新时代党校系统行政后勤工作发展的现实路径探析——以天水市委党校为例

党的十八大以来,党和国家事业发展逐渐步入新发展阶段,党校革统的行政后勤改革也在不断持续推进中,传统观念制约、资金投入不足、人员素质不高、保障能力滞后等问题亟待解决。当前,天水市委党校行政后勤工作在实现基础设施的现代化、创新改革培训服务、运作模式的特色化、服务管理的科学化等方面不断发挥自身优势,保障党校在新时代"为党育才、为党献策"工作中不断取得新成绩。

建设有特色的高校后勤社会化服务体系

高校后勤社会化改革是在我国高等教育迅猛发展的大背景下提出的,它的成功与否对促进高校自身以及整个社会的和谐发展都将起到重要作用。正确面对高校后勤社会化改革过程中的问题,才能有效建立起有特色的高校后勤服务保障体系,实现高校后勤社会化改革目标。为此,从中国当前高校探索后勤社会化改革的特点入手,对高校在实现后勤社会化改革过程中出现的问题进行了分析,并从实际出发,提出了建设有特色的高校后勤社会化服务体系的相关建议和对策。

高校医院社会化改革之我见

高校医院的社会化改革 ,既要坚持履行面向学校的卫生检查和监督、保健医疗等职能 ,又要面向社区和社会 ,提供多种多样的医疗卫生服务 。

浅谈高校后勤服务社会化改革时期的财务管理

目前，高校后勤服务社会化在实际运行中出现了诸如费用开支混乱、成本核算不完整、缺乏资产保值的动力等财务管理问题。影响了高校后勤真正走向社会，参与市场竞争。因此，在财务管理上必须明确学校与社会服务单位的界限，确定高校事业预算支出的范围，并按照现代企业形式，建立与之相符的高校后勤服务企业，形成高校资产保值增值营运机制。同时，后勤企业和高校之间建立稳定的、具有法律约束力的契约关系和监控机制也是十分必要的。

创新是加快党校后勤改革的根本出路

近年来,党校后勤改革取得了一定的进展,但在改革中也遇到了重重困难和阻力,传统的观念和体制在较长时期内影响着改革的进程和力度。要加快党校后勤改革惟有创新:观念创新是加快党校后勤改革的基础;机制创新是加快党校后勤改革的关键;管理创新是加快党校后勤改革的保证。

高校后勤改革中的甲乙方关系研究

几年来,经过各高校的努力探索和实践,初步建立了以"甲乙方分设管理运作模式"为主的过渡期后勤管理体制。要建立彻底的社会化后勤服务运行模式,就要把学校后勤的管理监督职能与服务经营职能分开,规范甲乙双方人权、财权和物权方面的管理。

成人高校后勤服务社会化改革的认识与实践

学校后勤服务社会化改革，是提高管理水平的重要体现，是提高后勤服务质量的必由之路，是改革用工形式的重要手段，面对市场经济体制改革的大潮，努力实践学校后勤服务社会化改革有着极其重要的现实意义．

高校后勤改革刍议

高校后勤改革是教育改革的有机组成部分,其方向是实现现代化。在改革中,须紧紧依靠党委领导,保持高校稳定,为管理队伍创造良好工作环境,走企业化———集团化———社会化的道路。

隶属主体 依托主体 服务主体——在深化改革中建立“学校主导”的高校后勤模式

高校后勤社会化改革无先例可循,更无固定的模式可以套用,只能从本校的实际出发,因地制宜,因校制宜,选择适合本校校情的后勤社会化改革模式。尽管各校的校情不同,所采用的改革模式也不尽相同,但有一点是基本相同的,那就是高校后勤社会化改革任何时候都不能脱离学校这个主体,无论怎么改它的归属和投资主渠道基本上是学校的,它隶属于主体,依托于主体,服务于主体,从实质上看,它是一种“学校主导”的高校后勤模式。

供给侧改革背景下党校图书馆的服务创新

党校图书馆是社会文化建设的重要载体,承担着为各级党政干部提供理论理论知识服务的责任,但是,从目前党校图书馆服务情况看,还存在着一些问题,在供给侧改革背景下,需要对党校图书馆进行不断地升级、转化,只有这样,才有利于图书馆的创新发展。本文主要对供给侧改背景下党校图书馆存在的问题及其服务创新措施进行了分析。

数字化改革背景下党校图书馆智慧服务研究

图书馆智慧服务已成为图书馆实现可持续发展的必然选择,数字化改革的提出为党校系统图书馆智慧服务的开展带来新的机遇和挑战。文章在调研党校图书馆当前智慧服务存在问题的基础上分析了数字化改革背景下党校图书馆的智慧服务特征,构建了智慧服务平台架构,并描绘出智慧服务应用场景,最后对智慧服务推进路径进行探究,提出要从规划制度建设、数据资源建设、基础设施建设、人才队伍建设等几个方面入手推动党校图书馆自身服务智慧升级。