马萨诸塞州“青年新技能计划”的实施及启示

为培养满足市场需要的高质量、高需求、高技能人才,强化和拓展青年高质量职业路径,摩根大通公司于2016年启动了“青年新技能计划”。作为“青年新技能计划”的一部分,马萨诸塞州“青年新技能计划”以确定区域劳动力发展趋势、衔接中学与大学和职业路径、更新大学和职业咨询体系以及完善职业路径发展评估体系为实施策略,在完善职业准备系统方面成效显著。其对建设我国高质量职业教育的启示是:因地制宜,落实区域职业教育发展蓝图的制定;职业启蒙,做好中学和中学后职业教育的衔接工作;开展合作,为学生提供多元化的职业发展机会;注重职业规划,建设职业教育咨询服务平台;加强问责,完善职业教育的评估体系。

高职院校共青团引领学生践行工匠精神探析——以重庆三峡职业学院为例

高职院校学生素质参差不一,学生学习动力不足,在个人职业规划能力上比较被动和缺乏自信.根据高职生特点,共青团有针对性的进行职业生涯规划,践行工匠精神,让他们树立信心,找到生活目标,实现人生价值.

多元与专业:“斜杠青年”的职业观研究

斜杠青年或基于个人兴趣爱好、或是为了追求个人发展、抑或是想要谋求经济效益而选择从事多份职业。斜杠青年群体在日益壮大的过程中滋生了诸多问题,使得他们被贴上了“泛而不专、广而不精”的负面标签。斜杠青年应从加强时间管理、提升专业技能、把握时代机遇三个角度入手,树立正确的职业观。