反向嵌入与资源扩展:社会组织党建的机制分析

已有研究通过“国家—社会”的分析路径探讨了社会组织党建的机制,但这些研究囿于政党视角的窠臼,局限于以“政党嵌入论”和“资源依赖论”解释社会组织的党建行为,而忽略了社会组织的主动回应和社会组织党建之后的资源变化。文章尝试以“反向嵌入与资源扩展”作为理论框架,分析社会组织对党建的回应机制和回应策略,进一步发展资源依赖论和政党嵌入论。研究发现,社会组织回应党建要求,反向嵌入党组织,积极识别和有效利用党建的空间,为自身发展创造优势,同时社会组织积极地进行资源扩展,通过党建获取引导性资源、参与相对排名竞争,开拓发展资源。

商业关联和政治关联对科技型中小企业成长的影响

企业社会关联可能是影响科技型中小企业成长的一个关键因素。而已有关于商业关联、政治关联与企业成长之间关系的研究在对新创企业以外其他不同类型企业情境下的实证研究相对匮乏,也缺乏对环境动态性这一重要情景变量在企业网络关系与企业成长中的作用研究,此外考虑商业关联和政治关联之间的互动关系及其对企业成长影响的研究也不足。因此,以开放式创新理论与资源依赖观为基础,探讨商业关联和政治关联对科技型中小企业成长的影响机制,以及环境动态性在其中的调节效应。通过对282份来自中国科技型中小企业的有效调查问卷数据进行回归分析,结果显示:商业关联显著正向影响科技型中小企业成长,但不具有倒“U”型关系,认为主要原因是商业关联为科技型中小企业所带来的资源效益仍然高于建立与维系商业关联的投入成本和互惠陷阱;而政治关联对科技型中小企业成长产生倒“U”型影响,适度的政治关联有助于促进科技型中小企业成长,而当政治关联的强度超过一定临界值后,科技型中小企业的资源可能会更多地被投入到发展其他能力等方面,从而对企业成长产生消极作用;商业关联与政治关联的交互作用负向影响科技型中小企业成长;环境动态性负向调节商业关联对科技型中小企业成长的正向影响,即环境动态性越高,商业关联对科技型中小企业成长的促进作用越弱。为此,科技型中小企业必须谨慎使用政治关联,平衡商业关联与政治关联的强度,有效整合两种外部社会关联所带来的资源。

企业参与精准扶贫与信贷资源获取——来自沪深A股的经验证据

基于资源依赖和社会交换理论视角,以沪深A股上市公司为样本,研究企业参与精准扶贫对信贷资源获取的影响。研究发现:参与精准扶贫有助于企业获得更多的信贷资源,且对民营企业更显著;当民营企业具有政治关联时,正向影响增强。进一步研究表明,参与精准扶贫的企业也获得了更多的政府补贴支持。提出从制度创新、科学制定和规范扶贫优惠政策等方面进行改革,推动我国贫困治理从“运动式”向“制度性”治理转变,推进民营企业扶贫模式的转型升级。

资源依赖下社会组织参与社区微治理的自主性何以生成?——以上海市Y组织为例

我国社会组织对其他主体尤其是政府主体存在资源依赖,这对其自主性有所限制。已有研究对社会组织自主性的理解和操作化集中于社会组织的财务、人事、组织发展规划等方面,但对其业务活动过程中的自主性讨论较少且与其他方面自主性的区分不够。聚焦Y组织在参与社区微治理过程中的自主性进行研究,发现在面向不同主体时,社会组织谋求自主性的主导逻辑有所不同:因对街道的资源依赖程度较深,Y组织采取“有底线地遵从”策略以管理对街道的资源依赖,并以专业逻辑为主导获得自主性;面对社区相关利益主体时,Y组织采取“操纵式地满足”策略,并以合法性逻辑为主导,拓展其在社区中的自主性。

国家治理现代化视域下助残社会组织韧性生成研究——以S市15家助残社会组织为例

韧性研究已成为新时代观察助残社会组织作用转型的重要视角。以S市15家助残社会组织实证研究为例,将其在新冠疫情期间何以生成韧性的实践进路置于国家治理现代化的历史进程考量,为构建我国助残社会组织韧性治理体系提供经验。研究发现,其韧性生成由“潜在基因-显性响应”组成,潜在韧性基因表现在关系、战略、文化、社会、专业、资源、结构等方面,显性响应过程经由“韧性触发-韧性反弹-韧性反超”三个阶段,从“资源整合”到“资源探寻”再到“使命实践”统筹发展与安全,并呈现适应性、变革性和成长性的助残社会组织韧性生成规律。为实现与国家治理现代化相适应的助残社会组织作用转型与高质量发展,以党的政治建设为统领,以能力建设为基本,以社会需求为导向,以构建多元主体共建共治共享的风险治理机制成为助残社会组织韧性建设的路径所在。

俭以养德?节俭对亲社会行为的双刃剑效应及其理论解释

随着社会物质经济的发展,节俭不断被赋予新的时代意蕴。作为中华民族的传统美德之一,节俭素来享誉“美名”。然而,节俭所导致的结果是否总合乎道德?本文试图系统地回答这一问题,分别从积极面和消极面揭示了节俭对亲社会行为的双刃剑效应。上述效应的发生可基于资源保存理论、自我控制理论、生命史理论、自我决定理论、社会交换理论、机会成本理论和有限注意理论等视角进行解释。未来研究可进一步厘清和开发节俭的道德内涵,开展节俭相关后效的跨文化研究,识别不同类型亲社会行为中节俭的共同作用,探寻统一双刃剑效应的理论框架和边界情境,以及验证道德情绪作为心理机制的解释作用,进而推动节俭心理学和亲社会行为研究的融合与发展。

仁慈领导与员工主动工作行为关系研究——对领导的感激与组织资源支持的作用

针对仁慈领导对员工主动工作行为影响的问题,基于社会交换理论,采用层次回归对数据进行实证分析,结果表明:对领导的感激在仁慈领导与员工主动工作行为的关系中具有中介作用;组织资源支持正向调节对领导的感激与员工主动工作行为的关系,只有组织资源支持高时,对领导的感激才能正向影响员工主动工作行为;组织资源支持正向调节对领导的感激的中介作用,只有组织资源支持高时,仁慈领导才能通过对领导的感激正向影响员工主动工作行为。研究结论为企业促进员工主动工作行为提供参考。

造血式扎根:企业社区参与的驱动因素与现实路径

在“共建共治共享”的社会治理格局下,企业社区参与作为一种重要战略举措,愈发受到重视。本文基于对S市一家生活服务类公司参与社区治理的研究发现,企业基于自身生存发展需要,采取“双轨制战略”,通过成立社会组织参与社区治理。在具体实践中,该类社会组织采用模式融合策略,激发了社区与组织活力。在这种战略下,企业社区参与不仅有效结合地方政策,也能较好地扎根社区,最终形成了“企业‘造血’社会组织——组织‘回馈’社区居民——居民消费支持企业”的多方共赢运作模式,推动了企业、社会组织与社区治理的快速发展。这种企业衍生社会组织的社区参与新模式既能节约治理成本,还能为企业承担社会责任、持续参与社会治理提供新的发展思路。

群众活动团队型社区社会组织发展困境与对策研究:基于资源依赖的视角

近年来,随着我国政府加快推进“服务型”政府转型,城市中的社区社会组织越来越多地承接了转移自政府的部分职能。社区居民自发成立的群众活动团队型社区社会组织凭借体量小、准入门槛低、深耕于当地社区等优势迅速崛起,在社区公共服务、社区居民基层自治、社区居民权益维护等方面发挥了重要作用。但在当前的政策环境下,群众活动团队型社区社会组织与政府的关系尚未完全理顺,组织自身的发展也尚未完全成熟,存在资源获取渠道相对单一、服务能力参差不齐、竞争力相对薄弱等问题,以致其在短期发展后陷入困境。本文以资源依赖理论为视角,选取城市社区中典型的群众活动团队型社区社会组织案例进行比较研究,探寻其陷入发展困境的深层原因。研究发现,在较大的资源依赖程度差异性作用下,组织对自身和外部资源管理的失效是阻碍其发展的症结所在。对此,从政府和组织两个方面提出促进群众活动团队型社区社会组织发展的策略。

Fostering firm innovativeness:Understanding the sequential relationships between human resource practices,psychological empowerment,innovative work behavior,and firm innovative capability

This study investigated the relationships between human resource(HR)practices,employee psychological empowerment,employee innovative work behavior,and firm innovation capability in the context of the Information and Communication Technology(ICT)sector in Jordan.Employing the Social Exchange Theory(SET)as a guiding framework,this study explored how employee psychological empowerment and innovative work behavior mediated the influence of HR practices on a firm’s innovative capabilities.Drawing on extensive data collected from ICT organizations in Jordan,our analysis had several key findings.A significant positive correlation between HR practices and psychological empowerment was observed.Job design emerged as the most influential factor affecting psychological empowerment,whereas compensation had a weaker impact.Furthermore,we established that psychological empowerment significantly enhanced innovative work behavior,underscoring its role as a catalyst for innovative work behavior within the sector.Finally,our study supported the theory that psychological empowerment influenced a firms’innovation capabilities,emphasizing the pivotal role of employee empowerment in driving firm-level innovation in the Jordanian ICT sector.These findings provide insights for academic and practical audiences,clarifying how HR practices,employee psychological empowerment,and innovative work behavior collectively influenced firm innovation capability within the unique context of the Jordanian ICT sector.

结构性引导:民办社会工作组织与政府关系新释

民办社会工作组织经多年发展已进入新阶段,重新审视、定义其与政府间的关系,对我国社会治理创新、现代社会工作制度建构、社会组织健康发展均具有重要意义。通过文献梳理发现,当前研究范式有以下弊端:其一,在解释中国政府与非营利组织的关系中,存在着缺少基础和立场、宏观界定难以解释具体现实、静态分析忽视了非营利组织能动作用的结构性倾向研究的困境;其二,非营利组织的行动研究明显呈现积极和消极两类对立观点。由此,提出以结构化理论为分析框架,以资源依赖理论为具体分析方法的新框架。分析发现:民办社工机构的诞生、发展无不依附于政府的资源与政策,但机构亦有能动性,通过主动介入重塑环境以适应其成长;民办社工组织与政府之间的关系呈现结构性引导的特征。

购买公共服务中契约式合作关系何以构建——基于嵌入性视角的分析

推动“政社良性互动”是实现社会治理现代化和构建社会治理共同体的必然要求,购买公共服务则是政社互动的重要表现。研究发现,政府与社会组织互动是以资源依赖为基础的、在购买服务的不同阶段采取相应策略进而推动构建契约式合作关系的过程。在选择承接服务项目对象环节,政府采取选择性吸纳和支持性策略;在服务供给环节,政府通过规范式嵌入,而社会组织则采取专业嵌入和关系嵌入策略。政府和社会组织在购买公共服务过程中采取的双向嵌入式策略,是构建契约式合作关系的必要方式。关系嵌入基于声誉和信任机制,其目的是寻求政社之间长期的项目合作关系。契约式合作基于政府与社会组织间的平等契约关系,通过双向嵌入过程得以实现,有助于推动政府与社会组织走向伙伴关系,实现共赢。

社会交换理论视角下的高校继续教育资源共享机制研究

在高质量发展的大时代背景下,实现高校继续教育资源有效共享是促进继续教育内涵式发展的重要抓手。社会交换视角下的高校继续教育资源共享机制表现为:继续教育工作者、继续教育学习者、高校等主体,通过继续教育中的互动交往行为,付出一定成本并获取社会报酬,在对报酬与期望进行比较后,决定后续继续教育资源共享是否发生。以社会交换视角对高校继续教育资源共享机制进行分析,通过改善资源供需平衡,维护正当利益关系、完善专门组织机构,高校继续教育将得到更好发展。

社会资本对创业企业资源获取的影响效应研究

创业资源是影响新创企业生存和发展的重要因素。通过整合资源基础论、资源依赖理论和社会资本理论。本文从演化和动态的视角考察了社会资本对创业企业资源获取的作用机制,利用中国创业动态跟踪调查项目(CPSED)的调研数据,实证发现不同类型的社会资本有助于新企业获取不同类型的创业资源,与处于筹备状态的创业企业相比,已成功步入运营阶段的创业企业无论是在社会资本水平,还是在社会资本对资源获取的驱动效应上都要显著更高。研究结论对我国新创企业应如何根据所处的不同发展阶段来科学构建关系、结构和认知社会资本并获取创业资源有着重要的管理实践启示,也深化了有关社会资本与创业企业成长关系的理论研究成果。

基层社会组织生长的政策支持:基于资源依赖的视角

资源依赖理论认为,组织的生存和发展依赖于外部环境提供的必要资源,资源的供给和获取建构着组织与环境的关系。从这一视角看,我国基层社会组织的生长动力来自市场经济资源、公共服务资源和社会需求资源的释放,但在现实中却面临着资源不足、过度依赖政府以及非营利性误读导致的政策约束等问题。在国家创新社会治理体制的战略架构下,政府要有效激发社会组织活力,必须善于把社会组织的资源依赖转化为政策工具,既为社会组织的活力拓宽空间,又对其发展方向进行引导规范,进而实现基层社会组织既有活力又可合作的制度目标。

企业社会责任与风险承担:基于资源依赖理论视角

基于资源依赖理论,本文探究企业社会责任对风险承担的作用机制。研究发现:企业履行社会责任水平与企业风险承担水平呈正相关关系。进一步研究发现,资源获取难度较低的公司履行社会责任对风险承担水平的提升作用更显著。本文结果表明,社会责任的履行能够帮助企业获取企业运营发展所需的资源,从而提升了企业的风险承担水平,促进企业更好地创新与发展。本文实证结果丰富了风险承担的影响因素研究,同时也进一步拓展了企业履行社会责任的经济后果研究框架。

论企业社会责任的资源依赖性及其配置

人们对企业社会责任的主体、客体与内涵存在着争论,究其原因是对企业社会责任资源依赖性缺乏认识。对资源的依赖性是企业社会责任产生的本源,企业社会责任资源的依赖性包括对资源本身的依赖性和对资源依赖关系的依赖性,它们是企业配置社会责任的依据。一般来说,某种资源对企业的贡献率、"黏合性"和稀缺性越大,企业就应该对资源提供者承担更多的社会责任。

基于人力资源管理的双视角组织支持模型构建

以社会交换理论为基础,通过深入分析概念内涵和相关因素,构建了基于人力资源管理的双视角组织支持模型,研究了人力资源管理、组织支持和员工反应之间的重要内在关系。

基于交换资源理论的信任与知识共享研究

文章根据社会交换资源理论,从资源交换视角,利用情感资源、地位资源、信息资源的交换特性研究了信任对知识共享的影响。实证研究结果表明:情感信任对知识搜集和知识贡献有正向影响;认知信任对知识搜集有正向影响,但对知识贡献无显著作用;知识搜集对知识贡献有正向影响。研究结论有效区分了情感信任与认知信任,进一步厘清了信任与知识共享的关系。

市场化进程中种业企业战略变革与政府制度性资源的关联

纵观种业企业市场化进程,政府相关政策的出台推动了整个种业产业的发展,并对种业企业形成了一定的冲击,加速了种业企业并购联盟的热潮,同时促使了种业企业的战略调整和组织变革。通过以种业企业在市场化进程中与政府制度性资源的关联关系为主线,采用探索性单案例研究方法,以北大荒垦丰种业为案例研究对象,对种业企业市场化过程中的多个阶段进行纵向研究和深入剖析,探究种业企业变革与政府资源的动态依赖关系,以"价值—资源—交换—绩效"为逻辑范式归纳市场化进程中种业企业与政府的关联机制。研究表明,由于种业企业的外部效应较大,种业企业和政府处于强关联的模式中。种业企业和政府以拥有共同价值为前提,对彼此的资源产生路径依赖,双方通过交换各自特有的资源,从而达到互惠状态,最终提升了企业绩效和政治绩效。