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The Coach as a Contributor to the Socio-moral Context: A Literature Review
1
作者
Sandra Pelaez
Mark W. Aulls
+1 位作者
Amanda Rossi
Simon L. Bacon
《Psychology Research》
2013年第3期113-128,共16页
关键词
社会道德
文献综述
教练
语境
道德行为
运动员
归纳分析
技术合成
下载PDF
职称材料
英帝国影响下的印度社会道德转型研究综述
2
作者
李强
《唐都学刊》
2019年第5期81-89,共9页
有关近代英、印发生直接联系后的印度专门史的国内外研究,国内外学者已做了多年探索,这些先期的成果主要集中于印度历史整体发展脉络研究、印度文化及宗教研究、历史人物的传记、演讲集等资料、英国近代伦理学研究、英国对印度的影响研...
有关近代英、印发生直接联系后的印度专门史的国内外研究,国内外学者已做了多年探索,这些先期的成果主要集中于印度历史整体发展脉络研究、印度文化及宗教研究、历史人物的传记、演讲集等资料、英国近代伦理学研究、英国对印度的影响研究等方面。一方面,这些成果与本文的研究主旨多少都有关联;另一方面,与大英帝国影响下的印度社会道德转型研究这一专门学术领域仍存在空白。在梳理前人研究成果的基础上,做进一步研究可以廓清这一时段的具体历史问题。
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关键词
印度
社会
道德转型
研究综述
下载PDF
职称材料
组织公民行为的道德审视
被引量:
5
3
作者
刘桂芝
陶立业
《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
2012年第1期79-82,共4页
组织公民行为作为一种积极的角色外行为对组织内部环境有建设性作用的同时也会对组织管理产生一定消极影响,但是把对组织公民行为的失当管理所带来的后果归咎为这种角色外行为的消极影响有失偏颇。管理活动一旦背离组织公民行为内在的...
组织公民行为作为一种积极的角色外行为对组织内部环境有建设性作用的同时也会对组织管理产生一定消极影响,但是把对组织公民行为的失当管理所带来的后果归咎为这种角色外行为的消极影响有失偏颇。管理活动一旦背离组织公民行为内在的道德性,势必会诱发管理困境和成员的消极角色外行为,产生道德摩擦。因之,本文从潜在的道德困境这一角度审视组织公民行为的消极影响,侧重从成员的心理动机和组织反馈进行归因分析,期待通过人力资源管理途径来改善组织公民行为的道德处境。
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关键词
组织公民行为
角色外行为
社会交换
道德审视
原文传递
题名
The Coach as a Contributor to the Socio-moral Context: A Literature Review
1
作者
Sandra Pelaez
Mark W. Aulls
Amanda Rossi
Simon L. Bacon
机构
Montreal BehavlouralMedicine Centre
McGillUniversity
McGill University
Montreal Behavioural Medicine Centre
Concordia University
Montreal Behavioural Medicine Centre
Concordia University
Montreal Heart Institute
H
出处
《Psychology Research》
2013年第3期113-128,共16页
关键词
社会道德
文献综述
教练
语境
道德行为
运动员
归纳分析
技术合成
Keywords
review
,
socialization
,
morality
,
coaching
分类号
N02 [自然科学总论—科学技术哲学]
G843 [文化科学—体育训练]
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职称材料
题名
英帝国影响下的印度社会道德转型研究综述
2
作者
李强
机构
云南民族大学民族学与历史学学院
出处
《唐都学刊》
2019年第5期81-89,共9页
基金
云南省哲学社会科学规划青年项目:“英国殖民统治影响下的印度社会道德转型研究”(QN2018034)阶段性成果
文摘
有关近代英、印发生直接联系后的印度专门史的国内外研究,国内外学者已做了多年探索,这些先期的成果主要集中于印度历史整体发展脉络研究、印度文化及宗教研究、历史人物的传记、演讲集等资料、英国近代伦理学研究、英国对印度的影响研究等方面。一方面,这些成果与本文的研究主旨多少都有关联;另一方面,与大英帝国影响下的印度社会道德转型研究这一专门学术领域仍存在空白。在梳理前人研究成果的基础上,做进一步研究可以廓清这一时段的具体历史问题。
关键词
印度
社会
道德转型
研究综述
Keywords
India
social ethics
moral transformation
review
of research
分类号
K351.4 [历史地理—世界史]
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职称材料
题名
组织公民行为的道德审视
被引量:
5
3
作者
刘桂芝
陶立业
机构
东北师范大学政法学院
深圳市人才交流服务中心有限公司
出处
《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
2012年第1期79-82,共4页
基金
教育部社科基金青年项目"公务员薪酬制度改革研究"(项目号:08JC630014)资助
文摘
组织公民行为作为一种积极的角色外行为对组织内部环境有建设性作用的同时也会对组织管理产生一定消极影响,但是把对组织公民行为的失当管理所带来的后果归咎为这种角色外行为的消极影响有失偏颇。管理活动一旦背离组织公民行为内在的道德性,势必会诱发管理困境和成员的消极角色外行为,产生道德摩擦。因之,本文从潜在的道德困境这一角度审视组织公民行为的消极影响,侧重从成员的心理动机和组织反馈进行归因分析,期待通过人力资源管理途径来改善组织公民行为的道德处境。
关键词
组织公民行为
角色外行为
社会交换
道德审视
Keywords
organizational citizenship behavior, social exchange, extra- role behavior, moral
review
分类号
C936 [经济管理—管理学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
The Coach as a Contributor to the Socio-moral Context: A Literature Review
Sandra Pelaez
Mark W. Aulls
Amanda Rossi
Simon L. Bacon
《Psychology Research》
2013
0
下载PDF
职称材料
2
英帝国影响下的印度社会道德转型研究综述
李强
《唐都学刊》
2019
0
下载PDF
职称材料
3
组织公民行为的道德审视
刘桂芝
陶立业
《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
2012
5
原文传递
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