基层公务员压力疏导问题研究

当前,基层公务员肩负工作压力较大。领导干部对于疏导基层公务员的工作压力,起着关键性作用。基于经验取样法的实证研究表明,领导干部的积极情绪、人际公正能有效激发基层公务员的积极情绪,从而疏导基层公务员的工作压力。应通过提升领导干部情绪智力、建立公平公正的工作关系、促进基层公务员心理健康、消除基层公务员不合理"压力源"等对策,疏导基层公务员的工作压力,激励基层公务员担当作为。

取样方法差异对室内土工试验结果的影响分析

针对目前工程上常用的取样方法,分别对各取样方法取回的土样进行室内试验,通过试验结果分析可知,各取样方法所获取的土工试验结果均存在一定的差异,但采用薄壁取样器连续压入法效果相对较为理想。