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论股东表决权的限制 被引量:2
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作者 绳丽娜 《地质技术经济管理》 2003年第2期10-13,共4页
表决权是股东最本质的固有权利,原则上不得剥夺并限制。但是,决议的最终目的是公正地产生股东们普遍意愿,决议应代表全体股东或大多数股东的利益。但有时候会存在大股东滥用表决权或表决权的行使会损害公正性的危险。因此,本文将从股东... 表决权是股东最本质的固有权利,原则上不得剥夺并限制。但是,决议的最终目的是公正地产生股东们普遍意愿,决议应代表全体股东或大多数股东的利益。但有时候会存在大股东滥用表决权或表决权的行使会损害公正性的危险。因此,本文将从股东表决权的限制角度,阐述如何实现对中小股东利益的保护。 展开更多
关键词 股东表决权 中小股东 利益 公司 经营管理权
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职代会制度创新的实践与思考
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作者 高相夫 《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》 2002年第2期19-20,共2页
国有企业改制对企业职代会制度提出了严峻的挑战。面对与股东大会的冲突 ,职代会制度必须应对变化 ,以协调劳动关系为契机创新发展 ,丰富和拓宽民主管理的渠道与途径。
关键词 职代会 股东大会 劳动关系协调机制 民主管理
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浅谈企业改制后职代会与职工持股会的作用
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作者 葛华华 《江西科技师范学院学报》 2003年第4期71-72,共2页
企业改制,是社会主义市场经济体制运行下的必然趋势,是促进社会生产力发展的重要途径。企业改制后,工会要突出维护职工权益的职能,民主管理渠道要更畅通,工作思路需不断创新拓宽。
关键词 企业改制 企业管理 职工代表大会 职工持股会 市场经济 职工权益 民主管理
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