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Determination of Relationships and Al ocation of Responsibilities——Taking the Adjudication of Household Service Contract Disputes as an Example
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作者 He Ling Li Huan 《Contemporary Social Sciences》 2022年第4期137-155,共19页
The combination of the realistic demand of urban families to raise children and provide for the aged and the employment demand of rural migrant workers will inevitably lead to the continuous growth of the market deman... The combination of the realistic demand of urban families to raise children and provide for the aged and the employment demand of rural migrant workers will inevitably lead to the continuous growth of the market demand for household care services.The determination of the tripartite legal relationship between household workers,household service agencies,and families(individuals)is an important issue for the normative development of the household service industry.In specific judicial practice,local courts perform differently in the determination of the relationship between“household workers and household service agencies.”The application of law in relevant cases also often swings between the civil law and the labor law.The Civil Code of the People’s Republic of China(hereinafter“the Civil Code”)does not retain the concept of“employment relationship”used in the original Interpretation of the Supreme People’s Court on Several Issues Concerning the Application of Law in the Trial of Personal Injury Compensation Cases.Then,what is the relationship between household workers,household service agencies,and families(individuals)after the Civil Code came into force?This article shows the judicial dilemma currently faced by the household workers in the protection of labor rights and interests through an empirical analysis of the victim liability disputes of household workers and puts forward countermeasures and suggestions for improving the occupational injury protection mechanism of household workers in China through a comparative study of the occupational injury risk sharing mechanism of household workers and an analysis of the local exploration of the occupational injury protection system of flexible employees in China. 展开更多
关键词 employee-based household service intermediary contract relationship labor relations employment relationship
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论现代学徒与企业新型学徒的法律地位界分
2
作者 陈圣利 《职教论坛》 北大核心 2024年第9期50-59,共10页
2022年修订的《职业教育法》新增规定“国家推行中国特色学徒制”。中国特色学徒制系由现代学徒制与企业新型学徒制有机构成。现代学徒与企业新型学徒都兼具“学校学生”与“企业职员”双重身份,故而二者的法律地位差异不易被识别。现... 2022年修订的《职业教育法》新增规定“国家推行中国特色学徒制”。中国特色学徒制系由现代学徒制与企业新型学徒制有机构成。现代学徒与企业新型学徒都兼具“学校学生”与“企业职员”双重身份,故而二者的法律地位差异不易被识别。现代学徒在学校的法律地位为“教育合同的当事人”,教育合同性质更近于行政协议,现代学徒不服学校教育管理的,一般通过内部申诉或行政诉讼解决。企业新型学徒在学校的法律地位为“委托培养合同的受益人”,委托培养合同属于民事合同,企业新型学徒与企业、教育培训机构之间的纠纷,一般通过民事诉讼或仲裁解决。企业新型学徒与企业存在劳动关系,在现行法律框架下,将现代学徒与企业之间关系定性为劳务关系更为合理。 展开更多
关键词 现代学徒 企业新型学徒 教育合同 劳动关系 劳务关系
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农户水稻“双改单”与收入增长:来自农村社会化服务的视角 被引量:18
3
作者 王全忠 陈欢 +1 位作者 张倩 周宏 《中国人口·资源与环境》 CSSCI CSCD 北大核心 2015年第3期153-162,共10页
农户水稻种植"双改单"正以一种不可逆转的态势发展。由于农民种稻收入在家庭收入增长中份额日趋减少,使得农户倾向于将更多劳动时间和生产资源转移到兼业或非农生产活动上,出于粮食安全和提高耕地利用率的考虑,国家鼓励农户... 农户水稻种植"双改单"正以一种不可逆转的态势发展。由于农民种稻收入在家庭收入增长中份额日趋减少,使得农户倾向于将更多劳动时间和生产资源转移到兼业或非农生产活动上,出于粮食安全和提高耕地利用率的考虑,国家鼓励农户选择双季稻,而农村社会化服务的推进和发展,能够促进生产者劳动时间和生产资源的有效配置,来兼顾到粮食安全和农民增收的目标。本文在我国长江流域的农户追踪数据基础上,分析农户水稻"双改单"和收入增长的演变趋势,以农村社会化服务为视角,尝试构建一个理论模型并实证分析以回答,在农村社会化服务发展的支持下,能否使得农户兼顾到双季稻种植和收入增长的双重目标?研究结果表明:2004-2010年,农户水稻"双改单"趋势明显,双季稻比例年均降幅达1.82个百分点,2010年双季稻种植比例已降至三成左右。水稻生产者的非农兼业类型正由传统的种养结合经营逐渐向农业以外产业拓展,到2010年生产者的职业所属行业排名前三位分别为工业、建筑业和水面养殖业。以农机装备为代表的农村社会化服务的发展,尚不能使农户兼顾到收入增长与双季稻种植的双重目标,农村社会化服务的主要贡献在水稻生产者的非农兼业行为上,对其选择单双季水稻的影响较小。由于可在务农与非农劳动时间上进行错峰配置,生产者的非农兼业行为与其单双季水稻种植之间具有互补性,然而也有微弱迹象显示,随着生产者非农兼业程度的进一步提高,将可能对单双季水稻种植产生负面影响。文章建议,要切实保障粮食安全目标,应当重视长江流域水稻主产区的农户"双改单"演变趋势,继续拓展水稻产前、产中和产后环节上的农村社会化服务内容,适当培育现代职业农民。引导农民扩大双季稻的种植规模。 展开更多
关键词 水稻“双改单” 收入增长 农村社会化服务 非农兼业 劳动供给
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农地确权对农户参与农机服务供给的影响分析——基于水稻种植户的考察 被引量:12
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作者 陈江华 罗明忠 罗琦 《农林经济管理学报》 北大核心 2018年第5期508-519,共12页
利用2016年粤赣两省787份水稻种植户抽样调查数据,实证分析农地确权对拥有整地与收割机械的稻农参与农机服务供给的影响。结果显示:农地确权对农机户参与整地与收割环节农机服务供给有正向影响,表明农地确权可能通过降低地块信息不对称... 利用2016年粤赣两省787份水稻种植户抽样调查数据,实证分析农地确权对拥有整地与收割机械的稻农参与农机服务供给的影响。结果显示:农地确权对农机户参与整地与收割环节农机服务供给有正向影响,表明农地确权可能通过降低地块信息不对称性来节约农机服务供给成本,进而激励农机户参与农机服务供给,但这种正向影响未通过显著性检验;而务农劳动力兼业比例越高,农机户参与农机服务供给可能性越大;水田面积对农机户参与整地机械服务供给存在显著"倒U型"关系;村庄土地细碎化程度对农机户参与农机服务供给影响显著为负,机械服务价格对农机户参与农机服务供给有显著促进作用。 展开更多
关键词 农地确权 水稻 劳动密集型 服务供给 倾向得分匹配
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农业生产要素配置与农机社会化服务供给行为——以水稻劳动密集型环节为例 被引量:21
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作者 罗明忠 陈江华 唐超 《江苏大学学报(社会科学版)》 北大核心 2019年第1期35-43,56,共10页
全国8省765份水稻种植户的调查数据表明,总体上,农业生产要素配置对农机户参与农机社会化服务供给行为有显著影响,务农劳动力人数对农机户提供整地与收割机械服务有正向影响,而务农劳动力兼业比例对农机户提供收割机械的影响显著为负,... 全国8省765份水稻种植户的调查数据表明,总体上,农业生产要素配置对农机户参与农机社会化服务供给行为有显著影响,务农劳动力人数对农机户提供整地与收割机械服务有正向影响,而务农劳动力兼业比例对农机户提供收割机械的影响显著为负,家庭水田经营规模对农机户提供整地与收割机械有显著负向影响。此外,亲朋数量、水稻种植季数与机械服务价格对农机户参与水稻整地与收割环节机械服务供给有显著正向影响,而水田破碎度对农机户参与水稻整地与收割环节均有负向影响,但只在收割环节通过显著性检验。基于鼓励农机户积极参与农机服务供给视角,不仅要不断提高服务供给主体的服务专业化水平,还应缓解农地细碎化难题,提高农机户参与服务供给的意愿。 展开更多
关键词 农业生产 服务供给 水稻种植 劳动密集型环节
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论劳动关系与劳务关系 被引量:26
6
作者 杨德敏 《河北法学》 CSSCI 北大核心 2005年第7期140-143,共4页
随着市场经济的快速发展和劳动法制的不断完善,劳动力市场更加活跃,用人形式也更为灵活,劳动者与用人单位既可以建立劳动关系,也可以建立劳务关系。劳动关系与劳务关系都表现为一方提供劳动力,另一方支付劳动报酬,并经常交织在一起,实... 随着市场经济的快速发展和劳动法制的不断完善,劳动力市场更加活跃,用人形式也更为灵活,劳动者与用人单位既可以建立劳动关系,也可以建立劳务关系。劳动关系与劳务关系都表现为一方提供劳动力,另一方支付劳动报酬,并经常交织在一起,实践中两者容易混淆,很难正确区分。但二者有着本质的不同,劳动关系是劳动者在用人单位从事劳动过程中发生的社会关系。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。二者在主体地位、表现形式、受国家干预程度、享受待遇等方面都具有本质的区别,只有认清二者的本质特征,才能正确适用法律,切实保障劳动者的合法权益。 展开更多
关键词 劳动关系 劳务关系 中国 《劳动法》 用人单位 劳动合同 劳务合同
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共享经济下灵活就业人员劳动权益保障机制研究 被引量:4
7
作者 陈兵 赵青 《兰州学刊》 CSSCI 2022年第11期102-112,共11页
随着共享经济与灵活就业的发展,出现了专门为共享经济平台与平台就业人员提供证照代办、身份核验、业务分包、收入结算等综合性服务的“服务平台”。在服务平台场景下,平台就业人员的劳动权益保障又呈现出一些特有的新问题,突出体现在:... 随着共享经济与灵活就业的发展,出现了专门为共享经济平台与平台就业人员提供证照代办、身份核验、业务分包、收入结算等综合性服务的“服务平台”。在服务平台场景下,平台就业人员的劳动权益保障又呈现出一些特有的新问题,突出体现在:企业用户借服务平台掩盖劳动关系,“多角用工”模式导致确定维权对象困难以及“劳动管理”的认定缺乏明确标准。作为保障服务平台就业人员劳动权益的对策,需要服务平台落实签约履约管理责任,监管机关整备用工关系认定指南,行业协会、工会乃至科研机构、主流媒体等社会各界共同参与,共建平台领域健康良好的用工秩序。 展开更多
关键词 共享经济 灵活就业 劳动关系 劳动权益保障 机制管理
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论我国外派劳务人员工伤损害赔偿的法律困境及解决 被引量:4
8
作者 乔慧娟 田晓云 《中国劳动关系学院学报》 CSSCI 北大核心 2014年第1期22-25,共4页
近年来,我国外派劳务人员在境外遭受工伤损害后难以获得充分和有效赔偿的事件频繁发生。通过明确对外劳务合作的劳动关系性质、扩大我国劳动法规的域外适用、完善对外劳务合作相关合同、增加工伤损害的赔偿方式、对外缔结相关国际条约... 近年来,我国外派劳务人员在境外遭受工伤损害后难以获得充分和有效赔偿的事件频繁发生。通过明确对外劳务合作的劳动关系性质、扩大我国劳动法规的域外适用、完善对外劳务合作相关合同、增加工伤损害的赔偿方式、对外缔结相关国际条约等方式,保障外派劳务人员的工伤损害赔偿权益,促进我国对外劳务合作业务的健康发展。 展开更多
关键词 对外劳务合作 外派劳务人员 外派劳务企业 工伤损害赔偿
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中国海员劳务输出供需模型及中介收费影响 被引量:4
9
作者 陈刚 朱新艳 《武汉理工大学学报(社会科学版)》 2007年第1期55-57,共3页
从经济学的角度探讨中介高收费对中国海员劳务输出业务的影响,提出了开放中国海员劳务中介业务的构想,以期从根本上提高中国海员劳务在国际市场上的竞争力。
关键词 海员劳务输出 供需模型 中介费
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社会导游、导游服务公司及旅行社之间法律关系的廓清 被引量:10
10
作者 汪传才 《旅游学刊》 CSSCI 北大核心 2009年第11期64-70,共7页
区分劳动关系与劳务关系,在司法实务中历来是一个难题。笔者从一个具体案例出发,通过界定术语、分析区别标准,认为社会导游与旅行社之间成立劳务关系,而不是劳动关系;社会导游与导游服务公司之间成立居间关系,而不能成立劳动关系。并且... 区分劳动关系与劳务关系,在司法实务中历来是一个难题。笔者从一个具体案例出发,通过界定术语、分析区别标准,认为社会导游与旅行社之间成立劳务关系,而不是劳动关系;社会导游与导游服务公司之间成立居间关系,而不能成立劳动关系。并且,进一步分析了《劳动合同法》等实施后对社会导游与旅行社、导游服务公司之间法律关系的影响。 展开更多
关键词 社会导游 旅行社 导游服务公司 劳务关系 劳动关系
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安全生产服务缔约供给的稳定区域边界研究 被引量:1
11
作者 仲晶晶 梅强 刘素霞 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2014年第10期138-143,共6页
为探明安全生产服务缔约供给的稳定区域边界,促进企业与安全生产服务机构间的稳定合作,以专业化分工理论为基础,构建内生专业化水平的安全生产服务供给模式的决策模型。通过对模型中专业化水平和服务供给模式的分析得出:专业化分工经济... 为探明安全生产服务缔约供给的稳定区域边界,促进企业与安全生产服务机构间的稳定合作,以专业化分工理论为基础,构建内生专业化水平的安全生产服务供给模式的决策模型。通过对模型中专业化水平和服务供给模式的分析得出:专业化分工经济所产生的递增报酬是安全生产服务缔约供给的根本原因和内生动力;安全生产服务缔约供给的稳定区域边界由安全生产服务的市场交易效率和中间产品的价格比共同决定,其本质是安全生产服务的投资成本与市场交易费用间以及外生交易费用与缔约供给内生交易费用间的双重权衡结果。 展开更多
关键词 分工理论 专业化 安全生产服务 供给模式 稳定边界
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劳务关系、雇佣关系、劳动关系之辨析与建构 被引量:12
12
作者 胡新建 《温州大学学报(社会科学版)》 2010年第3期52-57,共6页
劳务关系、雇佣关系和劳动关系是三个相互关联而又有所区别的概念,三者之间的关系理论界和实践中都存在不同的认识和分歧。辨析三个概念之异同发现,劳务关系与雇佣关系是并列关系,雇佣关系与劳动关系是种属关系。合理建构劳务关系、雇... 劳务关系、雇佣关系和劳动关系是三个相互关联而又有所区别的概念,三者之间的关系理论界和实践中都存在不同的认识和分歧。辨析三个概念之异同发现,劳务关系与雇佣关系是并列关系,雇佣关系与劳动关系是种属关系。合理建构劳务关系、雇佣关系和劳动关系之间的关系结构,不仅有利于人们从理论上清晰辩别三者之间的边界,而且有利于调整三者关系的法律制度之合理设置和运用。 展开更多
关键词 劳务关系 雇佣关系 劳动关系
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劳动关系与劳务关系区别的再思考 被引量:16
13
作者 李坤刚 《安徽农业大学学报(社会科学版)》 2004年第4期59-61,共3页
劳动关系和劳务关系的区别,虽已有法律规定和理论标准,但实践中有时仍难以对其作出明确区分,主要原因是,有时难以判断劳动者是否以用人单位内部劳动者的身份提供劳动。作者提出,应参照劳动者劳动岗位的性质、劳动稳定性,收入状况等因素... 劳动关系和劳务关系的区别,虽已有法律规定和理论标准,但实践中有时仍难以对其作出明确区分,主要原因是,有时难以判断劳动者是否以用人单位内部劳动者的身份提供劳动。作者提出,应参照劳动者劳动岗位的性质、劳动稳定性,收入状况等因素,综合判断劳动者是用人单位内部成员。同时提出,为防止用人单位故意将劳动关系转为劳务关系逃避社会保险责任,应从立法上规定,劳务服务关系的主体双方用人单位,对劳动者的社会保险承担连带责任。 展开更多
关键词 劳动关系 劳务关系 连带责任 劳动法 区分标准 用人单位 社会保险责任
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长期照护供需失衡的政策分析 被引量:15
14
作者 朱凤梅 王震 《中国医疗保险》 2016年第9期34-37,共4页
构建长期照护保险是"十三五"规划的重要任务。这其中长期照护服务的供给尤其值得关注。随着老龄化的深入发展,对长期照护的需求快速增长;但在供给方面却存在严重的供需不匹配。本文基于案例调查,对长期照护供需失衡的原因进... 构建长期照护保险是"十三五"规划的重要任务。这其中长期照护服务的供给尤其值得关注。随着老龄化的深入发展,对长期照护的需求快速增长;但在供给方面却存在严重的供需不匹配。本文基于案例调查,对长期照护供需失衡的原因进行了分析,公立养老机构效率低下、部门条块分割以及养老机构难以降低的劳动力投入是导致当前长期照护服务供需失衡的根本性原因。解决这一问题的有效措施在于实现养老机构间的公平竞争,打破部门间的行政壁垒,以及充分利用非正规就业人群解决劳动力短缺问题。 展开更多
关键词 长期照护服务 供需不匹配 部门分割 医养融合 劳动力短缺
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日美长期护理服务劳动力支持政策及启示——基于供给结构的视角 被引量:6
15
作者 李佳 车田天 《社会保障研究》 CSSCI 2020年第5期91-100,共10页
面对老龄化进程的加快,各国都在采取措施改善长期护理服务劳动力供给结构和增加劳动力供给,以满足日益增长的多元化的养老服务需求。本文介绍和比较分析了日本和美国的长期护理服务劳动力供给结构现状及支持政策,并从提高长期护理服务... 面对老龄化进程的加快,各国都在采取措施改善长期护理服务劳动力供给结构和增加劳动力供给,以满足日益增长的多元化的养老服务需求。本文介绍和比较分析了日本和美国的长期护理服务劳动力供给结构现状及支持政策,并从提高长期护理服务劳动力市场流入率、降低流出率和提高现有长期护理服务劳动力的工作效率三个方面为我国长期护理服务劳动力市场健康发展提出政策建议。 展开更多
关键词 长期护理服务 劳动力支持政策 供给结构 老龄化
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对“劳务租赁”用工制度的法律探讨 被引量:1
16
作者 何小勇 王义华 《河海大学学报(哲学社会科学版)》 2005年第2期13-16,共4页
劳务租赁为近几年在国内新兴的一种用工制度,劳动关系较为复杂。通过对劳动关系与劳务关系的法律性质比较分析认为,劳动力不应成为租赁的对象,用工单位与被派遣的劳动者之间应属于劳动法律关系,应对这种用人单位以规避法定义务、损害劳... 劳务租赁为近几年在国内新兴的一种用工制度,劳动关系较为复杂。通过对劳动关系与劳务关系的法律性质比较分析认为,劳动力不应成为租赁的对象,用工单位与被派遣的劳动者之间应属于劳动法律关系,应对这种用人单位以规避法定义务、损害劳动者合法权益的用工行为予以禁止。 展开更多
关键词 “劳务租赁” 用工制度 中国 法律制度 劳动关系 《劳动法》
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《劳动合同法》对导游用工涉及的法律关系的影响 被引量:4
17
作者 汪传才 《旅游科学》 CSSCI 2008年第5期74-78,共5页
本文通过对比分析《劳动合同法》颁布前后导游与旅行社、导游服务公司之间的法律关系,认为导游与旅行社或导游服务公司之间成立劳动关系,原先受民法调整的劳务关系将渐渐从导游执业中淡出,导游权益的保障会有一定程度的改善。
关键词 导游 旅行社 导游服务公司 法律关系 劳动合同
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论退休返聘行为之法律性质 被引量:11
18
作者 金荣标 《广州广播电视大学学报》 2008年第5期92-96,共5页
劳动者达到退休年龄后,返聘劳动,对其定性有劳动关系与劳务关系两种观点。本文通过退休与劳动权利能力、劳动行为能力之关系、退休与基本养老保险待遇的关系以及劳动关系与劳务关系之区别的多方面进行分析,认为退休主要是劳动者的权利,... 劳动者达到退休年龄后,返聘劳动,对其定性有劳动关系与劳务关系两种观点。本文通过退休与劳动权利能力、劳动行为能力之关系、退休与基本养老保险待遇的关系以及劳动关系与劳务关系之区别的多方面进行分析,认为退休主要是劳动者的权利,劳动者退休返聘行为依不同情形定性为标准劳动关系与非典型劳动关系,其决定因素应当考虑退休与社会保险待遇的享有两个方面,并提出在不易认定情况倾向于作劳动关系认定的观点,以遵循劳动立法保护劳动者权利的目的。 展开更多
关键词 退休 劳动关系 劳务关系 非典型劳动关系 基本养老保险
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灵活用工综合服务新业态发展面临的法律风险及对策探析 被引量:3
19
作者 陈兵 《上海大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2022年第3期17-37,共21页
受互联网共享经济与新就业观念影响,我国平台经济领域灵活用工市场近年来得到迅猛发展,衍生出能够为灵活用工多方参与主体提供一站式综合服务的新业态、新模式、新商业组织。相较于灵活用工其他经营模式,灵活用工综合服务业态具有化解... 受互联网共享经济与新就业观念影响,我国平台经济领域灵活用工市场近年来得到迅猛发展,衍生出能够为灵活用工多方参与主体提供一站式综合服务的新业态、新模式、新商业组织。相较于灵活用工其他经营模式,灵活用工综合服务业态具有化解灵活用工企业税收抵扣痛点、降低灵活用工市场人力成本、充分发挥互联网共享经济、普惠经济特性等显著优势。然而,该新业态由于发展时间较短,相关经验较少,致使新现象和新问题不断涌现,主要表现为缺乏对业态内主体定位的清晰判断,多部门监管效能不高,税收监管风险增高,劳动保障不充分、不及时,数据信息泄露、数据滥用等安全问题凸现。鉴于此,亟待完善法治思维和规制工具,以数据治税优化新业态税收监管,推进多元共治机制的建立,以“三分法”更新劳动权益保障体系,以全周期数据信息保护规范新业态发展,通过多维度多工具协同实施,科学保障灵活用工综合服务新业态的健康发展。 展开更多
关键词 灵活用工综合服务 新就业形态 法律风险 劳动关系“三分法”
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对现行劳务派遣用工制度的考察 被引量:3
20
作者 王从烈 《南京人口管理干部学院学报》 CSSCI 2013年第3期61-66,共6页
我国的劳务派遣用工自产生以来,其利弊得失、是非曲直一直颇具争议。而《劳动合同法》生效后不久所呈现的劳务派遣用工"井喷"现象再度提醒理论与实务界应给予高度重视。为避免劳动法构筑的"千里和谐劳动关系长堤"... 我国的劳务派遣用工自产生以来,其利弊得失、是非曲直一直颇具争议。而《劳动合同法》生效后不久所呈现的劳务派遣用工"井喷"现象再度提醒理论与实务界应给予高度重视。为避免劳动法构筑的"千里和谐劳动关系长堤"毁于劳务派遣"乱象"之蚁穴,我国应借鉴国外对劳务派遣谨慎而从严限制的经验做法,完善我国的劳务派遣用工制度。 展开更多
关键词 人力资源 劳务市场 劳务派遣 劳动关系 劳动合同法 人才流动
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