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Aerospace Medicine and Human Performance更名前后对比分析及启示
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作者 张向阳 杜思铭 +8 位作者 吴飞飞 王佳 赵曼 邢航 张并戌 陈仕红 蒋悦 吴涛 袁天峰 《空军军医大学学报》 CAS 2024年第2期235-240,共6页
目的研究Aerospace Medicine and Human Performance更名前后的主要报道方向、国别、发文机构的变化情况等,以期为国内同行提供参考。方法主要利用CiteSpace的共词网络功能来对期刊报道方向、发刊国别、发文机构等变化进行分析。数据来... 目的研究Aerospace Medicine and Human Performance更名前后的主要报道方向、国别、发文机构的变化情况等,以期为国内同行提供参考。方法主要利用CiteSpace的共词网络功能来对期刊报道方向、发刊国别、发文机构等变化进行分析。数据来自Web of Science核心合集的SCI拓展版,以期刊名“Aviation Space and Environmental Medicine”检索,时间跨度为1991年1月1日至2014年12月31日,剔除征稿启事、会议通知等非学术文献。导入NoteExpress软件进行去重,共有4830篇文章。该刊于2015年更名为“Aerospace Medicine and Human Performance”,检索策略为:时间跨度为2015年1月1日至2023年6月13日,数据清洗方法同上,共检索到1076篇文章。结果(1)主要发文机构:更名前主要供稿机构为美国空军(160篇)、美国国防部(93篇)和美国宇航局(NASA,77篇);更名后主要供稿机构未发生变化,但发文数量均较更名前减少,美国空军47篇,美国国防部24篇,NASA 24篇。(2)主要关键词对比:更名后主要关键词与飞行、航天相关的连接强度显著增加,而对一般健康问题的关注相对减少,出现了spaceflight、air travel等直接与飞行行为相关的内容。(3)主要国别:更名前美国发文2411篇(49.91%)、加拿大发文314篇(6.50%)、英国发文279篇(5.77%)、法国发文167篇(3.45%)、德国发文160篇(3.31%);更名后美国发文501篇(46.56%)、英国发文98篇(9.10%)、中国发文54篇(5.01%)、加拿大发文53篇(4.92%)、法国发文42篇(3.90%)。(4)年均发文量:根据检索结果,更名前共24年,年均发文201篇;更名后从2015年至本文检索截止时间共8.5年,年均发文127篇,年均报道量下降较多。(5)影响因子:截止2014年更名前共发文164篇,影响因子1.0051(含自引);2016年是该刊更名有影响因子等统计数据的第一年,共发文132篇,影响因子0.8250;2022年发文109篇,影响因子1.0001(含自引)。综合考量发文量和影响因子,该刊的综合影响力更名后并无显著提升。结论该刊在更名后,对于飞行环境的影响报道有所减少,主要讨论范围从之前的所有飞行类型聚焦为以太空飞行为主,关于飞行行为对人体健康的影响和绩效表现的报道大幅增长,同时也增加了关于飞行装备对飞行安全影响的讨论。随着航空航天技术的进步和航空装备的发展,更深入地探讨航空活动中环境因素对人体长时间复合作用的影响是必然。在该刊更名后,我国的发文数量排名第三,也在一定程度上说明存在高质量原创性成果外流的情况。我国期刊在坚持刊物原有特色的前提下,根据领域研究的发展,与时俱进,探索可持续发展的办刊模式;要进一步明确期刊定位与服务对象,以国家重大需求为导向,聚焦航空航天领域前沿、热点,适时调整栏目设置,提升期刊的学术质量和学科影响力,打造高质量的学术交流平台。 展开更多
关键词 Aerospace Medicine and Human Performance 《空军航空医学》 《空军军医大学学报》 期刊更名 航空航天医学 科技期刊 CITESPACE 比较研究
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地方工科大学“工程化”的时代意蕴与发展策略——基于浙江工业大学的案例分析
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作者 凌健 张杨敏 《浙江工业大学学报(社会科学版)》 2024年第2期218-224,共7页
地方工科大学应避免陷入工程教育“理科化”的单向失衡,实现科学教育与工程教育二元融合的“工程化”。通过分析浙江工业大学“工程化”的实践探索,提出地方工科大学“工程化”建设应立足自身定位,面向国家和区域重大需求,打造工程特色... 地方工科大学应避免陷入工程教育“理科化”的单向失衡,实现科学教育与工程教育二元融合的“工程化”。通过分析浙江工业大学“工程化”的实践探索,提出地方工科大学“工程化”建设应立足自身定位,面向国家和区域重大需求,打造工程特色鲜明的路径支撑,构建有组织的工程科研结构,依托优势学科设置交叉学科专业和科研大平台,培养出复合型、创新型的工程科学技术人才。 展开更多
关键词 工程化 工科理科化 地方工科大学 跨学科
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科研经费中人员费占比与科研产出的关系——来自中国高等学校的经验证据 被引量:2
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作者 祁林 赵心愿 武自强 《科技管理研究》 CSSCI 2024年第4期97-102,共6页
调动科研人员积极性是中国科研经费管理改革的重要内容。为了探索科研人员激励如何影响科研产出、优化科研经费支出结构,利用2011—2020年中国省级高等学校的科技活动数据,通过固定效应模型分析科研经费支出中人力资本分配对科研产出的... 调动科研人员积极性是中国科研经费管理改革的重要内容。为了探索科研人员激励如何影响科研产出、优化科研经费支出结构,利用2011—2020年中国省级高等学校的科技活动数据,通过固定效应模型分析科研经费支出中人力资本分配对科研产出的影响。结果表明:科研支出中的人员费占比与科研产出呈现倒“U”型关系,放宽科研经费中人员费限制的措施出台提高了人力成本占比对科研产出的阈值效应,但并未加速或减缓人员费占比对科研产出的边际影响,可见政策可以改善资源配置结构与效率,然而科研产出本质上经由要素投入而产生;理工农医学科与人文社科的人员费在科研支出中的平均占比呈现出明显的差距,前者使科研成果产出最大化的极值点出现在19.50%附近,后者在41.51%附近。据此提出优化科研经费配置、提升人员经费效益、实施经费差异化管理等改善中国高校科研经费使用效率的建议。 展开更多
关键词 科研经费 人员费占比 科研产出 “U”型关系 政策效应 中国高校
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口腔医学专业本科生科研训练体系的构建
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作者 陈丽珍 熊雨 +1 位作者 陈敬林 金幼虹 《中国继续医学教育》 2024年第5期166-170,共5页
口腔医学专业本科生科研训练符合国家对创新人才培养的基本需求,是培养科研思维及提高创新能力的重要环节,同时也是成就高素质口腔医学人才的必经之路。但目前对于口腔本科生科研训练尚未形成较为完善的体系,为此,笔者从软硬件条件层面... 口腔医学专业本科生科研训练符合国家对创新人才培养的基本需求,是培养科研思维及提高创新能力的重要环节,同时也是成就高素质口腔医学人才的必经之路。但目前对于口腔本科生科研训练尚未形成较为完善的体系,为此,笔者从软硬件条件层面、教学方式层面、指导教师层面及口腔本科生层面四个层面详细阐述当今科研训练现状以及存在的问题,从科研启蒙的开启、科研思维的培养,科研训练平台的搭建,科研训练课程的开展及选择,指导教师队伍的选拔、培训及考核,如何就口腔本科生进行科研训练的目的的转变及积极性的提高等方面提出合理的建议,以期搭建较为完善的口腔科研训练平台,实现高素质口腔医学本科生培养。 展开更多
关键词 口腔本科生 高素质人才 科研训练体系 科研创新能力 创新型人才 大学生科研训练计划
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中国式高等教育现代化有组织科研平台如何高质量发展--基于地方高校国家重点实验室建设的思考
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作者 眭依凡 罗莹 幸泰杞 《高校教育管理》 CSSCI 北大核心 2024年第6期1-13,共13页
有组织科研是相对于以往松散型、个体化的传统科研范式而言的,是政府系统或社会组织基于推动科学技术发展的目的,多学科、多专业领域协同攻关的集团化科研范式。从组织科研治理的视角而言,高校国家重点实验室作为重大有组织科研平台,具... 有组织科研是相对于以往松散型、个体化的传统科研范式而言的,是政府系统或社会组织基于推动科学技术发展的目的,多学科、多专业领域协同攻关的集团化科研范式。从组织科研治理的视角而言,高校国家重点实验室作为重大有组织科研平台,具有科研战略目标、重大科研项目、多学科人才组织、科研经费资源、科研管理制度以及科研成果评价应用等核心要素,这些要素是完善我国科技创新体系不可或缺的重要组成部分。高校国家重点实验室在强化国家战略科技力量、优化配置创新资源及提升国家创新体系整体效能等方面扮演着重要角色。其中,地方高校国家重点实验室是国家科技创新体系的重要组成部分,在人才培养、科技创新和学科建设等方面肩负着重大使命和责任,但其目前却存在服务国家战略需求的作用发挥不够、科技创新资源投入不足、组织模式和科研治理创新乏力以及对拔尖创新人才培养重视不够等现实问题。为此,地方高校国家重点实验室要重新明确自身定位、完善对核心要素的治理、重视及加强对拔尖创新人才的培养,以推动有组织科研高质量发展。 展开更多
关键词 有组织科研 地方高校 国家重点实验室 高质量发展 人才培养 科技创新 学科建设
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新时代高校科研诚信教育体系构建研究 被引量:2
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作者 蒋伟 施振佺 《江苏科技信息》 2023年第18期15-20,共6页
科研诚信教育是实施科教兴国战略和人才强国战略的迫切需要,是高校进行人才培养和学术研究的重要内容。文章从加强高校科研诚信教育的重要性出发,在剖析科研失信原因的基础上,构建了以教育部、科技部等部门发布的科研诚信建设方面的政... 科研诚信教育是实施科教兴国战略和人才强国战略的迫切需要,是高校进行人才培养和学术研究的重要内容。文章从加强高校科研诚信教育的重要性出发,在剖析科研失信原因的基础上,构建了以教育部、科技部等部门发布的科研诚信建设方面的政策文件为引领,在高校学术委员会的统筹安排下,以高校学术规范委员会为中心的高校科研诚信教育体系,进行全方位、全程、多维度的科研诚信教育,提高科研诚信教育的实效性,整肃高校科研风气,净化学术氛围,促进科研诚信建设,营造高校良好的人才培养生态环境。 展开更多
关键词 高校 人才培养 科研诚信 教育体系
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区域高校科技创新能力评价体系重构——基于京津冀和长三角区域高校的实证分析 被引量:1
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作者 杨登才 赵靖忻 李晓瑀 《中国科技资源导刊》 2023年第2期75-82,共8页
京津冀区域和长三角区域作为国家引领高质量发展第一梯队的重要组成部分,其科技创新能力对引领发展起着重要作用,而作为区域科技创新重要主体之一的高校,其科技创新活动对提升区域科技创新活力及能力起着关键性作用。重构区域高校科技... 京津冀区域和长三角区域作为国家引领高质量发展第一梯队的重要组成部分,其科技创新能力对引领发展起着重要作用,而作为区域科技创新重要主体之一的高校,其科技创新活动对提升区域科技创新活力及能力起着关键性作用。重构区域高校科技创新能力评价体系,实证研究京津冀区域和长三角区域高校。研究发现存在区域高校科技创新投入、产出与转化不协调,整体科技创新能力存在差距,区域内各省市高校科技创新能力差距较大等问题。基于此,提出相应的对策建议。 展开更多
关键词 京津冀区域 长三角区域 高校科技创新能力 评价体系重构 高等教育
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健康中国战略下医学图书馆面向医护科研人员的智慧服务研究
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作者 杨晓雯 《大学图书情报学刊》 2023年第5期9-15,共7页
提升医生和护士的临床科研能力成为我国建设健康中国的重要内容。文章以医护科研人员为研究对象,选用Wilson信息行为模型和于良芝信息搜寻行为情境为理论基础,采用问卷调查法和访谈法对医护科研人员的科研行为展开研究。研究结果显示,... 提升医生和护士的临床科研能力成为我国建设健康中国的重要内容。文章以医护科研人员为研究对象,选用Wilson信息行为模型和于良芝信息搜寻行为情境为理论基础,采用问卷调查法和访谈法对医护科研人员的科研行为展开研究。研究结果显示,医护科研人员可细分为科研成熟型群体、科研进阶型群体、科研起步型群体和护理人员科研潜在群体。针对不同群体的科研需求,医学高校图书馆应从服务定位、服务形式、服务内容和服务目标等角度,为医护科研人员提供智慧化服务。 展开更多
关键词 健康中国 医护科研人员 科研素养 医学图书馆 高校图书馆 智慧服务
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高校附属医院科研能力提升要素分析与实现路径探讨
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作者 王凡 官宝礼 郑晓静 《中外医药研究》 2023年第25期163-165,共3页
文章全面分析高校附属医院提升科研能力的关键要素,强调科研人才和团队建设的重要性,科研设施和资金支持的必要性,科研管理和政策环境的影响,以及科研文化和价值观的作用。提出包括增加科研教育和培训机会,寻求更多的资金来源,建立更完... 文章全面分析高校附属医院提升科研能力的关键要素,强调科研人才和团队建设的重要性,科研设施和资金支持的必要性,科研管理和政策环境的影响,以及科研文化和价值观的作用。提出包括增加科研教育和培训机会,寻求更多的资金来源,建立更完善的科研管理制度,以及举办科研活动和加强科研伦理教育对提高高校附属医院科研能力的影响,从而为高校附属医院科研能力提升提供有价值的建议。 展开更多
关键词 高校附属医院 科研能力提升 人才培养和团队建设 科研设施和资金支持 科研管理和政策环境
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产学研融合机制促进创新型拔尖人才培养的探索——以太原科技大学化学与生物工程学院为例 被引量:1
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作者 赵旭东 刘振民 +2 位作者 高新丽 张跃忠 宋素芳 《广东化工》 CAS 2023年第11期227-229,共3页
创新型人才已然是世界各国经济发展和科技进步的重要驱动力。在新工科背景及当前工程教育改革的新形势下,对于创新型人才的需求日益增长。高等学校作为培养人才的主力军,如何完善创新人才培养机制,已成为其迫切需要解决的问题。在人才... 创新型人才已然是世界各国经济发展和科技进步的重要驱动力。在新工科背景及当前工程教育改革的新形势下,对于创新型人才的需求日益增长。高等学校作为培养人才的主力军,如何完善创新人才培养机制,已成为其迫切需要解决的问题。在人才培养上需要结合自身学校实际和学生特点,充分发挥学科优势,有效地融合生产、科研与教学,探索和实践具有自身特色的创新人才培养新模式,为基础学科积聚学术后备力量,也为推动区域经济发展输送高水平的技术型人才。 展开更多
关键词 产学研融合 拔尖人才 创新能力 培养模式 科研实践
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重庆市高校附属医院科技人员破“五唯”态度及行为选择调查与分析 被引量:4
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作者 程娇娇 严波 《中国医院管理》 北大核心 2023年第1期14-18,共5页
目的 了解高校附属医院科技人员对破“五唯”的态度及行为选择情况,为制定科学、合理的卫生科技人员评价制度提供参考。方法 2021年11月—2022年1月,采取便利抽样法在重庆市抽取4所高校附属医院的566名科技人员进行问卷调查。对破“五... 目的 了解高校附属医院科技人员对破“五唯”的态度及行为选择情况,为制定科学、合理的卫生科技人员评价制度提供参考。方法 2021年11月—2022年1月,采取便利抽样法在重庆市抽取4所高校附属医院的566名科技人员进行问卷调查。对破“五唯”得分进行单因素和多元线性回归分析,对行为选择情况进行秩和检验。结果 受访科技人员对破“五唯”态度得分为(38.02±8.93)分。单因素分析结果显示,年龄、岗位、职称、学历、单位、有无人才称号的破“五唯”得分差异有统计学意义(P<0.05)。多元线性回归分析结果显示,有无人才称号、年龄、学历对破“五唯”态度的影响差异有统计学意义(P<0.05)。秩和检验结果显示,受访科技人员在行为选择上仍然将部分“五唯”指标纳入选择对象。结论 充分发挥卫生健康管理部门“指挥棒”导向作用,完善青年卫生科技人员的培育激励机制,健全卫生科技人员分类评价制度,突破“五唯”困境产出更多原创性成果。 展开更多
关键词 高校附属医院 科技人员 五唯 态度 重庆
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科技成果转移转化税收政策研究 被引量:5
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作者 吴寿仁 《创新科技》 2023年第2期41-49,共9页
基于《促进科技成果转化法》,依据国家税收法律法规和政策文件规定,从科技成果转移、科技成果转化和科技成果转移转化服务三类活动,科技成果供给方(即输出方)、科技成果需求方(即输入方)、科技成果服务方和科技人员四类主体,对科技成果... 基于《促进科技成果转化法》,依据国家税收法律法规和政策文件规定,从科技成果转移、科技成果转化和科技成果转移转化服务三类活动,科技成果供给方(即输出方)、科技成果需求方(即输入方)、科技成果服务方和科技人员四类主体,对科技成果转移转化活动税收政策进行了系统的梳理。结果表明,科技成果转移转化税收政策体系比较复杂,基本涵盖了各个税种,其中以企业所得税为主;运用的政策工具比较多,包括减免税、税前加计扣除、抵免应纳税所得额、减计收入、递延纳税等;在3种类型的转化活动中,对科技成果转移的税收优惠政策相对多些,科技成果供给方、需求方和科技人员均可享受相关税收优惠,而科技成果转移转化服务方可享受的税收优惠较少。在现行税收优惠政策中,从科技成果类型、科技成果转移转化主体属性等方面规定了条件,使税收优惠范围较小,给实操带来了不便,影响了税收优惠政策的有效落实,进而影响相关主体实施科技成果转移转化的积极性。针对所存在的问题,提出了完善科技成果转移转化活动税收优惠政策的几点建议。 展开更多
关键词 科技成果 税收优惠 高校 科研机构 企业 科技人员
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职业技术大学:身份建构与发展策略——兼论“教学与科研相统一”理念的可能与实践 被引量:1
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作者 方泽强 《职教论坛》 北大核心 2023年第1期12-19,共8页
当前,一批举办职业本科教育的高校获得职业技术大学身份。虽然获得政府认同,但高校群体和社会对此存在质疑。从事实层面看,职业技术大学是一种新大学,是我国经济社会发展对大学分化发展的要求,也是世界高等教育发展的共同趋势;从理论层... 当前,一批举办职业本科教育的高校获得职业技术大学身份。虽然获得政府认同,但高校群体和社会对此存在质疑。从事实层面看,职业技术大学是一种新大学,是我国经济社会发展对大学分化发展的要求,也是世界高等教育发展的共同趋势;从理论层面看,获得大学身份需得到政府、同行和社会(市场)三方的认同,才能名副其实。归根到底,大学身份的合理性取决于高校是否具备了“高深学问”,体现为是否有较高的学术水平。以此标准论,作为事实存在的职业技术大学目前是不太成熟、不太完善的大学,亟须提升学术水平,以努力成为成熟、完善的大学。反思历史,立足实践,洪堡的“教学与科研相统一”理念有利于实现这一目标,因此,职业技术大学可将其作为办学指导思想,并在理念、制度、主体、标准等方面着力实践,从而坐实大学身份,并为后续发展筑牢坚实根基。 展开更多
关键词 职业技术大学 身份认同 教学与科研相统一 身份建构
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柏林工业大学科研数据管理服务中心建设及启示 被引量:1
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作者 崔涛 李青 潘涛 《图书馆工作与研究》 CSSCI 北大核心 2023年第4期48-56,共9页
文章以柏林工业大学科研数据管理服务中心(SZF)为研究对象,从数据基础设施、组织协作关系及管理运营团队三方面进行系统分析,进而探讨我国高校建设校级RDM服务中心的必要性,并提出具体建设策略:构建空间集群化、功能集成化的科研数据基... 文章以柏林工业大学科研数据管理服务中心(SZF)为研究对象,从数据基础设施、组织协作关系及管理运营团队三方面进行系统分析,进而探讨我国高校建设校级RDM服务中心的必要性,并提出具体建设策略:构建空间集群化、功能集成化的科研数据基础设施;以图书馆为主体加强部门合作,基于数据生命周期构建完整的协作运行机制;打造有利于RDM服务中心发展的专业化服务团队。 展开更多
关键词 科研数据管理 SZF 一站式服务 柏林工业大学
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学科交叉平台推动创新型大学建设的路径分析 被引量:1
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作者 廖梦婕 《中国科技资源导刊》 2023年第2期34-42,65,共10页
多学科交叉研究对原始创新的突破有着极其重要的推动作用,学科交叉平台已经成为创新型大学开展学术合作交流、培育学科新增长点的重要载体。以国内外高校学科交叉平台为研究对象,根据其制度、人员、资源等维度的实践经验,分析影响创新... 多学科交叉研究对原始创新的突破有着极其重要的推动作用,学科交叉平台已经成为创新型大学开展学术合作交流、培育学科新增长点的重要载体。以国内外高校学科交叉平台为研究对象,根据其制度、人员、资源等维度的实践经验,分析影响创新型大学学科交叉平台建设与发展的限制因素,并从前期设计、中期建设、后期运行等不同节点提出提升学科交叉平台能力建设的方法与建议,构建符合“十四五”发展需求的学科交叉平台体系,进而推动创新型大学建设。 展开更多
关键词 学科交叉平台 创新型大学 科技资源 建设路径 能力建设
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高校实验室技术管理人员综合素养提升策略
16
作者 邵玉兰 《船舶职业教育》 2023年第5期50-53,共4页
高校实验室技术管理人员综合素养直接影响着实验教学以及相关科学研究的效果。为了有效促进实验室技术管理人员综合素养的迅速提升,在阐释研究意义及分析存在问题的前提下,提出了倾力打造以高起点培训为抓手、全力打造以高质量测评为导... 高校实验室技术管理人员综合素养直接影响着实验教学以及相关科学研究的效果。为了有效促进实验室技术管理人员综合素养的迅速提升,在阐释研究意义及分析存在问题的前提下,提出了倾力打造以高起点培训为抓手、全力打造以高质量测评为导向和着力打造以多层次激励为引领的综合素养提升策略,为实验室技术管理人员综合素养提升提供借鉴。 展开更多
关键词 高校 实验室技术管理人员 综合素养
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“三高四新”视域下技工院校高技能人才通用能力培养路径
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作者 周婷婷 《锻压装备与制造技术》 2023年第4期156-159,共4页
在“三高四新”视域下,技工院校面临着培养高素质技能人才的挑战。通用能力是集学生的沟通能力、创新能力、团队合作能力、知识迁移能力等于一体的能力总和,在技工院校学生能力的培养中具有重要价值,是实现高技能人才培养的必然发展趋势... 在“三高四新”视域下,技工院校面临着培养高素质技能人才的挑战。通用能力是集学生的沟通能力、创新能力、团队合作能力、知识迁移能力等于一体的能力总和,在技工院校学生能力的培养中具有重要价值,是实现高技能人才培养的必然发展趋势,同时也是我国技工教育的必然改革趋势。基于此,深入分析技工院校高技能人才通用能力的重要性,并提出培养路径。 展开更多
关键词 技工院校 高技能人才 通用能力 校企文化一体化 产学研一体化
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谈实验技术人员队伍建设 被引量:48
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作者 贾贤龙 许正荣 +1 位作者 王碧清 陶庆秀 《实验技术与管理》 CAS 2008年第5期171-174,共4页
该文通过对高等学校实验技术人员队伍建设落后原因的综合分析,提出从提高认识入手,确立科学的人才评价标准,并通过建立积极有效的考核机制和激励机制,逐步提高实验技术人员队伍的整体素质。
关键词 实验技术人员 科学评价 人才培养 激励机制
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基于计划行为理论的科技人员创新意愿影响因素模型构建 被引量:22
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作者 赵斌 陈玮 +2 位作者 李新建 魏津瑜 毕小青 《预测》 CSSCI 北大核心 2013年第4期58-63,共6页
科技人员的创新意愿是其创新行为的必然过程和决定因素,对组织的创新绩效具有重要意义,然而目前鲜有对创新意愿的研究。本研究以计划行为理论为框架,通过个人深度访谈和小组焦点访谈结合,运用扎根理论的研究方法,归纳出科技人员创新意... 科技人员的创新意愿是其创新行为的必然过程和决定因素,对组织的创新绩效具有重要意义,然而目前鲜有对创新意愿的研究。本研究以计划行为理论为框架,通过个人深度访谈和小组焦点访谈结合,运用扎根理论的研究方法,归纳出科技人员创新意愿的影响因素,并构建了基于中国情境的多层次的理论概念模型。研究发现,科技人员创新意愿主要取决于创新态度、主观规范和知觉行为控制三个关键因素,并进一步挖掘出六个子维度及影响六个子维度的不同的突显信念。 展开更多
关键词 科技人员 创新意愿 影响因素 计划行为理论 扎根理论
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科研机构科技人员绩效考评体系构建研究 被引量:11
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作者 欧阳欢 王庆煌 +3 位作者 方骥贤 唐冰 陈诗文 陈峡汀 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2012年第8期145-148,共4页
科技人员绩效考评是科研机构人事制度改革的重要内容。文章基于PDCA循环模型和目标管理法、360度反馈评价法和关键绩效指标法(KPI)有机结合,以中国热带农业科学院为例,研究了在现行科研事业单位体制下科研机构科技人员绩效考评体系构建... 科技人员绩效考评是科研机构人事制度改革的重要内容。文章基于PDCA循环模型和目标管理法、360度反馈评价法和关键绩效指标法(KPI)有机结合,以中国热带农业科学院为例,研究了在现行科研事业单位体制下科研机构科技人员绩效考评体系构建的指导思想、基本原则与主要措施。 展开更多
关键词 科研事业单位 科技人员 绩效考评
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