高校科技查新员职业倦怠的分析与思考

科技查新工作是一项复杂的脑力劳动,高校科技查新员成为职业倦怠的高发人群。从社会、职业、工作和个体4个方面,分析了高校科技查新员职业倦怠的成因,从提高个人素养、建立科学有效的激励机制两个方面,探讨了缓解科技查新员职业倦怠的对策。