护理人员流失原因分析及对策

阐述了护理人员流失对医疗护理工作的影响,并在分析其发生原因的基础上,提出缓解护理人员流失的对策,旨在引起医院和护理管理者的重视,扭转护理人员流失的趋势。

论退学处理行为的司法审查——以学业原因为视角

退学处理既非终止契约之行为也非内部行政行为,而是一种具体行政行为。随着人权保护以及以法治国理念的兴起,特别是公民司法受益权的保障,应当将退学处理行为纳入司法审查轨道。为了达致学术自治权与国家司法监督权之间的平衡,在基于学业原因的退学处理行为司法审查中,教育申诉是启动司法审查的前置程序,同时,法院应当尊重大学内部退学规则的效力,仅在考试评分中作有限之审查,亦即仅在学生考试的作答是否正确的专业性方面,才有完全的审查权。

论我国古代诉讼的原则

中国法制的历史,源远流长,独树一帜。经过四千多年漫长的发展过程,逐渐形成了我国古代诉讼的一些共同原则,以及刑事诉讼原则和民事诉讼原则。这些原则的形成,跟我国古代的哲学基础、思维模式、客观条件是分不开的。这些古代诉讼原则中仍有值得令人借鉴的地方。

医院眼科日间手术实践

目的探讨及分析医院眼科日间手术的开展情况,为眼科日间手术的发展提供依据。方法回顾性分析医院眼科2018年4月至2020年12月日间手术患者资料,通过分析眼科疾病、平均住院日等指标探索眼科日间手术的开展情况。结果近3年眼科日间手术患者共2901例;前三位疾病是白内障,脉络膜、视网膜疾病,翼状胬肉;日间手术开展前眼科平均住院日为6.49d,开展后为5.08d;近3年共有249例(占7.90%)退出日间手术。结论该院眼科日间手术开展后,平均住院日明显降低,减少术前等待时间,可提高患者满意度,值得推广。

上海社会工作者的离职原因探析——基于50位社工的访谈

上海作为全国社会工作实践的先行地区,已初步造就了一支具有一定职业化、专业化水平的社会工作人才队伍,成为社会建设的重要依靠力量。但现阶段仍然面临一些比较突出的问题,较高的社工离职率便是较为突出的问题之一。本文作者通过对上海50位一线社工的访谈,试图对社工离职的主要原因予以探索性的分析、总结。

停机密封水退出原因分析及措施

水轮机主轴密封是水轮机的一项重要保护,可防止压力水从主轴和顶盖之间冒出,破坏油润滑水导轴承,影响机组安全稳定运行。文章从李家峡水电站机组在停机状态下主轴密封水自动投入后频繁退出的原因着手,针对主轴密封减压阀存在问题进行分析,提出了解决办法,并运用到实际运行中。

赴泰汉语教师离职现象分析研究

中国教育部与泰国教育部签订协议,自2006年起每年从中国输送一定数量的汉语教师到泰国从事汉语教学工作,然而赴泰汉语教师有着较高的离职率。通过问卷调查与访谈方式分析研究了中国赴泰汉语教师的离职现象,发现教师离职原因包含薪资、家庭因素、工作内容与人际关系等因素。教师的工作量越大,离职倾向越高;教师的人际关系越好,则留职倾向越高。

瑞丽市美沙酮维持治疗流动试点服务车服药人员退出影响因素分析

目的:分析美沙酮维持治疗服药人员退出原因,提高治疗维持率。方法:将2006年11月6日门诊开诊到2008年12月31日期间参加美沙酮维持治疗的210例服药人员分成退出组与治疗组,探索影响维持率的因素。结果:两组人员的年龄、民族、职业、婚姻状况、文化程度、服药前主要使用的毒品种类、是否注射、是否共用过注射器、是否戒过毒、近半年吸毒方式和服药前吸毒年无显著性差异,服药时间短(小于6个月)、尿检阳性、未感染HIV或HCV的服药人员退出较多。结论:退出原因与服药时间、尿检、是否感染HIV或HCV有关,应加强对这一人群的管理和干预。

男性住院精神病患者吸烟原因及戒烟态度调查

目的探讨男性住院精神患者吸烟原因及对戒烟的态度，以达到针对性控烟的目的。方法采用自行设计的问卷对217例男性住院精神患者吸烟原因及对戒烟的态度进行问卷调查。结果男性住院精神患者吸烟率为34．1％，吸烟原因前3位是稳定情绪、减轻焦虑（68．2％）、感到无聊（58．0％）、消除疲劳（56．5％）；戒烟态度前3位是没有因吸烟致病的情况（58．0％）、靠吸烟提神和放松（58．0％）、无不良嗜好而保留吸烟（47．8％）。结论利用多渠道、多形式的健康教育方法强化患者对吸烟危害的认识，同时丰富精神病患者的住院生活，避免手口习惯性活动，以达到控烟的目的。

董事解任法律制度研究

我国现行《公司法》对公司董事的任职资格和职权作出了具体规定,但却未明确规定董事的解任问题。鉴于此,本文在借鉴台湾地区、日本、美国等国家和地区关于董事解任问题规定的基础上,从董事与公司的关系、董事解任的理由、程序以及董事解任后的损害赔偿四个方面对董事解任问题进行了分析,认为我国《公司法》应对董事解任问题作出相应的规制。