数字图书馆个性化学术信息服务产品评析与展望

为研究人员提供个性化学术信息服务已经成为数字图书馆相关服务主体的共识。文章对数字图书馆个性化学术信息服务产品的功能特性进行了系统梳理,在此基础上加以简要评析,并从产品功能架构、提升个性化科研服务的用户体验、支持团队科研协作和向机构知识库"最后一公里"延伸等四个方面来论述未来改进和发展的方向。

高校科研管理工作的几点思考

本文从五个方面对高校科研管理工作进行了阐述,提出了一些自己的看法,旨在进一步改进科研管理工作。

多Agent个性化信息检索在科研管理系统中的应用

随着基于Web模式的科研管理系统的广泛应用,传统的科研管理系统的查询模式已经不能满足用户准确、主动查询所需信息的要求。文章研究并提出了将多Agent的个性化信息服务应用到科研管理系统中的方法,描述了智能化Agent科研管理系统的工作流程,具体阐述了智能查询模块的设计思想和实现技术。

科技统计与科研管理信息化

科技统计是科研管理的组成部分 ,要做好统计及管理工作 ,不仅要有高素质的管理人员 ,还需要有高效成熟的软件工具及信息技术的广泛应用 .目前高校使用的科技统计及管理软件版本较低 ,不能适应计算机及网络技术的发展需要 ,因此要改进和更新 .利用科技统计促进科研管理的信息化 ,共享网络管理资源 。

高校院系学术成果管理系统的设计与实现

学术成果是教科研内容的结果转化,具有种类多、字段多、图像文件多且结构关系复杂的问题。文章基于高校院系教师学术成果管理现状,建设基于Web的在线学术成果管理系统,构建规范的高校院系层面的学术成果管理体系,并实现教师学术成果的个性化展示。学术成果管理系统推动了学术成果在高校院系中的共享与传播,促进了学术成果的转化和使用,满足了高校院系教科研快速发展的需要。

科研人员个人学术信息再现行为影响因素研究

文章基于扎根理论的研究方法,采取理论饱和抽样的方法对17位科研人员进行面对面的包含开放性问题的半结构化访谈,通过编码分析归纳出影响科研人员个人学术信息再现行为的四个主要因素,并建构了个人学术信息再现行为影响因素模型。个体因素、情境因素、信息因素和个人态度是科研人员个人学术信息再现行为影响因素的四个主要方面,其中个体因素和个人态度属于内部归因,情境因素和信息因素属于外部归因。通过探索科研人员个人学术信息再现行为的影响因素,为开发设计有效的个人学术信息管理工具,进一步提升和优化科研人员个人学术信息管理提供理论指导和建议。

面向科研人员的个人学术信息管理工具研究

[目的 /意义]探索科研人员个人学术信息管理工具使用意愿影响因素,构建相关理论模型,为开发设计有效的个人学术信息管理工具,提高信息利用率和科研工作效率提供理论指导和建议。[方法/过程]基于扎根理论的研究方法,采用理论饱和抽样的方法对17名科研人员进行面对面的包含开放性问题的半结构化访谈,通过编码分析归纳科研人员个人学术信息管理工具使用意愿影响因素,包括感知有用性、感知易用性、个体因素和情境因素,构建相应的理论模型。同时按照本研究对科研人员需求调查分析选取常用的8种学术信息管理工具进行比较分析,从信息分类获取、存储管理、组织和交流共享等方面进行对比。[结果 /结论]面向科研人员的个人学术信息管理工具构建需要考虑到用户界面、信息组织结构、弥补用户认知局限、解决信息同步共享、保障学术信息安全、符合用户使用习惯、支持语义整合和推送并进行团队科研信息共享。