能源企业内部治理对投资效率的影响研究

传统能源企业不仅要紧密关注外部环境的变化,更应积极寻找正确道路以建立合理有效的内部治理机制,提升治理效率从而促进企业做出科学有效的投资决策。以能源行业为例,选择股权结构、董事会治理及激励制度三方面的财务数据,从公司内部治理的角度采用Richardson残差度量模型和多元回归分析得出其对投资效率产生了积极影响的结果。提升能源企业内部治理水平有利于其投资效率的提高,并从股权结构、董事会治理、激励机制等方面提出了对策建议。

控制权性质、管理层持股与公司治理效率

本文结合国情对我国上市公司控制权性质与管理层持股的关系对公司治理效率的影响进行了实证研究。结果显示,无论是国有控股上市公司,还是非国有控股上市公司,管理层持股作为一种激励机制,在公司有效治理中发挥了一定的积极作用,且二者在形式上均与反映公司治理效率的变量Tobin’Q值呈现出倒U型的曲线关系。所不同的是,由于受控制权性质的影响,国有控股上市公司管理层最优持股比例(55.78%)远大于非国有控股上市公司管理层最优持股比例(14.57%)。说明为了调动国有控股上市公司高层的积极性,国家须为此付出很高的代价,包括公司控制权的丧失。倒U型的曲线关系的存在,也表明管理层持股作为一种激励制度,仅在一定范围内有效。另外,利益趋同效应与掘壕自守效应的存在,使与股权激励机制相配套的约束机制成为必要。

大股东控制与机构投资者的治理效应——基于投资效率视角的实证分析

本文以我国上市公司为研究对象,结合我国特殊的制度背景,从投资效率角度研究机构投资者对大股东控制权私利的治理效应,以及机构投资者与大股东控制在公司治理方面的交互作用。结果发现,大股东持股比例与非效率投资呈正相关,但在两类不同产权公司中存在差异;机构持股变化在两类公司中均与非效率投资呈显著负相关,但其程度在非国有公司更为显著。这一结果表明机构投资者能有效抑制大股东的非效率投资行为,但其在国有公司中的治理效应受到限制。文章的研究结论对进一步推进国有企业产权制度改革,提升企业投资效率及决策质量具有极其重要的价值,同时也为我国大力发展机构投资者的相关决策提供依据。

内部人持股与公司治理效率关系研究

本文利用沪深两地1002家上市公司的样本数据所作的回归分析表明,内部人持股作为一种激励机制,在公司治理中发挥了一定的积极作用。但是,我国上市公司内部人持股制度还存在很多不完善之处,这在一定程度上减弱了股权激励的强度,降低了其在公司治理中的作用。最后,本文对此提出了自己的建议。

信息披露质量影响公司风险承担:治理效应抑或声誉效应?

基于信息披露理论和公司治理理论,本文实证检验了信息披露质量对公司风险承担的影响。实证结果发现:较高的信息披露质量有助于提高公司风险承担水平,从而验证了信息披露的“治理效应”。进一步发现,管理层持股激励能够影响上市公司的信息披露行为,并提高公司风险承担水平,说明管理层持股能够加强信息披露质量与公司风险承担之间的正向关系,且这种影响关系在高管理层持股组中更显著。研究结论不仅丰富和拓展了信息披露和公司风险承担的相关研究,而且对管理层激励契约的设计和公司风险认知具有重要的启示作用和现实意义。

控股股东社会资本能否提升企业创新效率——基于高管激励中介作用的视角

创新作为国家宏观经济可持续发展和微观企业转型升级的重要驱动力,受到社会各界的关注。将控股股东社会资本这一非正式制度纳入研究范畴,以A股上市公司为研究对象,探究控股股东社会资本、高管激励及创新效率三者之间的直接影响与间接作用。研究发现,控股股东社会资本对企业创新效率有显著的提升作用,且高管的短期薪酬激励和长期股权激励均发挥着中介效应。此外,研究结论在非国有样本中仍然成立,且考虑了其他替代解释之后,稳健性检验的结果并未发生改变。

内部人持股与公司治理效率关系研究

本文对我国上市公司内部人持股与公司治理效率的关系进行了实证研究。利用沪深两市1002家A股上市公司的样本数据所作的回归结果表明,内部人持股作为一种激励机制,在公司有效治理中发挥了一定的积极作用,且二者在形式上表现出倒U型的曲线关系,并在内部人持股比例为42.36%时达到最优。倒U型的曲线关系的存在,表明内部人持股作为一种激励制度,仅在一定范围内有效,超出该范围,反而失去了其应有的激励作用。同时42.36%的最优持股比例说明,为了激发管理层的积极性,股东须为此付出过高的代价。另外,在研究中我们发现,我国上市公司内部人持股制度存在诸多不完善之处,需要我们采取措施加以完善。最后,本文对此提出了建议。

控制权结构与股权激励有效期设定——基于资本市场的实证研究

以2006至2015年间我国推出股权激励计划的上市公司为研究对象,从控制权结构视角,本文研究了实际控制人控制权结构对股权激励有效期设定的影响。研究发现,实际控制人控制权比例与上市公司所设定的股权激励有效期长短显著正相关;相对于非国有控股公司,国有控股公司所设定的激励有效期更长,并且国有控股公司实际控制人控制权对上市公司所设定的激励有效期的正向影响程度更大;当管理层权力较弱时,实际控制人控制权与激励有效期之间的正相关关系会增强。本文从激励有效期设定的角度,丰富了股权激励有效性研究文献;同时,从实际控制人控制权结构视角,拓展了股权激励契约设计的影响因素研究。

高管团队异质性会提升企业绩效吗?——基于高管持股的门槛效应研究

本文选取2012年—2017年深沪A股上市公司的面板数据,利用Hanse门槛模型分析高管团队异质性与企业绩效之间的相关关系。结果表明:高管团队异质性与企业绩效呈非线性关系,且受高管持股比例的影响呈现出区间效应。其中,高管团队的任期异质性与企业绩效呈正相关关系,但随着高管持股比例的提高则转变为负相关关系;高管团队的年龄异质性对企业绩效产生负面影响,且随着高管持股比例的提高,该负面效应增强。该区间效应在民营企业分样本中同样存在。引入高管持股比例作为门槛变量,不仅丰富了研究模型、拓宽了上市公司绩效提升的研究视角,而且为企业合理组建高管团队提供了理论依据。

央企集团高管变更优化控股公司投资行为吗

基于国务院国资委披露的人事任免公告,手工整理2009—2019年央企集团高管职务任免数据库,以央企集团控股上市公司(简称“控股公司”)为研究对象,考察央企集团高管变更对控股公司投资效率的影响。研究发现:央企集团高管变更通过抑制过度投资行为显著提升控股公司投资效率,并且这种提升作用在高管职务变更类型为晋升和降职的央企集团中更为明显。机制检验发现,央企集团高管变更主要通过发挥威慑效应弱化代理动机和激励效应强化内部监督进而优化控股公司的投资决策。进一步研究发现,在控股公司行业竞争程度较高、高管权力较大以及央企集团持股比例较低的情况下,央企集团高管变更的威慑与激励效应更为明显。

国有企业引入非国有资本对投资效率的影响

本文以国有企业引入非国有资本的混合所有制改革为制度背景,手工收集了2008—2016年A股制造业国有上市公司非国有股东持股与人员委派数据,从企业股权结构和高层治理两个层面考察了非国有股东参与对国有企业投资效率的影响。研究表明,非国有股东股权结构参与和高层治理参与均能够有效提高企业的投资效率,非国有股东股权结构参与能够有效提升非国有股东高层治理参与,而且非国有股东高层治理参与在非国有股东股权结构参与促进企业投资效率的作用机制中起着中介效应。进一步研究发现,非国有股东参与对国有企业投资效率的促进效应主要体现在有效抑制中央国有企业的投资过度和有效缓解地方国有企业的投资不足两个方面。

中国稀土产业发展财政支持效应及其影响因素

研究中国稀土产业发展财政支持效应对于完善稀土产业政策理论、优化财政支持政策体系和实现稀土产业可持续发展具有重要价值。本文以中国稀土上市公司为样本,构建了基于SBM-DEA四阶段分析方法的财政支持效率评价模型和基于面板FGLS估计方法的影响因素模型,测算和分析了2010—2019年中国稀土产业财政支持效率及其影响因素,并区分稀土产业链前后端进行比较研究。结果表明:①中国稀土产业的财政支持效率年平均值为1.313,财政支持对65%的稀土上市公司具有"激励效应",整体达到了财政支持政策设计目标,但仍对35%的稀土上市公司存在"挤出效应";②稀土产业链前端和后端的财政支持效率年平均值分别为1.145和1.377,后端的财政支持"激励效应"显著大于前端,财政支持有利于推动稀土产业链向后端延伸;③稀土产业财政支持效率随时间推移整体呈下降趋势,"激励效应"逐渐转为"挤出效应",专项政策的出台能够在短期内提升财政支持效率,但长期效果有限;④财政支持强度与稀土产业财政支持效率之间呈"倒U型"关系,企业规模对稀土产业财政支持效率具有显著正效应。本文深化了财政支持对中国稀土产业发展效应问题的认识,可为中国稀土产业的差异化财政支持政策制订提供参考。

经济增长目标对地方环境治理效率的影响——基于我国地级以上城市面板数据的实证分析

基于目标管理的视角,利用2005—2019年我国279个地级及以上城市和108个环保重点城市的面板数据,检验经济增长目标对环境治理效率的影响。研究表明,经济增长目标压力和激励显著降低了地方环境治理效率。在东部地区和低行政等级的城市,经济增长目标的环境效应更加强劲,但2013年之后,经济增长目标的环境效应明显减弱。进一步采用空间杜宾模型分析发现,经济增长目标通过空间溢出效应降低了相邻地区的环境治理效率。新发展阶段,应构建强调经济高质量发展的目标管理体系,充分考虑区域经济社会发展基础,因地制宜地制定经济增长目标,并合理引导地方政府竞争,从而推进经济与生态环境的协调发展。