墨家思想在企业管理中的应用

企业之间竞争其本质是企业管理文化的竞争,中国企业的管理深受中华优秀传统文化影响,运用传统文化中的管理思想至关重要。诸子百家中的墨家、儒家、道家、法家等建构了中国古代的三大哲学。探讨了墨家的兼爱、非攻、尚贤、尚同等管理思想在企业管理中的应用价值。认为,墨家思想在管理中显现其不可多得的优势价值,但在应用中亦出现一些矛盾,需要深入研究,寻找对策,解决问题。

“尚贤尚同”到民主集中制的辩证继承

作为中国共产党根本组织原则和领导制度的民主集中制是坚持党的领导的重要依据,强调发扬民主与善于集中的辩证统一。而作为墨子重要思想的"尚贤尚同"同样强调民主意识与统一意志的有效结合。二者之间的相似性体现了制度思想的古今传承。在树立文化自信、发扬优秀传统的今天,回归历史既可以从历史中总结经验,寻求制度内生性的依据;又可以在时代变化中批判继承,让民主集中制更好地落实,从而加强党的建设、维护党的领导。

论墨子“尚同”说

在墨子系统而严密的思想体系中,"尚同"说占有极为重要的地位。墨子提出"尚同"主张的出发点是为了改变人与人"交相非"的局面,以扭转"天下之乱,若禽兽然"的颓势。"尚同"说的基本内涵是"一同天下之义","尚同"的充分实践则需依托由贤人来担任的各级官员,以"明于民之善非也,则得善人而赏之,得暴人而罚之",进而以"天下之义"来消弭战乱纷争,实现社会的平稳安定。

墨子政治伦理思想及当代价值

墨子的政治伦理思想产生于春秋末期,他的思想以民为本,目的是兴天下之利,除天下之害。他提出的尚同思想在国家政治中起到了关键作用,尚同可以统一天下的不同意见,实现天下的大一统,从而政治体制可以高效运作。尚贤能够实现天下人尽其才,形成良好的选人用人机制。尚同和尚贤是其政治伦理思想的核心。墨子的尚同、尚贤思想可以服务我国“一带一路”建设,对引导人们形成正确义利观具有一定借鉴意义。