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Analytic Methods for Quality Control of Scientific Publications Part VI: Presentation in Research Gate, Journal Indexing, and Recognition
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作者 Ilia Brondz 《International Journal of Analytical Mass Spectrometry and Chromatography》 2019年第4期37-44,共8页
In the world of science, recognition of scientific performance is strongly correlated with publication visibility and interest generated among other researchers, which is evident by downloads and citations. A publishe... In the world of science, recognition of scientific performance is strongly correlated with publication visibility and interest generated among other researchers, which is evident by downloads and citations. A published paper’s number of downloads and citations are the best indices of its importance and are useful measures of the researchers’ performance. However, the published paper should be valuated and indexed independently, and the prestige of the journal in which it is published should not influence the value of the paper itself. By participating in and presenting at congresses and international meetings, scientists strongly increase the visibility of their results and recognition of their research;this also promotes their publications. Status in Research Gate (RG), the so-called RG Score, the Percentile, and the h-index give researchers feedback about their performance, or their place and prestige within the scientific community. RG has become an excellent tool for disseminating scientific results and connecting researchers worldwide. RG also allows researchers to present achievements other than publications (e.g., membership in recognized associations such as the American Chemist Society, a biography in Marquis Who’s Who in the World, awards received, and/or ongoing projects). This paper discusses questions regarding how the RG Score, Percentile, and h-index are calculated, whether these methods are correct, and alternative criteria. RG also lists papers with falsified results and the journals that publish them. Thus, it may be appropriate to reduce the indices for such journals, authors, and the institutions with which these authors are affiliated. 展开更多
关键词 Education institution Quality of publicATION RECOGNITION in scientific Community Criteria of JUDGMENT for publicATION INDEXING Falsified research
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On Agricultural Scientific Research Institutions Supporting and Serving Technological Innovation Entities
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作者 Xiaoqiang CHU Bingqiang XU +3 位作者 Hanchun QIN Guoyan SHAN Peiqun LIN Guixiu HUANG 《Asian Agricultural Research》 2015年第4期87-90,共4页
This paper firstly analyzed current situation of agricultural technological innovation system in China and obstacles restricting agricultural enterprises to become technological innovation entities. It discussed explo... This paper firstly analyzed current situation of agricultural technological innovation system in China and obstacles restricting agricultural enterprises to become technological innovation entities. It discussed exploration and practice of Chinese Academy of Tropical Agricultural Sciences in supporting and serving technological innovation entities. Finally,it came up with ideas and approaches for supporting and serving technological innovation entities in the new trend,to provide a new idea and practice for agricultural scientific research institute supporting and serving technological innovation entities. 展开更多
关键词 public welfare AGRICULTURAL scientific research in
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From institutional merger integration to institutional strategic transformation:A case study of the strategic management paradigm at Shanghai Library
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作者 CHEN Chao 《Chinese Journal of Library and Information Science》 2010年第3期1-18,共18页
This article attempts to apply the strategic management theory to the subsequent shaping up of a readjusted strategic development policy for Shanghai Library after its merger with the Institute of Scientific and Techn... This article attempts to apply the strategic management theory to the subsequent shaping up of a readjusted strategic development policy for Shanghai Library after its merger with the Institute of Scientific and Technological Information of Shanghai(ISTIS)in 1995.It also tries to analyze and explicate such an empirical implementation of institutional reintegration process through strategic management at Shanghai Metropolitan Library.By doing so,it aims to present an objective case study of activities based on the strategic management paradigm at a major Chinese metropolitan public library. 展开更多
关键词 Strategic management One-stop information service delivery(based on both custom-tailored traditional and digital library resources support) public libraries research libraries Shanghai Library Institute of scientific and Technological Information of Shanghai
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省级公益类科研院所创新绩效评估及实证研究
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作者 张爱琴 周娟美 赵公民 《中国科技资源导刊》 2024年第3期103-110,共8页
在深化完善科研院所分类改革背景下,构建以创新质量和贡献为导向的包括创新基础、创新产出、成果转化、履职定位、创新环境在内的公益类科研院所创新绩效评价指标体系,并基于山西省省属科研院所数据,对三类科研院所创新绩效进行测度。... 在深化完善科研院所分类改革背景下,构建以创新质量和贡献为导向的包括创新基础、创新产出、成果转化、履职定位、创新环境在内的公益类科研院所创新绩效评价指标体系,并基于山西省省属科研院所数据,对三类科研院所创新绩效进行测度。研究发现:(1)公益一类、公益二类、转制事业单位三类科研院所在职责任务、服务对象和资源配置上存在着较大不同,绩效评价重点也因之变化;(2)比较创新绩效差异性,三类院所在履职定位和创新环境方面得分较为均衡,而在成果转化、创新产出、创新基础3个指标呈现较大差异;(3)省级公益类科研院所在基础设施、创新平台、高层次人才、创新产出、科技成果转化方面有待改善。基于此,针对不同类型科研院所创新绩效水平提升提出策略,以期为地方科研事业单位创新绩效改革提供决策依据。 展开更多
关键词 创新质量 公益类科研院所 创新绩效 科技体制改革 转制院所
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医学生科研实验安全教育教学探讨
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作者 袁腊梅 刘鑫 +1 位作者 颜雪 邓昊 《教育教学论坛》 2024年第16期9-13,共5页
医院科研公共平台实验室安全一直是管理工作中一项极其重要且艰巨的任务。结合医院实际情况、医学生科研实验安全教育教学和相关管理体会,探讨医院科研公共平台实验室的安全问题及规范化管理。针对各项安全问题开展安全教育和专项培训,... 医院科研公共平台实验室安全一直是管理工作中一项极其重要且艰巨的任务。结合医院实际情况、医学生科研实验安全教育教学和相关管理体会,探讨医院科研公共平台实验室的安全问题及规范化管理。针对各项安全问题开展安全教育和专项培训,坚持全方位预防和防治结合原则,坚决落实安全生产责任制,在实验室建设和管理过程中不断细化、完善并落实各项安全管理办法,推进规范化安全管理体系构建,最大限度防范和减少可能发生的危险事故,保障科研和教学工作顺利开展,为实验室规范化安全运行奠定良好的基础。 展开更多
关键词 医院科研公共平台实验室 安全问题 规范化管理 安全教育 制度
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科研院所思想政治工作开展情况研究——以A科研院所为例 被引量:1
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作者 衡丹丹 刘丹萍 胡玥明 《黑龙江科学》 2023年第21期150-152,共3页
为了实现高水平科技自立自强,需要扎实做好科研院所科研人员的思想政治工作。以A科研院所为调查对象,了解其思想政治工作开展情况,发现科研院所具备开展思想政治工作的巨大优势,但思想政治工作的机制体制仍需完善,在科研院所职工思想政... 为了实现高水平科技自立自强,需要扎实做好科研院所科研人员的思想政治工作。以A科研院所为调查对象,了解其思想政治工作开展情况,发现科研院所具备开展思想政治工作的巨大优势,但思想政治工作的机制体制仍需完善,在科研院所职工思想政治教育中存在部分职工对思想政治工作重视程度较低、思想政治工作内容上缺少针对性和方式方法上的创新性,及相关激励机制缺失等问题。全面提升职工的综合素质与思想政治工作意识,坚持以人为本,创新思想政治工作形式,完善思想政治工作的体制机制能有效推动科研院所物质文明和精神文明建设协调发展,为加强和改进思想政治工作质量提供有益借鉴。 展开更多
关键词 思想政治工作 科技创新 事业单位 科研院所
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职业生涯规划对于公益二类中医药科研事业单位人力资源管理的重要性、问题与应对 被引量:2
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作者 潘琦 《中国卫生产业》 2023年第12期248-251,共4页
职业生涯规划有助于单位员工知晓职业发展前景,为人力资源管理当中重要组成部分,员工能对自身有深刻了解,明确未来发展方向,有助于建立自身职业规划,为后续工作顺利开展奠定基础。本文就对中医药科研事业单位中职业生涯规划应用重要性... 职业生涯规划有助于单位员工知晓职业发展前景,为人力资源管理当中重要组成部分,员工能对自身有深刻了解,明确未来发展方向,有助于建立自身职业规划,为后续工作顺利开展奠定基础。本文就对中医药科研事业单位中职业生涯规划应用重要性、问题进行分析,并提出相应应对措施,为中医药科研事业单位现代化管理制度提供借鉴。 展开更多
关键词 职业生涯规划 公益二类事业单位 人力资源管理 中医药科研事业单位
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基本科研业务费专项资金奖励方案初探--以自然资源部第二海洋研究所为例
8
作者 陈悦 梁裕扬 《中国科技纵横》 2023年第17期21-23,共3页
2021年,财政部印发关于《中央级公益性科研院所基本科研业务费专项资金管理办法》有关问题的补充通知,允许科研院所从基本科研业务费提取不超过20%作为奖励经费,以激励手段调动科研人员科研积极性和创造性,服务科技发展。基于此,以自然... 2021年,财政部印发关于《中央级公益性科研院所基本科研业务费专项资金管理办法》有关问题的补充通知,允许科研院所从基本科研业务费提取不超过20%作为奖励经费,以激励手段调动科研人员科研积极性和创造性,服务科技发展。基于此,以自然资源部第二海洋研究所为例,介绍基本科研业务费专项资金奖励方案实施原则,并探讨下一步优化方向,以探索完善科研项目资金激励引导机制。 展开更多
关键词 项目管理 基本科研业务费 科技奖励制度
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公共科研机构绩效评价的指标与方法 被引量:41
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作者 赵红专 翟立新 李强 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2006年第1期85-90,共6页
本文以科学技术部颁布的《科学技术评价办法》(试行)为依据,参照STI评价指标体系,结合中国科学院研究所评价实践,借助系统分析方法,构建了公共科研机构绩效评价指标体系,并提出用The il不均衡指数确定指标权重,采用优属度矢量模型对公... 本文以科学技术部颁布的《科学技术评价办法》(试行)为依据,参照STI评价指标体系,结合中国科学院研究所评价实践,借助系统分析方法,构建了公共科研机构绩效评价指标体系,并提出用The il不均衡指数确定指标权重,采用优属度矢量模型对公共科研机构进行绩效评价的量化方法。 展开更多
关键词 公共科研机构 绩效评价 指标体系
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我国公益类科研机构的管理模式创新研究 被引量:8
10
作者 杨汭华 高旺盛 吴海芹 《中国农业科技导报》 CAS CSCD 2006年第6期87-90,共4页
公益类科研机构是国家创新体系的重要组成部分。针对我国公益类科研机构数量偏多、公益目标模糊、产出效率低的问题,自2001年我国开始了对该类机构的分类改革。目标有二:一是具有面向市场能力的部分从公益类机构内部剥离出去;二是推动... 公益类科研机构是国家创新体系的重要组成部分。针对我国公益类科研机构数量偏多、公益目标模糊、产出效率低的问题,自2001年我国开始了对该类机构的分类改革。目标有二:一是具有面向市场能力的部分从公益类机构内部剥离出去;二是推动公益类研究由事业型管理模式向高度社会化的非营利型组织(NPO)管理模式转变。实践表明这两项创新都不是短期内可以实现的。本文分析了创新过程中“一所两制”管理模式形成的原因和存在的意义,以典型发达国家为参照,评价了我国公益类科研机构的创新绩效,提出了当前应该稳定“一所两制”管理模式并推进准非营利型组织(quasi-NPO)管理模式的看法,为最终实现改革设计的目标积累条件。 展开更多
关键词 公益类科研机构 管理模式 创新
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公益类科研机构绩效评价测度体系研究 被引量:12
11
作者 李强 韩伯棠 +1 位作者 翟立新 李晓轩 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2005年第11期18-21,共4页
科技过程的复杂性和创新产出的多样性使得对公益类科研机构投入与产出的量度难以全面而完整,因而到目前为止依然没有形成一套相对标准化并可普遍适用于公益类科研机构绩效评价的测度体系。将结构化的过程——结果方法引入公益类科研机... 科技过程的复杂性和创新产出的多样性使得对公益类科研机构投入与产出的量度难以全面而完整,因而到目前为止依然没有形成一套相对标准化并可普遍适用于公益类科研机构绩效评价的测度体系。将结构化的过程——结果方法引入公益类科研机构绩效评价,建立了基于知识生产函数的测度体系。实践结果表明,该测度体系通过量度实际产出和计算理论平均产出,实现了同类研究机构间横向与纵向的比较,从而为公益类科研机构的绩效管理提供了更为科学的定量依据。 展开更多
关键词 过程—结果方法 知识生产函数 公益类科研机构 绩效评价
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日本公共科研体系经费机制研究 被引量:14
12
作者 刘娅 王玲 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2010年第4期99-106,共8页
以日本科研体系中的公共科研机构和大学为例,对其科研经费的来源、支出和管理机制进行了详细调查与分析,在此基础上对日本公共科研体系经费管理的特点与趋势进行了总结。
关键词 日本 公共科研体系 科研经费机制 科研机构
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美国与英国公益性科技管理体系研究 被引量:13
13
作者 方力维 曹庆萍 田大山 《北京航空航天大学学报(社会科学版)》 2003年第B03期44-49,共6页
从国家科技管理机构、科研体系及公共科研成果转化三个方面分析美国和英国的公益性科技管理制度及其发展变化。随着经济全球化和知识自由流动的发展 ,科学技术在国家经济发展与社会进步方面的作用越来越大 ,政府在科技管理上的职能与地... 从国家科技管理机构、科研体系及公共科研成果转化三个方面分析美国和英国的公益性科技管理制度及其发展变化。随着经济全球化和知识自由流动的发展 ,科学技术在国家经济发展与社会进步方面的作用越来越大 ,政府在科技管理上的职能与地位也随之发生变化 ,总的来说是由原来的主要资助者和实施者转变为催化者和促进者。 展开更多
关键词 公益性 科研机构 管理体系 机构体系 成果转化
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公益类科研机构科技人员薪酬管理改革探讨 被引量:20
14
作者 欧阳欢 陈峡汀 +2 位作者 方骥贤 唐冰 白菊仙 《农业科技管理》 2012年第2期75-78,共4页
薪酬管理是人力资源管理的一个重要环节,也是公益类科研机构科技人员激励的关键。文章分析了当前我国公益类科研机构科技人员薪酬管理存在的薪酬体系不够完整、薪酬水平的吸引力不够、薪酬增长比较困难、激励方式比较单一、内部管理不... 薪酬管理是人力资源管理的一个重要环节,也是公益类科研机构科技人员激励的关键。文章分析了当前我国公益类科研机构科技人员薪酬管理存在的薪酬体系不够完整、薪酬水平的吸引力不够、薪酬增长比较困难、激励方式比较单一、内部管理不够规范等问题,提出了建立规范化的分配机制、推行多样化的工资制度、健全多元化的福利制度、完善社会化的保险制度和构建人文化的工作待遇等对策,以更好地吸引、保留所需要的人才,充分调动科技人员的积极性、主动性与创造性。 展开更多
关键词 公益类科研机构 科技人员 薪酬管理 改革思路
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基于职责目标的省属公益类科研院所绩效评估体系思考--以福建省为例 被引量:6
15
作者 池敏青 刘宇峰 丁中文 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2020年第5期71-76,共6页
福建省属公益类科研院所是建设特色鲜明海峡西岸经济区区域创新体系重要组成部分。本文在准确把握我国公益类科研院所内涵特点和社会角色基础上,提出省属公益类科研院所开展绩效评估的3个着力点:确立顺应时代需要的职责使命、制定服务... 福建省属公益类科研院所是建设特色鲜明海峡西岸经济区区域创新体系重要组成部分。本文在准确把握我国公益类科研院所内涵特点和社会角色基础上,提出省属公益类科研院所开展绩效评估的3个着力点:确立顺应时代需要的职责使命、制定服务职责使命的目标任务、构建目标导向的绩效评估体系。在此基础上,以福建省为例,分析提出该类科研院所如何实现从宏观层面的职责使命到构建可操作性的绩效指标体系,为建立公平合理、科学规范,切实起到有效激励和约束作用的省属公益类科研院所绩效评估体系提供新思路。 展开更多
关键词 省属公益类科研院所 职责使命 目标任务 绩效评估 福建省
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公益类科研机构的改革与治理 被引量:14
16
作者 王福涛 范旭 《科技管理研究》 北大核心 2011年第1期26-30,21,共6页
社会公益型科研事关公共利益,市场失灵的存在使得政府必须用财政支持以保障科研的开展。然而,政府亦存在失灵。价值理性在以技术理性为基础而构建起的官僚制中易于缺失,这种治理模式制约了社会公益类科研机构的发展。在回顾社会公益类... 社会公益型科研事关公共利益,市场失灵的存在使得政府必须用财政支持以保障科研的开展。然而,政府亦存在失灵。价值理性在以技术理性为基础而构建起的官僚制中易于缺失,这种治理模式制约了社会公益类科研机构的发展。在回顾社会公益类科研机构改革历程的基础上,对改革的障碍予以分析。在此基础上提出推动社会公益类科研机构治道变革,深化改革的途径在于调整评估内容,完善评估制度以及启动新一轮人事编制改革的途径,进而为将社会公益类科研机构从官僚体制中剥离提供参考。 展开更多
关键词 社会公益类科研机构 官僚制 治理
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我国公益类科研院所发展战略再造研究 被引量:5
17
作者 谭和平 敬永春 冯静蓉 《软科学》 CSSCI 北大核心 2009年第5期63-67,共5页
运用哈默和钱皮的流程再造思想,提出以市场需求为出发点对公益类科研院所的发展战略进行再造。通过战略再造,逐步形成有利于公益事业和院所自身发展的事企业务有机结合,事企管理科学分层的转型时期公益类科研院所新型一体化发展战略。
关键词 公益类科研院所 发展战略 战略再造
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福建省属公益类科研机构自主创新能力评价与制约因素分析 被引量:2
18
作者 杨军 许正春 翁志辉 《福建农业学报》 CAS 2011年第1期125-129,共5页
在对福建省属公益类科研院所的科技创新资源及运行制度与机制进行调研的基础上,分析总结福建省属公益类科研院所创新资源与创新能力的特点,揭示制约福建省属公益类科研院所自主创新能力提升的关键因素,并提出相关策略。
关键词 自主创新能力 公益类科研机构 制约因素 机制
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科研事业单位多项目环境下科研项目管理方法探讨 被引量:15
19
作者 范春辉 蒙有为 《科技管理研究》 北大核心 2011年第23期180-183,共4页
科研事业单位作为承担科研项目的中坚力量,伴随内外部环境的变化,已经处在多项目环境之中。首先阐述了多项目管理的概念及应用情况,然后站在科研事业单位的角度,对多项目环境下科研项目管理过程中面临的核心能力塑造、资源分配、管理模... 科研事业单位作为承担科研项目的中坚力量,伴随内外部环境的变化,已经处在多项目环境之中。首先阐述了多项目管理的概念及应用情况,然后站在科研事业单位的角度,对多项目环境下科研项目管理过程中面临的核心能力塑造、资源分配、管理模式和管理效率等方面的问题进行了详细分析;最后,针对问题提出了科研事业建立多项目管理组织机构、运用关键链多项目管理方法、建立科研项目分级分类管理模式、运用信息手段进行项目过程控制和提高多任务处理能力等新的管理思路和方法。 展开更多
关键词 多项目管理 科研事业单位 关键链 多任务
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科研事业单位全面预算管理与绩效工资考核的关联思考——以上海市农业科学院为例 被引量:12
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作者 朱靖 邱巧根 《上海农业学报》 CSCD 2015年第3期133-135,共3页
在当前事业单位绩效工资改革的大背景下,通过分析科研事业单位预算管理的窘境,结合事业单位绩效工资的分配与考核情况,以上海市农业科学院机关处室的绩效考核为例,提出可将全面预算管理作为考核职工绩效的基础,从而实现绩效奖励与预算... 在当前事业单位绩效工资改革的大背景下,通过分析科研事业单位预算管理的窘境,结合事业单位绩效工资的分配与考核情况,以上海市农业科学院机关处室的绩效考核为例,提出可将全面预算管理作为考核职工绩效的基础,从而实现绩效奖励与预算执行情况的挂钩。 展开更多
关键词 全面预算管理 绩效工资 考核 科研事业单位
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