算法介入下众包骑手劳动关系司法认定的实践检视、困境剖析与标准重释

平台用工模式相较于传统用工模式更加灵活开放、复杂多样。尽管传统的劳动关系认定标准仍有适用价值,但不能完全适用于新业态用工形态下的平台用工模式。审判实践中,众包骑手劳动关系认定出现了平台企业与众包骑手关系性质定性不明、适用法律机械、认定标准模糊以及归责对象单一等问题。破除当前困境的关键在于对劳动关系从属性司法认定方式进行重新解释,强化算法作为新要素在人身从属性和经济从属性判断中的作用,在审判实践中结合当事人提交的证据做实质考察。同时在坚持“劳动关系—民事关系”二分模式的基础上,从合同法和侵权责任法中寻找解决方法。

数字泰勒主义视角下对平台劳动过程的分析——以亚马逊众包劳动为例

平台经济时代,资本家利用数字技术对劳动过程实施控制,催生了“数字泰勒主义”这一新型管理模式。在数字生产线的高效运作、数字计件工资制的激励、算法管理的精准调控下,劳动过程展现出去技能化、游戏化以及全景监控的特征。平台劳动过程的劳资关系也呈现出一系列新特征:表面上看似灵活的雇佣关系实则强化了剥削程度,低工资策略模糊了劳动时间的界限,劳动力的异质性进一步削弱了劳动者的阶级力量。鉴于此,应当以资本主义经济的经验与教训为镜,推动社会主义市场经济背景下平台劳动关系的和谐稳定发展。

法政策学视阈下“不完全劳动关系”性质辨思

《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》作为法政策性规范,首次提出“不完全劳动关系”概念,是对新就业形态迅猛发展和相关配套法规滞后的回应,以期实现保障平台众包从业者合法权益之价值。以从属性理论为解释进路,对“框架协议”“单次接单行为”和“持续接单行为”的内在法律机理进行逐一探析。澄清被误读的事实优先原则;进而论证正常激励机制难以成为劳动义务来源;并强调须结合个案优先甄别隐蔽劳动关系;最终证立不完全劳动关系的特殊民事劳务关系属性。未来立法应遵循“民法做加法”的规制逻辑,矫正平台众包用工法律适用非此即彼的单向思维,在私法自治基础上探索劳动权利的具体化拓展适用。当前需回应平台众包从业者最迫切诉求,引入工资工时劳动基准、完善行业集体协商机制和构建专属职业伤害保险制度,循序渐进地健全现代化的权利保障体系。

平台资本主义下众包劳动的政治经济学分析

众包劳动是在数字平台强中心化的聚合效应和离散化的发展趋势加持下应运而生的新型劳动方式。数字平台一方面凭借其信息聚合的网络效应成为资本主义新的劳动场所,另一方面凭借其强大的算法管理成为劳动过程的技术控制方式。众包劳动自由灵活的表象与强大的劳动控制之间的悖论导致劳动关系呈现出与传统雇佣关系不同的特征。已有研究的部分观点认为,平台资本主义中的众包劳动所涉及的问题似乎已经超出了马克思主义政治经济学的分析范围,但实际上马克思主义政治经济学为理解平台资本主义中的劳动提供了有力解释:第一,从众包劳动本身而言,脱离雇佣劳动关系不代表摆脱“剥削”;第二,马克思对资本主义劳动关系的动态考察是分析平台资本主义下众包劳动关系发展的关键。在马克思政治经济学批判话语体系下分析众包劳动是推动马克思主义政治经济学时代化发展的应有之义。

外卖平台企业用工法律关系类型化研究

不断发展的劳动形态和用工形式呼吁对平台用工法律关系进行类型化分析。骑手依托外卖平台进行的生产性劳动,本质上属于从属性抑或自主性劳动。将平台劳动的从属性和自主性特征作为类型化依据讨论外卖平台企业用工法律关系,以人格从属性和经济从属性作为识别外卖平台企业用工法律关系的一般性标准,以劳动自主性作为识别外卖平台企业用工法律关系的特殊性标准。依一般性+特殊性标准对骑手的用工关系进行划分,骑手在合作用工形式中与外卖平台企业之间形成劳动关系,在众包形式中,符合特殊性判断标准同时具有较弱经济从属性的骑手与外卖平台企业之关系为民事关系,但符合特殊性标准同时具有较强经济从属性的用工关系应纳入劳动关系。

众包模式下的生产力解析

众包作为网络时代的产物,有着网络生产力的特点和其自身固有的特点。众包模式下,劳动者文化素质高、劳动时间灵活、互动加强、劳动机会相对均等;劳动资料中的生产工具呈现网络化、智能化、信息化和人性化特征;劳动对象为信息或知识,流通速度更快。另外,众包模式下的生产力不仅关注自然科技而且关注社会科技,形成自主学习的社区,人性化的众包网络平台不断更新。众包模式下对生产力的分析,丰富发展了网络生产力概念,同时促进了众包模式不断发展完善。

大数据环境下劳务众包APP平台运营的影响因素及预测研究——以珠三角部分城市为例

在大数据环境下,劳务众包APP平台上任务的完成率是反映平台运营的重要指标。利用某劳务众包APP平台上的会员信息以及一个已结束项目的任务数据,辅以地区宏观数据,挖掘出六个影响因素,构建相应的预测模型。Fisher线性判别模型表明,价格、距离、非户籍人口比例对完成度有正向影响,而人均可支配收入、交通支出和失业率有负向影响;随机森林模型显示,按照重要性排序,影响因素依次是距离、交通支出、非户籍人口比例、价格、可支配收入和失业率。此研究结论能及时为平台、商家的任务发布策略提供参考,有助于平台更加有效地运营。

“拍照赚钱”平台任务定价模型研究

基于移动互联网的自助式劳务众包平台发展迅速,而“拍照赚钱”仅需一部手机就可完成任务获得酬金的便利成功地吸引了大众的关注,在这种新型自助服务模式迅速发展的同时,任务定价存在的问题也逐渐浮现。通过K-means聚类分析对各任务进行分类,根据服务定价理论以及影响平台任务定价的主要因素(任务所处位置偏僻程度、区域会员密度、区域任务密度),构建平台的任务定价模型;为了提高任务完成率以及实现最优的人力资源配置,对任务定价模型进行优化,即将任务联合在一起打包发布;对劳务众包平台建立可行性建议。

我国众包物流的法律治理

众包物流模式是互联网经济和共享经济在物流领域有机结合的典型范例,在同城配送中发挥着重要作用。由于众包物流在法律关系的主体和内容方面具有较大的特殊性,导致其中的法律关系体系相对复杂。从我国众包物流的现状来看,伴随着这一模式的迅速发展,其所面临的多元法律风险日益凸显,包括民事违约责任、劳动关系的认定以及物品验视、行政管理等问题。要突破司法实践中存在的相关行政、民事、劳动和刑事困境,必须根据不同法律关系的性质逐步实现对众包物流模式的法律治理。具体而言,应加强众包物流行政监管,明确众包物流的行政监管机构,细化行政监管内容,建立诚信体系和信息保护机制,明确众包物流中的劳动法律关系。在此基础上,通过规范化管理和针对性侦查的方式防范众包物流中的毒品犯罪行为。

基于SVM预测对“拍照赚钱”APP任务定价的研究

针对"拍照赚钱"APP任务定价,首先运用回归分析和定价分析,构建定价-距离函数模型,分析任务未完成的原因。其次,考虑会员密度,对模型进一步深化,并引入SVM支持向量机,检验发现,与原方案相比,新方案更加合理。然后考虑实际情况,重新修改评价模型,并对新项目检验,评价新方案的实施效果。

“受众商品论”视野中的众包理论评析

自2006年杰夫·豪提出众包这一概念后,以利用大众劳动和大众智慧为基础的众包模式被越来越多的研究者所关注。目前,对于众包理论的研究集中于其正面效应,潜在的负面效应被忽视。"受众商品论"最初由达拉斯·斯麦兹提出,在数字时代,传播政治经济学的研究者又对其进行了阐发,重点分析网络社会中存在的剥削。基于传播政治经济学的视角,本文梳理了国内对于众包负面效应的相关研究,以便更理性、全面地评价众包这一商业模式,警惕可能引发的社会问题。

基于大数据对劳动众包平台APP的定价分析

互联网经济时代下,劳动众包平台APP的定价影响着企业的发展。本文以兼职劳动众包平台APP为例,先确定分析对象,然后再对位置关系和任务标价进行相关性分析,得出任务标价的规律。通过对比会员分布和未完成任务分布,得出方案未完成地区和任务标价高低,并以此来判断所订价格是否合理,分析未完成任务的原因。实例分析表明,本文采用的主成分分析法适用于对互联网下劳动众包平台进行定价分析。

众包物流模式下参与主体之间的法律关系问题研究

在互联网+和信息网络技术高速发展的背景下,众包物流在我国迅速发展,逐渐成为同城配送的重要力量。与此同时,也催生出了许多新的法律问题,例如,对众包物流平台的法律规制、众包物流平台与配送人员之间的法律关系、客户权益受损时哪一方承担损害赔偿责任的问题。文中通过对众包物流模式中,众包物流平台企业的法律性质以及其与配送人员、客户之间的法律关系的梳理,来更好的确定如何运用相关法规来对这些问题进行调整。

劳务众包的“拍照赚钱”任务定价研究

"拍照赚钱"是互联网时代下的一种自助式服务模式。文章针对"拍照赚钱"的劳务众包问题提出了一种任务定价方案。首先通过Matlab绘制结合经纬度坐标与定价的三维拟合图,从定性角度分析会员信息数据和项目任务数据,发现定价髙的任务都分布在较远的区域。然后从定量角度,将位置数据进行地理网格式等划分,对2500个区域运用K-Means聚类算法求解,得出影响任务定价的四个主要因子。最后采用灰色关联矩阵来分析定价与四个影响因子的相关度。

基于主成分分析的自助式劳务众包任务定价研究

自助式劳务众包是一种新型商业模式,近年来借助移动平台迅速发展,其有效运作的关键是任务定价。本文使用"拍拍赚"平台在广东省的历史任务和注册会员数据,利用相关性检验分析任务初始定价策略和未完成原因,针对具体原因引入最可能接单会员距离和会员活跃度等因素,提出了基于主成分分析的分城市阶梯定价模型。决策树的预测结果显示,新策略下的新定价可以有效提高任务完成率。

浅论我国众包骑手劳动权益保障

在平台经济高速发展的时代背景之下,我国网络平台企业的数量剧增,网络外卖行业成为我国增加居民收入、缓解就业压力的重要行业之一。与专送骑手不同,众包骑手的工作性质具有高度自主性和与平台的从属性模糊的特点,我国传统的“二元结构”劳动关系认定模式并不适用新型劳动人员的认定。司法实践中,众包骑手与平台企业的劳动关系认定混乱,致使众包骑手缺乏工伤保险的保护受到平台算法的隐性剥削。响应我国数据立法大潮,本文通过对众包骑手的特质分析,探寻众包骑手法律规制的困境,进而提出创设第三类新型劳动关系、优化工伤保险制度、保障集体权益有效行使以及加强对惩戒算法的监管等法律规制建议,保障众包骑手的劳动权益。

平台零工劳动对我国劳动关系的影响——基于众包型数据标注师的研究

平台零工劳动的兴起是社会发展的内在需求,也是技术创新的产物。平台众包型数据标注劳动是平台零工劳动的一种典型形式,人工智能的发展、企业生产组织方式的变革、缓解就业压力的需要等因素的综合作用使其得以规模化兴起。它具有以互联网为主要劳动工具、工作任务的碎片化和简单化、劳动的高度灵活性和自主性、社会关系的弱化和人的原子化等特点。这种“平台+个人”的新型用工形式对我国已有的劳动雇佣模式、劳动关系认定框架、社会保障体系造成了一定的冲击和挑战,使众多数据标注零工们面临着工作和收入不稳定、缺乏社会保障的困境。因此,需要结合其劳动特点,调整已有劳动关系认定标准、完善社会保障体系、引导平台企业承担主体责任,从而更好地保障平台零工的基本权益。

论当代资本主义社会在线众包平台劳工的劳动过程

作为一个“隐形”的集体,数量庞大的在线众包平台劳工是当代资本主义社会无产阶级新的表现形式。在线众包平台劳工的劳动过程中,算法是组织劳动过程的主要手段。在线众包平台利用在传统资本主义生产中就存在的计件工资形式获得了极大的用工灵活性。大多数在线众包平台将众包工人定义为“独立承包商”,从而免受相关劳动法律法规的制约。在线众包平台通过营造高度个人化的工作环境来维持劳工的分裂状态,以此来削弱平台劳工的抵抗。在线众包平台劳工努力重建工作中的社交和有组织的活动,采用一些新形式来与平台进行抗争。国际性在线众包平台临时劳工共享库,是在资本主义发展过程中一直存在的产业后备军以众包平台这一新的技术载体呈现出来的新形式,是资本主义积累的一般规律在平台经济条件下的新表现。随着资本的积累,无产阶级的具体劳动过程也在不断更新,以满足新的条件下资本积累的要求。

实现灵活化的平台:互联网时代对雇佣关系的影响

雇佣关系是市场经济国家最重要的经济社会关系。互联网经济是21世纪信息经济的核心组成部分,对包括雇佣关系在内的整个社会各个方面都产生了深远的影响。与传统雇佣关系不同,互联网时代的雇佣关系在雇员、雇主、国家、劳动力市场和契约等五个方面都发生了诸多新的变化。这些新变化对传统劳动关系管理模式构成了亟待解决的新挑战。如何应对互联网雇佣关系新变化带来的挑战,不仅对雇主如何处理与员工之间的关系是一个难题,对政府如何转变劳动关系治理模式也是一个难题。

制造梦想:平台经济下众包生产体制与大众知识劳工的弹性化劳动实践——以网络作家为例

本文是关于平台经济发展模式下劳动过程变迁的探索性研究:以网络文学产业平台上的网络作家群体为研究对象,探索众包生产体制下平台资本跨时空地动员和整合大众创造性劳动的弹性化积累实践。研究发现,以互联网技术为基础的平台资本通过众包生产体制,将大众的创造性活动纳入到网络文学的生产过程,隐蔽地将网络作家转变为文学产业平台的知识劳工。网络文学产业平台通过"梦想"的机会制造和技术控制,重建劳动价值体系,使网络作家积极地参与到自我规训的生产过程之中。众包生产体制的政治经济学意义在于:一方面,它使平台资本实现了跨时空、跨阶级的弹性积累和新形态的垄断控制,模糊了真实的劳资关系;另一方面,它打破了兴趣与劳动、闲暇与工作的界限,使网络作家的劳动身份更加隐蔽,使其劳动异化从生产领域延伸到了整个生活世界。