壬戌学制对中等学校职业指导的推动及其时代启示

1922年颁布的壬戌学制强化了中等教育在学校教育系统中的地位,推动了中等学校职业指导在中国的兴起。受新学制变化的推动,中华职业教育社、基督教青年会、寰球中国学生会等团体,纷纷积极提倡中等学校职业指导活动。东南大学附属中学、浦东中学、大夏中学、中华职业学校等中等学校也相继发起各类职业指导活动,帮助学生升学就业。当今学制与壬戌学制存在一定的共通之处,在“六三三”的学制结构下,中等学校学生的升学就业问题仍不容忽视,要重视职业指导在解决“普职分流”等问题中发挥的作用。

中职学校教师评价体系构建研究与实践

教师评价是重要的“指挥棒”,是培育良好师德师风、提升教师综合素质的导向,事关学校可持续发展和学生全面发展。该文立足问题导向,从教师评价重要性、评价中存在的问题入手,以洛浦县中等职业技术学校为例,探索构建“1(师德)+4(四项能力)”教师评价体系,完善“五位一体”开放多元评价机制,激发教师自我发展内生动力。

“岗课赛证”融通视域下中职学校课程教学改革与实践——以《新能源汽车高压系统检查与维护》课程为例

针对目前职业素养和职业能力与企业岗位需求匹配度不足的问题,不少中职学校积极探索实施“岗课赛证”融通协同育人模式.本文在充分调研企业岗位的能力需求、分析国内技能竞赛内容和X证书考核内容的基础上,提出以岗定课,基于岗位能力需求优化设计课程教学内容、以赛促教,促进课程教学改革、以证融课,实现课程内容与技能证书内容相融通等途径实现“岗课赛证”融通教学,并在课堂实践中取得了良好的教学效果.实践结果表明,以“岗课赛证”融通的教学模式可以引领专业教学改革,促进职业教育教学改革和创新,从而提高中职技能型人才的培养质量.

卓越乡村小学教师职前培养评价体系改革研究

新时代乡村小学全科教师培养面临“乡村定向”和“卓越培养”双重要求,而地方师范院校定向师范生培养质量难以满足乡村基础教育的现实要求,定向师范生能否“立志从教、扎根乡村、卓越发展”,对此师范院校尚欠缺科学有效、个性多元的评价机制支持。乡村定向师范生的教师职业能力评价正面临评价目的导向性不够、评价指标师范特色不足、评价主体参与度不够、评价手段智能化欠缺等挑战,师范类院校在乡村小学全科教师职前培养过程中应创新师范特色评价指标体系,健全贯穿全程的综合评价制度,完善多元主体参与的评价机制,从而推进师范教育改革发展,为乡村教师培养提供科学正确的导向。

我国现代学制百年演进历程与改革前瞻

学制作为国家教育制度体系中的重要构成,其改革事关国家教育发展的方向和未来。我国现代学制始创于1902年的壬寅学制,随后经癸卯学制、壬子癸丑学制的探索实践,至1922年颁布的壬戌学制最终确定了我国现代学制的基本框架,并延续使用百年。通过对现代学制百年演进史的梳理和审视,总结出学制改革应坚持科学性、系统性、弹性化、渐进性、合法性和集中性六原则。具体建议为:要依据学生身心发展变化确定学制改革思路;要与基础教育的整体改革相适应;要进行充分的实地调查与研究;要先试点先行,稳步推进;要完善学制的法律制度,于法有据、依法实施;要在政府统一领导下进行学制改革。

长学制中医药拔尖创新人才培养模式中的免疫学教学改革

免疫学是中医、中药、中西医结合等专业的重要基础课程。为了培养具备临床-科研综合能力的长学制中医药拔尖创新人才,我们进行了合理的教学改革,提出如下建议:(1)横向拓宽教学范畴、纵向加深课程难度;(2)突出中医药免疫的特色,注重中医药免疫学应用;(3)综合运用混合教学模式,增强课程教学的灵活性;(4)聚焦免疫学前沿热点问题,关注免疫学最新科研进展;(5)开设多种不同类型的免疫学实验,启发学生科研思维。通过教学改革,能够加深学生对免疫学的理解,锻炼中西医结合思维和实践能力,拓展科研视野,培养具有扎实专业素养和深厚文化底蕴的中医药拔尖创新人才。

我国学校体育工作的制度设计及改革路径研究——基于中美学校体育10年相关文件对比分析

我国新时代学校体育迫切需要新工作制度、新路径、新措施实现高质量发展。这意味着要对现有工作制度加以设计与完善,补齐暂时性的工作制度文件断档,推动学校体育迎接新挑战和顺应新形势。运用文献研究法、质性分析法、逻辑分析法等方法分析中美两国在2012—2021年间发布的学校体育相关文件,主要从目的与任务、教学内容、教学实施、考核与评价、管理方面分析发现,我国学校体育工作制度的优势是明显的,对学校体育和青少年体质健康的重视是前所未有的,但是与此同时,学校体育在工作制度建设层面还有一些不足。基于此,提出建议:1)扎实地贯彻“体育与健康课程标准”的新理念,细化“体育与健康课程标准”的新要求;2)教育行政管理部门要进一步加强校内课外体育活动的制度设计与指导,进一步提高校内课外体育活动管理水平;3)深入贯彻实施《深化新时代教育评价改革总体方案》,细化学校体育评价要求;4)激发各级学校建设特色学校的强烈意愿,发挥样板特色学校的示范引领作用;5)完善学校体育活动多主体共治体系,形成促进学校体育高质量发展的新合力与新格局。

人工智能时代学校管理的革新与再塑

人工智能作为一种新的技术力量,在深刻再塑造社会形态的过程中,不可避免地对教育领域产生重要的影响。作为一种积极的技术资源,人工智能可以促进学校管理理念从“经验化”向“智能化”,组织形式从“集体化”向“个性化”,管理过程从“静态化”向“动态化”,管理评价从“单项输出”向“多元互动”等方面转型,促进学校实现“善智”与“擅治”。在智能化时代,学校管理转型要打破已有路径依赖,创新管理理念、优化制度供给;再塑管理结构、注重隐私安全;进而激活学校各主体的内在活力,构建共享共创的智能化时代管理新图景。

英国GCSE体育考试制度对我国体育中考改革的启示

体育中考作为当前我国开展最为广泛的一项国家层面体育考试,为我国中小学生的身心健康发展奠定了良好基础,为学校体育的高质量发展与体育学科地位的提升发挥了重要作用。英国普通中等教育证书(GCSE)体育考试实施至今已有30余年,其实施内容与主要特征可为我国体育中考提供借鉴。英国普通中等教育证书体育考试强调体育理论知识的掌握,注重学生多角色的体验,拥有丰富的运动项目库和科学合理的考试制度,同时在考试中强调人文关怀。以之为参考,我国体育中考应强化以人为本的价值取向,丰富考试的考核内容与方式,扩充体育中考项目库,增加理论成绩分值占比,细化特殊群体考试处理办法。

“双减”背景下中小学体育教学改革的逻辑证成、变革挑战与深化路向

随着“双减”的应时而生,中小学体育教学改革的外部环境与内在动力更发生了显著变化。作为内外部驱动力的契合点与催化剂,健康第一的认识、核心素养导向、立德树人理念、家校社一体化的倡导,促使中小学体育教学改革从应然走向实然。在“双减”持续推进的新机遇下,传统弱势的体育学科面对理念认知更新、教学质量提升、课程体系构建、保障条件完善等时代变革,对人才培养定位、师资素养优化、教学模式创新、教学环境改进等维度提出了新挑战。以“双减”趋势为导向,以指导纲要为框架,对其进行优化,在人才培养定位、教师素养标准、体育课程扩展、课后服务载体打造等方面进行深度探索并形成改革合力,是推动中小学体育教学全面深化改革的必由之路。

晚清下层士子对书院改制的认知与反应--基于《退想斋日记》的微观考察

晚清山西士子刘大鹏的日记记录了书院改制前后一个下层士子的观察和体验。书院改制之前,刘大鹏经历了由书院求学者向书院管理者的身份转化,他在认可书院教育价值的同时,也十分敏感地意识到晚清书院滋生的诸多问题,如治学风气的败坏、膏奖制度的流弊、师生关系的畸变等。书院改制初期,刘氏的主要反应是:对裁减膏奖的强烈抗议,对引进西学的矛盾心态,对人才理念更新的漠视。书院制度转向学堂制度之时,刘氏又表现出明显的不适与不满:担忧书院改制后的“士子失业”,批判书院改制的“名实不副”,指责书院改制中的“与民争利”,指出书院改制可能带来的伦理危机与统治危机。这些历史意见并不完全出自个人利益的考量,同时反映了社会转型时期下层士子对家国命运的担忧。

中国近代职业教育制度历史变迁与当代启示——基于学制改革的研究视角

从学制改革视角探究中国近代职业教育制度的历史变迁与当代启示,主要做了以下几方面工作:其一,聚焦制度变迁的核心与主体部分——学制改革,对形成于中国近代的五个学制进行系统分析,从中探究职业教育制度如何在历史变迁中实现迭代传承;其二,结合上述学制改革与职业教育制度变迁的梳理,从政治、经济、观念层面分析制度变迁的深层结构,并从内生动力和外部动力两个方面分析驱动制度变迁的动力机制;其三,概括制度变迁的基本经验,并对现代职业教育制度建设改革提出思考建议。

中国体育运动学校制度体系:历史演进、现实审视与优化路径

运用文献资料法、逻辑分析法等,梳理体育运动学校制度体系的历史演进脉络,将演进历程分为政府创建试点期、恢复发展机遇期、管理规范改革期、制度创新完善期4个阶段。研究认为:体育运动学校制度体系改革对深化体育强国建设,培养综合性竞技体育人才;推进健康中国建设,促进技能普及和体质健康;推动教育事业发展,构建高质量文化教育模式三方面具有重要价值。但当前体育运动学校制度体系存在内部管理制度滞后、多元参与制度缺失、基础保障制度不足以及评价激励制度模糊、学训衔接制度落后等问题。应规范内部管理制度,打造人才培养新模式;构建多元参与体系,开创人才治理新形式;强化资源整合政策,激发人才发展新活力;健全考核激励机制,推进人才考评新常态;完善体校学训制度,构建人才优育新格局。

学校治理观的认识误区与辩证分析

学校治理观是推动新时代学校变革和教育发展的思想武器。基于探索式访谈发现,学校管理者主要有如下学校治理认识误区:一是将多元参与误解为多元至上,认为参与主体越多越好;二是迷信学校治理效能,将其奉为学校发展的灵丹妙药;三是割裂学校治理与传统管理,认为学校治理就是放弃传统管理。在未来,中小学管理者要形成辩证的学校治理观:关注参与主体多与少的同时,更应注重主体的公民意识与行为能力;正视学校治理失败的可能,形成综合考虑环境、公平和质量的成败判别观;吸纳学校治理灵活的机制优势时,也要保持稳定的政治正确;释放权力以激发办学活力时,也要保留必要的传统管控手段;以信息公开、持续跟进和积极回应为基础,确保有效公众参与。

转型期开放大学共同体构建的逻辑内涵与路径探析

基于加快实现共同富裕建设的时代使命,落实国家和各省(区、市)开放大学综合改革的时代任务,以及推进新型高校治理体系和治理能力现代化的时代要求,开放大学共同体概念随之清晰而明确,指引办学体系固有问题的有效破解。命运共同、事业共同、利益共同的共同体内涵的提出,以及对共同体属性、样态、架构的系统探析,对实施路径和保障措施的综合研究,在历史、现实和未来的呼应与碰撞中,为开放大学的战略转型和体系重塑提供了有效的指导方案。

论五级教研体系的校本教研

教育部印发的《教育部关于加强和改进新时代基础教育教研工作的意见》首次以正式文件的形式将校本教研纳入五级教研工作体系。21世纪基础教育课程改革是教研体系吸纳校本教研的时代背景和逻辑起点。校本教研对新时代教研体系的定位与定性具有重要功能。教师、教研员以及教研机构,需要以新的角色和功能,参与教研体系的构建。市、县级教研机构要重心下移成为“上下联动”的结合部。进入新时代,要推动教研工作的转型。“基于证据”“社会情境”“本土知识”“议题设置”与“议程推进”,是教研工作转型的“DNA”。优化作业设计、提升作业质量,作为教研工作的“关键环节”,对校本教研与教研工作的理念转变和实践转向提出了新任务和新要求。

“1+X”制度下数维专业人才培养模式研究

为保证“1+X”证书制度改革确实有效的服务地方院校及企业数控维修技术高素质人才的培养,数控设备应用与维护专业(简称数维专业)的“1+X”证书制度试点专业课程建设已是势在必行。通过“三教”改革实现数维专业教学内容的更新和时化;凝聚市域内龙头企业、院校专家进行师资培训;整合资源,多元化共同制定数维相关教学培训标准,开发具有针对性和实践性的专业课程内容和技能标准。实践教学,根据不同人员对数维相关技术技能需要,分批、分层培训,有效地服务市域内企事业单位,培养符合企业需求的业数控维修技术人才。

《新亚学规》对高职院校书院制改革的启示

研究总结《新亚学规》这个现代书院制的起源性学规,对于促进新时代高职院校书院制改革具有重要意义。文章在分析高职院校书院制改革概况及面临主要问题的基础上,从求学与做人,学业、事业与职业,通识与专业,教师与课程,知识与人格,学习与生活等方面总结《新亚学规》的主要内涵,从做人教育、通识教育、师资队伍、劳动教育和美育、树立志向、提升内心修养等方面分析了《新亚学规》对高职院校书院制改革的启示,努力为高职院校书院制改革提供有益参考。

“教会、勤练、常赛”理念下学校体育开展走班制教学的探索

党的二十大报告赋予了体育教育新使命新任务,在“双减”政策背景下,采用文献资料法、专家访谈法和逻辑分析法,对体育走班制教学模式和“教会、勤练、常赛”课程理念进行研究,发现新时代学校体育落实“教会、勤练、常赛”课程理念需要从3点出发:第一,“教会”是基础,会用是关键;第二,“勤练”是手段,兴趣为先导;第三,“常赛”是目标,全员齐参与。而体育走班制教学模式通过聚焦运动技能教学主线,提升体育育人实效;培养学生专项兴趣,激发学生练习积极性;运用“以赛促学、以赛促练、以赛促教”模式,打造新时代育人模式,是学校体育落实“教会、勤练、常赛”的保障。在“教会、勤练、常赛”课程理念下构建体育走班制教学模式和管理机制,以期助力学校体育有效落实“教会、勤练、常赛”课程理念,承担起国家赋予体育教育的新使命新任务,以期实现体育强国的目标。