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关于软件开发企业人员频繁流动的应对措施
被引量:
3
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作者
余忠
江智文
《闽江学院学报》
2003年第3期112-116,共5页
软件开发企业研发人员频繁流动给企业造成重大影响和巨大损失。文章分析研究了研发人员的人力资源特点与频繁流动的原因,并在此基础上提出应对措施。
关键词
软件开发企业
研究人员
人才流动
人力资源
企业形象
学习型企业
企业文化
下载PDF
职称材料
题名
关于软件开发企业人员频繁流动的应对措施
被引量:
3
1
作者
余忠
江智文
机构
福建农林大学经济与管理学院
中共福州市委办公厅
出处
《闽江学院学报》
2003年第3期112-116,共5页
文摘
软件开发企业研发人员频繁流动给企业造成重大影响和巨大损失。文章分析研究了研发人员的人力资源特点与频繁流动的原因,并在此基础上提出应对措施。
关键词
软件开发企业
研究人员
人才流动
人力资源
企业形象
学习型企业
企业文化
Keywords
software companies
,
emplogees
,
frequent transfer
分类号
F407.67 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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被引量
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1
关于软件开发企业人员频繁流动的应对措施
余忠
江智文
《闽江学院学报》
2003
3
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