“80后”农民工的社会认同与城市融入

在经济社会加速转型和利益结构加快调整的背景下,农民工群体步入代际转换的重要时期,"80后"农民工逐渐成为农民工的主力军和生力军。"80后"农民工的社会认同包括身份认同、对城市的认同、对乡土社会的认同和未来归属认同四个方面。应从政府、企业、市民和农民工自身四方面努力来推动新生代农民工融入城市社区,建构出一个基于公平机会之上的城乡一体化的社会管理制度。

转型期农村80后职业价值观与微治理研究

近年来,在产业结构调整和乡村微文化的冲击下,传统的职业价值观已不能适应新形势的要求。作为新农村建设的主力军,农村80后应树立正确的职业价值观,为农村的发展提供必要的现代心理基础。作为青年一代,农村80后职业价值观可塑性较强。基于态度改变理论的微治理模式是一种介入途径,其特点在于重视公众参与,以农村80后为核心客户,分析当前农村传统职业价值观的劣性和农村80后需求特点,利益相关者共同治理,推动价值观的现代转变,促进新农村社会价值体系的建设,引导农村经济的可持续发展。

“80后”大学生与“80后”农民工就业现象解读

"80后"的就业问题关系到城乡社会的稳定,关系到我国现代化建设的顺利发展。"80后"农民工和"80后"大学生在就业观念、就业态度、就业途径、就业成本、就业结果等方面都有差异。这些差异的主要原因则是教育投入的高预期性带来的精英就业模式使大学生具有较高的职业期待,而社会资源的强弱与多寡已成为两者职业分化的重要影响因素,但两者在职业规划方面所体现的趋同性与一致性,也充分表明他们都迫切需要有职业规划的引导。