社会性别主流化中的社会性别预算

社会性别预算是社会性别主流化的重要组成部分,它是一种手段和方法,用以评估政府的收入和支出对女性和男性、女童和男童产生的不同影响。社会性别预算的分析和倡导可以为制定有效和公平的政策提供技术支持。开展社会性别预算工作,必须做一些必要的相关准备,借助于一些分析框架,只有这样才能够更为全面有效地进行预算分析。

中国开展社会性别预算的障碍与对策

向妇女赋权、提高妇女地位和增加妇女工作机会是推动经济发展的动力之一。在这样的背景下,社会性别预算产生并逐渐引起国际社会前所未有的关注。社会性别预算的开展是社会公平和性别平等的必然要求,是公共财政建设的重要内容。中国开展社会性别预算已具备一定的条件,但也存在障碍。有效开展社会性别预算需要健全和完善法律政策体系,深化公共预算管理制度改革,积极开展社会性别预算培训和宣传倡导工作,选择社会性别预算实施的重点领域等。

社会保障税的性别敏感分析——基于税收政策中社会性别因素的考察

税收政策对于不同性别群体具有影响差异,甚而会产生隐性或显性的税收性别歧视。从男女退休年龄、再分配效应、劳动供给影响等方面考察社会保障税政策的性别影响差异,对于促进我国社会保障税制设计的进一步优化,具有重要的启示性价值。

社会性别预算的典型模式及其启示——基于澳大利亚、南非和韩国的考察

目前,全球约有70多个国家不同程度地开展了社会性别预算。澳大利亚、南非和韩国作为实施社会性别预算的典型国家,其具体模式体现了三国在不同经济社会背景下所采取的社会性别预算实施策略。其经验和教训对于中国社会性别预算的自主推广,具有重要的启示作用。

合作治理何以可能?——基于南非社会性别预算的研究

社会性别预算历经三十多年的发展,在各国虽已落地但都难以持续,唯有南非社会性别预算持续至今且保持了完整的预算周期。内在的合作式运行逻辑是支撑南非行动长期良性运作的根本所在。治理主体的多元异质、治理目标的协同统一、治理过程的合作化、治理结构的弹性化都彰显了南非行动的合作取向。这种合作式性别预算对于解决我国在该行动中存在的主要问题具有较高的借鉴意义,尤其能够消弭原有的"主导—参与"模式,以社会性别主流化共识为主旨,消解"中心—边缘"结构,以合作运行逻辑推动性别预算的可持续性。