浅谈NC/eHR系统在现代国有企业人力资源管理中的应用和前景

随着经济环境与国有中小型企业的快速发展,NC/e HR系统已在国有中小型企业人力资源管理工作中广泛应用,该系统能够满足多组织人力资源复杂应用,支撑多组织企业的动态变化,对改善企业人力资源配置、管理协作及开发利用等工作起到关键性的作用。

我国中小企业培育核心竞争力的误区及应对策略

当前,我国很多中小企业核心竞争力缺失,制约了企业的发展。核心竞争力的存在对我国中小企业的发展存在着重要的作用,要充分发挥我国中小企业的作用,就必须对中小企业的竞争能力有一个提高,使其具有真正的核心竞争力。

破解我国中小企业融资难问题研究——基于商业银行“投贷联动”视角的分析

当前我国经济正处在转型升级的换挡期,供给侧改革已成为当前经济改革的主要方式。实施"去产能"等措施所派生的就业问题,严重影响到改革速度,中小企业成为这次转型升级中劳动力"转场"的有效载体。然而,中小企业的发展所面临的严重资金短缺制约了它们的发展。从国家高层领导,到地方政府及其政府相关职能部门,都在极力鼓励金融机构向中小企业倾斜,并出台的许多扶植政策,但大部分中小企业面临的融资难和资金成本高等问题仍然没有得到有效解决。该文分析认为,传统的贷款模式存在三方面弊病:一是金融机构与中小企业间的信息不对称,金融机构无法合理评估中小企业的真实情况;二是基于交易成本的考虑,商业银行缺乏为中小企业提供"零售"服务的动力;三是现有制度不允许商业银行直接对企业进行投资参股。因此,要解决中小企业融资难,迫切需要优化与创新传统贷款模式。为此,该文设计了"投贷联动"机制;其具体模式是:园区、政府、风险投资共同出资成立园区平台发展基金。并在此基础上商业银行对园区平台发展基金配套提供一定比例贷款,统一由该基金根据园区内合格企业的不同成长阶段提供金融支持,企业支付固定收益及风险收益,形成股权投资和银行信贷的联动机制。