影视演员片酬的指标体系及其定价模型

影视演员尤其明星的片酬长期缺乏科学的衡量指标与定价机制,故基于灰色关联度综合评价法、多层模糊综合评价法提出一个由8个因子构成的指标体系。为了让剧组和明星商定合理的片酬,建构了基于双方供求关系的动态二次需求函数模型,并为选角导演取舍不同明星不同片酬给出了非线性规划模型。针对政府、影视制作公司、受众的一致呼吁和共同诉求,为遏制影视演员尤其明星片酬虚高贡献微分动力学模型。

影视明星片酬课税之困与解

在影视明星的片酬居高不下的现实背景下,强化对影视明星的片酬课税是影视行业税务整顿的题中应有之义,亦是实现分配正义的有效途径。地方政府滥用税收优惠所引发的“税收竞次”以及税务机关征管能力不足是影视明星片酬课税面临的两个重大挑战。强化对影视明星的片酬课税,首先应当在税制层面清理规范影视行业的税收优惠、限制地方政府税收优惠权的使用;其次应当在征管层面规范影视行业基础交易,加强重点税源管理与反避税审查,强化扣缴义务人的税收协力义务,完善对纳税失信明星的惩戒机制以及提升对影视明星的纳税服务水平。

电影演员年龄、性别与片酬的关系——以好莱坞电影明星为例

女性员工在劳动力市场是否处于弱势一直是社会学和经济学领域里的重要议题。为了检验收入差异到底是否存在,并且排除其他可能影响收入情况的要素的干扰,本次研究仅观察了性别和年龄对好莱坞电影明星片酬的综合影响,利用回归模型对1975年至2015年253位好莱坞电影明星的片酬进行研究。研究结果表明:好莱坞电影明星的片酬随着年龄的增长而提高,但是在到达一定年龄后停止增长;女影星的平均片酬在35岁时达到最高,之后片酬逐年下降,而男影星则是在52岁时片酬达到最高,之后片酬保持稳定。

“目标置换效应”下的“阴阳合同”探究

以"阴阳合同"为代表的"潜规则"以及由此衍生出的影视行业种种乱象,已经成为我国经济、政治、文化等多个领域的隐患。从社会心理学角度分析,这源于一些影视从业者"目标置换效应"的内化。相关管理部门需从防范化解金融风险和文化资本的意识形态管控高度出发,让文艺工作者回归创作本源。