发展,随着城镇化的发展,人口大量向城镇集中,促进了三大产业结构的发展和优化,进一步影响劳动者报酬在国民收入初次分配中的比重,劳动者报酬比重呈U型变。文章深入探讨我国城镇化的发展与劳动者报酬比重的关系,探讨我国城镇化发展对劳动者报酬的影响,这对丰富和发展收入分配理论,指导我国进行收入分配体制改革,加速城镇化的发展,提高劳动者报酬在国民收入中的比重,构建社会主义和谐社会有重要的现实意义。

政府意愿能力对劳动者报酬比重的影响分析

提高劳动者报酬在国民收入初次分配的比重,是十七大以来党和政府关注的焦点,也是理论界研究的热点。如何提高劳动者报酬在国民收入初次分配的比重,许多学者从不同视角提出了对策,但缺乏时效性。对此,提出一个新的分析框架,即提高劳动者报酬在国民收入初次分配的比重取决于政府的意愿和能力,进一步扩展到政府、企业和劳动者组织之间的博奕层面。据此验证改革开放以来劳动者报酬在国民收入分配的比重的演进和下降的原因,提出提高我国劳动者报酬在国民收入初次分配中的比重的对策建议。