基于InCites平台的云南省科研机构ESI潜力学科多维度分析

针对我国云南省科研机构学科建设基础和国际竞争力较弱等问题,文章利用InCites分析平台,结合文献计量学分析方法对云南省具有ESI学科潜力的18所科研机构的潜势学科进行机构间学科多维度评估分析。研究表明:潜势学科主要分布在生物学与生物化学、临床医学、数学、分子生物学与遗传学、药理学与毒理学和社会科学这六个ESI学科。针对潜力学科和弱势学科制定相应人才引进政策和学科评估跟踪,最大限度发挥引进人才的科研学术能力,在一定程度上推动云南省ESI潜力学科在全球学科竞争力中的地位和实力。

河北省基层医疗卫生机构科研水平的现状及科技查新助推对策

基层医疗卫生机构的科研水平作为医学科技创新体系的重要组成部分,其科研水平事关医学科技创新水平的大局。本研究首先对提升基层科研水平的迫切需求进行了阐述,包括“健康中国”规划背景下基层医疗卫生机构的科研水平需要大幅度提升,国家对基层医药服务能力的日益重视对科研管理工作提出了挑战,也对提高基层医疗机构核心竞争力具有重要意义。本文调研了河北省基层医疗卫生机构科研水平的现状,包括科研能力呈明显降低的趋势、申报项目呈明显减少的趋势、中医药学申报项目呈逐渐升高的趋势、民营医疗卫生机构科研能力较弱、不同地区申请项目分布不均。针对上述特点,本文从医学科技查新扶贫专家团队组建、多个基层科研管理交流微信群建立、对中医药学课题验收的指导力度加大、对民营医疗卫生机构科研的扶持力度加大、每个地区专门科研管理人员负责制建立这5个方面进行了探索。

基层农业科研单位科技创新力提升的思考——以浙江省亚热带作物研究所为例

基层农业科研单位是推动地方农业科技进步的骨干力量,文章总结了浙江省亚热带作物研究所建所60多年,特别是“十四五”以来科技创新的现状,深入分析了新形势下科技创新力提升面临的问题及原因,并有针对性地提出了党建引领文化传承、深化体制机制改革、聚焦科技创新和“三农”服务、助力产业提质增效等加快推进基层农业科研单位创新发展的对策和建议,以期为基层农业科研单位提升科技创新力提供参考。

省属科研院所知识产权贯标工作实践

作为国家创新发展的关键力量,省属科研院所在知识产权贯标的建立与执行上起着至关重要的作用,对于实施知识产权强国战略有着深远影响。梳理国内科研机构知识产权规范体系建设情况,分析黑龙江省知识产权相关政策,构建知识产权管理体系模型,从优化知识产权管理体系、人事管理、资源保障和知识产权管理平台构建等方面提出贯标实施方案,以期为省属科研院所专利事业发展提供参考。

甘肃省科学研究与技术服务业事业单位研发投入水平研究

科技服务业是衡量一个国家或地区科技创新和经济发展能力的重要指标。在甘肃省科技服务业中,科学研究与技术服务业事业单位占据重要地位。研究通过运用Banker-Charnes-Cooper数据包络分析模型(BCC-DEA模型)对甘肃省科学研究与技术服务业事业单位的投入产出效率进行评估,发现其综合效率发展良好,但各市州之间分布极度不均衡。为了更有效地推动科技创新和经济发展,提升科技服务业的整体水平,建议政府部门建立和完善创新机制,优化资源配置,加强人才队伍建设等措施。

基于大型科研仪器共享服务数据的云南省技术创新时空演变实证研究

为探讨特定区域内技术创新力形成的动力机制,鉴于区域内大型科研仪器设备的测试服务内容能够反映本地区技术发展水平现状和趋势,因此以云南省2015—2019年的大型科研仪器设备服务记录数据作为研究对象,按时间切片划分窗口期构建技术主题演化模型,通过文本聚类、概念树以及连接强度矩阵等方式进行文本挖掘,分析区域内技术创新发展的时空格局演变路径,从而为区域科技管理部门制定科技发展规划等提供参考。研究发现:云南省大型科研仪器设备开展分析测试服务主要涉及环境监测、农肥分析、食品安全、生命科学以及仪器检定五方面,其发展趋势主要呈现为四方面:以环境监测为主要领域、从食品检验向食品安全检验过渡、将仪器检测作为重要工作以及病原微生物分析检测成为重要领域。研究结果与云南省当前的技术创新发展趋势一致。基于此,提出云南省应该在生物多样性与生态安全监测评估、绿色生态农业研究、仪器检验检测技术创新和生物医药与大健康产业发展等方面加强科研攻关。

黑龙江省省属科研机构职责定位思考

黑龙江省省属科研机构是全省科技发展工作的重要组成部分,关系到区域创新能力的提升与经济和社会发展。本研究针对黑龙江省省属科研机构在区域创新体系中的职责定位提出了建议:应不断优化调整布局,为黑龙江省新兴产业战略发展与传统产业改造升级提供技术支撑。技术应用企业与科研机构应保持密切的合作关系,提升科技创新的原动力,满足企业发展需求。科研机构要明确自身定位,培养错位意识,实现科学研究与地方经济社会的融合发展。

科研院所创新能力提升评价研究与应用

从分析科研院所的创新特点与创新能力构成要素入手,研究提出一个基于科技统计数据的科研院所创新能力提升情况评价的指标体系,并将该指标体系实际应用于浙江省科研院所创新能力提升情况的评价。

安徽科技成果转化存在的问题及对策——以高校、科研院所和企业为例

以安徽科技成果转化为研究对象,运用访谈、电话、面谈等方式了解安徽部分高校、科研院所和企业科技成果转化的现状,分析了安徽省科技成果转化存在的主要问题,提出促进科技成果转移转化、加快安徽科技创新能力建设、缩小与长三角城市科技创新差距的建议。

河北省医学情报研究所开展中医药卫生科技查新咨询服务的实践与探索

本文首先对做好中医药卫生科技查新咨询服务的迫切需求进行了阐述,包括健康中国计划为中医药卫生科技查新咨询服务的开展提供了新平台、国家对中医药事业发展的日益重视对中医药卫生科技查新咨询服务提出了挑战、中医药卫生科技查新咨询服务对本省医学信息学的发展和建设及本所的事业发展具有重要意义。随后分析了中医药卫生科技查新咨询服务的特点,包括服务对象呈现明显增多的趋势、服务正在向基层发展、对查新人员的综合素养要求高、工作更加繁重、对数据资源的要求高。并针对上述特点,从查新机构到基层卫生机构普及查新知识、丰富数据库资源、充分发挥中医药学专业的人才优势、查新人员融入中医药学科研、聘请中医药学专家作为审核员5个方面进行了实践和探索。

省属高校科技创新的机制障碍与改革策略——以吉林省省属高校科研机构为例

省属高校科技创新在地方经济社会发展中具有重要的作用,但省属高校科研机构的运行机制还存在制约科技创新的诸多因素。文章以吉林省省属高校科技创新现状为研究对象,提出改革省属高校科研机构,建立多学科交叉、全开放组织模式的运行机制,以提升省属高校科技创新水平。

广东省普通高校体育教师科研影响因素的调查分析

从影响广东省普通高校体育教师科研工作的内部影响因素和外部制约条件进行调查分析。结果表明:教师科研目的功利化、教师科研积极性偏低、科研队伍整体学历水平较低、科研能力欠缺等是影响广大体育教师科研发展的内部因素;而高校科研管理体制不完善、经费投入少、图书资料缺乏、科研激励力度小等是制约体育教师科研能力的外部条件。

牛栏江-滇池补水工程高扬程大功率离心式水泵科研与设计

干河泵站是牛栏江—滇池补水工程的核心,选用的立轴单吸单级离心式水泵是我国轴功率最大的离心泵,水泵设计难度很大。干河泵站水泵是我国自行独立研究、设计和制造的高扬程大功率离心泵,本文介绍了干河泵站水泵的研究成果和结构设计,以及水泵采取的抗泥沙磨损措施。干河泵站大型中低比转速离心泵的开发标志着我国大型离心水泵的研发具有世界领先水平,对提高我国水泵行业的技术水平具有重要意义。

江苏省产学研融合与科技成果转化经验、政策诉求与相关建议

本文基于江苏苏州和南京两地的实地调研,围绕江苏省推进产学研融合及科技成果转化经验,从对接国内外高端创新资源、畅通科技成果转化体制机制、培育企业市场主体地位、实施人才分类评价等方面进行了总结凝练,并就调研中了解到的科技成果转化相关诉求进行了分析,提出了政策建议。

中小学教师从事教育科研现状的调查与研究

以云南省大理州46所中小学231名教师为调查对象,调查并研究了当前云南省部分中小学教师从事教育科研的现状,得出一些基本的结论。

河南省科技扶贫的主要模式与建议

脱贫攻坚需要科技的有力支撑。文章基于"十二五"以来河南省科技扶贫的工作实践,对科研院所带动、龙头企业带动、帮扶干部带动、科技(产业)园区带动和农村电商带动等5种科技扶贫主要模式进行了阐述,分析了存在的问题,并从发挥典型模式的示范效应、引导科研人员主动服务农业农村发展、完善利益联结机制、培育新型职业农民等方面提出了推动科技扶贫的相关建议,以期更好地发挥科技在精准脱贫和乡村振兴中的支撑作用。

贵州省属农业科研机构创新人才队伍建设现状与发展对策

为推动贵州农业科技创新人才队伍建设,通过对贵州省属17个农业科研机构创新人才队伍的现状调查,分析了制约农业科技创新人才队伍建设的因素,提出了加快农业科技创新人才队伍建设与发展的对策。

鼓励自主创新的政府采购制度研究——以云南省为例

在建立创新型国家的背景下,从自主创新与公共技术采购的关系入手,对云南自主创新产品政府采购的现状进行了分析,并提出了建立云南自主创新产品政府采购管理体制的对策建议。

安徽省主要高校与科研机构基础研究竞争力研究

国家自然科学基金可以比较公正地反映研究人员和高校及科研单位基础研究水平。分析和研究高校及科研机构获得国家自然科学基金的情况,可以比较直观地得出高校及科研单位的基础研究能力。对近五年安徽省十所主要高校及科研机构获得国家基金资助数据的分析结果表明:中国科学技术大学、合肥工业大学等中央驻皖单位在基础研究竞争力上有很大优势,安徽省属高校的基础研究竞争力与中央驻皖单位相比虽有一定差距,但近年来有了很大进步。

河南省属转制科研院所创新发展绩效评价实践探索

以河南省科学技术厅归口预算管理的15家转制科研院所作为具体案例,结合近年来河南省科学技术厅、河南省财政厅开展省属转制科研院所绩效考核工作的实际,分析了在开展绩效考核评价中发现的普遍性存在问题,介绍了河南省属转制科研院所创新发展绩效评价的实证探索路径,并提出对策建议.通过绩效评价,既摸清了转制科研院所创新发展现状,也有效促进了科技资源优化配置、提高了财政资金使用效益,更提振了转制科研院所发展信心,增强了发展动力,助力了高质量发展.