新公共管理范式下对行政管理专业教学模式的再思考

新公共管理是从20世纪80年代西方各国政府改革实践和传统公共行政的发展中演化过来的一种新的公共事务管理范式。目前,在我国行政管理教育发展中还存在着一些问题,需要对新形势下如何进行行政管理教学进行再思考。"多维发展型"、"研究型"、"案例型"和"实践型"等新公共管理范式下的行政管理专业教学模式对行政管理教育有一定的借鉴意义。

基于费用归类操纵视角的“八项规定”有效性研究--来自中国上市公司的证据

使用2010年~2015年A股上市公司数据,运用PSM-DID研究方法,基于费用归类操纵视角考察了"八项规定"在国有企业中的政策效应。结果表明,"八项规定"对公款消费进行约束后,国有企业存在利用会计科目进行费用归类操纵的现象,即将部分原计入管理费用中的公款消费,转移至资本性支出和非流动资产处置损失等非敏感性会计科目,且高管腐败程度高的国有企业是费用归类操纵的重灾区。国有企业表面看来减少了公款消费,实质却是通过费用归类操纵达到隐性腐败的目的。本文的研究揭示了隐性腐败账务处理的新路径,发现国有企业会利用非敏感性会计科目隐蔽公款消费,这为治理国有企业权力寻租和规避监管打开了一条新的通道。

新公共管理与中国行政管理体制改革

中西方公共行政改革都处在全球化、信息化这个大背景下,所以,新公共管理提出的政策职能和管理职能分开、公共理念和市场理念融合、公民身份和顾客角色统一、从集权走向分权等思想,无疑对中国行政管理体制改革具有启示作用。由于中西方公共管理体制所处的社会发展阶段以及政治、文化、历史传统不同,决定双方无论改革目标的选择,还是采取的改革步骤、手段,都会有各自的特色,因此,必须根据中国实际,吸收、消化、改造新公共管理思想,若盲目照抄照搬,难免陷入“淮桔成枳”

试析法约尔的管理五要素理论

法约尔是西方古典管理学派在法国的杰出代表,其建构的管理理论具有广泛的适应力和创新性,有效地回应了社会发展的现实需求。通过介绍法约尔的管理五要素之理论要旨,可以使我们客观地评价其管理思想的理论价值和现实意义,并结合我国的行政环境特征加以应用,从而更好地对我国行政体制改革提供指导和借鉴。

试论高校图书馆兼聘学生管理员

合理使用学生管理员可以有效地解决高校图书馆人员数量不足、素质偏低的问题,有助于提高图书馆的服务水平,拓宽服务内容,改进服务态度,可以给予学生一定的经济资助,培养他们各方面的能力,是新形势下图书馆管理的有益尝试。

发达国家高校行政管理模式论析及启示

我国高等教育的发展,尤其是高等教育行政管理模式的发展,因诸多因素的制约而与世界发达国家水平存在着巨大差距。借此,本文通过对发达国家高校行政管理实践中理念、组织和人员的三维论析,总结出我国高校行政管理优化发展的未来进路,以期探寻出行之有效的切入点,切实为我国高等教育的发展奠定坚实的基础。

浅谈体外诊断试剂质量体系中企业参考品的管理

通过对体外诊断检测系统的技术特性和供应方式的分析,结合目前我国体外诊断试剂行业的现状和所面临的问题,初步研究了企业参考品的质量管理体系要点,对企业建立和运行与产品相适应的质量管理体系具有参考作用,也为监管部门进行企业参考品的生产监督管理提供了技术参考。

实践跨学科研究,服务地方社会发展——《贵州大学学报》(社会科学版)“清水江学研究”栏目的办刊特色及经验

“锦屏文书”也称“清水江文书”,2010年2月,入选中国档案文献遗产名录。2012年第1期开始,《贵州大学学报》(社会科学版)开设了以清水江文书为研究对象的特色专栏“清水江学研究”,自栏目设立之初,就聘请清水江文书研究专家担任学术主持人,同时以贵州大学法学、哲学、农林经济管理、民族学、历史学等国家级、省级重点学科及博士点为基础,依托多学科背景的研究机构及作者团队,以国家社科基金项目为支撑,紧跟学术热点。截止2019年第6期,“清水江学研究”专栏共刊登48组131篇文章,学术影响力不断扩大,实现了跨学科多元发展。2019年11月,“清水江学研究”荣获第六届“全国高校社科期刊特色栏目”。该栏目不仅聚焦方法论层面的探讨,更注重现实社会问题的关照,始终秉承学以致用的理念,实现了知识成果的转化,服务地方社会发展。2018年12月,《黔东南苗族侗族自治州锦屏文书保护条例》的正式公布实施,以及以锦屏文书为支撑的“贵州锦屏杉木传统种植与管理系统”获“第五批中国重要农业文化遗产”等一系列行动。当下正在进行的清水江文书“林粮间作种植复合系统”申报“中国重要农业文化遗产”等一系列的行动,可以说是学术研究成果作为资政参考的典范。显然,回顾栏目的办刊历程及经验,对展望未来,实现《贵州大学学报》(社会科学版)提质升核、更好的服务学术研究以及地方社会的发展具有重要的理论和现实意义。

论新公共管理对中国行政体制改革的启示

新公共管理是西方自20世纪70年代末80年代初以来伴随着公共行政改革而出现的一种新的公共行政管理理念和模式,反映了当代西方社会政治、经济、文化与科学技术的发展对公共管理的影响,在一定程度上反映公共行政发展的规律和趋势.

新公共管理对中国行政管理改革的借鉴意义

随着社会的发展与时代的变革,在目前我国行政管理体系的改革进程中,新公共管理占据重要的地位,新公共管理对于行政管理改革具有重要的影响,并且能够发挥的作用也越来越重要。为了能够推动中国行政管理的成功改革,从新公共管理中借鉴一些可行性的做法非常有必要,因此相关人员必须要先明确新公共管理的内涵和借鉴意义,在进行全面具体的分析之后再将其应用于中国行政管理改革中,进而取得理想化的改革成效。

城管职权范围探析

城管制度屡遭诟病的原因除立法滞后、执法主体地位不明确、执法理念落后、执法人员素质参差不齐等主客因素外,还有城管机关的职权范围不明确这一重要因素。因而,笔者提出在执法权限上要授予其独立的调查权、适当的检查权和有限的强制权。同时要严格城管执法程序,加强对城管行使职权的监督。

经历不良事件后离职的低年资护士的感受及应对措施的质性研究

目的探讨经历不良事件后离职护士的感受及自我应对措施,为医疗机构及护理管理者加强对低年资护士的管理提供策略及依据。方法运用质性研究中的现象学研究方法,选择某三级甲等医院7名经历不良事件后离职的低年资护士进行深度访谈。结果访谈者大多都认为不良事件发生后承受极大的压力、无法自我恢复和胜任本职工作、缺乏处理不良事件的应对方式及组织支持、陷入职业窘迫、经历不良事件与离职之间存在密切关系。结论护理管理者应关注低年资护士的感受,及时帮助其正确应对不良事件,缓解心理压力,降低低年资护士的离职率,保证护理队伍的稳定。

1980-2011年荷兰的行政精英:从隐形到显形

对于一个有着强烈的平等主义社会文化的国家,人们很少使用'精英'这一术语来描述荷兰最高层级的公务员。虽然在形式上对外公开招聘人才,但是实际上中央政府的(高级)公务员是一个相当封闭的系统。在这些公务员与政治官员之间职业流动相当小,而公共部门与私营部门之间的职业流动则几乎是零。然而,为了加强这种外部流动性,最近出台了一些措施。新公共管理对荷兰行政精英的结构与功能几乎没有什么影响。对这些公务员的定位和职能更为重要的是高级执行部(the Senior Executive Service)的创立,以及这个部门内部的高级管理团队。通过在中央政府的最高行政部门创立这个职业体系,高级公务员的精英性质被强化了。