轮值夜班中年女性护士压力源分析及对策探讨

目的探讨轮值夜班中年女性护士的压力源,对其进行分析,并采取积极应对措施。方法选择2017年3—10月某三甲医院40周岁以上轮值夜班女性护士52例作为研究对象。采用症状自评量表(scl-90量化表),通过问卷调查的形式,进行心理状态评估分析,对护士进行心理卫生知识培训,使护士学会释放压力,全方位改善护士的身心健康状况;组织瑜伽训练班和各种休闲娱乐活动;进行心理疏导等相应对策进行干预。干预6个月后,进行问卷调查评估。结果干预前后护士心理健康scl-90评分的10项因子结果比较,差异有统计学意义(P<0.05);干预后与常模比较4项因子差异无统计学意义(P> 0.05),6项因子差异有统计学意义(P <0.05)。结论采取有效干预措施,可以使中年女性护士获得身心健康。