地区工资差异、FDI与服务业结构高级化——基于中国省域面板数据的分析

利用2005-2016年中国省域面板数据和空间计量方法,考察服务业地区工资差异和服务业FDI对服务业结构高级化的影响及其空间作用。研究表明,本地区服务业工资上涨对该地区服务业结构高级化表现为显著的负向影响,但本地区服务业FDI的影响不显著,中国需警惕服务业结构调整中"成本病"的出现。空间回归结果进一步揭示了本地区服务业结构高级化能有效地承接临近地区服务业FDI的积极外溢作用,封闭和内循环的经济模式在中国已不再适用。不同时期的样本证实了,随着中国服务业的不断发展,本地区服务业工资上涨对该地区服务业结构高级化的影响由负转为正,并且本地区服务业结构高级化从临近地区服务业工资提高和服务业FDI增多中显著获益。

服务业集聚能否促进城镇化进程——基于中国省际面板数据的分析

本文基于2000—2010年我国省际面板数据,采用面板单位根检验和固定效应模型分析,研究了我国服务业集聚对城镇化进程的影响。结果表明:从全国来看,服务业集聚对城镇化进程具有促进作用;从东中西部地区来看,服务业集聚对各地区的促进作用存在差异,对西部地区的作用大于东中部地区;从东中西部地区城镇化各影响因素的弹性系数来看,东部地区对城镇化进程影响最大的为服务业集聚,中部地区为经济发展水平,而在西部地区,服务业集聚与工业水平具有同样重要的作用。

最低工资水平对城镇正规部门劳动力就业的效应分析

摘要：基中国于2004～2011年的实证分析面板数据，可以发现，整体来看，最低工资水平的提升有助于促进劳动力就业；分地区来看，东部地区最低工资与劳动力就业成正相关，而中部地区最低工资标准的提升对劳动力就业具有负效应；分部门来看，城镇国有单位的劳动力就业与最低工资水平的滞后一期显著正相关，而私营企业的劳动力就业与当期最低工资水平成正相关。城镇化发展对提升西部地区劳动力就业的效应最显著，东部地区较高的投资水平对其劳动力就业具有显著的挤出效应，老龄化对东部地区的劳动力就业具有负效应。因此，政府需要充分考虑相关因素对劳动力就业的冲击，进一步理清最低工资的劳动力就业效应，通过就业政策和劳动力市场制度的完善，实现劳动力更加充分的就业。